1,967 matches
-
departe, coborând de fiecare dată o treaptă minusculă în calitatea anunțată: „penibil”, „intolerabil”, „dezagreabil”... Pentru a ajunge în sfârșit doar la „rău” și, trecând prin „mediocru”, „mediu”, „oarecare”, să începi să urci din nou panta cu „modest”, „satisfăcător”, „acceptabil”, „convenabil”, „agreabil”, „bun”, și să ajungi, după vreo zece minute, până la „remarcabil”, „excelent”, „sublim”. Veștile pe care le-am primit din Saranza la începutul lunii august suferiseră, parcă, o transformare asemănătoare. Căci, transmise mai întâi lui Alex Bond (îi lăsase Charlottei numărul
[Corola-publishinghouse/Science/2364_a_3689]
-
pe care îi păziți... ― Aaa, Satul de Clone? Maria zâmbi. ― Cred că pot să-ți spun. La urma-urmei pot oricând să susțin în fața Abatelui că m-ai amenințat. Rim rânji într-un fel pe care femeia nu-l găsi deloc agreabil. ― L-am întrebat și eu mai demult pe fratele Abggar, superiorul consistoriului științific, ce se întîmplă cu tinerii aceia și de ce nu pot fi lăsați în libertate. Mi-a spus că sunt bolnavi de o boală contagioasă extrem de virulentă, care
Aba by Dan Doboș [Corola-publishinghouse/Imaginative/295578_a_296907]
-
Cum se face că acest joc pueril început în glumă a avut un efect real asupra opiniei? Cum se face că palavragiii de la 1730 au devenit pontifi, paradoxurile de salon au devenit sisteme, reuniunile libertinilor ședințe ale republicii literelor, această agreabilă alegorie o insuportabilă realitate și filosofismul o regulă de conduită practică? Cum această boare de gîndire socializată s-a transformat în uragan, răsturnînd întregul edificiu social al unei națiuni?" Istoric catolic, militant ultra, Cochin se voia sociolog pe față. Taine
Curs de mediologie generală by Régis Debray () [Corola-publishinghouse/Science/1031_a_2539]
-
pe Europa 1, de exemplu, nu e același lucru cu intervalul 14-17). De asemenea, televiziunea oferă aceeași viziune asupra lumii, aceleași imagini ale lumii exterioare, același acces la lumea largă țăranului și burghezului. Ea așază lumea într-o vitrină, ficțiune agreabilă, dar, odată cu televiziunea generalistă a vechii epoci, dispare Hermès aflat într-o parte și Prețul unic în cealaltă: spectacolul este pentru toți același și la același preț. Să le reamintim utopiștilor de la Telecom că dacă transmisia hertziană a imaginilor depășește
Curs de mediologie generală by Régis Debray () [Corola-publishinghouse/Science/1031_a_2539]
-
Călinescu arăta, plec(nd de la unele (nsemnări din jurnal (n care se specifica ora t(rzie p(nă la care lucra profesorul pentru a-și pregăti cursul, că "(n așa grabă nu putea fi vorba dec(t de o compilațiune agreabilă", deoarece "...succesul imediat (( e mai scump dec(t mulțumirea lucrului creat" (Călinescu, 1982, p. 404). (n definitiv, dacă apropiem "microscopul" de viața lui Maiorescu (n maniera lui Călinescu, sigur că lucrurile vor deveni mai nuanțate. Este (nsă infinit mai important
Sociologia comunității by Tudor Pitulac [Corola-publishinghouse/Science/1067_a_2575]
-
Într-un atelier deschis de mentenanță a unei mașini de curse, În jurul căreia se Înnoadă legături afective printr-o experiență trăită și Împărtășită. Pentru că angajații Își petrec o foarte mare parte a vieții În Întreprindere, spațiul acesteia trebuie să fie agreabil pentru toți. Clădirea muzeului nu reprezintă un monument de celebrare a trecutului; dimpotrivă, este un punct de plecare pentru viitoarele decenii ale KTC. El este rezultatul muncii a 50 de grupuri de proiect din Întreprindere. Concepția, organizarea și designul său
Trezirea samuraiului. Cultură şi strategie japoneze în societatea cunoaşterii by Pierre Fayard () [Corola-publishinghouse/Science/2271_a_3596]
-
