1,533 matches
-
cu Tehnoerg S.A. au fost semnate de domnul Zegrean Mircea Vasile, în data de 11.03.2011, la scurt timp după ce soția sa a devenit salariata Tehnoerg S.A., iar celelate două, în cursul anului 2012, când doamna Zegrean Viorica era salariata Tehnoerg S.A, continuă inspectorii guvernamentali. Corpul de Control al primului-ministru, ca organ cu atribuții de control, va sesiza organele de urmărire penală, respectiv Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, urmând ca organul de urmărire penală sau, după
Exclusiv: Ce i se impută lui Zegrean, în raportul Corpului de Control al premierului Ponta by Editura DCNEWS Team () [Corola-journal/Journalistic/21379_a_22704]
-
documentele la verificat și constată că totul era pentru a doua zi, nicidecum pentru ziua actuală. Telefonul între hotel și operator zbârnâia continuu. Scuzele nu-și mai aveau rostul. Faxul cu data rezervării începerii sejurului a fost transmis greșit de salariata germană. Acum era nevoit să găsească unsprezece camere duble și două single pentru a-și caza turiștii sosiți. Oaspeții germani nu aveau nicio vină că o salariată distrată a transmis un fax cu date eronate. Nici el nu-și putea
ROMAN (CAP. I ) de STAN VIRGIL în ediţia nr. 1551 din 31 martie 2015 [Corola-blog/BlogPost/382681_a_384010]
-
aveau rostul. Faxul cu data rezervării începerii sejurului a fost transmis greșit de salariata germană. Acum era nevoit să găsească unsprezece camere duble și două single pentru a-și caza turiștii sosiți. Oaspeții germani nu aveau nicio vină că o salariată distrată a transmis un fax cu date eronate. Nici el nu-și putea permite să creeze neplăceri musafirilor săi nemți încă de la sosire. A găsit o rezolvare cât mai bună pentru colaboratorul său extern, la standardul de confort stipulat în
ROMAN (CAP. I ) de STAN VIRGIL în ediţia nr. 1551 din 31 martie 2015 [Corola-blog/BlogPost/382681_a_384010]
-
dacă posedă alte bunuri aducătoare de venituri. La cerere, anexați copia certificatului de căsătorie și a certificatului de naștere al copilului minor. Dl Florian H. , Deta. Nici o lege nu îl obligă pe angajator să acorde vreun premiu dacă una dintre salariate dă naștere unui copil. Când vă veți prezenta la Primărie pentru înregistrarea copilului ce se va naște și eliberarea certificatului de naștere, vi se va comunica despre prima ce se acordă. Dl Francisc Enterle, Timișoara. Nu trebuie să anunțați pe
Agenda2003-15-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280898_a_282227]
-
18 sau 19 ani în grupa a II-a de muncă, vârsta standard de pensionare se poate diminua - la cerere - cu 4 ani (în acest caz, ele trec la pensie pentru limită de vârstă din iunie 2008). Farcaș Iosif, Timișoara. Salariatele de la Casa Județeană de Pensii Timiș au salarii de 4 ori mai mici decât cele pe care le-ați menționat în scrisoarea dvs. Din câte am înțeles noi, contribuția la fondul asigurărilor sociale de sănătate a fost inclusă în pensie
Agenda2003-9-03-18 () [Corola-journal/Journalistic/280750_a_282079]
-
mod de acordare a concediului și a indemnizației pentru creșterea copilului introduce o nouă dispoziție, care interzice angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu inclusiv timp de șase luni după revenirea definitivă în unitate atât în cazul salariatei sau salariatului care se află în concediu pentru creșterea copilului, cât și în cazul celor care se află în plata stimulentului de inserție. Documentul mai stabilește că în toată perioada de concediu pentru creșterea copilului se face plata contribuției de
Angajații nu pot fi concediați în primele șase luni după concediul de creștere a copilului () [Corola-journal/Journalistic/27523_a_28848]
-
au ridicat mâinile ca-n fața unui revolver apărut pe neașteptate. Și-au ridicat mâinile și s-au predat neputinței. Secretara și-a retras demisia, iar directorul și-a promis sie însuși să nu-și mai vâre nasul în burta salariatelor sale. ------------------------- Harry ROSS 20 februarie 2015 Israel Referință Bibliografică: Harry ROSS - CINE A SEDUS-O PE LIZETTE? / Harry Ross : Confluențe Literare, ISSN 2359-7593, Ediția nr. 1512, Anul V, 20 februarie 2015. Drepturi de Autor: Copyright © 2015 Harry Ross : Toate Drepturile
