893 matches
-
echipamentelor opționale adaptabile pentru activități specifice asupra procedurilor și limitărilor indicate în manualul de utilizare și condițiile de utilizare asociate. H.3. Proceduri și limitări de utilizare asociate pentru activitățile specifice. I. - ALTE UTILIZĂRI I.1. Lista altor echipamente opționale adaptabile (cum ar fi flotoare, schiuri, parașute); I.2. Repercusiunea montării opționale a parașutei, flotoarelor și schiurilor asupra procedurilor și limitărilor indicate în manualul de utilizare. II. - MANUALUL DE ÎNTREȚINERE Dacă este posibil, manualul va trata, separat, următoarele părți ale ULM
ORDIN nr. 630 din 27 martie 2007 privind modul de reglementare a domeniului aeronauticii civile cu aeronave ultrauşoare din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/186920_a_188249]
-
aplicat trebuie să țină seama de principiile și regulile de control stabilite în capitolele anterioare. ... (2) Prin automatizarea sistemului informațional în domeniul controlului oficial al performanțelor la bovine trebuie să se asigure informații de calitate, prin rapoarte operative, flexibile și adaptabile cerințelor particulare ale utilizatorilor, pe diferite suporturi și formate. ... (3) Sistemul informatic pentru controlul oficial al performanțelor bovine trebuie să fie un sistem integrat de echipamente și aplicații informatice (module). Articolul 40 Modulele componente standard (obligatorii) ale sistemului informatic: (1
NORMĂ din 20 ianuarie 2006(*actualizate*) de apreciere a bovinelor de reproducţie*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176736_a_178065]
-
ca instrument sistemic pentru încurajarea ocupării forței de muncă. ● Promovarea incluziunii sociale pentru grupurile defavorizate. Programul Phare 2002 - Coeziune Economică și Socială, componența Dezvoltarea Resurselor Umane are următoarele obiective specifice imediate: ● Dezvoltarea abilităților forței de muncă, pentru a deveni mai adaptabila la schimbările structurale, corespunzător nevoilor de abilități identificate pe piața forței de muncă, cu accent deosebit pe dezvoltarea abilităților manageriale în afaceri și dezvoltare antreprenoriala, pentru a încuraja creșterea economică viitoare. ● Facilitarea accesului pe piața forței de muncă a celor
STRATEGIA din 28 iulie 2005 pe termen scurt şi mediu pentru formare profesională continua, 2005-2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170157_a_171486]
-
și dezvoltarea de noi abilități corespunzător nevoilor în evoluție de pe piața forței de muncă, promovarea oportunităților egale de angajare pentru grupurile vulnerabile, cum sunt tinerii șomeri și șomerii de lungă durată; ● Dezvoltarea abilităților forței de muncă, pentru a deveni mai adaptabila la schimbările structurale, corespunzător nevoilor de abilități identificate pe piața forței de muncă. Componentă Dezvoltarea Resurselor Umane a programului are două priorități: Prioritatea 1. Intensificarea măsurilor active de ocupare ca instrument sistemic pentru stimularea ocupării forței de muncă, în special
STRATEGIA din 28 iulie 2005 pe termen scurt şi mediu pentru formare profesională continua, 2005-2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170157_a_171486]
-
1 OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ Articolul III-203 Uniunea și statele membre se angajează să elaboreze, în conformitate cu dispozițiile prezenței secțiuni, o strategie coordonată de ocupare a forței de muncă și, în special, să promoveze o forță de muncă formată, calificată și adaptabila, precum și piețe ale muncii capabile să reacționeze rapid la evoluția economiei, în vederea realizării obiectivelor menționate la articolul I-3. Articolul III-204 (1) Statele membre, prin intermediul politicilor lor de ocupare a forței de muncă, contribuie la realizarea obiectivelor menționate la articolul
