350 matches
-
se va înfige fără greș, asigurându-i prosperitatea mult visată. Și cum ar putea fi creat acest grup țintă? Care este momeala? Adică, instrumentul? Grupul se animă și câteva voci, aproape la unison îi răspunseră: - Reclama! - OK, reclama- îi încurajă trainerul. Sufletul comerțului, cum se mai spune... Însă până la a ajunge să faci o reclamă, care este doar strategia de promovare a produsului, mai trebuie efectuați niște pași. Păi, faci reclamă la... ce?? Nu trebuie să existe întâi produsul? Iar produsul
ANTREPRENORUL de TANIA NICOLESCU în ediţia nr. 744 din 13 ianuarie 2013 by http://confluente.ro/Antreprenorul_tania_nicolescu_1358094930.html [Corola-blog/BlogPost/345178_a_346507]
-
prin promovare, adică prin reclamă, devine atât de atractiv pentru grup, încât l-ar putea conduce la concluzia că fără acest produs, viața i-ar deveni cât se poate de cenușie... Din sală, câteva râsete aprobatoare îi însoțiră discursul. Chipul trainerului se luminase și acesta continuă: - Tot așa cum Dumnezeu a creat lumea, dar i-au fost necesare șapte zile pentru aceasta și antreprenorul poate să creeze o adevărată lume - a sa, firește- însă pentru aceasta are și el nevoie de timp
ANTREPRENORUL de TANIA NICOLESCU în ediţia nr. 744 din 13 ianuarie 2013 by http://confluente.ro/Antreprenorul_tania_nicolescu_1358094930.html [Corola-blog/BlogPost/345178_a_346507]
-
ce și-ar putea dori un anume grup țintă. În sală, se etalau și se intensificau game de reacții diverse; râsete, zâmbete stânjenite, perplexități. - Și acest instrument din care face parte și reclama, poartă numele de strategie de marketing, continuă trainerul, însoțindu-și spusele cu un surâs puțin cinic, schițat în colțul gurii. - Ca orice vânător care se respectă- continuă el - antreprenorul privește mediul din jur, analizează concurenții... apropos, trebuie să acordați o mare atenție evaluării concurenților; după cum știți, poți fi
ANTREPRENORUL de TANIA NICOLESCU în ediţia nr. 744 din 13 ianuarie 2013 by http://confluente.ro/Antreprenorul_tania_nicolescu_1358094930.html [Corola-blog/BlogPost/345178_a_346507]
-
ca o revistă exclusivistă și ca atare este eliminată din start, orice fel de discriminare. Ea se adresează tuturor categoriilor de vârstă, copii, tineri, bătrâni, tuturor sexelor, tuturor profesiilor.... - Stai puțin, nu prea înțeleg cum ar fi posibil - o întrerupse trainerul. - Simplu. Vedeți această formă gri? Ce vă sugereză? - Este dacă nu mă înșel...o...gaură de la broasca ușii... - Și...? - Și ce?! - De câte ori în decursul vieții dumneavoastră v-ați dorit să priviți prin ea - nevăzut, desigur - și de câte ori v-ați putut
ANTREPRENORUL de TANIA NICOLESCU în ediţia nr. 744 din 13 ianuarie 2013 by http://confluente.ro/Antreprenorul_tania_nicolescu_1358094930.html [Corola-blog/BlogPost/345178_a_346507]
-
doar înlocuirea cenușiului dominant din viața fiecăruia, cu acest verde atât de delicat și visător. Ce decide cumpărătorul să facă mai târziu cu pajiștea verde din casa lui, nu pot să prevăd. Irina începea să resimtă iritare și privindu-și trainerul cu nemulțumire disimulată în mirare, adăugă: - Pui problema ca și cum un producător ar trebui să prevadă dacă nu cumva ambalajul în care își împacheteză marfa, ar putea fi utilizat și în alte scopuri decât acela pentru care a fost conceput. Nu
ANTREPRENORUL de TANIA NICOLESCU în ediţia nr. 744 din 13 ianuarie 2013 by http://confluente.ro/Antreprenorul_tania_nicolescu_1358094930.html [Corola-blog/BlogPost/345178_a_346507]
-