CINE A SEDUS-O PE LIZETTE? de HARRY ROSS în ediţia nr. 1512 din 20 februarie 2015 [Corola-blog/BlogPost/377107_a_378436]
-
activitatea independența a medicilor, avocaților, inginerilor, arhitecților, dentiștilor și contabililor. Articolul 16 Profesiuni dependente 1. Sub rezerva prevederilor art. 17, 19 și 20, retribuțiile și alte remunerații similare pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru activitate salariata sînt impozabile numai în acel stat, cu condiția ca activitatea să nu fie exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea este exercitată în celălalt stat contractant, remunerațiile primite sînt impozabile în acel celălalt stat. 2. Prin derogare de la prevederile paragrafului
DECRET nr. 261 din 9 iulie 1982 pentru ratificarea unor tratate internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106604_a_107933]
-
celălalt stat contractant. Dacă activitatea este exercitată în celălalt stat contractant, remunerațiile primite sînt impozabile în acel celălalt stat. 2. Prin derogare de la prevederile paragrafului 1, remunerațiile pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru o activitate salariata exercitată în celălalt stat contractant vor fi impozabile numai în primul stat menționat, daca: a) beneficiarul rămîne în celălalt stat o perioadă sau perioade care nu depășesc în total 183 de zile în cursul anului calendaristic, și ... b) remunerațiile sînt
DECRET nr. 261 din 9 iulie 1982 pentru ratificarea unor tratate internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106604_a_107933]
-
a celuilalt stat, și ... c) remunerațiile nu sînt suportate de către un sediu permanent sau de o bază fixă pe care cel care angajează o are în celălalt stat. ... 3. Prin derogare de la dispozițiile precedente ale acestui articol, remunerațiile pentru activitatea salariata exercitată la bordul unei nave, al unei aeronave sau al unui vehicul rutier exploatat în trafic internațional vor fi impuse în statul contractant în care se află situat locul conducerii efective a întreprinderii. Articolul 17 Tantieme Tantiemele, jetoanele de prezență
DECRET nr. 261 din 9 iulie 1982 pentru ratificarea unor tratate internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106604_a_107933]
-
2012 și 121/2012", potrivit comunicatul TVR. Conform reglementărilor legislației actuale, sunt exceptate de la selecția de personal mai multe categorii de salariați, printre care salariații aflați în concediu de îngrijire a copilului (56 de salariați), precum și femeile însărcinate (30 de salariate). De asemenea, legea îi exclude de la selecția de personal și pe salariații care au revenit din concediul de îngrijire al copilului și se află în perioada de 6 luni (27 de salariați). Totodată, 114 salariați nu pot fi concediați, întrucât
Aproximativ 300 de angajați scapă de restructurarea TVR by Căloiu Oana () [Corola-journal/Journalistic/80791_a_82116]
-
Tichetele cadou sunt neimpozabile la salariat, în limita sumei de 150 lei persoană. Acest lucru este valabil atunci când aceste bonuri sunt acordate salariaților, în beneficiul copiilor lor minori, de Crăciun, de Paști și de 1 iunie sau când sunt acordate salariatelor, de 8 martie. Nu există un act normativ care să reglementeze tichetele cadou, așa cum se întâmplă în cazul tichetelor de masă. Din cunoștințele noastre există, însă, în dezbatere la Senat, un proiect de lege privind tichetele cadou și tichete pentru
Agenda2006-09-06-cititorii intreaba () [Corola-journal/Journalistic/284793_a_286122]
-
angajate nu va putea fi dispusă pe perioada în care aceasta este însărcinată sau se află în concediu de maternitate deoarece are caracter discriminatoriu (vor face excepție concedierile din cauza reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului). La încetarea concediului de maternitate, salariata va avea dreptul să se întoarcă la ultimul loc de muncă sau la un loc de muncă echivalent și să beneficieze de orice îmbunătățire a condițiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în perioada concediului de maternitate. Proiectul
