1,801 matches
-
registru salariați din Revisal și raport per salariat din Revisal și, ulterior, pe o perioadă de raportare de doi ani după finalizarea implementării proiectului, se va face dovada menținerii acestuia/acestora cu documentele prevăzute de legislația în vigoare (extras Reges, registru salariați din Revisal și raport per salariat din Revisal); ... – pentru fiecare tip de cheltuială efectuată și depusă spre rambursare, cu excepția sumei forfetare, se anexează facturile în original, însoțite de instrumentele care dovedesc efectuarea plății integrale (ordine de plată/chitanță/foaie de vărsământ/bilet
ORDIN nr. 616 din 29 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266566]
-
ocupării forței de muncă în anumite sectoare sau pentru anumite ocupații și activități. Astfel, prin derogare de la regula prevăzută la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, în cazurile și în condițiile stabilite de lege, personal salariat cu contract individual de muncă pe durată determinată [art. 82 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii]. Contractul individual de muncă pe durată determinată se poate încheia numai în formă scrisă, cu precizarea expresă a duratei pentru care se
DECIZIA nr. 107 din 16 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271994]
-
central din sumele alocate acestei categorii de cheltuieli. Articolul 140 Comisii de cenzori (1) Atât la nivelul filialei, cât și la nivelul SNCRR sunt organizate comisii de cenzori, alese în adunările generale respective. Membrii comisiei de cenzori nu pot fi salariați ai niciunei structuri din cadrul SNCRR. (2) Comisiile de cenzori funcționează în baza regulamentului propriu. Capitolul IX Dispoziții finale Articolul 141 Înființarea comisiilor de specialitate Adunarea generală, Consiliul național, Comitetul de direcție sau președintele SNCRR pot dispune înființarea unor comisii
REGULAMENT din 14 iulie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/271283]
-
nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția situațiilor în care natura sau felul muncii nu permite desfășurarea activității în astfel de condiții. (2) În situația în care ambii părinți sau reprezentați legali sunt salariați, cererea prevăzută la alin. (1) va fi însoțită de o declarație pe propria răspundere a celuilalt părinte sau reprezentant legal, din care să rezulte faptul că, pentru aceeași perioadă, acesta nu a solicitat concomitent desfășurarea activității în regim de muncă
LEGE nr. 241 din 20 iulie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/272339]
-
cadrul Ministerului Energiei se înființează, prin ordin al ministrului energiei, emis în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, Comitetul de Supraveghere, constituit din șapte membri titulari, respectiv șapte membri supleanți, salariați în cadrul ministerului. (2) Comitetul de supraveghere este condus de un președinte/președinte supleant cu rang de secretar de stat. (3) Structura, componența, atribuțiile, modul de lucru se stabilesc prin Regulamentul de organizare și funcționare al Comitetului de supraveghere, aprobat prin
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 60 din 4 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254971]
-
cu luarea tuturor măsurilor aferente conducerii Băncii, în limitele obiectului de activitate al Băncii și cu respectarea competențelor exclusive rezervate de lege sau de prezentul statut Consiliului de administrație și adunării generale a acționarilor. ... 19.2. Directorii Băncii nu pot fi salariați ai acesteia și trebuie să exercite exclusiv funcția pentru care au fost numiți. ... 19.3. Banca este angajată prin semnătura a cel puțin 2 (doi) directori sau a cel puțin 2 (doi) salariați ai Băncii, potrivit listei de semnături autorizate, împuterniciți
ORDIN nr. 4.010 din 3 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261376]
-
care s-a reținut: (...) unele dintre persoanele de mai sus (avocați, notari publici, mediatori, medici, farmaciști, arhitecți, experți independenți, sau practicieni în insolvență) pot avea în condițiile art. 147 alin. (2) din Codul penal calitatea de «funcționar» atunci când sunt salariați în cadrul unei persoane juridice și, prin urmare, pot fi subiecți activi ai infracțiunilor de corupție sau de serviciu. De asemenea, unele dintre persoanele care exercită profesii liberale sunt considerate «funcționari publici» în condițiile art. 175 alin. (2) din noul
DECIZIA nr. 37 din 8 iunie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260721]
-
