42,194 matches
-
indemnizației de risc maternal cuvenită persoanelor care realizează venituri exprimate în moneda altor state, se ia în considerare contravaloarea în lei a acestor venituri, obținută prin aplicarea cursului de schimb valutar comunicat de B.N.R. , din data stabilită pentru plata drepturilor salariale. Cuantumul lunar al indemnizației de risc maternal este egal cu 75% din media zilnică înmulțit cu numărul de zile lucrătoare legale din durata calendaristică a concediului de risc maternal. Indemnizația este plătită pentru numărul de zile lucrătoare din durata calendaristică
Agenda2004-18-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282366_a_283695]
-
privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale. Pe durata concediului de risc maternal, salariata are dreptul la indemnizație de risc maternal, ce este achitată din bugetul asigurărilor sociale de stat și reprezintă 75% din media drepturilor salariale realizate în 10 luni anterioare solicitarii pentru care s-a achitat contribuția de asigurări sociale de stat. Pentru indemnizatia de risc maternal nu se datorează contribuția de asigurări sociale de stat. Concediul de risc maternal reprezintă perioadă asimilată stagiului de
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]
-
În baza recomandării medicului de familie, salariata gravidă care, din motive de sănătate, a sa sau a fătului, nu poate îndeplini durata normală de muncă are dreptul la reducerea cu 1/4 a duratei normale de muncă, cu menținerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului. Angajatorii sunt obligați să acorde salariatelor care alăptează, în cursul programului de lucru, 2 pauze pentru alăptare de câte o oră fiecare. În aceste pauze este inclus și timpul necesar deplasării dus-întors
Agenda2003-43-03-5 () [Corola-journal/Journalistic/281615_a_282944]
-
investiție elvețiană din Timișoara și firma „Interspitzen“ din Lugoj. L. S. Salariul mediu net Potrivit I.N.S. , salariul mediu net pe economie a crescut în luna septembrie cu 1,5 la sută comparativ cu luna august, ajungând la 4881658 lei. Câștigul salarial mediu brut s-a cifrat la 6763 882 de lei. Cele mai mari salarii medii nete au fost realizate în activitatea de intermedieri financiare, respectiv, 12 399 990 de lei, iar cele mai mici, în domeniile prelucrării lemnului și produselor
Agenda2003-44-03-1 () [Corola-journal/Journalistic/281641_a_282970]
-
de bază minim brut pe țară are ca scop stimularea procesului de remotivare a muncii și ține seama de ritmul creșterii economice. Ca și până acum, noua valoare a salariului de bază minim brut pe țară nu modifică cuantumul drepturilor salariale existente la data intrării în vigoare a actului normativ, stabilite prin contractele colective de muncă, contractele individuale de muncă sau prin alte acte normative, în funcție de nivelul acestuia. Pentru personalul bugetar, în vederea stabilirii noilor niveluri, vor fi modificați în mod adecvat
Agenda2003-51-03-gen3 () [Corola-journal/Journalistic/281851_a_283180]
-
sprijin; alte entități care datorează contribuții sociale și rețin contribuții sociale de la persoanele asigurate obligatoriu prin efectul legii. Termenul de plată a obligațiilor în cauză este până la data de 25 inclusiv a lunii următoare celei pentru care se datorează drepturile salariale și/sau veniturile de natura drepturilor salariale. DUȘAN BAISKI Majorarea pensiilor agricultorilor l Modificarea ordonanței de urgență Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei nr. 660/2003 („M. O.“ nr. 888/2003) modifică normele tehnice de aplicare a prevederilor O.
