3,511 matches
-
sau, altfel, Gebietskrankenkasse (Casa regională de sănătate) la care a fost depusă cererea."; (g) Rubrica "S. POLONIA" se modifică după cum urmează: (i) punctul 2 litera (a) se înlocuiește cu următorul text: "(a) pentru persoanele care au desfășurat recent o activitate salariată sau independentă, cu excepția fermierilor care desfășoară o activitate independentă, și pentru militarii profesioniști și funcționarii care au realizat perioade de serviciu, alții decât cei menționați la litera (c) punctul (i), litera (c) punctul (ii), litera (d) punctul (i), litera (d
32006R0207-ro () [Corola-website/Law/295138_a_296467]
-
natură: ***[PLEASE INSERT MULTILINGUAL TEXT FROM THE ORIGINAL]*** (Casa națională de asigurări de sănătate, Varșovia);" (iii) punctul 3 litera (b) subpunctul (ii) se înlocuiește cu următorul text: "(ii) invaliditate sau deces al salariatului principal: - pentru persoanele care desfășurau o activitate salariată sau independentă (cu excepția fermierilor care au desfășurat o activitate independentă) la data materializării riscului și pentru absolvenții fără loc de muncă, aflați la cursuri de formare sau în stagii la data materializării riscului: serviciile ***[PLEASE INSERT MULTILINGUAL TEXT FROM THE
32006R0207-ro () [Corola-website/Law/295138_a_296467]
-
taxe) competent pentru locul de reședință sau de sejur al persoanei în cauză."; (h) Rubrica "S. POLONIA" se modifică după cum urmează: (i) Punctul 2 litera (a) se înlocuiește cu următorul text: "(a) pentru persoanele care au desfășurat recent o activitate salariată sau independentă, cu excepția fermierilor care au desfășurat o activitate independentă, și pentru militarii profesioniști și funcționarii care au înregistrat perioade de serviciu, altele decât cele menționate la literele (c), (d) și (e): 1. ***[PLEASE INSERT MULTILINGUAL TEXT FROM THE ORIGINAL
32006R0207-ro () [Corola-website/Law/295138_a_296467]
-
recent în Belgia, Franța, Țările de Jos, Luxemburg, Irlanda sau Regatul Unit."; (iii) Punctul 3 litera (b) subpunctul (ii) se înlocuiește cu următorul text: "(ii) invaliditate sau deces al salariatului principal: - pentru persoanele care au desfășurat ultima dată o activitate salariată sau independentă (cu excepția fermierilor care au desfășurat o activitate independentă): serviciile ***[PLEASE INSERT MULTILINGUAL TEXT FROM THE ORIGINAL]*** (Institutul de asigurări sociale) a căror listă este prevăzută la punctul 2 litera (a); - pentru persoanele care au desfășurat ultima dată o
32006R0207-ro () [Corola-website/Law/295138_a_296467]
-
de referință); ... f) pentru persoanele impozabile care, în decurs de 6 luni, au renunțat de cel puțin două ori la opțiunea de rambursare, după încadrarea la categoria de risc mediu sau mare; ... g) pentru persoanele impozabile care nu au niciun salariat; ... h) pentru persoanele impozabile care nu au bunuri imobile sau mobile în patrimoniu; ... i) pentru persoanele impozabile despre care activitatea de inspecție fiscală deține informații că prezintă un risc fiscal mare; ... j) pentru persoanele impozabile pentru care organul fiscal competent
EUR-Lex () [Corola-website/Law/192672_a_194001]
-
de două luni. Articolul 2 Legea Nr. 3 din 19 Ianuarie 1948 , se completează cu următoarele dispozițiuni: Articolul 9, se completează cu următoarele alineate: Comisiunile speciale vor putea, cu arătarea de motive, să mărginească, prin decizia de înscriere, dreptul avocaților salariați, publici sau particulari, în sensul de a putea reprezenta și pleda numai pentru instituția sau întreprinderea ai cărei salariați sînt. Acești avocați vor fi trecuți într'un tablou special și vor purta titlul de avocat jurisconsult. Articolul 9 bis. - Mărginirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/128786_a_130115]
-
Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale societății comerciale, stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de administrație; ... e) negociază în condițiile legii contractele individuale de muncă; ... f) încheie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/231943_a_233272]
-
cu terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale Complexului Energetic Rovinari - S.A.; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspendă sau revocă directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participă la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de administrație
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155792_a_157121]
-
cu terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale Complexului Energetic Turceni - S.A.; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspendă sau revocă directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participă la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de administrație
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155792_a_157121]
-