cauză“. Chiar dacă aceste considerente vizează o împrejurare străină de obiectul prezentei sesizări, ele întăresc și subliniază, încă o dată, concluzia că orice aspect care privește analiza concretă, prin probe specifice, a condițiilor de muncă și a naturii activității foștilor salariați pentru încadrarea acestor activități în grupele de muncă reprezintă o chestiune de apreciere a situației de fapt, și nu o problemă de drept. ... 58. Prin urmare, problema cu care a fost învestită Înalta Curte de Casație și Justiție pe calea
DECIZIA nr. 17 din 3 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261418]
-
a altor cheltuieli necesare, prilejuite de chemarea lor în fața organelor judiciare. Referitor la acestea din urmă, art. 273 alin. (2)-(4) din Codul de procedură penală reglementează modul de stabilire a respectivelor sume, martorul, expertul și interpretul care sunt salariați având dreptul la venitul de la locul de muncă pe durata lipsei de la serviciu pricinuite de chemarea în fața organului de urmărire penală sau a instanței. Pentru cazul în care persoanele anterior enumerate nu sunt salariate, aceleași dispoziții legale
DECIZIA nr. 436 din 6 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262304]
-
interpretul care sunt salariați având dreptul la venitul de la locul de muncă pe durata lipsei de la serviciu pricinuite de chemarea în fața organului de urmărire penală sau a instanței. Pentru cazul în care persoanele anterior enumerate nu sunt salariate, aceleași dispoziții legale prevăd că martorul care are venit din muncă este îndreptățit să primească o compensare, iar expertul și interpretul au dreptul la o retribuție pentru îndeplinirea însărcinării date, în cazurile și în condițiile prevăzute prin dispoziții legale. În
DECIZIA nr. 436 din 6 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262304]
-
drepturi de asigurări sociale și ale art. 1 și 2 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 4/2005 privind recalcularea pensiilor din sistemul public, provenite din fostul sistem al asigurărilor sociale de stat, (...) sumele plătite pentru munca prestată de foștii salariați în regim de lucru prelungit, în condițiile art. 1 și 2 din Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 1.546/1952, se au în vedere la stabilirea și recalcularea pensiilor din sistemul public. “ ... 24. Prin Decizia nr. 19 din 17 octombrie 2011, publicată
DECIZIA nr. 22 din 17 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263681]
-
medicale, probate cu documente justificative, dacă nu sunt suportate din fondurile asigurărilor sociale de sănătate, potrivit legislației în vigoare; ... d) daune morale proporțional cu zilele de inactivitate raportate la salariul în plată avut. În cazul în care victima nu este salariată se va acorda o sumă proporțională cu echivalentul salariului minim brut pe țară garantat în plată obținut de o persoană în activitate; ... ... 2. în caz de deces: a) cheltuielile de înmormântare, conform cuantumului stabilit anual prin Legea bugetului asigurărilor sociale
HOTĂRÂRE nr. 3 din 4 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/263731]
-
actului medical, la nivelul direcției de sănătate publică județene, respectiv a municipiului București. ... ... 5. Articolul 7 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 7 (1) În cadrul cabinetelor de practică prevăzute la art. 1 alin. (8) se pot angaja salariați în condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și/sau se pot încheia contracte individuale de muncă sau contracte de prestări servicii cu persoane care furnizează serviciile publice conexe actului medical. (2) Contractele individuale
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 25 din 20 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267313]
-
pct. 5 din Codul fiscal Da Nu Da 1.3. Personalul român trimis în misiune permanentă în străinătate, inclusiv categoriile de personal trimise în misiune temporară sau permanentă în străinătate prevăzute prin hotărâre a Guvernului. Da Da Da 1.4. Membru cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației Da Da Da 1.5. Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, care nu se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct.7 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare Da Da Da 1.12. Membru cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației, care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare Da Da Nu 2 Salariat
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 7 din Codul fiscal", "1.2. - Salariat care își desfășoară activitatea în domeniul construcțiilor care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal", "1.4. - Membru cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației", "1.5. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
