11,343 matches
-
suspendatului spune că: „Băsescu este un mit a cărui naștere a fost atent construită.” În felul acesta, aflăm că T.B. a fost racolat de Securitate în 1973, când era elev al lnstitutului de Marină din Constantă, cu dosar personal de recrutare nr. 3990/09.11.1973 și folosit ca și colaborator al lucrătorilor din Direcția a IV-a de Contrainformații Militare, de atunci încoace. În 1987 este numit șef al Agenției Navrom din Anvers, Belgia; în 29 decembrie 1989 ofițerul de
PLOŞNIŢA PUTERII LA ROMÂNI de ALEXANDRU OBLU în ediţia nr. 574 din 27 iulie 2012 by http://confluente.ro/Alexandru_oblu_plosnita_puterii_la_alexandru_oblu_1343396146.html [Corola-blog/BlogPost/351389_a_352718]
-
Cristian Botan, tânărul angajat de Guvernul Ponta pentru a dezvolta un site de recrutare pentru posturile din sistemul bugetar și care a fost dat afară recent de Guvernul Grindeanu, dezvăluie pe contul său de Facebook cinci metode de fraudare a angajărilor la stat. Tânărul precizează că portalul posturi.gov.ro a devenit cel mai
Dat afară de Grindeanu, tânărul care a dezvoltat site-ul de recrutare pentru sistemul bugetar dezvăluie cinci metode de fraudare a angajărilor la stat by https://republica.ro/dat-afara-de-grindeanu-tanarul-care-a-dezvoltat-site-ul-de-recrutare-pentru-sistemul-bugetar-dezvaluie [Corola-blog/BlogPost/338873_a_340202]
-
procesului, impun ca statutul procurorilor să fie garantat prin lege». Declarația de la Bordeaux reține că statutul procurorilor necesită unele exigențe minime, anume poziția și activitățile lor nu trebuie supuse influenței sau imixtiunii din partea niciunei surse din afara serviciului de procuratură, iar recrutarea, evoluția carierei, siguranța postului, cât și transferul se vor îndeplini numai în conformitate cu legea sau prin consimțământul lor, iar remunerarea trebuie să fie asigurată prin garanții prevăzute de lege. În situația în care, procurorii nu doresc, nu optează, în mod concret
„ROLUL JUSTIŢIEI ÎN SISTEMUL PUTERILOR ÎN STAT” (PRIMA PARTE) de AUREL V. ZGHERAN în ediţia nr. 1582 din 01 mai 2015 by http://confluente.ro/aurel_v_zgheran_1430463694.html [Corola-blog/BlogPost/352610_a_353939]
-
Referitor la școli, este de menționat dispariția școlilor publice, a lyceului și Academiei, înființându-se în schimb școli pe lângă centrele episcopale sau mănăstiri, destinate educației de tip religios, care dobândește monopolul. Un exemplu de restrângere a accesului la știință este recrutarea funcționarilor din epoca lui Carol ce Mare doar dintre oamenii bisericii. Pornind de la o tradiție veche, în secolul al V-lea Martianus Capella stabilește în lucrarea “Despre nunta lui Mercur și a Filologiei” domeniile de interes pentru un om liber
ANTICHITATEA VERSUS CREŞTINISMUL de ION IONESCU BUCOVU în ediţia nr. 1058 din 23 noiembrie 2013 by http://confluente.ro/Antichitatea_versus_crestinis_ion_ionescu_bucovu_1385218383.html [Corola-blog/BlogPost/347241_a_348570]
-
o meserie. Sculer-matrițerii, electricienii, sudorii și chiar operatorii de producție sunt pozițiile pentru care companiile fac în prezent angajări în toată țara, însă scăderea numărului de absolvenți de școli profesionale, alături de migrația externă a muncitorilor, a îngreunat semnificativ activitatea de recrutare a companiilor care se extind. Numărul de salariați s-a înjumătățit În 1990 România avea peste 8 milioane de salariați, însă numărul acestora a scăzut constant odată cu restructurările făcute de companiile de stat care au fost privatizate. În plus, anii
