43,598 matches
-
a unui birou local. Prin produsele și serviciile sale, această firmă își propune să revoluționeze managementul resurselor umane prin promovarea de alternative moderne pentru reducerea activităților birocratice și administrative. Mai concret, oferta firmei constă în servicii profesionale de externalizare a salarizării și administrării de personal. Încredințând unui specialist în industrie aceste activități, compania client este asigurată de conformitatea cu legislația în vigoare și obține astfel o economie semnificativă de timp și efort, costurile fiind eficientizate la maximum. Banatul a fost considerat
Agenda2004-45-04-comert () [Corola-journal/Journalistic/283015_a_284344]
-
tel. 371 695), precum și o sumedenie de informații utile vizând următoarele subiecte: legislația românească (activitatea în muncă, activitatea instituției, organizarea și funcționarea agenților economici, asigurări sociale, asigurări pentru accidente de muncă și boli profesionale, pensii, securitatea și sănătatea în muncă, salarizare, timpul de muncă și timpul de odihnă, încadrarea în muncă a străinilor, prestarea muncii de către cetățenii români în străinătate), contractele de muncă (înregistrarea angajatorilor; înregistrarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă), statele de plată, carnetele de muncă, serviciile
Agenda2004-46-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/283051_a_284380]
-
în prezent funcționează în județ 35 de magazine, din care 19 în mediul urban și 16 în mediul rural l oferirea de asistență specială persoanelor cu handicap care nu sunt instituționalizate, prin acordarea drepturilor și facilităților și a fondurilor necesare salarizării asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav; în Timiș sunt 12 751 persoane adulte cu handicap (neinstituționalizate) și 1 424 de copii l urmărirea activității căminelor de bătrâni și centrelor neuropsihice din Timiș; în prezent sunt internate 867 persoane, din
Agenda2004-31-04-general4 () [Corola-journal/Journalistic/282712_a_284041]
-
Profesională a Adulților. Acesta se va ține în perioada 30 august-1 octombrie, va avea o durată de 100 de ore și va avea următoarea structură: contract individual de muncă, vechimea în muncă, contractul colectiv de muncă, jurisdicția muncii, răspunderea salariaților, salarizarea, permisul de muncă, formarea profesională, asigurările sociale de stat, noțiuni de organizare și legislația muncii, inițiere în căutarea unui loc de muncă, modul de desfășurare a activității ca întreprinzător particular. Pregătirea se va derula la sediul din Piața Victoriei nr.
Agenda2004-32-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282738_a_284067]
-
Formare Profesională a Adulților. Cursul se va desfășura în intervalul de timp 30 august- 1 octombrie, va avea o durată de 100 de ore și va avea următoarea structură: contractul colectiv de muncă; contractul individual de muncă; vechimea în muncă; salarizarea; permisul de muncă; jurisdicția muncii; formarea profesională; asigurările sociale de stat; organizare și legislația muncii; inițiere în căutarea unui loc de muncă; modul de desfășurare a activității ca întreprinzător particular. Pregătirea se va desfășura la sediul societății, din str. Dr.