înregistrat un record istoric în materie de vânzări, confirmând poziția de leader a companiei. Despre M.I.G. Marketing Insiders Group se aseamănă cu ușurință cu un MIG: putere, viteza, înălțimi, independentă, impact. Am reunit experți de top din aria de marketing, traineri, consultanți și specialiști, toți sub același acoperiș, acela al viziunii care deschide orizonturi ambițioase de business. Cifre: 50 de branduri internaționale în portofoliu, 11 comunități targetate de social media, peste 100 de conferințe de business de nișă: www.conference-arena.com
Renania Academy Safety FORUM dă startul seriei de evenimente la nivel naţional by http://uzp.org.ro/renania-academy-safety-forum-da-startul-seriei-de-evenimente-la-nivel-national/ [Corola-blog/BlogPost/94024_a_95316]
-
mai dornici să facă lucrurile să se întâmple. Își doresc un program flexibil care să le permită să meargă la facultate și să își trăiască viața așa cum își doresc. Vor cursuri în care să exerseze situații reale, în loc să asculte un trainer vorbind ore în șir. „Inițial noi ne gândeam: Mai întâi, trebuie să le dai o bază teoretică solidă și, după aia, la sfârșit, faci partea practică. Am descoperit împreună cu ei că nu e așa. Își doresc mult mai multă practică
„Tinerii de astăzi sunt mult mai puțin dispuși să aștepte ca lucrurile să se întâmple. Fac lucrurile să se întâmple” by https://republica.ro/ztinerii-de-astazi-sunt-mult-mai-putin-dispusi-sa-astepte-ca-lucrurile-sa-se-intample-fac-lucrurile-sa [Corola-blog/BlogPost/337992_a_339321]
-
dar în realitate se referă la cu totul și cu totul altceva. Punem accent pe partea aceasta de identificare a problemei, de purtat discuția, de concluzionat. Facem traininguri destul de dinamice, este o combinație între traininguri online, traininguri în clasă cu traineri specializați, cursanții exersează situații. După ce învață un pic și exersează, stau lângă alți colegi și observă cum lucrează. E diferit trainingul în România față de ce se face în străinătate, în alte filiale ale companiei? Din punct de vedere al produselor
„Tinerii de astăzi sunt mult mai puțin dispuși să aștepte ca lucrurile să se întâmple. Fac lucrurile să se întâmple” by https://republica.ro/ztinerii-de-astazi-sunt-mult-mai-putin-dispusi-sa-astepte-ca-lucrurile-sa-se-intample-fac-lucrurile-sa [Corola-blog/BlogPost/337992_a_339321]
-
pentru zona de operațiuni clienți. Îi implicăm foarte mult pe oameni în a defini inclusiv programul după care se desfășoară trainingul. Atunci când m-am angajat eu era un program de o lună, dar se desfășura în clasă, unde aveam un trainer sau mai mulți care predau în stilul tradițional. Acum am gândit trainingul inclusiv cu oameni din frontline, pe care i-am întrebat: „Voi cum învățați?”. Din acest motiv, am ajuns să facem foarte multe online-uri, în care ei vin
„Tinerii de astăzi sunt mult mai puțin dispuși să aștepte ca lucrurile să se întâmple. Fac lucrurile să se întâmple” by https://republica.ro/ztinerii-de-astazi-sunt-mult-mai-putin-dispusi-sa-astepte-ca-lucrurile-sa-se-intample-fac-lucrurile-sa [Corola-blog/BlogPost/337992_a_339321]
-
gândit trainingul inclusiv cu oameni din frontline, pe care i-am întrebat: „Voi cum învățați?”. Din acest motiv, am ajuns să facem foarte multe online-uri, în care ei vin la birou, dar parcurg informație online, nu mai stă un trainer să le predea. Și-au dorit mai multă activitate practică. Inițial noi ne gândeam: „Mai întâi, trebuie să le dai o bază teoretică solidă și, după aia, la sfârșit, faci partea practică”. Am descoperit împreună cu ei că nu e așa
„Tinerii de astăzi sunt mult mai puțin dispuși să aștepte ca lucrurile să se întâmple. Fac lucrurile să se întâmple” by https://republica.ro/ztinerii-de-astazi-sunt-mult-mai-putin-dispusi-sa-astepte-ca-lucrurile-sa-se-intample-fac-lucrurile-sa [Corola-blog/BlogPost/337992_a_339321]