TRATAT din 25 aprilie 2005 dintre Regatul Belgiei, Republica Ceha, Regatul Danemarcei, Republica Federala Germania, Republica Estonia, Republica Elena, Regatul Spaniei, Republica Franceza, Irlanda, Republica Italiana, Republica Cipru, Republica Letonia, Republica Lituania, Marele Ducat al Luxemburgului, Republica Ungara, Republica Malta, Regatul fiarilor de Jos, Republica Austria, Republica Polona, Republica Portugheză, Republica Slovenia, Republica Slovaca, Republica Finlanda, Regatul Suediei, Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord (state membre ale Uniunii Europene) şi Republica Bulgaria şi România privind aderarea Republicii Bulgaria şi a României la Uniunea Europeană, semnat de România la Luxemburg la 25 aprilie 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168188_a_169517]
-
Acțiune pentru Ocuparea Forței de Muncă. Obiectivele specifice ale proiectului sunt următoarele: ● Facilitarea accesului la locuri de muncă a celor care caută un loc de muncă, prin măsuri active de angajare; Dezvoltarea capacităților forței de muncă de a deveni mai adaptabila la schimbările structurale, prin identificarea necesarului de forță de muncă. Cu sprijinul programului de twinning, autoritățile române au definitivat Planul Național de Acțiune pentru Ocuparea Forței de Muncă (PNAOFM) aprobat de guvern în anul 2002 (HG nr. 759/2002) și
MEMORANDUM din 2 decembrie 2003 dintre Guvernul României şi Comisia Europeană referitor la Programul naţional PHARE 2003 pentru România*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168226_a_169555]
-
Mondială 2007 - 3,2 milioane $ finanțare proiect împrumut Banca Mondială 2008 10.3 Crearea unui sistem informatic de management al resurselor umane (MRU) pentru Ministerul de Justiție, instanțele de judecată și Consiliul superior al magistraturii care să poată fi ușor adaptabil oricărei componente a sistemului judiciar (200-2008) Această etapă implică: - definirea cerințelor - organizarea unei licitații publice pentru stabilirea companiei care va dezvolta sistemul informatic - analiza cerințelor și definirea specificățiilor funcționale - acceptarea specificățiilor funcționale - dezvoltare și implementare - extinderea sistemului informatic la nivel
HOTĂRÂRE nr. 543 din 9 iunie 2005 privind aprobarea Strategiei de informatizare a sistemului judiciar pe perioada 2005-2009 şi organizarea şi funcţionarea Comisiei de monitorizare şi implementare a Strategiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168465_a_169794]
-
prin exploatarea potențialului economic al regiunii, datorită stimulării active a competitivității și eficienței IMM-urilor. Dezvoltarea mediului de afaceri 3. Îmbunătățirea aptitudinilor profesionale prin intermediul acțiunilor de training și al cursurilor de formare profesională, pentru a dezvolta o forță de muncă adaptabilă cerințelor pieței. Dezvoltarea resurselor umane și creșterea ratei de angajare În procesul de programare a strategiei alese s-a urmărit ca aceasta să fie inovatoare și concentrată pe următoarele principii generale; ● integrare; ● concentrarea resurselor; ● parteneriate. Colaborarea la acest nivel se
ORDIN nr. 101 din 26 mai 2005 pentru aprobarea Procedurii de implementare a Programului naţional multianual de înfiinţare şi dezvoltare de incubatoare de afaceri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168195_a_169524]
-
prin exploatarea potențialului economic al regiunii, datorită stimulării active a competitivității și eficienței IMM-urilor. Dezvoltarea mediului de afaceri 3. Îmbunătățirea aptitudinilor profesionale prin intermediul acțiunilor de training și al cursurilor de formare profesională, pentru a dezvolta o forță de muncă adaptabilă cerințelor pieței. Dezvoltarea resurselor umane și creșterea ratei de angajare În procesul de programare a strategiei alese s-a urmărit ca aceasta să fie inovatoare și concentrată pe următoarele principii generale; ● integrare; ● concentrarea resurselor; ● parteneriate. Colaborarea la acest nivel se
PROCEDURĂ DE IMPLEMENTARE din 26 mai 2005 a Programului naţional multianual de înfiinţare şi dezvoltare de incubatoare de afaceri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/168196_a_169525]
-