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
rămîn în sarcina Asigurărilor Sociale de Stat. Articolul 11 La calcularea vechimii în cîmpul muncii, casele de pensii și ajutoare din cadrul cultelor vor socoti atît timpul servit la cultele religioase recunoscute cît și timpul în care s-a prestat munca salariata la unitățile de orice fel. Articolul 12 Organele care fac ordonanțarea și plata salariilor vor vărsa contribuțiile de asigurări sociale la casele de pensii și ajutoare ale cultelor din care face parte categoria respectiva de salariați, de îndată ce au fost încunoștințate
DECRET nr. 718 din 31 decembrie 1956 pentru înfiinţarea caselor de pensii şi ajutoare în cadrul cultelor din Republica Populara Română. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106163_a_107492]
-
realizat că frica de lege începe să dispară la unii funcționari publici. Marea majoritate a salariaților din subordine, până în 2003, avea o mare frică de lege și această frică păzea bostănăria. Totuși, a apărut o fisură gravă generată de două salariate venite (mai bine zis date afară) la primărie de la Curtea de Conturi. Prin urmare, la Consiliul Județean suflam și în iaurt, cei 15 ani de experiență în gestionarea unor bugete (12 ani ca primar și 3 ani ca ambasador) mi-
[Corola-publishinghouse/Administrative/1486_a_2784]
-
după naștere. Obligatoriu, prin lege, mamele trebuie să stea 42 de zile în concediu postnatal. Dacă sarcină este dificilă, medicul poate acorda mai multe zile de concediu prenatal, față de cele 63 de zile acordate prin lege. Angajatorul nu poate concedia salariatele gravide, care au născut recent sau alăptează, pe cele aflate în concediu de risc maternal sau în concediu de maternitate, în concediu de creștere copil până la vârsta de 2 ani, pespectiv 3 ani pentru copilul cu handicap, în concediu de
Ce trebuie să știe viitoarele mame despre concediul prenatal și postnatal by Badoiu Raluca () [Corola-journal/Journalistic/80381_a_81706]
-
vizeze: fie neluarea În considerare a unor interese ale unui grup profesional la negocierea contractelor colective de muncă; fie neacordarea sau Încălcarea unor drepturi tot ale unui grup de salariați. Angajatorul vinovat de săvârșirea unui act discriminatoriu față de un salariat/salariată sau un grup de salariați/salariate este pasibil să răspundă disciplinar potrivit art. 263 și urm. din Codul muncii. Sub aspectul naturii sale, dispoziția dată de un superior ierarhic ca un salariat să fie discriminat constituie ea Însăși un act
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
mijloacelor de existenta ale acestuia, in cazul in care sunt mai mici decat cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmarite numai asupra partii ce depaseste jumatate din acest cuantum. (4 Ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca, compensatia acordata salariatilor in caz de desfacere a contractului individual de munca pe baza oricaror dispozitii legale, precum si sumele cuvenite somerilor, potrivit legii, nu pot fi urmarite decat pentru sume datorate cu titlu de obligatie de intretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate
Medierea litigiilor care privesc posesia by Mihai Santa () [Corola-publishinghouse/Law/1701_a_2910]
-
președintelui Traian Băsescu și de la cea a premierului Victor Ponta, susținând că, în urma concedierii, nu vor mai avea resurse financiare să-și crească copiii, "unii nenăscuți încă". Suntem un grup de femei recent devenite mame sau pe cale de a deveni, salariate ale SC Hidroelectrica SA, diferite filiale, care am primit preaviz de concediere, deși contractele noastre individuale de muncă sunt suspendate pentru concediul de creștere și îngrijire a copilului sau în timpul concediului prenatal, preaviz emis de administratorul judiciar al SC Hidroelectrica
Borza, despre concediatele de la Hidroelectrica: Amante de șmecheri by Elena Badea () [Corola-journal/Journalistic/78430_a_79755]
-