Agenda2003-52-03-gen2 () [Corola-journal/Journalistic/281872_a_283201]
-
și rețin contribuții sociale de la persoanele asigurate obligatoriu prin efectul legii. Termenul de plată a obligațiilor în cauză este până la data de 25 inclusiv a lunii următoare celei pentru care se datorează drepturile salariale și/sau veniturile de natura drepturilor salariale. DUȘAN BAISKI Majorarea pensiilor agricultorilor l Modificarea ordonanței de urgență Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei nr. 660/2003 („M. O.“ nr. 888/2003) modifică normele tehnice de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 67/2003 privind majorarea
Agenda2003-52-03-gen2 () [Corola-journal/Journalistic/281872_a_283201]
-
conturile de venituri ale bugetelor cărora acestea se cuvin, până la data de 24 decembrie, inclusiv, până la ora de funcționare a casieriilor. Instituțiile publice, indiferent de subordonare și de modalitatea de finanțare, vor efectua până la data de 23 decembrie plata drepturilor salariale aferente lunii decembrie 2003, cu termene scadente de plată până la data de 4 ianuarie 2004, inclusiv. *** Direcția de Trezorerie și Contabilitate Publică din cadrul D.G.F.P. Timiș a comunicat programul calendaristic pentru derularea prin unitățile trezoreriei statului a principalelor operațiuni de încheiere
Agenda2003-51-03-gen6 () [Corola-journal/Journalistic/281854_a_283183]
-
integrate ale proiectelor. Detalii se pot solicita la Ministerul Educației, Cercetării și Tineretului, str. Mendeleev 21-25, 010362, București, tel. 021-2128539/253, http: //www. mct. ro sau la e-mail: cmarinescu@mct. ro. Termenul limită este 6 aprilie 2004. DUȘAN BAISKI Creșterile salariale l Acordate bugetarilor în 2004 Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 123/2003 prevede că în 2004 pentru personalul din sectorul bugetar se va asigura o creștere salarială ce va fi corelată cu evoluția estimată a indicelui prețurilor de consum
Agenda2004-2-04-gen2 () [Corola-journal/Journalistic/281921_a_283250]
-
cmarinescu@mct. ro. Termenul limită este 6 aprilie 2004. DUȘAN BAISKI Creșterile salariale l Acordate bugetarilor în 2004 Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 123/2003 prevede că în 2004 pentru personalul din sectorul bugetar se va asigura o creștere salarială ce va fi corelată cu evoluția estimată a indicelui prețurilor de consum și va fi acordată în două etape: 6% față de 31 decembrie 2003 începând cu 1 ianuarie 2004, 6% față de 30 septembrie 2004 începând cu 1 noiembrie 2004. Aceste
Agenda2004-2-04-gen2 () [Corola-journal/Journalistic/281921_a_283250]
-
ocupă funcții asimilate cu funcții de demnitate publică, salariilor de bază ale personalului salarizat conform anexelor la O.G. nr. 65/1998, indemnizațiilor controlorilor financiari din cadrul Curții de Conturi salarizați conform O.U.G. nr. 160/2000, indemnizațiilor și sprijinului salarial lunar pentru personalul clerical (stabilite în baza Legii nr. 142/1999), valorilor de referință sectoriale în vigoare în decembrie 2003 prevăzute în anexele 2, 4, 5, și 6 la Legea nr. 50/1996, valorilor de referință sectorială în vigoare în
Agenda2004-2-04-gen2 () [Corola-journal/Journalistic/281921_a_283250]
-
de multiplicare 1,000 și a coeficienților de multiplicare, aprobate prin O.U.G. nr. 196/2002 (aprobată și modificată prin Legea nr. 315/2003). La instituțiile și unitățile bugetare care finanțează cheltuielile de personal și din venituri proprii, creșterile salariale menționate pot fi acordate „în limita procentelor stabilite și la date ulterioare, corelat cu realizarea resurselor necesare pentru acoperirea creșterilor, cu avizul ordonatorului principal de credite bugetare“. În 2004, personalul contractual salarizat între limitele ce corespund funcției mai poate beneficia
Agenda2004-2-04-gen2 () [Corola-journal/Journalistic/281921_a_283250]
-