alocate cu precădere către susținerea obiectivelor orizontale, cum ar fi: cercetarea-dezvoltarea, protecția mediului, creșterea performanțelor capitalului uman. Un domeniu important către care sunt direcționate ajutoarele de stat, este cel al IMM-urilor, care s-au dovedit a fi flexibile, ușor adaptabile la schimbările pieței, un adevărat "motor" al dezvoltării economice. 2.2. Reducerea decalajelor între nivelul de dezvoltare ai economiei românești și ai celei comunitare, cât și reducerea disparităților economico-sociale între regiuni Coeziunea economică și socială este un obiectiv către care
HOTĂRÂRE nr. 651 din 24 mai 2006 privind aprobarea Politicii în domeniul ajutorului de stat pentru perioada 2006-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/178194_a_179523]
-
fi suportat de [Beneficiar] din surse proprii sau din alte surse. 5.9. În conformitate cu prevederile paragrafului 6.12. al Articolului 6 din Acord de împrumut, [Beneficiar] și [MINISTERUL] vor lua măsurile necesare pentru a permite că [Beneficiar]*5): --------- *5) Articol adaptabil în funcție de clauzele Acordului de împrumut a) să desfășoare activitățile conform cu legile aplicabile privind mediul înconjurător și conform standardelor Uniunii Europene referitoare la protecția mediului așa cum ele pot fi aprobate sau modificate și să asigure și să mențină toate autorizațiile guvernamentale
NORME METODOLOGICE din 21 decembrie 2004 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii datoriei publice nr. 313/2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176851_a_178180]
-
Costul auditului va fi suportat de [Beneficiar] din surse proprii sau din alte surse. 5.8. În conformitate cu prevederile paragrafului ...... al Articolului ..... din Acord de împrumut, [Beneficiar] și [MINISTERUL] vor lua măsurile necesare pentru a permite că [Beneficiar]*10): ----------- *10) Articol adaptabil în funcție de clauzele Acordului de împrumut. a) să desfășoare activitățile conform cu legile aplicabile privind mediul înconjurător și conform standardelor Uniunii Europene referitoare la protecția mediului așa cum ele pot fi aprobate sau modificate și să asigure și să mențină toate autorizațiile guvernamentale
NORME METODOLOGICE din 21 decembrie 2004 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii datoriei publice nr. 313/2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176851_a_178180]
-
echipa sunt suportul reciproc profesional și uman, consultarea, luarea împreună a deciziilor cu privire la abordarea fiecărui caz. Proximitate: organizarea serviciilor cât mai aproape de beneficiar și asigurarea unui acces mai facil la măsurile de suport necesare; încurajează dezvoltarea unui sistem flexibil, ușor adaptabil la nevoile persoanei, eficient în condiții de costuri mai reduse; Diversificarea activităților pe masura creșterii resurselor - sistemul de servicii sociale reprezintă un cadru instituțional structurat în care activitățile se diversifica pe masura apariției de noi probleme sau de noi resurse
HOTĂRÂRE nr. 1.826 din 22 decembrie 2005 pentru aprobarea Strategiei naţionale de dezvoltare a serviciilor sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173504_a_174833]
-
de competențe noi pentru personalul care activează în domeniu; ● dezvoltarea și implementarea unui sistem managerial informațional performant, apt să susțină atât activitatea de monitorizare și evaluare, cât și activitatea de informare a publicului larg; ● stimularea implementării de modele noi, permanent adaptabile la nevoile beneficiarilor și la resursele existente; Dezvoltarea economiei mixte în domeniul serviciilor sociale prin: ● facilitarea procesului de constituire a formelor de organizare ale sectorului non-profit orientate spre activitatea de furnizare a serviciilor sociale; ● încurajarea sectorului privat non-profit de a
HOTĂRÂRE nr. 1.826 din 22 decembrie 2005 pentru aprobarea Strategiei naţionale de dezvoltare a serviciilor sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/173504_a_174833]
-