-
CEO dintr-o multinațională și îmi spune că încercase în limita bugetului disponibil să croiască un program de instruire pentru echipa de management. A ales să meargă în acest demers nu cu firme cu nume răsunător din piață, ci cu traineri independenți cu experiențe similare ca și cei din renumitele firme de training locale. S-a mirat când s-a lovit de reticența unor membri ai echipei care au imputat faptul că una e să-ți scrie pe diploma „siglă firma
M-am dus să țin un curs de „public speaking” unui grup de profesori. La ora 12, o parte dintre ei mi-au cerut să le dau diploma by https://republica.ro/m-am-dus-sa-tin-un-curs-de-zpublic-speaking-unui-grup-de-profesori-la-ora-12-o-parte-dintre-ei-mi-au-cerut [Corola-blog/BlogPost/338820_a_340149]
-
resurselor necesare pentru extinderea proiectului pe termen mediu și lung împreună cu Ministerul Educației și cu alte ONG-uri implicate în acest domeniu. 4. Grupul țintă vizat Voluntari: antrenori (coaches) profesioniști și alți voluntari în proiect (ex. specialiști în resurse umane, traineri, alte ONG-uri) Grupuri-țintă implicate direct: elevii, profesorii, părinții, directorii de licee, autorități locale, Ministerul Educației, reprezentanți ai mediului de afaceri, alți parteneri Grupuri-țintă implicate indirect: mass-media Beneficiari: liceele incluse în proiect (elevi, profesori, părinți), Ministerul Educației, alte instituții de
O DIFERENŢĂ – PROIECTUL PILOT ZBURD de RADU ROBERT ZACIU în ediţia nr. 612 din 03 septembrie 2012 by http://confluente.ro/Radu_robert_zaciu_o_diferenta_pr_radu_robert_zaciu_1346661466.html [Corola-blog/BlogPost/343750_a_345079]
-
Este Directorul General Accelera, dezvoltator comercial, consultant și trainer de vânzări. Are 20 de ani de experiență națională și internațională în vânzări, managementul vazarilor și dezvoltarea comercială a afacerilor. La începutul lui ’90 a avut primul contact cu antreprenoriatul pe când deținea o afacere în domeniul auto, iar în ’94
Bogdan Comănescu by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/bogdan-comanescu/ [Corola-blog/BlogPost/339820_a_341149]
-
al performanței, a oferit consultanță în resurse umane, management strategic pentru companii precum Cefin România, Colliers Bulgaria și Șerbia, UNDP România și Austria, Timken România, Holcim, Pirelli, Kraft Foods, Bancpost, BCR, Tarom, Romstal, Carrefour. Între 1998 și 2002 a fost trainer și director de consultanță în cadrul furnizorului de servicii de training CODECS, iar între septembrie și aprilie 2006 a fost managing director al dezvoltatorului imobiliar Cefin Real Estate. În 2002 a înființat compania de consultanță de management MMM Consulting, unul dintre
Business Days TV by https://tv.businessdays.ro/vorbitor/madi-radulescu/ [Corola-blog/BlogPost/339705_a_341034]
-
de management, cu un focus secundar asupra domeniului turistic, adaptat la specificul regiunii. Suita celor peste 40 de speakeri include nume sonore - invitați speciali, antreprenori de success din mediul de afaceri local și național, top manageri de elită, specialiști renumiți, traineri de succes, nume cheie din mediul de afaceri online românesc, speakeri motivaționali și cadre universitare, printre care: Marius Ghenea, Vlad Stan, Elena Udrea, George Scripcaru, Adrian Florea, Bogdan Comănescu, Andy Szekely, George Butunoiu, Andrei Roșca, Andreea Roșca, Silviu Rotariu, Hedi
Brașov Business Days by http://www.zilesinopti.ro/articole/653/brasov-business-days [Corola-blog/BlogPost/96919_a_98211]
-