În nici un caz acțiunea și inspirația. În Întreprindere, este Încurajat gustul pentru nou, ca și diversitatea persoanelor, a talentelor și a competențelor În cadrul unei veritabile Înțelepciuni colective (chi). Amenajarea interioară a Întreprinderii se dorește a fi cât mai modernă (up-to-date), agreabilă, cu o circulație fluidă, care să permită fiecăruia să dispună de spațiu suficient. Programele de lucru sunt flexibile, iar sistemul de management Încurajează libertatea și responsabilitatea În gestionarea și executarea sarcinilor. Grupurile de proiecte se organizează pe baze transversale, ce
Trezirea samuraiului. Cultură şi strategie japoneze în societatea cunoaşterii by Pierre Fayard () [Corola-publishinghouse/Science/2271_a_3596]
-
de exemplu: - argumentarea și susținerea unei idei/opinii/soluții pe bază de dovezi incontestabile, argumentate, relevante, convingătoare; - susținerea părerii antevorbitorului și aducerea de argumente și date suplimentare, convingătoare; - combaterea, negarea poziției, ideii/soluției antevorbitorului cu argumente Întemeiate; - comunicarea să fie agreabilă, animată, utilă și eficientă; - participanții să dea dovadă de receptare activă și Încurajare a colegilor În exprimarea propriilor idei, opinii, atitudini. • În același timp, ocupanții cercului exterior vor avea și ei la dispoziție un interval de 8-10 minute pentru a
Metode de învățămînt by Ioan Cerghit () [Corola-publishinghouse/Science/2051_a_3376]
-
dintre poeți și întâiul dintre făcătorii de tragedii. Dar trebuie știut că în cetate trebuie primite, din poezia sa, doar imnurile către zei și elogiile adresate celor buni. Căci dacă ai primi în cetate - sub forma tragică sau epică - Muza agreabilă, plăcerea și suferința vor domni la tine în cetate, în locul legii și al rațiunii, care par a fi mereu, după opinia generală, cel mai bun lucru. Foarte adevărat - spuse el. Iată deci ce să spunem, atunci când ne reamintim că, în
Filosofia politică a lui Platon [Corola-publishinghouse/Science/1983_a_3308]
-
rămânând multă vreme neschimbate. c. O altă caracteristică este totalitatea. Afectele exprimă un raport cu toate tendințele prezente într-un anumit moment și nu doar cu efectul unei stimulări parțiale. De pildă, muștarul provoacă usturime limbii, dar totuși impresia e agreabilă, întrucât predomină nevoia de excitare a stomacului, care primește un aliment bogat în grăsimi. d. V. Pavelcu scoate în relief și tensiunea, drept caracteristică a stărilor afective: dacă o tendință se transformă imediat în mișcare nu mai apare un afect
Psihologie școlară by Andrei Cosmovici, Luminița Mihaela Iacob () [Corola-publishinghouse/Science/2106_a_3431]
-
Stările afective pot fi împărțite în două mari grupe: afecte statice care au o slabă influență asupra inițierii și dirijării unor acțiuni și afectele dinamiceă acestea constituind cele mai puternice și durabile motive ale comportamentului uman. Afectele statice cuprind: a. agreabilul și dezagreabilul, care însoțesc toate percepțiile noastre (observarea unui automobil nou și frumos este plăcută, pe când gunoiul azvârlit în stradă ne impresionează dezagreabil); b. dispozițiile, stări destul de durabile, dar difuze, provocate de factori interni, organici sau de cauze externe, sociale
Psihologie școlară by Andrei Cosmovici, Luminița Mihaela Iacob () [Corola-publishinghouse/Science/2106_a_3431]
-
o stare afectivă durabilă, ea se răsfrânge („se transferă”) asupra altor obiecte B sau C, dacă ele se asociază frecvent cu obiectul A. Dacă o persoană ne-a devenit extrem de simpatică, și ne inspiră chiar afecțiune, încep să ne impresioneze agreabil câinele cu care se plimbă, casa în care locuiește, rudele ce o însoțesc adesea etc. Afectul pozitiv se extinde și asupra altor ființe și obiecte. Avem de a face cu un transfer prin contiguitate (alăturare) demonstrat și experimental de către J.
