356 matches
-
carierei elevilor în școlile unde își desfășoară activitatea, în colaborare cu consilierii educativi; ... e) asigură servicii de consiliere și cursuri pentru părinți; ... f) sprijină și asigură asistența și consilierea metodologică a educatoarelor, învățătorilor, institutorilor, profesorilor și diriginților; ... g) elaborează studii psihosociologice privind opțiunile elevilor claselor terminale vizând calificările profesionale prin învățământul profesional și liceal, precum și tipurile de școli din cadrul rețelei; ... h) recomandă părinților consultarea altor instituții pentru problemele care nu sunt de competența cabinetului de asistență psihopedagogică (centre logopedice, comisii de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/172862_a_174191]
-
perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor. 6. Atitudini necesare/comportament: abordare diplomatică a situațiilor problemă, motivarea și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/269480_a_270809]
-
produse software (7222); 34. prelucrarea informatică a datelor (7230); 35. activități legate de băncile de date (7240); 36. alte activități legate de informatică (7260); 37. cercetare și dezvoltare în științe sociale și umaniste (testări psihologice, realizarea de instrumente și tehnici psihosociologice adaptate exigențelor actuale ale beneficiarilor din industrie și altor entități organizatorice) (7320); 38. activități de consultanță pentru afaceri și management (elaborarea de prescripții, instrucțiuni, metodologii, proceduri specifice și de alte documente cu caracter normativ, pentru reglementarea activităților proprii; servicii de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202140_a_203469]
-
de noxe 9,7 Centrul de protecția, comercială str. Pop de fizico-chimice, determinarea --------- igienă și ergonomia pe acțiuni Bășești nr. condițiilor de mediu intra și 5,2 + 5,6 muncii București 59, sectorul periuzinal, studii și lucrări 2 medicale și psihosociologice pentru prevenirea îmbolnăvirilor profesionale și spălări chimice în instalații și alte activități prevăzute de statut. 14. "CEPRO-PLAST" Societate Iași, calea Activitatea de cercetare în 4,4 Institutul de cercetare - Ș.A. comercială Chișinăului domeniul prelucrării polimerilor ----- si prelucrare cauciuc și pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/107693_a_109022]
-
produse software (7222); 34. prelucrarea informatică a datelor (7230); 35. activități legate de băncile de date (7240); 36. alte activități legate de informatică (7260); 37. cercetare și dezvoltare în științe sociale și umaniste (testări psihologice, realizarea de instrumente și tehnici psihosociologice adaptate exigențelor actuale ale beneficiarilor din industrie și altor entități organizatorice) (7320); 38. activități de consultanță pentru afaceri și management (elaborarea de prescripții, instrucțiuni, metodologii, proceduri specifice și de alte documente cu caracter normativ, pentru reglementarea activităților proprii; servicii de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/202139_a_203468]
-
pe alte funcții publice din cadrul Inspecției Muncii și al inspectoratelor teritoriale de muncă." 4. Alineatul (2) al articolului 16 va avea următorul cuprins: "(2) Funcția de inspector de muncă poate fi ocupată de persoane cu studii superioare tehnice, juridice, economice, psihosociologice, de medicină a muncii și de medicină generală." 5. Litera b) a articolului 20 va avea următorul cuprins: "b) aprobă numirea în funcții publice ori încadrarea în alte funcții, avansarea sau promovarea, sancționarea disciplinară și încetarea raporturilor de serviciu și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/133045_a_134374]
-
perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258737_a_260066]
-
perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258737_a_260066]
-
perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor. 6. Atitudini necesare/Comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258737_a_260066]
-