se asigure detecția promptă a schimbărilor semnificative survenite în nivelurile și ratele de emisie a radionuclizilor, precum și a nivelurilor de expunere umană asociate. ... Articolul 33 Programele de monitorizare a instalațiilor de depozitare definitivă a deșeurilor radioactive închise trebuie să fie adaptabile oricăror modificări ale condițiilor de expunere umană, avandu-se în vedere că: a) după închiderea instalației de depozitare, desi suprafață de acoperire poate minimiza sau chiar preveni emisia atmosferică de radionuclizi volatili, pot avea loc infiltrații în sol, pe sub suprafața
NORME din 26 septembrie 2005 privind monitorizarea radioactivitatii mediului în vecinatatea unei instalaţii nucleare sau radiologice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137859_a_139188]
-
liniuță de la pct. 1 din anexa 4 a fost introdusă de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 224 din 14 septembrie 2012 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 693 din 9 octombrie 2012. 2. Seria generică CRx va fi adaptabilă fiecărui centru: - seria CRB, pentru Centrul Regional de Formare Continuă pentru Administrația Publică Locală (CRFCAPL) București; - seria CRCJ, pentru CRFCAPL Cluj-Napoca; - seria CRIS, pentru CRFCAPL Iași; - seria CRTM, pentru CRFCAPL Timișoara. ------------- Pct. 2 din anexa 4 a fost modificat de
ORDIN nr. 131 din 7 iunie 2010 (*actualizat*) pentru aprobarea modelului certificatelor de atestare a absolvirii programelor de formare specializată şi a programelor de perfecţionare organizate de Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, precum şi pentru aprobarea modelului certificatului de atestare a absolvirii programelor de perfecţionare organizate de centrele regionale de formare continuă pentru administraţia publică locală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223242_a_224571]
-
1.1.142.│Ciocane peste 5 kg/baroase │ 5 1.1.143.│Ciucuri pentru liră de fanfară, mape pentru repertoriu │ 3 1.1.144.│Cizme din cauciuc, PVC, electroizolante │ 1,5 1.1.159.│Complete cu dispozitive pentru corectarea vederii, adaptabile la măștile contra│ 3 │ │ │gazelor md. 74 și md. 85/85F 1.1.161.│Complete de decontaminare nr. 1/1M, 2/2M și 3/3M, 4, 5 și pachete de │ 15 │ │ │decontaminare individuală - în depozitare 1.1.165.│Complet de
ORDIN nr. M.87 din 14 august 2009 (*actualizat*) pentru stabilirea duratelor de folosinţă a materialelor de natura obiectelor de inventar şi a altor materiale din dotarea Ministerului Apărării Naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214672_a_216001]
-
și participare la FPC. AXA PRIORITARĂ 3 Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor": Obiectivul general al acestei axe prioritare este: promovarea culturii antreprenoriale, flexicurității și adaptabilității prin sprijinirea forței de muncă și a întreprinderilor competente, pregătite și adaptabile. Măsurile luate pentru îmbunătățirea adaptabilității întreprinderilor, în special a IMM-urilor și a angajaților la condițiile în schimbare, în special în vederea introducerii de tehnologii moderne și de soluții organizaționale pe o scară largă, trebuie să reprezinte, printre altele, o promovare
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
faptul că educația și formarea sunt principalii factori care contribuie la dezvoltarea economică, progres și o rată ridicată de eficiență a investițiilor realizate. Atingerea obiectivelor Strategiei Lisabona este posibilă doar în condițiile existenței unei forțe de muncă înalt calificate și adaptabile, capabilă să utilizeze, în mod eficient, cunoștințele și noile tehnologii existente. Această prioritate își propune să contribuie la realizarea obiectivelor "Lisabona" prin restructurarea și îmbunătățirea sistemelor de educație și formare. În cadrul acestei axe prioritare se urmărește dezvoltarea și modernizarea sistemelor
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