Psihologie școlară by Andrei Cosmovici, Luminița Mihaela Iacob () [Corola-publishinghouse/Science/2106_a_3431]
-
elevilor și într-un consultant. El este cel care trebuie să învețe să-și alieze computerul în acțiunea educativă, să facă din acesta un puternic catalizator al interacțiunii dintre elevi. De el depinde prefacerea travaliului în clasă într-o activitate agreabilă, desfășurată într-un mediu afectiv, cald și securizant. După cum de el depinde introducerea perspectivei interdisciplinare și răspândirea practicii predării în echipă (team-teaching). Socotim că numai un profesor care a reflectat asupra rolului său și care deține cunoștințe psiho-pedagogice poate deveni
Psihologie școlară by Andrei Cosmovici, Luminița Mihaela Iacob () [Corola-publishinghouse/Science/2106_a_3431]
-
a celor mai eficienți oameni de afaceri sau chiar directori de companii, este foarte probabil că persoanele creative vor fi preferate. Într-adevăr, în zilele noastre, criteriul de selecție a majorității pozițiilor din topul managementului întreprinderilor nu îl constituie personalitatea agreabilă (este dificil să fii perceput ca o persoană agreabilă când te afli în situația de a trebui să concediezi 20% din personalul companiei) sau capacitatea de învățare și memoria (responsabilitatea de a stoca informațiile revine computerelor sau subordonaților), ci o
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
directori de companii, este foarte probabil că persoanele creative vor fi preferate. Într-adevăr, în zilele noastre, criteriul de selecție a majorității pozițiilor din topul managementului întreprinderilor nu îl constituie personalitatea agreabilă (este dificil să fii perceput ca o persoană agreabilă când te afli în situația de a trebui să concediezi 20% din personalul companiei) sau capacitatea de învățare și memoria (responsabilitatea de a stoca informațiile revine computerelor sau subordonaților), ci o viziune creativă necesară transformării companiei. Creativitatea desemnează capacitatea de
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
sufletești, ci și pentru că presupune o artă În a-l acorda: „Binefacerea atinge perfecțiunea atunci cînd se ascunde atît de bine, Încît cel obligat nu se simte inferior binefăcătorului” (H. de Balzac). Într-un mod similar, Tacit observa: „Binefacerile sînt agreabile atîta timp cît credem că le putem răsplăti: dincolo de aceasta, recunoștința cedează locul urii”. * „Între a face rău și a face bine nu este altă deosebire, decît În pacea sau neliniștea conștiinței; truda este aceeași.” (H. de Balzac) Totuși, efortul
Aforismele din perspectivă psihologică by Tiberiu Rudică () [Corola-publishinghouse/Science/2317_a_3642]
-
rosturile ei firești. Asupra acestui aspect de nesinceritate din manifestările „lăudărosului”, atrage atenția și N. Iorga: „Cei mai mulți evlavioși au un Dumnezeu de buzunar, pe care-l curăță la zile fixe, care se cheamă sărbători”. * „Ce vrei să-ți spun? Minciuni agreabile sau adevăruri dure? Alege.” (Euripide) Ne-ar fi, desigur, ușor să alegem, dacă n-ar sta la pîndă sentimentul rușinii...Adevărul este totuși că În ființa umană se manifestă o nevoie de sinceritate: „În fiecare convorbire sinceră este o fărîmă
Aforismele din perspectivă psihologică by Tiberiu Rudică () [Corola-publishinghouse/Science/2317_a_3642]
-
crea plăcere - altfel, Platon și creștinii ar aparține și ei hedonismului! în schimb, a fi disponibil pentru prezent și a-i cere tot atâtea ocazii active de a cunoaște semnele caracteristice ale plăcerii - voluptatea care-ți gâdilă într-un mod agreabil simțurile, ca să vorbim precum Cicero -, iată o posibilă definiție a hedonismului. Pura prezență disponibilă în lume, capacitatea de a resimți voluptăți și bucurii, adeziunea la real sunt tot atâtea moduri de a te vindeca de suferințele psihice, misiuni pe care
O contraistorie a filosofiei. Volumul 2. by Michel Onfray [Corola-publishinghouse/Science/2094_a_3419]
-