copilăriei, unde ne jucam și nu ne luam așa de mult în serios, cu atât șansele ca partenerii să rămână mult timp împreună voioși și îndragostiți, cresc. Alexandru Pleșea, cunoscut opiniei publice drept Antrenorul Minții, este psihoterapeut și hipnoterapeut și trainer în programare neuro-lingvistică. A studiat natura minții umane în trei sisteme educaționale diferite - Statele Unite ale Americii, Marea Britanie și România și de peste 10 ani organizează cursuri și traininguri în România, cu scopul de a-i face pe oameni să afle ce
De ce se supără mereu iubita pe noi? by http://uzp.org.ro/de-ce-se-supara-mereu-iubita-pe-noi/ [Corola-blog/BlogPost/92454_a_93746]
-
nu e de neînlocuit. “Am rate mari la bancă”, “Trebuie să-i plătesc lui fiu-meu anul de facultate”, “ Am fost în Grecia și-am tocat toți banii “, „Am plecat în Egipt cu bani de împrumut”...povestesc, la masă, ceilalți traineri. Mă uit la ei, și-mi spun în gând: „eu vreau cu câinele meu deșteptător, pricepeți?” M-am ridicat de la masă și mi-am făcut bagajul. Nu mai vreau să demonstrez nimic, nimănui. Nu mor fără banii ăștia, dar vreau
CÂINELE-DEŞTEPTĂTOR! de CORINA LUCIA COSTEA în ediţia nr. 239 din 27 august 2011 by http://confluente.ro/Cainele_desteptator_.html [Corola-blog/BlogPost/364683_a_366012]
-
liceeni, ateliere educative și un juriu-surpriză. În plus, One World România ediția a 6-a înseamnă dezbateri, proiecții în locuri neconvenționale, o retrospectivă a legendarului regizor danez Jon Bang Carlsen și un workshop despre producția de filme documentare cu un trainer britanic și documentare românești în premieră. Cu un program extins și foarte divers, One World România aduce anul acesta aproximativ 50 de filme documentare recente, marea majoritate în premieră în România. Programul este articulat în jurul ideii de ură, cu toate
One World Romania a ajuns la cea de a 6-a ediţie by http://www.zilesinopti.ro/articole/4703/one-world-romania-a-ajuns-la-cea-de-a-6-a-editie [Corola-blog/BlogPost/98308_a_99600]
-
de multe ori formale. „Profesorii nu fac suficientă psihologie a copilului în facultăți, trebuie foarte mult studiat și lucrat pe zona aceasta. Și nu sunt expuși la experiența unui curs adevărat. Dacă mă duc la un curs în care un trainer se face că predă și îmi transmite niște teorii atunci nu înțeleg nimic. Dar dacă eu trăiesc niște experiențe, atunci înțeleg ceea ce simte copilul. Se simte cu traineri adevărați. Am făcut schimb de experiență cu traineri din ONG-uri, cu
AL TREILEA PĂRINTE. „Ai tracul pe care îl are un actor”. Viața neromanțată a unui profesor din România by https://republica.ro/al-treilea-parinte-zai-tracul-pe-care-il-are-un-actor-viac-a-neromanc-ata-a-unui-profesor-din-romania [Corola-blog/BlogPost/338308_a_339637]
-
unui curs adevărat. Dacă mă duc la un curs în care un trainer se face că predă și îmi transmite niște teorii atunci nu înțeleg nimic. Dar dacă eu trăiesc niște experiențe, atunci înțeleg ceea ce simte copilul. Se simte cu traineri adevărați. Am făcut schimb de experiență cu traineri din ONG-uri, cu tineri din multinaționale, care făceau voluntariat. Am făcut cu ei cursuri de dezvoltare personală, de leadership, de creativitate, de time management. Fără acreditare și fără puncte. Că toată lumea
AL TREILEA PĂRINTE. „Ai tracul pe care îl are un actor”. Viața neromanțată a unui profesor din România by https://republica.ro/al-treilea-parinte-zai-tracul-pe-care-il-are-un-actor-viac-a-neromanc-ata-a-unui-profesor-din-romania [Corola-blog/BlogPost/338308_a_339637]
-