de medic, avocat, inginer, arhitect, dentist și contabil. Articolul 16 Profesiuni dependente 1. Sub rezerva prevederilor art. 17, 19, 20, 21 și 22, salariile și alte remunerații similare pe care un rezident al unui stat contractant le primește pentru activitate salariata sînt impozabile numai în acest stat, cu condiția ca activitatea salariata să nu fie exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea este exercitată în celălalt stat contractant, remunerațiile primite sînt impozabile în acel celălalt stat. 2. Prin derogare de la prevederile
DECRET nr. 389 din 27 octombrie 1977 pentru ratificarea unor tratate internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106512_a_107841]
-
fie exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea este exercitată în celălalt stat contractant, remunerațiile primite sînt impozabile în acel celălalt stat. 2. Prin derogare de la prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unui stat contractant pentru activitate salariata exercitată în celălalt stat contractant vor fi impozabile numai în primul stat contractant, daca: a) beneficiarul este prezent în celălalt stat o perioadă sau perioade care nu depășesc în total 183 de zile în cursul anului fiscal vizat, și ... b
DECRET nr. 389 din 27 octombrie 1977 pentru ratificarea unor tratate internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106512_a_107841]
-
a celuilalt stat, și ... c) remunerațiile nu sînt suportate de către un sediu permanent sau de o bază fixă pe care cel care angajează o are în celălalt stat. ... 3. Prin derogare de la dispozițiile precedente ale acestui articol, remunerațiile pentru activitatea salariata exercitată la bordul unei nave, unei aeronave sau la bordul unui vehicul feroviar sau rutier în trafic internațional se impun în statul contractant în care se află situat locul conducerii efective a întreprinderii. În cazul cînd un rezident al Danemarcei
DECRET nr. 389 din 27 octombrie 1977 pentru ratificarea unor tratate internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106512_a_107841]
-
statul trimițător. Articolul 19 Pensii, anuități, contribuții de asigurări sociale 1. Pensiile (altele decît pensiile a caror impunere este reglementată de prevederile paragrafului 2 al art. 20) și alte remunerații similare plătite unui rezident al unui stat contractant pentru munca salariata desfășurată în trecut și orice anuitate plătită unui atare rezident vor fi impozabile numai în acel stat. 2. Prin derogare de la prevederile paragrafului 1, plățile făcute în cadrul sistemului public de asigurări sociale al unui stat contractant sînt impozabile în acel
DECRET nr. 389 din 27 octombrie 1977 pentru ratificarea unor tratate internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106512_a_107841]
-
vor fi scutite de impozit în primul stat menționat, cu condiția ca astfel de sume să provină din surse din afara acelui stat. 2. Aceeași scutire se va aplica venitului obținut de către o persoană din cele mai sus menționate, din munca salariata pe care o prestează în acel prim stat contractant, pentru a-și suplimenta mijloacele sale pentru întreținere, educare, instruire, pentru o perioadă limitată la 5 ani de la sosirea sa în acel stat. Articolul 23 Alte venituri Elementele de venit ale
DECRET nr. 389 din 27 octombrie 1977 pentru ratificarea unor tratate internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106512_a_107841]
-
două state contractante și revin unei alte persoane care este rezidență a acelui celălalt stat contractant. Articolul 18 Cu excepțiile prevăzute de paragraful 2 al art. 19, pensiile și alte remunerații plătite unui rezident al unui stat contractant pentru munca salariata desfășurată în trecut și orice rente plătite unui atare rezident se vor impune numai în acel stat contractant. Articolul 19 1. a) Remunerațiile, altele decat pensiile, plătite de către un stat contractant sau o autoritate locală din acel stat oricărei persoane
DECRET nr. 213 din 5 iulie 1976 pentru ratificarea Convenţiei dintre Republica Socialistă România şi Japonia pentru evitarea dublei impuneri cu privire la impozitele pe venit, semnată la Tokio la 12 februarie 1976. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106475_a_107804]