la elaborarea procedeelor de lucru, la optimizarea însușirii meseriei de către lucrătorii tineri; problemele securității munci: reducerea riscului de îmbolnăvire, securitatea corporală, reducerea încordărilor psihice, a monotoniei, a oboselii și a altor factori care fac munca mai periculoasă și mai puțin agreabilă; probleme privind stabilirea cerințelor meseriilor, funcțiilor și locurilor de muncă în termeni de abilități, aptitudini individuale, aprecierea indivizilor în funcție de gradul în care posedă aceste abilități și orientarea lor spre diferite meserii și locuri de muncă, în așa fel încât cerințele
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
instrui membrii echipei în alegerea celor mai bune rute pentru atingerea obiectivelor lor. „Cele mai bune rute” înseamnă rutele care merg (și) în direcția atingerii obiectivelor organizaționale. „Obiectivele lor” înseamnă obiectivele care prezintă interes pentru membrii organizației - climat de muncă agreabil, realizare personală, promovare. Liderul (stilul său) va fi acceptat de subordonați în măsura în care este perceput ca o sursă de satisfacții și va avea potențial motivațional în măsura în care satisfacția este legată de performanță/productivitate (liderul facilitează, sprijină și recompensează eficiența în activitate a
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
că nu se pricep la ceea ce au de făcut sau preferă să li se spună ce au de făcut (caracteristică a membrilor). Stilul suportiv definește un lider prietenos și abordabil, preocupat de bunăstarea subordonaților săi și de crearea unui climat agreabil de lucru. Stilul este adecvat cazurilor în care membrilor echipei le lipsește încrederea în sine sau activitățile sunt lipsite de satisfacții. Stilul participativ presupune ca liderul să se consulte cu membrii echipei și să le solicite sugestiile înainte de a lua
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
perfidii la adresa predecesorului său, urmând principiul reiterat al complimentului ambiguu: Publicul i-a purtat o recunoștință infinită ilustrului meu predecesor pentru faptul de a-i fi dat senzația unei oaze. Opera sa nu uimea decât Într-un fel blând și agreabil prin contrastul Înviorător dintre o manieră atât de măsurată și stilurile strălucitoare sau extrem de complexe elaborate din toate direcțiile. Părea că ușurința, claritatea, simplitatea s-au Întors printre noi. Sunt zeițe care plăceau majorității. Era de Îndată Îndrăgit un limbaj
Cum vorbim despre cărțile pe care nu le-am citit by Pierre Bayard () [Corola-publishinghouse/Science/2314_a_3639]
-
nu reținea aici privirea, afară doar de miracolul de a nu Întâmpina nici o rezistență. Cu greu ne putem Închipui o mai mare densitate de subînțelesuri ofensatoare În atât de puține rânduri, căci opera lui France este succesiv caracterizată ca „blândă”, „agreabilă”, „Înviorătoare”, „măsurată” și „simplă”, ceea ce nu prea poate trece drept compliment În critica literară. Pe deasupra - ultimă lovitură - e susceptibilă să placă tuturor. O putem gusta fără să reflectăm la ea, Întrucât ideile sunt atinse numai „În treacăt”, apreciere pe care
Cum vorbim despre cărțile pe care nu le-am citit by Pierre Bayard () [Corola-publishinghouse/Science/2314_a_3639]
-
și fudul. (Prostul este atât de puțin conștient de absurditatea vorbelor și faptelor sale, Încât pretinde celor din jur să i le aprecieze. Dar tot ceea ce ar putea Învăța un prost este să Încerce să dea prostiei sale un aspect agreabil. „Nimic nu este mai Înspăimântător ca ignoranța activă.” (J.W. Goethe) Răspunde prostului tăcând. (Pentru că tot nu l-am putea scoate dintr-ale lui: „Ce face un prost nu pot desface zece Înțelepți”; „Când te iei după un prost, mai
Psihologia omului în proverbe by Tiberiu Rudică, Daniela Costea () [Corola-publishinghouse/Science/2105_a_3430]
-
seama că, În acea perioadă, am descoperit multe direcții de studiu fertile. Vreau să le mulțumesc În mod deosebit lui Wolf Lepenies, Reinhard Prasser, Joachim Nettlebeck, Barbarei Sanders, Barbarei Golf, Christinei Klohn și lui Gerhard Riedel pentru inepuizabila lor bunăvoință. Agreabila companie intelectuală a lui Georg Elwert, patronul meu spiritual din Germania, precum și a lui Shalini Randeria, Gabor Klaniczay, Christoph Harbsmeier, Barbarei Lane, Mitchell Ash, Juan Linz, Jochen Blaschke, Arthur von Mehren, Akim von Oppen, Hans Luther, Carolei Lenz, Gerd Spittler
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]