are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale Complexului Energetic Craiova - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspendă sau revocă directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participă la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de administrație
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155792_a_157121]
-
personal pentru care nu s-au întocmit statele de plată, aferente exercițiului încheiat (428). - valoarea primelor reprezentând participarea personalului la profit, acordate acestora (420). - valoarea instrumentelor de capitaluri proprii acordate angajaților (106). Contul 642 "Cheltuieli cu tichetele de masă acordate salariaților" Cu ajutorul acestui cont se ține evidența cheltuielilor cu tichetele de masă acordate salariaților. În debitul contului 642 "Cheltuieli cu tichetele de masă acordate salariaților" se înregistrează: - valoarea tichetelor de masă acordate salariaților (532). Contul 645 "Cheltuieli privind asigurările și protecția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234168_a_235497]
-
a fi mai sănătoși. acest atribut reprezentând de fapt nivelul cheltuielilor făcute pentru educație, alimente, îmbrăcăminte, condiții de locuit, petrecerea timpului liber și studiu. Estimăm că măsurile benefice prevăzute în acest program vor determina cel putin 20 000 de femei salariate să renunțe la decizia de a nu avea copil (ori de a amâna venirea lui) cât și la decizia de a avea doar un singur copil și îl vor planifică și pe al doilea. Estimarea se bazeză pe efectele similare
Medic: "Suntem tot mai puțini…". Ce propune () [Corola-website/Journalistic/101486_a_102778]
-
un singur copil și îl vor planifică și pe al doilea. Estimarea se bazeză pe efectele similare asupra natalității datorate introducerii concediului și indemnizației de creștere a copilului în 2003, măi précis o creștere de pește 10% a natalității femeilor salariate precum și schimbarea deciziei de a avea un singur copil și a-l planifică pe cel de-al doilea. Practic este stimulată creșterea numărului de copii ce pot avea un nivel de trai decent și un nivel de pregătire cât mai
Medic: "Suntem tot mai puțini…". Ce propune () [Corola-website/Journalistic/101486_a_102778]
-
concediu anual plătite salariatului, exclusiv sărbătorile legale. Este vorba despre numărul anual total de zile de concediu normale plătite, inclusiv zilele acordate angajatului din motive de vârstă, îndeplinirea unor sarcini speciale, vechime sau din alte motive asemănătoare. Dacă angajatorii plătesc salariaților sume suplimentare pentru munca efectuată pe perioada concediului plătit, aceste sume sunt incluse, de regulă, în câștigurile salariale anuale, iar numărul de zile de concediu se reduce în consecință. Având în vedere că zilele de concediu lucrate sunt deja plătite
by Guvernul Romaniei () [Corola-other/Law/89952_a_90739]
-
mare; - pentru plătitorii care au prezentat consecutiv, în cel puțin 3 perioade de raportare, deconturi negative de taxă pe valoarea adăugată cu sume mai mari de 1 miliard lei și nu au solicitat rambursarea; - pentru plătitorii care nu au nici un salariat; - pentru plătitorii care nu au bunuri imobile sau mobile în patrimoniu; - pentru plătitorii despre care activitatea de inspecție fiscală deține informații că prezintă un risc fiscal mare. 6.2. Plătitorii nou-infiintati sunt acei contribuabili înregistrați că plătitori de taxă pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/187900_a_189229]
-
general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale societății comerciale, aprobate de adunarea generală a acționarilor; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) negociaza în condițiile legii contractele individuale de muncă; ... e) încheie acte juridice, în numele și pe seama societății comerciale, în limitele împuternicirilor acordate de consiliul de administrație; ... f) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății comerciale; ... g) aproba operațiunile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/138195_a_139524]
-
în condițiile legii, de către 2 sau mai mulți arhitecți cu drept de semnătură, prin contract de societate declarat la Ordinul Arhitecților din România. ... (2) Raporturile contractuale se nasc între client și societatea civilă profesională, indiferent care dintre arhitecții asociați sau salariați îndeplinește serviciul profesional. ... (3) În cadrul societăților civile profesionale patrimoniul este comun și aparține asociaților în cotele-părți stabilite prin contractul de societate. ... Secțiunea a 3-a Drepturile și obligațiile arhitecților cu drept de semnătură Articolul 16 Arhitectul cu drept de semnătură
EUR-Lex () [Corola-website/Law/224772_a_226101]
-
integrare profesională și a alocației de sprijin, a ajutorului social, a alocației de stat pentru copii, a drepturilor persoanelor handicapate și a altor forme de protecție socială prevăzute de lege; ... f) restituirea de către persoanele fizice și juridice care folosesc personal salariat a sumelor acordate de organul de asigurare cu titlu de pensii și ajutoare sociale celor accidentați în muncă; ... f^1) stabilirea și acordarea de despăgubiri pentru daunele morale aduse onoarei, demnității sau reputației unei persoane fizice*); g) stabilirea și acordarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/243591_a_244920]
