15,855 matches
-
desfăcînd nervos timpul calendaristic în fișe cotidiene sau lunare (Zodiac). Pentru a trage o concluzie calmantă: "Niveluri cosmice, nenumărate, / E bine cît nu stați de mine toate" (Niveluri). Nu cumva e, pînă la urmă, o formă de exorcizare a "veșniciei" statuate de Blaga? Aurel Rău, azi aproape octogenar, e în opinia noastră cel mai important poet în viață al Transilvaniei.
Poezia lui Aurel Rău by Gheorghe Grigurcu () [Corola-journal/Journalistic/6948_a_8273]
-
extraordinare, reglementarea operativă putându-se realiza și pe calea procedurii obișnuite de legiferare». Cu privire la a doua condiție, în jurisprudența sa, Curtea Constituțională, prin Decizia nr. 738/2012, publicată în Monitorul Oficial, Partea I nr. 690 din 8/10/2012, a statuat că: «(...) sunt instituții fundamentale ale statului acelea reglementate expres de Constituție, în mod detaliat ori măcar sub aspectul existenței lor, în mod explicit sau doar generic, respectiv instituțiile cuprinse în titlul III din Constituție, precum și autoritățile publice prevăzute în alte
TRAIAN BĂSESCU, scrisoare către AVOCATUL POPORULUI, VICTOR CIORBEA. Președintele cere sesizarea CCR pentru OUG 49/2014 by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/28672_a_29997]
-
instituțiilor fundamentale ale statului” se au în vedere toate componentele care definesc regimul juridic al acestora - structura organizatorică, funcționarea, competențele, resursele materiale și financiare, numărul și statutul personalului, salarizarea, categoria de acte juridice pe care le adopta. Curtea Constituțională a statuat, prin Decizia nr. 1.189 din 6 noiembrie 2008, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 787 din 25 noiembrie 2008, că ordonanțele de urgență nu pot fi adoptate dacă „afectează”, respectiv produc consecințe negative asupra regimului instituțiilor
TRAIAN BĂSESCU, scrisoare către AVOCATUL POPORULUI, VICTOR CIORBEA. Președintele cere sesizarea CCR pentru OUG 49/2014 by Bratu Iulian () [Corola-journal/Journalistic/28672_a_29997]
-
mediere, dar nu mai mult de 3 luni de la semnarea contractului de mediere. Aliniatul 13 - În cazul soluționării conflictelor izvorâte din săvârșirea unor infracțiuni pentru care retragerea plângerii prealabile sau împăcarea părților înlătura răspunderea penală, prin legea medierii au fost statuate unele obligații pentru mediator și pentru părțile implicate. Astfel: 1. Mediatorul este obligat: să informeze în scris instanță de judecată dacă părțile au ajuns sau nu la o înțelegere; să trimită organelor judecătorești procesul verbal de închidere a medierii. Dacă
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
de mediere. (2) Onorariul trebuie să fie rezonabil și să țină cont de natură și de obiectul conflictului. Art. 27. Fiecare mediator are dreptul să aplice un model propriu de organizare a procedurii de mediere, cu respectarea dispozițiilor și principiilor statuate în prezența lege. Art. 28. (1) Sediul profesional al mediatorului este inviolabil. (2) Percheziția sediului profesional al mediatorului poate fi dispusă numai de judecător și se efectuează de procuror sau de organul de cercetare penală, în condițiile prevăzute de Codul
Primul cod orientativ privind procedura medierii conflictelor de la A la Z by Mihaiu Șanța () [Corola-publishinghouse/Law/705_a_993]
-
altă parte, ministrul Justiției a afirmat că nu a fost fixată pentru săptămâna în curs o întâlnire bilaterală cu Viviane Reding, însă există șansa "să fie o întâlnire informală, în sensul de prezentare" a sa ca ministru. Nu s-a statuat asupra unei întâlniri bilaterale în care să-mi prezint strategia și proiectele. Am cerut oricum o întâlnire cu ea, aștept să văd când se va putea. Doamna Reding are un calendar foarte aglomerat. Eu m-am pus la dispozitia dumneaei
Pivniceru: Procurorul general şi şeful DNA, numiţi după legea actuală () [Corola-journal/Journalistic/42213_a_43538]
-
