KorAP: Find »[drukola/base=paritar & drukola/pos=adjective]« with Poliqarp

<1 2 3 4 ...78 >

1,932 matches

Corola-llms4eu/Law/252429

unei comisii paritare, președinția comisiei paritare se exercită de un membru desemnat dintre membrii titulari prevăzuți la art. 6 alin. (2) și ulterior de un membru desemnat dintre membrii titulari prevăzuți la art. 6 alin. (3) . (4) În situația comisiilor paritare constituite din 2 membri, ordinea în care se exercită președinția se stabilește prin tragere la sorți. Articolul 8 (1) Pot fi membri în comisia paritară numai funcționarii publici definitivi care exercită un raport de serviciu pe perioadă nedeterminată în cadrul

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
membru desemnat dintre membrii titulari prevăzuți la art. 6 alin. (3) . (4) În situația comisiilor paritare constituite din 2 membri, ordinea în care se exercită președinția se stabilește prin tragere la sorți. Articolul 8 (1) Pot fi membri în comisia paritară numai funcționarii publici definitivi care exercită un raport de serviciu pe perioadă nedeterminată în cadrul autorității sau instituției publice. (2) Nu poate fi membru al comisiei paritare funcționarul public care se află în următoarele situații de incompatibilitate: a) este conducătorul

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
stabilește prin tragere la sorți. Articolul 8 (1) Pot fi membri în comisia paritară numai funcționarii publici definitivi care exercită un raport de serviciu pe perioadă nedeterminată în cadrul autorității sau instituției publice. (2) Nu poate fi membru al comisiei paritare funcționarul public care se află în următoarele situații de incompatibilitate: a) este conducătorul autorității sau instituției publice pentru care este constituită comisia paritară; ... b) este soț, rudă până la gradul al patrulea inclusiv sau afin cu conducătorul autorității ori instituției

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
serviciu pe perioadă nedeterminată în cadrul autorității sau instituției publice. (2) Nu poate fi membru al comisiei paritare funcționarul public care se află în următoarele situații de incompatibilitate: a) este conducătorul autorității sau instituției publice pentru care este constituită comisia paritară; ... b) este soț, rudă până la gradul al patrulea inclusiv sau afin cu conducătorul autorității ori instituției publice, cu membrii organelor de conducere ale sindicatului reprezentativ al funcționarilor publici sau cu ceilalți membri titulari și supleanți ai comisiei paritare; ... c

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
comisia paritară; ... b) este soț, rudă până la gradul al patrulea inclusiv sau afin cu conducătorul autorității ori instituției publice, cu membrii organelor de conducere ale sindicatului reprezentativ al funcționarilor publici sau cu ceilalți membri titulari și supleanți ai comisiei paritare; ... c) este membru titular sau membru supleant al comisiei de disciplină; ... d) a fost sancționat disciplinar, iar sancțiunea disciplinară nu a fost radiată, în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare. ... (3

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
fost radiată, în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Prevederile alin. (2) lit. c) nu se aplică în situația prevăzută la art. 4 lit. a) . Articolul 9 (1) Fiecare comisie paritară are un secretar titular și un secretar supleant, numiți de conducătorul autorității sau instituției publice prin actul administrativ de constituire a comisiei paritare. Secretarul titular și secretarul supleant sunt funcționari publici în cadrul autorității sau instituției publice pentru care se

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
c) nu se aplică în situația prevăzută la art. 4 lit. a) . Articolul 9 (1) Fiecare comisie paritară are un secretar titular și un secretar supleant, numiți de conducătorul autorității sau instituției publice prin actul administrativ de constituire a comisiei paritare. Secretarul titular și secretarul supleant sunt funcționari publici în cadrul autorității sau instituției publice pentru care se organizează comisia paritară și nu sunt membri ai acesteia. (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1) , în măsura în care numărul redus

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
secretar titular și un secretar supleant, numiți de conducătorul autorității sau instituției publice prin actul administrativ de constituire a comisiei paritare. Secretarul titular și secretarul supleant sunt funcționari publici în cadrul autorității sau instituției publice pentru care se organizează comisia paritară și nu sunt membri ai acesteia. (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1) , în măsura în care numărul redus al funcționarilor publici nu permite desemnarea secretarului din rândul acestora, poate fi numit secretar al comisiei paritare o persoană angajată