-
se asigura că neplata contribuțiilor obligatorii datorate de către angajator instituțiilor de asigurări din sistemele naționale obligatorii de asigurări sociale, înainte de a surveni insolvabilitatea sa, nu afectează în mod nefavorabil dreptul salariaților la pensie din partea acestor instituții de asigurări, în măsura în care contribuțiile salariaților au fost reținute la sursă din remunerația plătită. Articolul 8 Statele membre se asigură că sunt luate măsurile necesare în vederea protejării intereselor salariaților și ale persoanelor care au părăsit deja întreprinderea sau unitatea angajatorului la data la care a survenit
jrc614as1980 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85752_a_86539]
-
directivă se adresează statelor membre. Adoptată la Luxemburg, 20 octombrie 1980. Pentru Consiliu Președintele J. SANTER ANEXĂ Categoriile de salariați ale căror creanțe salariale pot fi excluse din domeniul de aplicare a prezentei directive, în conformitate cu art. 1 alin. (2) I. Salariați având un contract de muncă sau un raport de muncă cu caracter special: A. GRECIA Căpitanul și membrii echipajului unui vas de pescuit, dacă și în măsura în care sunt remunerați sub formă de participare la profit sau la veniturile brute ale vasului
jrc614as1980 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85752_a_86539]
-
perfecționare profesională" și care au deja o diplomă obținută anterior prin formare profesională inițială pot, de asemenea, să participe la proiecte în cadrul măsurii I.1.2.a), daca perfecționarea urmată este într-un domeniu tehnologic de vârf; b) tineri muncitori salariați și solicitanți de loc de muncă [măsură -------------------------------------------------------------------- I.1.2.b)]; ---------- c) formatori, organizatori și administratori de programe de formare ------------------------------------------------------------------- profesională [măsură I.1.2.c)]. ------------------------------- Formatorii pot fi: cadre didactice din școli profesionale, licee de profil (informatic, tehnic, economic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/181182_a_182511]
-
Ministerul Culturii va asigura predarea, pe bază de protocol, catre Consiliul Local al Municipiului Iași a activului și a pasivului Editurii "Junimea", evidențiate conform bilanțului contabil încheiat la data de 31 decembrie 1998 și actualizate potrivit legii. Articolul 4 Personalul salariat al Editurii "Junimea", existent la data preluării acesteia, se consideră transferat și beneficiază de drepturile prevăzute de legislația în vigoare. Articolul 5 Pe data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abroga poziția nr. 60 de la cap. III din anexă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/123760_a_125089]
-
de personal, semnatari ai borderourilor de emitere, au obligația de a retrage imediat autorizațiile de călătorie și de a le trimite spre anulare emitentului, purtând răspunderea disciplinară, patrimonială sau, după caz, penală. Fac excepție de la aceste prevederi situațiile în care: - salariații posesori de autorizații de călătorie sunt concediați conform art. 65 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii și care vor beneficia de autorizație până la sfârșitul anului; - salariații posesori de autorizații de călătorie care se pensionează și care vor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215221_a_216550]
-
după caz, penală. Fac excepție de la aceste prevederi situațiile în care: - salariații posesori de autorizații de călătorie sunt concediați conform art. 65 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii și care vor beneficia de autorizație până la sfârșitul anului; - salariații posesori de autorizații de călătorie care se pensionează și care vor beneficia de autorizație până la sfârșitul anului; - salariații posesori de autorizații de călătorie aflați în concediu plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani, la unitățile nominalizate la pct.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215221_a_216550]
-
concediați conform art. 65 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii și care vor beneficia de autorizație până la sfârșitul anului; - salariații posesori de autorizații de călătorie care se pensionează și care vor beneficia de autorizație până la sfârșitul anului; - salariații posesori de autorizații de călătorie aflați în concediu plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani, la unitățile nominalizate la pct. 1 și 2, care păstrează dreptul la autorizații pe căile ferate române pe perioada respectivă. 10. Pierderea dreptului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215221_a_216550]