potrivit unei legi adoptate la finalul sesiunii anterioare care ține de afacerile europene, "aparatul guvernamental este obligat să-și prezinte rezultatele discuțiilor purtate cu forurile europene de fiecare dată când intră în contact cu ele”. "Prin acea lege s-a statuat un principiu care a fost introdus în relația dintre Guvern și Parlament, și anume, obligația fiecărui ministru și a primului-ministru de a prezenta un raport de fiecare dată când este afectată activitatea guvernamentală sau absorbția de fonduri", a completat democrat-liberalul
PDL anunță presiuni asupra Guvernului pentru prezentarea bugetului în termen legal () [Corola-journal/Journalistic/42389_a_43714]
-
au argumentat dezacordul prin faptul că decizia a fost luată în baza "eratei" la adoptarea căreia ei nu au fost consultați. Cei trei magistrați subliniază că, pe de o parte, prin Hotărârea nr. 3 din 2 august 2012, CC a statuat în sensul că cetățenii români cu domiciliul sau reședința în străinătate "au dreptul de a vota în mod liber în străinătate pe listele electorale suplimentare", iar "rațiunea pentru care acești cetățeni nu sunt înscriși în listele electorale permanente rezidă în
Trei judecători CCR spun: Referendumul trebuia validat () [Corola-journal/Journalistic/42672_a_43997]
-
până în ziua alegerilor inclusiv", așadar indiferent de domiciliu. Predescu, Gaspar și Toader precizează, în același context, că listele electorale permanente sunt definite prin prevederile art. 7 alin. 1) din Legea nr. 370/2004, pentru alegerea Președintelui României, în care se statuează că acestea "se întocmesc pe comune, orașe și municipii, după caz, și cuprind toți alegătorii care domiciliază în comuna, orașul sau municipiul pentru care ele au fost întocmite". "În sensul legii, starea de fapt (domiciliază) se suprapune peste starea de
Trei judecători CCR spun: Referendumul trebuia validat () [Corola-journal/Journalistic/42672_a_43997]
-
reproducătoare pentru a furniza șeptelul proletar necesar creșterii producției, de data aceasta capitalismul sălbatic este cel care conduce la relansarea întrecerii socialiste. Întâlnirea matinală a colectivului, fiecare individ fiind înarmat cu plăsuța și recipientul de colectare cu numele său, la „statua lui Mihai Viteazul”, în tonul unei muzici milităroase este de un comic uriaș, una dintre scenele cele mai reușite ale filmului într-un spirit caragialesc netrucat. Călătoria cu trenul, luarea cu asalt a clinicii, revolta maselor păgubite de ultima speranță
După melci by Angelo Mitchievici () [Corola-journal/Journalistic/4295_a_5620]
-
salariatul nu a dat curs invitației la convocarea făcută În condițiile arătate mai sus fără un motiv obiectiv, această situație dă dreptul angajatorului să dispună sancționarea fără realizarea acestei cercetări disciplinare prealabile. Prin Decizia nr. 95/20082,,Curtea Constituțională a statuat În jurisprudența sa că raporturile juridice de muncă trebuie să se desfășoare Într-un cadru legal, pentru a fi respectate drepturile și Îndatoririle, precum și interesele legitime ale ambelor părți. In acest cadru, cercetarea disciplinară prealabilă aplicării sancțiunii contribuie În mare
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
aplicabilă vechii legislații a muncii, „aceste termene constituie pe de o parte o măsură de protecție a salariaților față de aplicarea arbitrară a unui regim sancționatoriu, iar pe de altă parte ele asigură stabilitatea raporturilor juridice de muncă.“ Practica judiciară a statuat că termenul de 6 luni și termenul de 30 de zile sunt termene de prescripție a răspunderii disciplinare. 5.4. Decizia (ordinulă de sancționare. Spre deosebire de vechea reglementare a legislației muncii care nu cuprindea nici o prevedere expresă cu privire la conținutul deciziei de
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
zile calendaristice de la data emiterii și produce efecte de la data comunicării. Comunicarea se predă personal salariatului, cu semnătură de primire, ori, În caz de refuz, prin scrisoare recomandată, la domiciliul sau reședința comunicată de acesta. Practica judiciară În materie a statuat că orice alt mod de comunicare, ca de exemplu printr-o adresă care nu poartă număr de Înregistrare, este nelegală. Examinând excepția de neconstituționalitate a art. 268 alin. 2, (devenit art. 252 alin. 2 după republicarea Codului muncii), Curtea Constituțională