faptul că educația și formarea sunt principalii factori care contribuie la dezvoltarea economică, progres și o rată ridicată de eficiență a investițiilor realizate. Atingerea obiectivelor Strategiei Lisabona este posibilă doar în condițiile existenței unei forțe de muncă înalt calificate și adaptabile, capabilă să utilizeze, în mod eficient, cunoștințele și noile tehnologii existente. Această prioritate își propune să contribuie la realizarea obiectivelor "Lisabona" prin restructurarea și îmbunătățirea sistemelor de educație și formare. În cadrul acestei axe prioritare se urmărește dezvoltarea și modernizarea sistemelor
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
faptul că educația și formarea sunt principalii factori care contribuie la dezvoltarea economică, progres și o rată ridicată de eficiență a investițiilor realizate. Atingerea obiectivelor Strategiei Lisabona este posibilă doar în condițiile existenței unei forțe de muncă înalt calificate și adaptabile, capabilă să utilizeze, în mod eficient, cunoștințele și noile tehnologii existente. Această prioritate își propune să contribuie la realizarea obiectivelor "Lisabona" prin restructurarea și îmbunătățirea sistemelor de educație și formare. În cadrul acestei axe prioritare se urmărește dezvoltarea și modernizarea sistemelor
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
faptul că educația și formarea sunt principalii factori care contribuie la dezvoltarea economică, progres și o rată ridicată de eficiență a investițiilor realizate. Atingerea obiectivelor Strategiei Lisabona este posibilă doar în condițiile existenței unei forțe de muncă înalt calificate și adaptabile, capabilă să utilizeze, în mod eficient, cunoștințele și noile tehnologii existente. Această prioritate își propune să contribuie la realizarea obiectivelor "Lisabona" prin restructurarea și îmbunătățirea sistemelor de educație și formare. În cadrul acestei axe prioritare se urmărește dezvoltarea și modernizarea sistemelor
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
faptul că educația și formarea sunt principalii factori care contribuie la dezvoltarea economică, progres și o rată ridicată de eficiență a investițiilor realizate. Atingerea obiectivelor Strategiei Lisabona este posibilă doar în condițiile existenței unei forțe de muncă înalt calificate și adaptabile, capabilă să utilizeze, în mod eficient, cunoștințele și noile tehnologii existente. Această prioritate își propune să contribuie la realizarea obiectivelor "Lisabona" prin restructurarea și îmbunătățirea sistemelor de educație și formare. În cadrul acestei axe prioritare se urmărește dezvoltarea și modernizarea sistemelor
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
minimis primite. 2. POSDRU 2007-2013 2.1 Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor" Obiectivul general al acestei axe prioritare este: promovarea culturii antreprenoriale, flexicurității și adaptabilității prin sprijinirea forței de muncă și a întreprinderilor competente, pregătite și adaptabile. Măsurile luate pentru îmbunătățirea adaptabilității întreprinderilor, în special a IMM-urilor și a angajaților la condițiile în schimbare, în special în vederea introducerii de tehnologii moderne și de soluții organizaționale pe o scară largă, trebuie să reprezinte, printre altele, o promovare
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
minimis primite. 2. POSDRU 2007-2013 2.1 Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor" Obiectivul general al acestei axe prioritare este: promovarea culturii antreprenoriale, flexicurității și adaptabilității prin sprijinirea forței de muncă și a întreprinderilor competente, pregătite și adaptabile. Măsurile luate pentru îmbunătățirea adaptabilității întreprinderilor, în special a IMM-urilor și a angajaților la condițiile în schimbare, în special în vederea introducerii de tehnologii moderne și de soluții organizaționale pe o scară largă, trebuie să reprezinte, printre altele, o promovare
GHIDUL din 22 iunie 2009 solicitantului şi a condiţiilor specifice pentru cererile de propuneri de proiecte nr. 85-98 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013" (ANEXA 2)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]