în limita procentelor stabilite și la date ulterioare, corelat cu realizarea resurselor necesare pentru acoperirea creșterilor, cu avizul ordonatorului principal de credite bugetare“. În 2004, personalul contractual salarizat între limitele ce corespund funcției mai poate beneficia și de o creștere salarială ca urmare a evaluării performanțelor profesionale individuale din 2003, unitatea încadrându-se „în nivelul alocațiilor bugetare aprobate pentru cheltuielile cu salariile prevăzute de lege pentru anul 2004“. IOAN BÎTEA Tipuri de alocații pentru copii l În baza Legii nr. 61
Agenda2004-2-04-gen2 () [Corola-journal/Journalistic/281921_a_283250]
-
-și curăța arma, iar animalele le-a găsit pe câmp și le-a luat. Cât despre C. R. și P. P. , aceștia au susținut că erau într-o plimbare prin zonă. acte normative l Ordonanța de urgență nr. 123 privind creșterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar: M.O. nr. 919 /22. 12. 2003. l Normele nr. 15 ale Băncii Naționale a României privind limitarea riscului la creditul de consum: M.O. nr. 920 / 22. 12. 2003. l Ordinul nr. 5 574
Agenda2004-2-04-lege () [Corola-journal/Journalistic/281929_a_283258]
-
socială pentru adulții nevăzători cu handicap grav, alocația socială pentru adulții nevăzători cu handicap accentuat, indemnizația pentru plata însoțitorului adultului nevăzător cu handicap grav, alocația de stat pentru copii și, respectiv, indemnizația pentru nevăzătorii cu handicap grav care realizează venituri salariale în baza unui contract individual de muncă. Drepturile acestea sunt acordate la cererea persoanei cu handicap vizual sau, după caz, a părinților sau a altui reprezentant legal al copilului cu handicap vizual, „în baza certificatului de încadrare într-o categorie
Agenda2004-9-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282125_a_283454]
-
a pensiei de întreținere, până la finalizarea studiilor. Dl Ioan Vancea, Timișoara. Potrivit art. 145 din Codul Muncii, pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizație de concediu, care nu poate fi mai mică decât valoarea totală a drepturilor salariale cuvenite pentru perioada respectivă. Indemnizația de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a veniturilor din luna/lunile în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu. Indemnizația de concediu de odihnă se plătește de către angajator cu cel
Agenda2004-10-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282142_a_283471]
-
de calcul utilizate la stabilirea pensiei, prin nededucerea din salariul tarifar înscris în carnetul de muncă a tuturor influențelor indexărilor și/sau compensărilor aplicate salariilor după anul 1990; includerea în baza de calcul a pensiei a unor venituri fără caracter salarial, încasate în perioade necontributive, considerate, prin excepție, vechime în muncă valabilă la stabilirea pensiei; stabilirea eronată a bazei de calcul a pensiei, prin considerarea ca activitate în cadrul ultimilor 10 ani prevăzuți de art. 10 din Legea nr. 3/1997 a
Agenda2004-10-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282149_a_283478]
-
ultimilor 10 ani prevăzuți de art. 10 din Legea nr. 3/1997 a unor perioade necontributive ce constituie, prin excepție, vechime în muncă recunoscută pentru stabilirea pensiilor; includerea eronată în baza de calcul a pensiei a unor venituri și sporuri salariale, ca urmare a modului neunitar de înregistrare a acestora în carnetul de muncă sau în alte documente utilizate, conform legii, la stabilirea pensiei; b) interpretarea diferită față de sensul real, conducând la aplicarea eronată a măsurilor de protecție socială privind indexarea
Agenda2004-10-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282149_a_283478]
-
Pentru cadrele didactice Un recent proiect de hotărâre de guvern prevede posibilitatea utilizării veniturilor proprii obținute de unitățile de învățământ pentru acordarea unor drepturi suplimentare personalului angajat. Conform proiectului, unitățile care obțin venituri proprii vor putea acorda salariaților următoarele drepturi salariale suplimentare: o creștere de până la 30% din salariul de bază al funcției; o indemnizație de până la 20% din salariul de bază în unitățile unde atragerea personalului se face cu greutate; un spor de până la 10% pentru personalul de îngrijire; un