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
nr. 40/2011 art. 254 a fost completat cu două noi alineate care reglementează recuperarea pagubelor , adică pe cale amiabilă și contractuală. De altfel, practica jurisdicțională a Curții Constituționale a reținut o astfel de posibiltate anterior modificărilor recente ale Codului muncii, statuând că,’’sesizarea referitoare la neconstituționalitatea prevederilor art. 164 alin. (2) din Codul muncii este nefondată, Întrucât reținerile "cu titlu de daune" se referă la răspunderea civilă delictuală, iar nu la răspunderea contractuală. Prevederile art. 164 alin. (2) "nu exclud Întelegerea
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
normele de uzură la mijloacele fixe exprimată prin durata de serviciu normată a acestora; - limitele maxime de pierderi tehnologice adică limitele maxime de rebuturi sau produse declasate care sunt inerente tehnologiilor utilizate. De menționat că În practica judiciară s-a statuat faptul că producerea acestor riscuri este numai posibilă nu și necesară, pierderile se iau În considerare numai dacă sunt reale, adică dacă s-au produs efectiv și nu sunt determinate de Încălcarea cu vinovăție de către salariat a disciplinei de producție
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
În natură sau dacă acestuia i s-au prestat servicii la care nu era Îndreptățit, este obligat să suporte contravaloarea lor. Contravaloarea bunurilor sau serviciilor În cauză se stabilește potrivit valorii acestora la data plății.“ Practica judiciară mai veche a statuat că răspunderea patrimonială propriu-zisă se Întemeiază pe o faptă săvârșită cu vinovăție, pe când obligația de restituire are la bază plata lucrului nedatorat, Îmbogățirea fără justă cauză. Potrivit acestor dispoziții legale, obligația de restituire poate interveni În trei ipoteze: - când salariatul
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
nu era Îndreptățit salariatul poate avea În vedere pe cele referitoare la cazare gratuită sau la tarife inferioare (cheltuieli de Întreținere, apă, iluminat etc.), transport gratuit ori cu tarife reduse cu autovehiculele unității ori Închiriate. În practica judiciară s-a statuat că obligația de restituire În legătură cu contravaloarea bunurilor sau serviciilor necuvenite privește exclusiv bunurile predate și serviciile prestate de către angajator unui salariat al său, numai dacă o asemenea predare, respectiv prestare, era În legătură cu munca acelui salariat. Referindu-se la Înțelesul termenului
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
muncă; k) să beneficieze, la solicitare, de sprijinul organelor de poliție și/sau al jandarmeriei. Referitor la excepția de neconstituționalitate a art.19 alin. 1 lit. a din Legea nr. 108/1999, Curtea Constituțională, prin Decizia nr. 296/2005 a statuat că acestea sunt constituționale. Astfel, judecătorul constituțional a reținut că, ,,În esență, autorul acesteia apreciază ca dreptul inspectorilor de muncă de a avea acces liber În sediul persoanei juridice și În orice alt loc de muncă organizat de aceasta "fără
Răspunderea juridică în dreptul muncii - Inspecţia muncii -Jurisdicţia muncii by Ioan Ciohină - Barbu, Adrian Lupaşcu () [Corola-publishinghouse/Administrative/91633_a_93464]
-
a cunoscut o dezvoltare constantă, beneficiind de o conjunctură favorabilă pe care a fructificat-o. În acest sens, Decretul Lege nr.67/1990 a venit să reglementeze activitatea cooperației de consum și de credit pe baza principiilor cooperatiste consacrate și statuate de Alianța Cooperatistă Internațională. În această perioadă cooperativele de credit au desfășurat o activitate diversificată iar operațiunile cu caracter financiar au fost efectuate numai pentru membrii cooperatori. În intervalul octombrie 1996 - iunie 2000, baza legală a desfășurării activității cooperației de
