67 matches
-
concursuri „pe filieră directă” (cu elevii școlilor), respectiv „pe filieră indirectă”(aplicanți direct pentru postul de subofițer), pentru ocuparea unor posturi de maiștri militari și subofițeri, constând în probe scrise la materiile limbă engleză, matematică-fizică, legislație, pregătire militară generală și psihotehnică. În perioada 2009-2010, la Breaza, la Centrul Zonal de Selecție și Orientare, se făcea preselecția celor care urmau să ajungă la Pitești, la Școala Militară de Maiștri Militari și Subofițeri a Forțelor Terestre „Basarab I” Pitești. De aici începea traseul
Cine sunt generalii MApN condamnați în dosarul angajărilor ilegale de la Pitești și Breaza by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/62254_a_63579]
-
Militari și Subofițeri a Forțelor Terestre "Basarab I" Pitești, au avut loc, în luna august, două concursuri pentru ocuparea unor posturi de maiștri militari și subofițeri, constând în probe scrise la materiile limbă engleză, matematică-fizică, legislație, pregătire militară generală și psihotehnică. Cum se frauda concursul pentru angajări Folosindu-se de puterea funcțiilor și a gradelor militare pe care le dețineau, inculpații cu funcții de conducere au acționat în așa fel încât unii candidați să promoveze în mod ilegal, după ce primiseră subiectele
Cine sunt generalii MApN condamnați în dosarul angajărilor ilegale de la Pitești și Breaza by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/62254_a_63579]
-
românul trebuie să se exerseze în permanență, asimptotic și pe anumite secvențe sisific, în conștientizarea nevoilor sale. Iată rațiunea economică a psihologiei, iată cum psihologia este chair rațiunea economică a economiei. 4. De la psihologia ca monopol al Securității în uniforma psihotehnicilor de propagandă, anchetă și investigații, s-a trecut mai nou, aproape la fel de ezoteric, la manipularea de lux din campaniile electorale. Ea se numește, colorat, ,,creare de imagine": fotografie exotică pe sub palmieri a unor performanțe rahitice. Se înlocuiește atenția zumzăitoare - nici
Scoase din uz by Dorin-Liviu Bîtfoi () [Corola-journal/Journalistic/15646_a_16971]
-
universitar, 1938. 59. Cf. a. D. MUSTER, Metoda statistică în psihologie și pedagogia experimentală, din publicațiile "Cercului de studii", Cartea Românească, București, 1935; b. D. MUSTER, Corelația. O metodă simplă, intuitivă și generală pentru calculul coeficientului de corelație, în "Jurnal de Psihotehnică", nr. 2/1937; cf. D. MUSTER și ST. A. CHIAPPELLA, Elemente de statistică aplicată, Societatea română de cercetări psihologice, București, 1938. 59 bis. Cf. EM. M. BRANDZA, Pedagogia școlară, Editura Cartea Româneasca, București, 1932. 60. Cf. EM. BRANDZA, "Datele fenomenului
by Ion Gh. Stanciu [Corola-publishinghouse/Science/957_a_2465]
-
instructiv din sistemul de Învățământ. Cum ar putea școala să acționeze astfel Încât ierarhia competențelor stabilite de ea să se regăsească și În societate, Înlăturând astfel decalajul existent, și care pare să se adâncească tot mai mult? Să amintim de problematica psihotehnicii, atât de dezvoltată În secolul trecut, inclusiv În țara noastră, unde au funcționat institute de psihotehnică. Capitolul 4 („Competența socială și profesională - interferențe”) descrie dimensiunile competenței - profesional, socioemoțional, intelectual, civic și moral -, aducând argumente din studii și cercetări. În fine
[Corola-publishinghouse/Science/2158_a_3483]
-
ea să se regăsească și În societate, Înlăturând astfel decalajul existent, și care pare să se adâncească tot mai mult? Să amintim de problematica psihotehnicii, atât de dezvoltată În secolul trecut, inclusiv În țara noastră, unde au funcționat institute de psihotehnică. Capitolul 4 („Competența socială și profesională - interferențe”) descrie dimensiunile competenței - profesional, socioemoțional, intelectual, civic și moral -, aducând argumente din studii și cercetări. În fine, capitolul 5 („Cercetarea pihosociologică a competențelor sociale și profesionale”) include rezultatele celor două cercetări realizate de
[Corola-publishinghouse/Science/2158_a_3483]
-
o adeverință din care să reiasă nivelul de acces la informații clasificate naționale, certificatul de competență lingvistică, atunci când este cazul, și date din pașaportul de serviciu, dacă acesta există. Articolul 20 (1) Etapa desfășurării selecției propriu-zise cuprinde: ... a) evaluarea psihologică/psihotehnică și vizita medicală; ... b) evaluarea personalului la educație fizică militară; ... c) evaluarea personalului asupra nivelului de competență lingvistică; ... d) evaluarea personalului la pregătire militară generală și de specialitate; ... e) desfășurarea interviului - numai dacă este cazul; ... f) avizarea personalului de către Direcția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
psihotehnice și le înaintează la eșalonul superior; ... d) trimit documentele cu rezultatele selecției structurilor care asigură încadrarea funcțiilor rămase disponibile și a rezervei de înlocuire pentru personalul propriu; ... e) mențin permanent legătura cu spitalele militare și comisiile de evaluare psihologică/psihotehnică și centralizează datele primite de la acestea; ... f) trimit, în extras, structurilor care asigură personalul pentru încadrarea funcțiilor rămase disponibile și a rezervei de înlocuire planul de măsuri prevăzut la art. 14 alin. (1); ... g) transmit eșaloanelor superioare, până la nivelul statelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
de actor, regizor și profesor de artă dramatică, problema majoră a teatrului este să împace creația cu repetiția. Pentru a o rezolva, el elaborează "sistemul", adică o nouă metodă de formare a comediantului. El vrea să-l învețe pe actor "psihotehnica", tehnică interioară și exterioară totodată, care îi permite să exploateze fenomenele fizice și psihice "firești". Fondator al Teatrului de Artă de la Moscova în 1898, el s-a explicat îndelung asupra concepției sale despre teatru, în special în memoriile pe care