de prevenire, evaluare și consiliere antidrog, care fac parte din Agenție că structuri teritoriale. ... (2) Fiecare centru de prevenire, evaluare și consiliere antidrog este prevăzut cu 5 posturi, încadrate cu personal specializat în unul dintre domeniile: prevenirea criminalității, educație-învățământ, medical, psihosociologic și al asistenței sociale. ... (3) În funcție de situația concretă, Agenția poate redistribui posturi între centre, cu încadrarea în numărul de posturi aprobat și cu respectarea celorlalte prevederi legale în vigoare. ... ----------- Art. 4^1 a fost introdus de pct. 1 al art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/186084_a_187413]
-
asistență psihopedagogica din școli și licee; ... g) colaborează cu personalul de la centrele medicale de igienă și profilaxie; ... h) colaborează cu personalul de la agențiile locale de ocupare și formare profesională; ... i) sprijină activitatea metodica a profesorilor și diriginților; ... j) elaborează studii psihosociologice privind opțiunile elevilor claselor terminale vizând clasificările profesionale prin învățământul profesional și liceal, precum și tipurile de școli din cadrul rețelei; ... k) înaintează inspectoratului școlar județean/al municipiului București studii de specialitate privind elementele de prognoză și analiza referitoare la oferta pieței
EUR-Lex () [Corola-website/Law/152692_a_154021]
-
programe de orientare școlară, profesională și a carierei elevilor în școlile unde își desfășoară activitatea, în colaborare cu consilierii educativi; ... e) asigură servicii de consiliere și cursuri pentru părinți; ... f) sprijină activitatea metodica a profesorilor și diriginților; ... g) elaborează studii psihosociologice privind opțiunile elevilor claselor terminale vizând clasificările profesionale prin învățământul profesional și liceal, precum și tipurile de școli din cadrul rețelei. ... Articolul 19 Atribuțiile personalului de conducere, a personalului didactic, a personalului didactic auxiliar și a personalului nedidactic din centrele și cabinetele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/152692_a_154021]
-
2002. "Terorism, antiterorism, contraterorism" G-ral Divizie(r) Dr. Gheorghe Aradavoaice, G-ral Divizie(r) Dumitru Iliescu, Mr. Laurențiu Dan Niță "Amenințări, vulnerabilități și riscuri" G-ral Divizie(r) Dr. Gheorghe Aradavoaice, G-ral de Brigadă Iulian Crainiceanu, Lt-col. Laurențiu Dan Niță "Terorismul, analiza psihosociologica" Anghel Andreescu , Laurențiu Dan Niță "Motivația și motivarea în domeniul militar" G-ral Divizie(r) Dr. Gheorghe Aradavoaice, Laurențiu Dan Niță "Tactică Blindatelor" Gheorghe Toma Deoarece Serviciul de Protecție și Pază este un corp militar, are aceleași ranguri că forțele terestre
Serviciul de Protecție și Pază () [Corola-website/Science/303614_a_304943]
-
perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251624_a_252953]
-
în specialitatea studiilor prevăzute ca pregătire de bază 3. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 4. Starea sănătății: apt pentru funcții de conducere 5. Trăsături psihice și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251624_a_252953]
-
perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251624_a_252953]
-
perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor. 6. Atitudini necesare/comportament: abordare diplomatică a situațiilor problemă, motivarea și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251624_a_252953]
-
perioada pentru acomodarea la cerințele postului: 6 luni. 5. Aptitudini și abilități necesare: bun organizator și conducător, să cunoască și să aplice principiile managementului modern, să posede capacitatea de a decide și de a menține un climat socioprofesional optim, cunoștințe psihosociologice, capacitate de evaluare, analiză și sinteză, spirit de observație, simț organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor. 6. Atitudini necesare/Comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/258359_a_259688]
-