Noutăţi tehnologice financiar-bancare by Grigore Ema () [Corola-publishinghouse/Administrative/1773_a_3167]
-
gravele inconveniente ale unei măsuri care puteau conduce la transformarea congreselor într-un veritabil Turn Babel. Datorită domnului Briand 112 și lui Sir Austen Chamberlain 113, la Locarno 114, s-a vorbit astfel doar în limba franceză. Instrumentele diplomatice care statuau acordul Puterilor au fost redactate exclusiv în limba noastră. Statele Unite ale Americii s-au arătat extrem de favorabili folosirii limbii engleze. Atunci când, în 1893, la Paris s-a reunit un tribunal pentru a arbitra dificultățile apărute între S.U.A. și Anglia în
Micaela Catargi by Jules Martin Cambon [Corola-publishinghouse/Imaginative/1407_a_2649]
-
Austen Chamberlain, șeful diplomației engleze, pentru Acordurile de la Locarno, din 1925, care au contribuit la apropierea și reconcilierea franco-germană. Doi ani mai târziu, în 1928, alături de secretarul de stat al S.U.A., Frank Kellogg, A.B. semna binecunoscutul "Pact Briand-Kellogg", care statua drept prohibită utilizarea războiului ca modalitate de soluționare a litigiilor dintre state. Construcția sa de asigurare a păcii și securității colective va fi definitiv demolată de criza economică mondială de supraproducție, din anii 1929-1933, și de ascensiunea și triumful nazismului
Micaela Catargi by Jules Martin Cambon [Corola-publishinghouse/Imaginative/1407_a_2649]
-
recompensării angajaților în funcție de performanța individuală, orientarea spre crearea unor planuri de asigurare cu personal (un factor determinat aici fiind presiunile caracteristicilor demografice ale forței de muncă), măsurile de informatizare a departamentelor de resurse umane și alte intervenții. Anii '90 au statuat interesul pentru rolul aspectelor intangibile din organizații: ne referim aici la cultura organizațională și la climat. Procesul începuse în anii '80, dar în decada următoare capătă forță beneficiile muncii în cadrul echipelor de lucru și ale climatului de tip consensual. Actualmente
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
deja utilizate concepte cu aceeași identitate semantică și ideatică și, prin urmare, preluarea culturii în psihologia organizațională a fost doar un efort de denominare. Convertirea managerilor și practicienilor anilor '60-'70 la ideea preeminenței indivizilor în influențarea eficienței organizaționale a statuat interesul pentru un nou domeniu, care a început să devină din ce în ce mai autonom, mai recunoscut. Anii 1980 au însemnat pentru cultura organizațională dobândirea unui statut în studiile organizaționale și de management. Înainte a aborda propriu-zis cultura organizațională, vom face un detur
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
rămânând pe ideea diferenței dintre cele două, vom recurge la o analiză condusă de indicatorii cercetării: individual-grupal, evaluare-descriere, va-riabile dependente-independente. Astfel, cultura organizațională se raportează la grup, iar climatul la individ, în sensul că o cultură este un construct care statuează așteptările prin efort colectiv, pe când climatul indică nivelul de realizare a acestora din perspectivă individuală. Analiza-diagnostic a culturii se aplică grupului prin descriere, iar analiza climatului constă în evaluarea percepțiilor subiective ale indivizilor. Cultura este mai degrabă o variabilă independentă
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
reprezintă o condiție a unei comunicări eficace între companie și grupurile interesate; mai concret, transparența politicilor de responsabilitate socială înseamnă definirea unui cod etic, a principiilor care ghidează organizația în acțiunile sale sau a unor serii de reguli etice care statuează drepturile și obligațiile pe care o companie le are în raport cu grupurile cointeresate; publicarea unui cod etic și promovarea lui în rândul salariaților și partenerilor de afaceri; elaborarea unor rapoarte sociale periodice, care reflectă măsura în care organizațiile își respectă obligațiile
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]