Agenda2004-33-04-general6 () [Corola-journal/Journalistic/282764_a_284093]
-
noi, din acest punct de vedere, cred că am reușit un lucru notabil: să păstrăm aici mulți oameni de valoare, aducând, în schimb, firme de renume care să le permită să se manifeste în profesia lor și în condiții de salarizare bune. - Ați menționat guvernele străine care au sprijinit semnificativ Timișoara. Fără îndoială trebuie să ne uităm și în afară, dar și înăuntrul țării. Relația cu Guvernul României cum a mers? - Normal că în orice împrejurare am căutat această colaborare și
Agenda2004-18-04-administratia () [Corola-journal/Journalistic/282356_a_283685]
-
în domeniu De curând, la Sala Floreasca din București s-a desfășurat un seminar de prezentare a celor mai noi soluții Siveco pentru managementul resurselor umane, compania Siveco Romania (www. siveco. ro) prezentând Componenta de management al resurselor umane și salarizarea personalului, în cadrul pachetului integrat Siveco Applications. Componenta de management al resurselor umane din cadrul Siveco Applications oferă a mare flexibilitate în operarea funcționalităților specifice ale unei anumite companii, precum și adaptarea la schimbările legislative și la modificările din mediul economic românesc. Componenta
Agenda2004-19-04-economic () [Corola-journal/Journalistic/282390_a_283719]
-
comunicat că s-a decis ca în cursul acestei luni să fie definitivată și adoptată ordonanța de urgență privind majorarea salarială cu 5% ce se va acorda personalului didactic din învățământ. Alte discuții au vizat stabilirea unei noi grile de salarizare, urmând ca, în cursul săptămânii viitoare, să fie analizată, la nivel interministerial (Ministerul Educației și Cercetării, Ministerul Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, Ministerul de Finanțe), posibilitatea identificării unei reglementări legislative care să asigure o majorare substanțială a veniturilor cadrelor didactice. Concursul
Agenda2004-19-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/282402_a_283731]
-
funcționa doar pe computerul sau în rețeaua pe care există montată cheia de protecție (pe portul LPT - se poate instala și o imprimantă peste cheie - sau pentru portul USB). Sistemul servește pentru calculul și înregistrarea datelor de personal, pontaj și salarizare, de arhivare a tuturor documentelor emise și de export de date către programele editate de Ministerul Finanțelor Publice pentru C.A.S. , șomaj și fișe fiscale. D. B. Situația înscrierilor l Pentru copiii de clasa întâi În acest an, Ministerul Educației și
Agenda2004-20-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282423_a_283752]
-
Haret“ și Federația Națională Sindicală „Alma Mater“), pe de altă parte, au demarat o serie de întâlniri de lucru. Cu această ocazie s-a decis stabilirea unui calendar al negocierilor, în baza unei liste de revendicări referitoare la bugetul alocat învățământului, salarizarea personalului din învățământ, reforma sistemului educațional, aspecte legate de parteneriatul social. Principalele revendicări ale sindicatelor se referă la indexarea salariilor cu 5%, începând cu data de 1 mai, elaborarea unei legi a salarizării personalului din învățământ, dublarea etapizată a salariilor
Agenda2004-20-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282423_a_283752]
-
de revendicări referitoare la bugetul alocat învățământului, salarizarea personalului din învățământ, reforma sistemului educațional, aspecte legate de parteneriatul social. Principalele revendicări ale sindicatelor se referă la indexarea salariilor cu 5%, începând cu data de 1 mai, elaborarea unei legi a salarizării personalului din învățământ, dublarea etapizată a salariilor (cu 50% de la 1 septembrie și cu 100% de la 1 ianuarie 2005). L. R. Sistem antifurt l Pentru automobile De curând, în județul Timiș a fost introdus un nou sistem antifurt pentru automobile
Agenda2004-20-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282423_a_283752]
-
Totodată, primarul Gheorghe Ciuhandu a precizat că, deși Primăria are aprobată organigrama pentru 450 de persoane, în prezent dispune de 392 de angajați și nu poate încadra necesarul de personal. Având în vedere că Primăria Timișoara are resurse proprii pentru salarizarea personalului, conducerea instituției va informa Prefectura cu privire la aceste aspecte și împreună vor sesiza Guvernul pentru deblocarea situației. Domnul viceprimar Adrian Orza ne-a spus că a expirat termenul pentru plata chiriei restante datorate de firmele care între timp au cumpărat