by MARIE-CLAUDE HUBERT [Corola-publishinghouse/Science/1110_a_2618]
-
o adeverință din care să reiasă nivelul de acces la informații clasificate naționale, certificatul de competență lingvistică, atunci când este cazul, și date din pașaportul de serviciu, dacă acesta există. Articolul 20 (1) Etapa desfășurării selecției propriu-zise cuprinde: ... a) evaluarea psihologică/psihotehnică și vizita medicală; ... b) evaluarea personalului la educație fizică militară; ... c) evaluarea personalului asupra nivelului de competență lingvistică; ... d) evaluarea personalului la pregătire militară generală și de specialitate; ... e) desfășurarea interviului - numai dacă este cazul; ... f) avizarea personalului de către Direcția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255636_a_256965]
-
a personalului se execută de către comisia desemnată în acest sens la nivelul statelor majore ale categoriilor de forțe ale armatei, respectiv comandamentelor de armă și, după caz, de către Laboratorul Psihologic București/ Statul Major General, pentru eventuale expertizări psihologice. ... (2) Evaluarea psihotehnică a personalului se execută de către laboratoarele specializate în acest sens la care sunt arondate structurile militare ce urmează să participe la misiuni sau operații în afara teritoriului statului român. ... (3) Comisiile prevăzute la alin. (1) și (2) execută evaluarea psihologică/psihotehnică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255636_a_256965]
-
psihotehnică a personalului se execută de către laboratoarele specializate în acest sens la care sunt arondate structurile militare ce urmează să participe la misiuni sau operații în afara teritoriului statului român. ... (3) Comisiile prevăzute la alin. (1) și (2) execută evaluarea psihologică/psihotehnică a personalului la unitățile care urmează să participe la misiuni sau operații în afara teritoriului statului român, într-o perioadă de 10 zile calendaristice de la începerea activității de selecție propriu-zise. Articolul 22 Abrogat. ------------ Art. 22 a fost abrogat de lit. c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255636_a_256965]
-
psihotehnice și le înaintează la eșalonul superior; ... d) trimit documentele cu rezultatele selecției structurilor care asigură încadrarea funcțiilor rămase disponibile și a rezervei de înlocuire pentru personalul propriu; ... e) mențin permanent legătura cu spitalele militare și comisiile de evaluare psihologică/psihotehnică și centralizează datele primite de la acestea; ... f) trimit, în extras, structurilor care asigură personalul pentru încadrarea funcțiilor rămase disponibile și a rezervei de înlocuire planul de măsuri prevăzut la art. 14 alin. (1); ... g) transmit eșaloanelor superioare, până la nivelul statelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255636_a_256965]
-
o adeverință din care să reiasă nivelul de acces la informații clasificate naționale, certificatul de competență lingvistică, atunci când este cazul, și date din pașaportul de serviciu, dacă acesta există. Articolul 20 (1) Etapa desfășurării selecției propriu-zise cuprinde: ... a) evaluarea psihologică/psihotehnică și vizita medicală; ... b) evaluarea personalului la educație fizică militară; ... c) evaluarea personalului asupra nivelului de competență lingvistică; ... d) evaluarea personalului la pregătire militar�� generală și de specialitate; ... e) desfășurarea interviului - numai dacă este cazul; ... f) avizarea personalului de către Direcția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249343_a_250672]
-
a personalului se execută de către comisia desemnată în acest sens la nivelul statelor majore ale categoriilor de forțe ale armatei, respectiv comandamentelor de armă și, după caz, de către Laboratorul Psihologic București/ Statul Major General, pentru eventuale expertizări psihologice. ... (2) Evaluarea psihotehnică a personalului se execută de către laboratoarele specializate în acest sens la care sunt arondate structurile militare ce urmează să participe la misiuni sau operații în afara teritoriului statului român. ... (3) Comisiile prevăzute la alin. (1) și (2) execută evaluarea psihologică/psihotehnică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249343_a_250672]
-
psihotehnică a personalului se execută de către laboratoarele specializate în acest sens la care sunt arondate structurile militare ce urmează să participe la misiuni sau operații în afara teritoriului statului român. ... (3) Comisiile prevăzute la alin. (1) și (2) execută evaluarea psihologică/psihotehnică a personalului la unitățile care urmează să participe la misiuni sau operații în afara teritoriului statului român, într-o perioadă de 10 zile calendaristice de la începerea activității de selecție propriu-zise. Articolul 22 Abrogat. ------------ Art. 22 a fost abrogat de lit. c
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249343_a_250672]
-
psihotehnice și le înaintează la eșalonul superior; ... d) trimit documentele cu rezultatele selecției structurilor care asigură încadrarea funcțiilor rămase disponibile și a rezervei de înlocuire pentru personalul propriu; ... e) mențin permanent legătura cu spitalele militare și comisiile de evaluare psihologică/psihotehnică și centralizează datele primite de la acestea; ... f) trimit, în extras, structurilor care asigură personalul pentru încadrarea funcțiilor rămase disponibile și a rezervei de înlocuire planul de măsuri prevăzut la art. 14 alin. (1); ... g) transmit eșaloanelor superioare, până la nivelul statelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249343_a_250672]