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
se organizează comisia paritară și nu sunt membri ai acesteia. (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1) , în măsura în care numărul redus al funcționarilor publici nu permite desemnarea secretarului din rândul acestora, poate fi numit secretar al comisiei paritare o persoană angajată cu contract individual de muncă din cadrul autorității sau instituției publice pentru care se organizează comisia paritară. Articolul 10 (1) Contestațiile cu privire la procedura de desemnare a reprezentanților funcționarilor publici în comisia paritară pot fi depuse

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
în care numărul redus al funcționarilor publici nu permite desemnarea secretarului din rândul acestora, poate fi numit secretar al comisiei paritare o persoană angajată cu contract individual de muncă din cadrul autorității sau instituției publice pentru care se organizează comisia paritară. Articolul 10 (1) Contestațiile cu privire la procedura de desemnare a reprezentanților funcționarilor publici în comisia paritară pot fi depuse la conducătorul autorității sau instituției publice de orice funcționar public interesat din cadrul acesteia, în scris și motivat, în termen

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
secretar al comisiei paritare o persoană angajată cu contract individual de muncă din cadrul autorității sau instituției publice pentru care se organizează comisia paritară. Articolul 10 (1) Contestațiile cu privire la procedura de desemnare a reprezentanților funcționarilor publici în comisia paritară pot fi depuse la conducătorul autorității sau instituției publice de orice funcționar public interesat din cadrul acesteia, în scris și motivat, în termen de 3 zile lucrătoare de la data comunicării rezultatului alegerii reprezentanților funcționarilor publici în comisia paritară, în

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
comisia paritară pot fi depuse la conducătorul autorității sau instituției publice de orice funcționar public interesat din cadrul acesteia, în scris și motivat, în termen de 3 zile lucrătoare de la data comunicării rezultatului alegerii reprezentanților funcționarilor publici în comisia paritară, în condițiile prevăzute la art. 6 alin. (6) . (2) În termen de două zile lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut la alin. (1) , conducătorul autorității sau instituției publice verifică contestațiile, iar în cazul în care le consideră întemeiate anulează rezultatul

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
zile lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut la alin. (1) , conducătorul autorității sau instituției publice verifică contestațiile, iar în cazul în care le consideră întemeiate anulează rezultatul procedurii de desemnare, dispunând reluarea acesteia. Articolul 11 Membrii titulari și secretarul comisiei paritare, precum și supleanții acestora sunt numiți prin actul administrativ al conducătorului autorității sau instituției publice pentru o perioadă de 3 ani, în termen de 15 zile lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut la art. 10 alin. (1) , dacă nu au

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
10 alin. (1) , dacă nu au fost depuse contestații, respectiv în termen de 15 zile lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut la art. 10 alin. (2) , dacă au fost depuse contestații. Articolul 12 (1) Actul administrativ de constituire a comisiei paritare poate fi atacat la instanța de contencios administrativ competentă, în condițiile prevăzute de Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările și completările ulterioare, de orice persoană interesată. (2) Cu 60 de zile calendaristice înainte de data expirării mandatului membrilor comisiei

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
poate fi atacat la instanța de contencios administrativ competentă, în condițiile prevăzute de Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările și completările ulterioare, de orice persoană interesată. (2) Cu 60 de zile calendaristice înainte de data expirării mandatului membrilor comisiei paritare se va proceda la constituirea viitoarei comisii paritare, în condițiile prezentei hotărâri. Secţiunea a 2-a Atribuțiile comisiilor paritare Articolul 13 (1) Comisia paritară este consultată în situațiile prevăzute la art. 489 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
competentă, în condițiile prevăzute de Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările și completările ulterioare, de orice persoană interesată. (2) Cu 60 de zile calendaristice înainte de data expirării mandatului membrilor comisiei paritare se va proceda la constituirea viitoarei comisii paritare, în condițiile prezentei hotărâri. Secţiunea a 2-a Atribuțiile comisiilor paritare Articolul 13 (1) Comisia paritară este consultată în situațiile prevăzute la art. 489 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare. În

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
modificările și completările ulterioare, de orice persoană interesată. (2) Cu 60 de zile calendaristice înainte de data expirării mandatului membrilor comisiei paritare se va proceda la constituirea viitoarei comisii paritare, în condițiile prezentei hotărâri. Secţiunea a 2-a Atribuțiile comisiilor paritare Articolul 13 (1) Comisia paritară este consultată în situațiile prevăzute la art. 489 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare. În acest sens, comisia paritară are următoarele atribuții principale: a) analizează și