Agenda2005-06-05-administratia () [Corola-journal/Journalistic/283350_a_284679]
-
solicitanții validați de inspectoratele școlare. Plata premiilor se va face de către unitatea de învățământ la care cadrele didactice sunt sau au fost angajate. Salariile profesorilor l În funcție de rezultate Ministerul Educației și Cercetării a făcut cunoscute unele dintre intențiile sale în ceea ce privește salarizarea cadrelor didactice, chiar dacă acestea nu au coincis întru totul cu dorințele sindicatelor, de dublare a salariilor până în 2006. Potrivit Ministerul Educației și Cercetării, până în luna martie trebuie elaborată Legea calității învățământului, iar din toamna acestui an fiecare școală ar trebui
Agenda2005-06-05-scoala () [Corola-journal/Journalistic/283369_a_284698]
-
a probat, joi, în regim de urgență, creșterile salariale prevăzute în urma negocierilor cu reprezentanții sindicatelor din învățământ, majorările acoperind o indexare pentru toți angajații din sistemul educațional și o creștere salarială pentru personalul didactic și didactic auxiliar. Noua grilă de salarizare va fi aplicată de la 1 octombrie, primele salarii mărite urmând să ajungă la profesori la sfârșitul lunii viitoare. Potrivit ordonanței de urgență valabile pentru învățământul preuniversitar, majorările salariului brut oscilează între 1 168 412 lei pentru un profesor debutant și
Agenda2004-38-04-general1 () [Corola-journal/Journalistic/282889_a_284218]
-
domeniul dreptului muncii, respectiv dna Mihaela Enache, avocat, expert al Uniunii Naționale a Federațiilor Sindicale din Mass-Media, care va prezenta „Ghidul drepturilor salariatului pentru ziariști“. Vor fi trecute în revistă probleme legate de: timpul de muncă și timpul de odihnă, salarizarea, securitatea și sănătatea în muncă, formarea profesională, protecția salariaților în caz de concediere, dreptul la liberă asociere și alte drepturi sindicale, răspunderea disciplinară patrimonială, contravențională și penală, conflictele de muncă, contractele de muncă, contractul colectiv de muncă la nivelul ramurii
Agenda2004-28-04-general7 () [Corola-journal/Journalistic/282632_a_283961]
-
îndeplinesc criteriile stabilite de O.I.M. sau moștenitorilor legali ai acestora. ( L. S.) Negocieri salariale În 29 iunie 2004, a avut loc o nouă rundă de negocieri cu reprezentanții federațiilor sindicale din învățământ. Părțile au apreciat că noua grilă de salarizare a personalului din acest sector, convenită de specialiștii Ministerului Educației și Cercetării împreună cu reprezentanții sindicatelor, constituie o bază corespunzătoare pentru elaborarea noii legi a salarizării personalului din învățământ. Proiectul actului normativ urmează a fi definitivat la M.E.C. , cu asistență din partea
Agenda2004-27-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282616_a_283945]
-
de negocieri cu reprezentanții federațiilor sindicale din învățământ. Părțile au apreciat că noua grilă de salarizare a personalului din acest sector, convenită de specialiștii Ministerului Educației și Cercetării împreună cu reprezentanții sindicatelor, constituie o bază corespunzătoare pentru elaborarea noii legi a salarizării personalului din învățământ. Proiectul actului normativ urmează a fi definitivat la M.E.C. , cu asistență din partea M.M.S.S.F. și cu participarea partenerilor sociali. La următoarea întâlnire, ce va avea loc pe data de 12 iulie a.c., domnul ministru delegat Marian Sârbu va
Agenda2004-27-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282616_a_283945]
-
vigoare, decizia de angajare a unei persoane ca asistent personal al unei persoane cu handicap grav este luată de primarul localității unde domiciliază persoana cu handicap, în limita fondurilor de care dispune primăria. Dacă nu au fost asigurate fonduri pentru salarizarea asistenților personali, primarul poate respinge cererea de angajare a unei persoane ca asistent personal al unei persoane cu handicap grav. ( I. B.) ÎNTREABĂ: Dna MARIA DELEANU, Timișoara. În unele apartamente de la scara blocului în care domiciliez, unii locatari și-au
Agenda2004-29-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282653_a_283982]
-