curs în care un trainer se face că predă și îmi transmite niște teorii atunci nu înțeleg nimic. Dar dacă eu trăiesc niște experiențe, atunci înțeleg ceea ce simte copilul. Se simte cu traineri adevărați. Am făcut schimb de experiență cu traineri din ONG-uri, cu tineri din multinaționale, care făceau voluntariat. Am făcut cu ei cursuri de dezvoltare personală, de leadership, de creativitate, de time management. Fără acreditare și fără puncte. Că toată lumea alergă după puncte, că așa cere fișa postului
AL TREILEA PĂRINTE. „Ai tracul pe care îl are un actor”. Viața neromanțată a unui profesor din România by https://republica.ro/al-treilea-parinte-zai-tracul-pe-care-il-are-un-actor-viac-a-neromanc-ata-a-unui-profesor-din-romania [Corola-blog/BlogPost/338308_a_339637]
-
fără a pleca tot în scop profesional. Dacă e să le adun cred că au fost șapte zile, cinci zile pe care le-am petrecut în sesiuni de training la Teach for Romania, restul de două pregătindu-mă să devin trainer pentru colegii profesori și directorii de școli. Au fost luni în care weekend-ul venea o dată pe lună. Am dat necondiționat energie, pricepere, competență, entuziasm, motivație, încredere. Nu am așteptat recunoaștere. Un simplu mulțumesc de la copiii pe care i-am
Cei 2 ani fabuloși din viața unui învățător: „Dragă sistem de educație, în curând dragonii mei își vor lua zborul în clasa a V-a și aș vrea să-ți spun următoarele” by https://republica.ro/cei-2-ani-fabulosi-din-viata-unui-invatator-zdraga-sistem-de-educatie-in-curand-dragonii-mei-isi-vor-lua [Corola-blog/BlogPost/338378_a_339707]
-
le împărtășește în cadrul celei de-a 7-a ediții. Cele două zile ale evenimentului sunt dedicate orientării profesionale și dezvoltării personale ale tinerilor prin instrumente moderne de formare: conferințe, workshopuri și seminarii, o adevărată oportunitate pentru a interacționa cu antreprenori, traineri și manageri din companii, tineri ambițioși și pasionați de ceea ce fac. Această ediție dezvolta, într-o manieră interactivă, patru 4 streamuri tematice: TALENTS, SKILLS, EXPERTISE și PERSONAL BRANDING prin care vei avea posibilitatea să descoperi oameni noi, modele de urmat
prima ediţie naţională by http://www.zilesinopti.ro/articole/1737/bizcamp-prima-editie-nationala [Corola-blog/BlogPost/99691_a_100983]
-
fost nevoit sa ajunga împreună cu fiul său Milan la poliție pentru un motiv special, acela de a-i face micuțului (în vârstă de 2 luni) pașaportul necesar călătoriei în SUA , țara unde acum lucrează mama sa, membră a juriului și trainer al emisiunii ´´The Voice ´´ (formatul după care este realizat show-ul ´´Vocea României ´´). Pe Twitter a fost postată o fotografie cu Pique și Milan,sub care scrie : ´´ Tata și fiu la comisariatul de poliție,în așteptarea pașaportului pentru Milan. Shak
SHAKIRA A ANUNTAT PE TWITTER CA SOTUL EI, FOTBALISTUL PIQUE, SI MICUTUL LOR MILAN AU AJUNS LA POLITIE. AFLA MOTIVUL, CHIAR DE LA JURATA CONCURSULUI ´´THE VOICE´´ ! de MIHAI MARIN în ediţia nr. 830 din by http://confluente.ro/Shakira_a_anuntat_pe_twitter_c_mihai_marin_1365510771.html [Corola-blog/BlogPost/345797_a_347126]
-
bază o constituie managementul timpului. Puterea gândului este magică, iar dacă o combinăm cu gândire pozitivă, voință și un management eficient al timpului, orice obiectiv devine realizabil. Există un număr impresionant de cărti despre succes și dezvoltare personală, “motivational speakers”, traineri, autori și experți în dezvoltare personală, precum Brian Tracy, Anthony Robbins, Dale Carnegie, Napoleon Hill, Earl Nightingale, Norman Vincent Peale sau Andy Szekely. Ei oferă sfaturi practice, simple, prin care oricine poate să devină un om de succes, indiferent de
O CHEIE SPRE SUCCES de SIMONA BOTEZAN în ediţia nr. 685 din 15 noiembrie 2012 by http://confluente.ro/Managementul_timpului_o_cheie_spre_suc_simona_botezan_1353015853.html [Corola-blog/BlogPost/344575_a_345904]