colectivul a peste 20 de proiecte de cercetare și implementare cu finanțare națională sau internațională, coordonînd, totodată, grupul românesc în cadrul ”Culture and Identity Research Network” (CIRN) . Alin Gavreliuc este, în egală măsură, o personalitate publică angajată, semnînd editoriale în grilă psihosociologică în ”Evenimentul zilei” (EVZ-Vest), unele din acestea reunite în volumul de eseuri ” Viața ca prilej. 101 oglinzi psihosociologice despre ceea ce suntem”. Alin Gavreliuc este membru al mai multor organisme profesionale, precum Societatea Română de Științe politice (SRSP), Societatea de Antropologie
Alin Gavreliuc () [Corola-website/Science/314511_a_315840]
-
românesc în cadrul ”Culture and Identity Research Network” (CIRN) . Alin Gavreliuc este, în egală măsură, o personalitate publică angajată, semnînd editoriale în grilă psihosociologică în ”Evenimentul zilei” (EVZ-Vest), unele din acestea reunite în volumul de eseuri ” Viața ca prilej. 101 oglinzi psihosociologice despre ceea ce suntem”. Alin Gavreliuc este membru al mai multor organisme profesionale, precum Societatea Română de Științe politice (SRSP), Societatea de Antropologie culturală din România (SACR), Asociația Psihologilor din România (APR) sau Societatea Sociologilor din România (SSR). Alin Gavreliuc este
Alin Gavreliuc () [Corola-website/Science/314511_a_315840]
-
cuvântului "opinie" derivă din latinescul "opinari" care înseamnă a gândi, a crede, a formula o părere și este expresia unei convingeri subiective într-o anumită problemă, față de o anumită situație. În "Enciclopedie de psihologie", opinia publică este definită ca ""procesul psihosociologic interactiv de agregare a judecăților evaluative, atitudinilor și credințelor referitoare la o problemă socială ale unui număr semnificativ de persoane dintr-o comunitate care se exprimă verbal deschis"". B. Hennessy definește opinia publică drept ""un complex de preferințe exprimate de
Opinie publică () [Corola-website/Science/302150_a_303479]
-
este o carte ce cuprinde un studiu psihosociologic, scrisă de Dorin Bodea. Cartea a fost publicată la Editură Result Development în 2011. „La început de an, o carte cu titlul nu poate decît să-ți provoace curiozitatea. [...] sînt cîteva lucruri care ar fi rămas greu previzibile fără acest
Românii, un viitor previzibil? () [Corola-website/Science/326214_a_327543]
-
pentru statut, ca sociolog al culturii, dar și cu ochiul celui care urmărește o anumită “serialitate” în istoria socială a României. Ele merită o analiză aparte, care să valorifice minuțiozitetea cu care autorul disecă fiecare moment, finețea observației psihologice și psihosociologice, facilitate de talentul de narator și bazate pe o prodigioasă muncă de documentare.” Monografia lui S. este și o istorie culturală a filosofiei și sociologiei românești. S-a afirmat că lucrarea este, în realitate, un studiu al evoluției modernității românești
Constantin Schifirneț () [Corola-website/Science/311007_a_312336]
-
etc.). Aceste clasificări i-ar face să zâmbească până și pe rasiștii cei mai limitați din zilele noastre, ca de altfel și Împărțirea pe rase propusă de Linné, care este un ciudat amestec de trăsături somatice superficiale și de caracteristici psihosociologice rudimentare; astfel, el ne descrie americanul, care este „oacheș”, „coleric, Încăpățânat, mulțumit de soarta sa și iubitor de libertate”, sau africanul, „viclean, leneș, neglijent” și care „este condus de voința arbitrară a stăpânilor săi”. În momentul În care, În celebra
[Corola-publishinghouse/Administrative/1934_a_3259]
-
decât până la un anumit punct, rămânând dependente de „marile” probleme ce trebuie soluționate. Națiunea politică rămâne oare posibilă dacă refuzăm să Îi asociem o componentă culturală și etnică În numele cosmopolitismului? Probabil, Însă cu prețul unor importante constrângeri ideologice, istorice și psihosociologice. Cu cât o națiune se bazează mai puțin pe etnie și pe cultură, cu atât mai mult are nevoie de un mit politic mobilizator, așa cum ne arată exemplul Statelor Unite În ceea ce privește democrația și al Franței În privința republicii. Utilitatea unei definiții ternare
[Corola-publishinghouse/Administrative/1934_a_3259]