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
orice persoană interesată. (2) Cu 60 de zile calendaristice înainte de data expirării mandatului membrilor comisiei paritare se va proceda la constituirea viitoarei comisii paritare, în condițiile prezentei hotărâri. Secţiunea a 2-a Atribuțiile comisiilor paritare Articolul 13 (1) Comisia paritară este consultată în situațiile prevăzute la art. 489 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare. În acest sens, comisia paritară are următoarele atribuții principale: a) analizează și avizează propunerile privind măsurile de

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
hotărâri. Secţiunea a 2-a Atribuțiile comisiilor paritare Articolul 13 (1) Comisia paritară este consultată în situațiile prevăzute la art. 489 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare. În acest sens, comisia paritară are următoarele atribuții principale: a) analizează și avizează propunerile privind măsurile de îmbunătățire a activității autorității sau instituției publice pentru care este constituită; ... b) analizează și avizează planul anual de perfecționare profesională, precum și orice măsură privind pregătirea profesională a

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
anual în condițiile prevăzute la art. 489 alin. (4) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) În vederea îndeplinirii atribuției prevăzute la alin. (1) lit. e) , conducătorul autorității sau instituției publice transmite comisiei paritare sesizările formulate de funcționarii publici cu privire la modul de respectare a drepturilor prevăzute de lege, precum și a acordurilor colective, în termen de maximum 7 zile lucrătoare de la înregistrare. Comisia paritară elaborează un punct de vedere cu privire

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
conducătorul autorității sau instituției publice transmite comisiei paritare sesizările formulate de funcționarii publici cu privire la modul de respectare a drepturilor prevăzute de lege, precum și a acordurilor colective, în termen de maximum 7 zile lucrătoare de la înregistrare. Comisia paritară elaborează un punct de vedere cu privire la sesizare, cuprinzând și propunerea privind modul de soluționare a acesteia, pe care îl transmite conducătorului autorității sau instituției publice în termen de maximum 7 zile lucrătoare de la primirea sesizării. (3) În

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
și propunerea privind modul de soluționare a acesteia, pe care îl transmite conducătorului autorității sau instituției publice în termen de maximum 7 zile lucrătoare de la primirea sesizării. (3) În vederea îndeplinirii atribuției prevăzute la alin. (1) lit. f) , comisia paritară solicită, trimestrial sau, după caz, la termenele prevăzute în acordurile colective compartimentelor din cadrul autorităților și instituțiilor publice care au atribuții în implementarea acordurilor colective, comunicarea stadiului aplicării acestora. (4) În exercitarea atribuțiilor sale prevăzute la alin. (1) lit. a)

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
sau, după caz, la termenele prevăzute în acordurile colective compartimentelor din cadrul autorităților și instituțiilor publice care au atribuții în implementarea acordurilor colective, comunicarea stadiului aplicării acestora. (4) În exercitarea atribuțiilor sale prevăzute la alin. (1) lit. a)-d) , comisia paritară emite avize consultative. Avizul se adoptă cu votul a jumătate plus unu din numărul membrilor comisiei paritare. (5) Comisia paritară constituită potrivit art. 4 lit. a) adoptă avize cu unanimitate de voturi. (6) Avizul comisiei paritare este întotdeauna scris și

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
au atribuții în implementarea acordurilor colective, comunicarea stadiului aplicării acestora. (4) În exercitarea atribuțiilor sale prevăzute la alin. (1) lit. a)-d) , comisia paritară emite avize consultative. Avizul se adoptă cu votul a jumătate plus unu din numărul membrilor comisiei paritare. (5) Comisia paritară constituită potrivit art. 4 lit. a) adoptă avize cu unanimitate de voturi. (6) Avizul comisiei paritare este întotdeauna scris și motivat. Avizul poate fi favorabil, favorabil cu obiecțiuni sau nefavorabil. Articolul 14 (1) Președintele comisiei paritare are

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]
implementarea acordurilor colective, comunicarea stadiului aplicării acestora. (4) În exercitarea atribuțiilor sale prevăzute la alin. (1) lit. a)-d) , comisia paritară emite avize consultative. Avizul se adoptă cu votul a jumătate plus unu din numărul membrilor comisiei paritare. (5) Comisia paritară constituită potrivit art. 4 lit. a) adoptă avize cu unanimitate de voturi. (6) Avizul comisiei paritare este întotdeauna scris și motivat. Avizul poate fi favorabil, favorabil cu obiecțiuni sau nefavorabil. Articolul 14 (1) Președintele comisiei paritare are următoarele atribuții: a

HOTĂRÂRE nr. 302 din 2 martie 2022 (2022) [Corola-llms4eu/Law/252429]