Uniunea Ziariştilor Profesionişti by http://uzp.org.ro/tara-lui-ilici-stalinistul/ [Corola-blog/BlogPost/92699_a_93991]
-
„În general, folosim tot mixul de canale - agenții de recrutare, Linkedin, Facebook, platforme specializate, networking, forumuri. În plus, programele de internship sunt o metodă bună de recrutare”, spune managerul de HR al Metropolitan Life, care crede că angajarea pe bază de recomandare a devenit extrem de importantă în companiile românești și
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” by https://republica.ro/managerul-de-hr-metropolitan-life-romania-zrecomandarile-conteaza-foarte-mult-cei-care-vin-prin-recomandari [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
„În general, folosim tot mixul de canale - agenții de recrutare, Linkedin, Facebook, platforme specializate, networking, forumuri. În plus, programele de internship sunt o metodă bună de recrutare”, spune managerul de HR al Metropolitan Life, care crede că angajarea pe bază de recomandare a devenit extrem de importantă în companiile românești și străine. Cât de greu este să recrutezi noi candidați când crește economia și ce metode să aplici
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” by https://republica.ro/managerul-de-hr-metropolitan-life-romania-zrecomandarile-conteaza-foarte-mult-cei-care-vin-prin-recomandari [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
cred că angajatul trebuie să își dorească să crească, să se dezvolte și să fie responsabil pentru ceea ce face. Responsabilitatea este la fel de importantă pentru a duce la capăt lucrurile pe care ți le-ai asumat. Cum se mai fac astăzi recrutările? Cât de mult cântărește recomandarea? Recomandările contează foarte mult, sunt multe studii care arată că cei care vin prin recomandări de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună. Din experiența mea, pentru posturile de junior până la specialist
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” by https://republica.ro/managerul-de-hr-metropolitan-life-romania-zrecomandarile-conteaza-foarte-mult-cei-care-vin-prin-recomandari [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună. Din experiența mea, pentru posturile de junior până la specialist sunt mult mai multe recomandări pe care le primim de la colegii noștri. În general, folosim tot mixul de canale - agenții de recrutare, Linkedin, Facebook, platforme specializate, networking, forumuri. În plus, programele de internship sunt o metodă bună de recrutare. Mă bucur să văd studenții foarte entuziaști, care vin în aceste programe cu multă energie și dorința de a învăța și afla mai
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” by https://republica.ro/managerul-de-hr-metropolitan-life-romania-zrecomandarile-conteaza-foarte-mult-cei-care-vin-prin-recomandari [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
până la specialist sunt mult mai multe recomandări pe care le primim de la colegii noștri. În general, folosim tot mixul de canale - agenții de recrutare, Linkedin, Facebook, platforme specializate, networking, forumuri. În plus, programele de internship sunt o metodă bună de recrutare. Mă bucur să văd studenții foarte entuziaști, care vin în aceste programe cu multă energie și dorința de a învăța și afla mai multe. În programele noastre de internship, alături de studenți sunt managerii de departamente și seniorii din echipele respective
„Recomandările contează foarte mult, cei care vin în acest fel de obicei sunt mai serioși și au o retenție mai bună” by https://republica.ro/managerul-de-hr-metropolitan-life-romania-zrecomandarile-conteaza-foarte-mult-cei-care-vin-prin-recomandari [Corola-blog/BlogPost/338770_a_340099]