și control, perfecționarea și formarea continuă, alternativele educaționale și învățământul particular, managementul educațional, inspecția școlară instituțională, dezvoltarea instituțională, programele de cooperare internațională, palatele și cluburile copiilor, cluburile sportive, programele educative și activitatea de consiliere. Inspectorul școlar general adjunct pentru normare, salarizare, tehnic-administrativ, statistică și prognoză are atribuțiuni legate de planul de școlarizare, rețeaua școlară, evidența informatizată, normare, salarizare, serviciul tehnic și administrativ, arhiva. Noua organigramă mai propune și înființarea unor posturi noi de inspectori școlari, fără a depăși însă numărul maxim
Agenda2004-49-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/283133_a_284462]
-
instituțională, programele de cooperare internațională, palatele și cluburile copiilor, cluburile sportive, programele educative și activitatea de consiliere. Inspectorul școlar general adjunct pentru normare, salarizare, tehnic-administrativ, statistică și prognoză are atribuțiuni legate de planul de școlarizare, rețeaua școlară, evidența informatizată, normare, salarizare, serviciul tehnic și administrativ, arhiva. Noua organigramă mai propune și înființarea unor posturi noi de inspectori școlari, fără a depăși însă numărul maxim de posturi alocate județului Timiș: jumătate de normă pentru consilierul de imagine, jumătate de normă pentru alternativele
Agenda2004-49-04-scoala () [Corola-journal/Journalistic/283133_a_284462]
-
martie 2003), pe baza propunerilor înaintate de reprezentanții confederațiilor sindicale. Punctul 1 de la litera G („Condiții de muncă“) a fost scurtat la forma „Activitatea se desfășoară în conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1991“. Litera J are acum titlul „Salariul“ (anterior fusese „Salarizare“) și include patru puncte: „1. Salariul de bază lunar brut: ... lei, 2. Alte elemente constitutive: a) sporuri... , b) indemnizații: ..., alte adaosuri... “ (inițial toate aceste elemente fuseseră incluse în salariul de bază), 3. (fostul 2) și 4. (fostul 3). În fine
Agenda2003-14-03-4 () [Corola-journal/Journalistic/280861_a_282190]
-
regizorul, scenograful, compozitorul muzicii originale de scenă lucrează de cele mai multe ori pe un contract generos cu un teatru sau altul, actorul trebuie să se mulțumească cu salariul lunar pe care-l primește ca angajat. S-a vorbit mult despre legea salarizării în teatre. În mod teoretic, ea face departajări, ierarhii - nu și adevărate - si înlătura mumificările. În mod practic, directorii de teatru au aplicat legea timid, nu tranșant și operabila doar spre sfîrșitul stagiunii. Ideea este să nu conteze în mod
Tentatii by Marina Constantinescu () [Corola-journal/Journalistic/17733_a_19058]
-
actorului în societatea noastră de tranziție, o tranziție lungă și obositoare, o tranziție ce pare să devină permanentă. Mult visata și așteptată lege a teatrelor a căpătat un contur vag și un aspect concret doar în aplicarea, timidă, a legii salarizării. Chiar cotat foarte bine, un actor valoros primește în teatrul în care este angajat un salariu de aproximativ 2 mîl. și jumătate. Dacă este solicitat în teatrul sau, si este remunerat cum am amintit, actorul nu are timp și pentru
Tentatii (II) by Marina Constantinescu () [Corola-journal/Journalistic/17717_a_19042]
-
de sporuri în plus față de salariile de bază, dar numai jumătate dintre țări acordă sporuri speciale pentru continuarea calificării profesionale și pentru excelență în predare. Salariile reale ale profesorilor, inclusiv suplimentele, se află în multe țări aproape de vârful scalei de salarizare. Aceasta se datorează unei populații de profesori îmbătrânite și sporurilor pe care le pot primi profesorii. În Danemarca (61.804 de euro pe an), Grecia (22.817 de euro pe an), Finlanda (44.775 de euro pe an) și Anglia
Profesorii români, cel mai prost plătiţi din UE. În ce ţări sunt cel mai bine plătiţi dascăli () [Corola-journal/Journalistic/25050_a_26375]
-
Universitatea din București s-a angajat să asigure cazare. În limita locurilor rămase, comisia de cazare mai poate aproba cazarea cadrelor didactice tinere. Tariful de cazare lunar va fi stabilit de către Serviciul Social, în funcție de costurile legate de acoperirea utilităților, de salarizare a personalului, de întreținere și reparații curente ce revin pentru un loc de cazare, diferențiat pe grad de confort și subvenția acordată de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului. "Plata tarifului de cazare se face lunar la administrația căminului între
Eşti student la Universitatea Bucureşti? Când începe cazarea în cămine şi câte locuri sunt disponibile () [Corola-journal/Journalistic/25183_a_26508]