acest angajator. Totodată, în caseta "data ieșirii din categoria de asigurat" este necesară completarea datei ultimei zile de activitate la acest angajator, înainte de intrarea asiguratului în concediu fără plată sau în concediu pentru creștere copil; ... b) la revenirea persoanelor salariate din concediul fără plată sau din concediul pentru creștere copil, în luna revenirii din concediu, este necesară completarea de către angajator în caseta "Data intrării în categoria de asigurat" a datei la care această persoană și-a reluat activitatea, iar
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 7 din Codul fiscal", "1.2. - Salariat care își desfășoară activitatea în domeniul construcțiilor care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal", "1.4. - Membru cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației", "1.5. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, beneficiar al prevederilor art. XXXVII alin. (1) din OUG nr. 168/2022, se va alege tipul de asigurat 1.11.4 din Anexa nr. 4 Nomenclatorul "Tip asigurat" la ordin. În cazul unui membru cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației, republicată, cu modificările ulterioare (Legea nr. 1/2005) care beneficiază într-o lună atât de drepturi salariale pentru zile lucrate, cât și de indemnizația prevăzută
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 7 din Codul fiscal", "1.2. - Salariat care își desfășoară activitatea în domeniul construcțiilor care se încadrează în condițiile prevăzute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal", "1.4. - Membru cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației", "1.5. - Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută de Legea nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
completează cu suma reprezentând indemnizația acordată în baza art. 1 alin. (7) și art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, indemnizația acordată potrivit Legii nr. 19/2020, cu modificările și completările ulterioare. Pentru membrul cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005, care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și completările ulterioare, se completează cu cuantumul indemnizației acordate în baza acestui act
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
de reducere a timpului de muncă, ambele calculate conform instrucțiunilor din prezentul ordin, nu pot depăși numărul de zile lucrătoare stabilit conform Legii nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Aceeași regulă se aplică și în cazul membrilor cooperatori, salariați în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005, care într-o lună au atât zile lucrate, cât și zile de reducere temporară a activității, în baza art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, cu modificările și
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
privind dialogul social. ... ... 2. La articolul 19, alineatele (2), (3), (9) și (10) se modifică și vor avea următorul cuprins: (2) Persoanele nominalizate în comisia de concurs și în comisia de soluționare a contestațiilor, cu excepția secretarului, sunt, de regulă, salariați cu raport de muncă cu funcții de conducere sau funcții de execuție pentru care este prevăzut cel puțin același nivel de studii, grad profesional sau aceeași treaptă profesională, după caz. (3) În situația în care nu există salariați cu același
HOTĂRÂRE nr. 372 din 26 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267424]
-
acel document: oficiul de cadastru și publicitate imobiliară sau birou notarial. NOTĂ: Prezentul document constituie declarație pe propria răspundere, atrăgând sancțiunea prevăzută la art. 326 din Codul penal. Anexa nr. 3 la protocol NOTĂ DE REGULARIZARE din data de ................. Subsemnatul, ........................, salariat în cadrul Oficiului de Cadastru și Publicitate Imobiliară ............ în funcția de ..................., împuternicit prin Decizia nr. ................ să reprezint instituția în vederea regularizării sumelor constatate ca fiind neconforme cu situația deținută de către Oficiul de Cadastru și Publicitate Imobiliară ..........., pe de o
ORDIN nr. 712 din 28 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266286]
-
IX CHELTUIELI PENTRU INVESTIȚII 49 0 X DATE DE FUNDAMENTARE 1 Nr. de personal prognozat la finele anului 50 67 2 Nr.mediu de salariați total 51 67 3 Câștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salariată 52 4.291 4 Câștigul mediu lunar pe salariat (lei/persoană) determinat pe baza cheltuielilor de natură salariată, recalculat cf. Legii anuale a bugetului de stat 53 3.811 5 Productivitatea muncii în unități valorice pe total personal mediu (mii lei/persoană) (Rd.2/Rd.51) 54
HOTĂRÂRE nr. 397 din 4 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/267620]