-
primele 90 de zile de contract au mai multe întrebări. Și atunci, identificând acest lucru, avem două echipe special pregătite pentru a răspunde apelurilor acestor clienți. În ce constă trainingul operatorilor din call center? Noi, din punct de vedere al recrutării, căutăm un profil și o atitudine, mai degrabă decât o pregătire anume. Perioada de pregătire durează aproximativ o lună, în care vorbim nu doar despre produse și servicii specifice. Nu e nevoie să le cunoască în cel mai mic detaliu
„Tinerii de astăzi sunt mult mai puțin dispuși să aștepte ca lucrurile să se întâmple. Fac lucrurile să se întâmple” by https://republica.ro/ztinerii-de-astazi-sunt-mult-mai-putin-dispusi-sa-astepte-ca-lucrurile-sa-se-intample-fac-lucrurile-sa [Corola-blog/BlogPost/337992_a_339321]
-
aplaneze o situație mai agitată, să facă o recomandare. Cum recrutați? Recrutăm în moduri foarte diverse, recrutăm din facultăți, avem parteneriate cu asociații de studenți și suntem foarte prezenți cu diferite evenimente în facultăți, pe site-uri, prin agenții de recrutare. Cu recomandări recrutăm foarte bine. Cu recomandări de la colegi care lucrează deja și care sunt și bonusați să ne recomande cunoscuți care ar fi interesați să lucreze. Dacă se potrivesc și dacă procesul de recrutare merge bine, cei care i-
„Tinerii de astăzi sunt mult mai puțin dispuși să aștepte ca lucrurile să se întâmple. Fac lucrurile să se întâmple” by https://republica.ro/ztinerii-de-astazi-sunt-mult-mai-putin-dispusi-sa-astepte-ca-lucrurile-sa-se-intample-fac-lucrurile-sa [Corola-blog/BlogPost/337992_a_339321]
-
site-uri, prin agenții de recrutare. Cu recomandări recrutăm foarte bine. Cu recomandări de la colegi care lucrează deja și care sunt și bonusați să ne recomande cunoscuți care ar fi interesați să lucreze. Dacă se potrivesc și dacă procesul de recrutare merge bine, cei care i-au recomandat primesc chiar bonusuri.
„Tinerii de astăzi sunt mult mai puțin dispuși să aștepte ca lucrurile să se întâmple. Fac lucrurile să se întâmple” by https://republica.ro/ztinerii-de-astazi-sunt-mult-mai-putin-dispusi-sa-astepte-ca-lucrurile-sa-se-intample-fac-lucrurile-sa [Corola-blog/BlogPost/337992_a_339321]
-
spune o horă mândră de cătănie. Nici nea Mitică nu uitase să-mi povestească câte ceva despre această etapă din viața fiecărui bărbat din sat - armata! „Versurile și cântecele de cătănie mi-au plăcut de când eram copil; când venea perioada de recrutare, câte 25-30 de feciori din sat plecau cătane!” - îmi spune spre sfârșitul întâlnirii noastre nea Mitică, recitându-mi câteva versuri pe care feciorii le spuneau când primeau ordinul de recrutare: Într-o zi de sărbătoare / Primii acasă scrisoare / Ordinu’ de
SATUL NATAL, COPILĂRIA, TRADIŢIILE ŞI PĂMÂNTUL PATRIEI (CAPITOLUL XXV) de OCTAVIAN CURPAŞ în ediţia nr. 320 din 16 noiembrie 2011 by http://confluente.ro/Radacini_romanesti_satul_natal_copilaria_traditiile_si_pamantul_patriei_capitolul_xxv_.html [Corola-blog/BlogPost/357041_a_358370]
-
mi-au plăcut de când eram copil; când venea perioada de recrutare, câte 25-30 de feciori din sat plecau cătane!” - îmi spune spre sfârșitul întâlnirii noastre nea Mitică, recitându-mi câteva versuri pe care feciorii le spuneau când primeau ordinul de recrutare: Într-o zi de sărbătoare / Primii acasă scrisoare / Ordinu’ de recrutare / Și-au scris cu cerneal-albastră / Când era să-mi iau nevastă / Și-au scris cu cerneală verde / Când eram mai drag la fete. Când plecau în armată, feciorii cântau