Agenda2004-10-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282158_a_283487]
-
didactic Date fiind numeroasele discuții apărute în ultima vreme referitoare la modul de calcul al salariilor pentru personalul din sistemul preuniversitar de învățământ, M.E.C.T. a transmis inspectoratelor școlare județene o notă în care se fac precizările necesare privind acordarea drepturilor salariale începând cu luna ianuarie 2004. Potrivit notei, salariul conform O.U.G. nr. 123/2003 este format din salariul din grilă, indemnizația de conducere și salariul de merit. Salariul de bază mai include gradația de merit (20% din salariul din
Agenda2004-11-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282187_a_283516]
-
numai în timpul programului de lucru, angajatorii sunt obligați să acorde salariatelor gravide dispensă pentru consultații prenatale (pe baza recomandării medicului de familie sau, după caz, a medicului specialist) în limita a cel mult 16 ore pe lună, fără diminuarea drepturilor salariale ale gravidei. În ceea ce privește pauzele pentru alăptare (care sunt în număr de două pe zi și durează fiecare câte o oră, incluzând și timpul necesar deplasării la și de la locul în care se găsește copilul), angajatorii au obligația să le acorde
Agenda2004-12-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282201_a_283530]
-
rate, fără avans și fără garant, pe o perioadă de până la 5 ani, prin sistemul de creditare al B.C.R. , metodă care - în opinia celor două firme - presupune că cei interesați vor putea cumpăra cu 25% mai mult la aceleași venituri salariale sau pot beneficia de o rată lunară cu aproximativ 25% mai mică, la aceeași valoare a produselor achiziționate. Astfel, B.C.R. dă și un exemplu: pentru un venit lunar de 2 500 000 de lei, o persoană poate cumpăra produse în
Agenda2004-12-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282204_a_283533]
-
C. B.) Pensii reactualizate Ordonanța de urgență nr. 36/2003 („Monitorul Oficial“ nr. 376/2003) prevede că pensiile aflate în plată ale persoanelor care au desfășurat activitate în comerț exterior și cooperare economică internațională se reactualizează la 80% din veniturile salariale nete ce corespund limitei maxime de încadrare a persoanelor cu aceleași grade sau funcții și avute la data intrării în vigoare a O.U.G. nr. 36/2003. ( I. B.) Produse pentru fermieri Centrul fito-zoo-veterinar „Fermierul bănățean“ (Bd. 16 Decembrie
Agenda2003-27-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/281202_a_282531]
-
susținut de Aurel Dragalina sâmbătă, 5 iulie, de la ora 20. ( I. B.) Încadrare Conform alin. (4) al art. 9 din Legea nr. 228/2003 (ce aprobă cu modificări și completări O.U. nr. 192/2002 privind reglementarea drepturilor de natură salarială ale funcționarilor publici), absolvenții instituțiilor de învățământ superior care, la data trecerii pe funcția corespunzătoare studiilor absolvite, erau încadrați pe funcții cu nivel de studii superior sunt încadrați pe funcția și categoria corespunzătoare studiilor absolvite, la clasa și gradul ce
Agenda2003-27-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/281202_a_282531]
-
Sănătății a fost semnat un acord de colaborare semnat de ministrul sănătății, președintele Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și președintele Federației SANITAS. Prin acest acord s-a convenit asupra a opt puncte: a) M.S. garantează acordarea integrală a drepturilor salariale în unitățile sanitare conform reglementărilor în vigoare și clauzelor contractului colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară, b) până la 25 iulie vor fi finalizate demersurile pentru acordarea celui de-al 13-lea salariu (premiul anual) pe anul 2002 în
Agenda2003-29-03-8 () [Corola-journal/Journalistic/281250_a_282579]