SATUL NATAL, COPILĂRIA, TRADIŢIILE ŞI PĂMÂNTUL PATRIEI (CAPITOLUL XXV) de OCTAVIAN CURPAŞ în ediţia nr. 320 din 16 noiembrie 2011 by http://confluente.ro/Radacini_romanesti_satul_natal_copilaria_traditiile_si_pamantul_patriei_capitolul_xxv_.html [Corola-blog/BlogPost/357041_a_358370]
-
câte 25-30 de feciori din sat plecau cătane!” - îmi spune spre sfârșitul întâlnirii noastre nea Mitică, recitându-mi câteva versuri pe care feciorii le spuneau când primeau ordinul de recrutare: Într-o zi de sărbătoare / Primii acasă scrisoare / Ordinu’ de recrutare / Și-au scris cu cerneal-albastră / Când era să-mi iau nevastă / Și-au scris cu cerneală verde / Când eram mai drag la fete. Când plecau în armată, feciorii cântau cântece ca acesta: Dar-ar Dumnezeu un foc / Să ardă Sibiul
SATUL NATAL, COPILĂRIA, TRADIŢIILE ŞI PĂMÂNTUL PATRIEI (CAPITOLUL XXV) de OCTAVIAN CURPAŞ în ediţia nr. 320 din 16 noiembrie 2011 by http://confluente.ro/Radacini_romanesti_satul_natal_copilaria_traditiile_si_pamantul_patriei_capitolul_xxv_.html [Corola-blog/BlogPost/357041_a_358370]
-
Jobul de stewardesa atrage că un magnet. Mirajul de a lucra că stewardesa nu s-a pierdut în timp, o dată cu accesul facil în aviație, ba mai mult, mii de persoane își încearcă norocul la recrutările din țara noastră. Iar recrutările s-au înmulțit simțitor în ultimii 2 ani, cănd atât companii din Orient dar și din Europa au venit în România în căutare de stewardese. La Iași se fac chiar evenimente în genul celor de
Cum ajungi stewardesa by http://www.iasi4u.ro/cum-ajungi-stewardesa/ [Corola-blog/BlogPost/94436_a_95728]
-
Jobul de stewardesa atrage că un magnet. Mirajul de a lucra că stewardesa nu s-a pierdut în timp, o dată cu accesul facil în aviație, ba mai mult, mii de persoane își încearcă norocul la recrutările din țara noastră. Iar recrutările s-au înmulțit simțitor în ultimii 2 ani, cănd atât companii din Orient dar și din Europa au venit în România în căutare de stewardese. La Iași se fac chiar evenimente în genul celor de “porți deschise” de câteva ori
Cum ajungi stewardesa by http://www.iasi4u.ro/cum-ajungi-stewardesa/ [Corola-blog/BlogPost/94436_a_95728]
-
este o cerință obligatorie. Pentru Wizz Air și toate companiile din Orient, nu se cere să ai studii și licențe în aviație. Fiecare companie se ocupă separat de trainingul angajaților, după ce iau interviul, si este suficient să te prezinți la recrutare cu diplomă de bâc. #7 - Înălțimea! Nu se cere o intaltime minimă/maximă în acest job însă regulă de siguranță impune că toate stewardesele să atingă 212 cm, cu mâna, pe vârfuri (aceasta este înălțimea la care sunt amplasate echipamentele
Cum ajungi stewardesa by http://www.iasi4u.ro/cum-ajungi-stewardesa/ [Corola-blog/BlogPost/94436_a_95728]
-
s-a întâmplat? Te-ai trezit într-o dimineață și ai spus- gata, azi nu mai merg la muncă? Nu a fost chiar gata, mi-a ajuns. Eram DJ de 23 de ani deja și dar eram și consultant în recrutare de HR de 16-17 ani deja. Ajunsesem să o urăsc. Aveam nevoie de bani, de o sumă constantă pentru că eram căsătorit, aveam familie și un copil. La un moment dat, însă, soția mi-a spus- ia-ți un an, te
„Brexitul a fost posibil numai pentru că au existat foarte multe minciuni”. Interviu Republica cu artistul Eats Everything, unul din cei mai apreciați DJ ai lumii by https://republica.ro/zbrexitul-a-fost-posibil-numai-pentru-ca-au-fost-foarte-multe-minciuni-interviu-republica-cu-artistul [Corola-blog/BlogPost/339142_a_340471]
-
mașini, cu peste 4,000 de angajați în România, unde coordonează activitatea a 25 de specialiști în calitate de Director Resurse Umane. “În cei peste 14 ani de activitate am crescut alături de companiile în care am activat, dezvoltând competențe în ariile de recrutare și branding de angajator, implementare de sisteme de performanță și motivare , dezvoltare cultură organizațională, relații de muncă și restructurări/reorganizări interne. Deviza mea a fost că departamentul de resurse umane să fie un partener strategic care să se muleze pe
Cresterea implicarii echipei si dezvoltarea spiritului de echipa by http://www.businessdays.ro/Evenimente/Timisoara-2016/7-aprilie-2016/Workshop-15-Cresterea-implicarii-echipei-si-dezvoltarea-spiritului-de-echipa [Corola-blog/BlogPost/339179_a_340508]
-
Anglia). La 16 ani a înconjurat Cape Horn. Se îmbarcă în Expediția Nimrod în 1907-1909. Ajunge la Polul Sud Magnetic, dar după Amundsen. Skackleton și-a propus să traverseze Antarctica cu nava „Endurance”. A dat un anunț la ziar privind recrutarea a 56 de oameni pentru expediție și a primit mii de răspunsuri. A îmbarcat pe vapor și câini canadieni (69 în total). Shackleton navighează din Plymouth până la Insula Georgia de Sud. Blocați de gheață. * „Ecotourism în Antarctica”, prezentat de 30
EXPEDIŢIE ÎN ANTACTICA (6) – CRĂCIUN ÎN ANTARCTICA de FLORENTIN SMARANDACHE în ediţia nr. 1965 din 18 mai 2016 by http://confluente.ro/florentin_smarandache_1463532180.html [Corola-blog/BlogPost/376543_a_377872]
-
a venit marele moment „Testul celor 12”. Acesta teoretic e simplu;dacă reușești să faci față celui mai mare coșmar al tău,câștigi,dacă nu,înnebunești din cauza șocului psihic produs. Pe lângă toate acestea,”Testul celor 12” se referă și la recrutarea următorilor doisprezece vrăjitori ce au să reprezinte „Noua Generație”. A doua parte:Testarea si recrutarea „Pădurea Arsă” se află la ieșire din satul Silverton.Aceasta se evidențiază prin sumbrietatea pe care o emană.Copacii sunt înalți până unde zboară păsările
MĂREAŢA POARTĂ NEAGRĂ de CORINA LUCIA COSTEA în ediţia nr. 1889 din 03 martie 2016 by http://confluente.ro/corina_lucia_costea_1456984776.html [Corola-blog/BlogPost/363629_a_364958]
-
față celui mai mare coșmar al tău,câștigi,dacă nu,înnebunești din cauza șocului psihic produs. Pe lângă toate acestea,”Testul celor 12” se referă și la recrutarea următorilor doisprezece vrăjitori ce au să reprezinte „Noua Generație”. A doua parte:Testarea si recrutarea „Pădurea Arsă” se află la ieșire din satul Silverton.Aceasta se evidențiază prin sumbrietatea pe care o emană.Copacii sunt înalți până unde zboară păsările,au o ținută fantasmagorică,sunt și fumegă mereu,parcă cineva i-a supărat.Lichenii,ierburile
MĂREAŢA POARTĂ NEAGRĂ de CORINA LUCIA COSTEA în ediţia nr. 1889 din 03 martie 2016 by http://confluente.ro/corina_lucia_costea_1456984776.html [Corola-blog/BlogPost/363629_a_364958]
-
standarde internaționale și 100% grad de satisfacție în rândul copiilor supradotați. Misiunea școlii este să ofere celor mai inteligenți copii un cadru elevat internațional, orientat prin concepție pentru a satisface nevoile speciale ale copiilor supradotați. Școală are propria politică de recrutare asigurată printr-o selecție complexă la standarde internaționale; un mediu extrem de bogat de curriculă îmbogățita (enrichment) oferit de mentori; oferă un cadru sănătos de dezvoltare prin clase mici, hrana bio, un număr mare de personal raportat la numărul de elevi
Copiii supradotați, liderii de mâine by http://uzp.org.ro/copiii-supradotati-liderii-de-maine/ [Corola-blog/BlogPost/94004_a_95296]