71,995 matches
-
acordată salariaților la 2,5 față de nivelul pentru instituții publice, în vederea susținerii activității desfășurate de contribuabili, în corelare cu impozitarea acestor drepturi de deplasare cu reglementările privind impozitul pe venit, respectiv contribuții sociale. Astfel, vor fi deduse integral la nivelul angajatorului cheltuielile cu indemnizația plătită pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în țară și în străinătate, în interesul serviciului, la determinarea venitului net anual din activități independente, concomitent cu impozitarea acestor drepturi de deplasare cu impozit pe venit, pentru
Diurnele vor fi impozitate ca salariile, potrivit unui proiect de modificare a Codului Fiscal () [Corola-journal/Journalistic/25404_a_26729]
-
Dar în ultimii ani, programul și-a atras critici din partea studenților în legătură cu salariile mici și condițiile de muncă neașteptat de dificile. Protestul de la fabrica Palmyra este însă prima dată când studenții străini au declanșat o grevă pentru a protesta față de angajator. John Fleming, purtătorul de cuvânt al Departamentului de Stat, a declarat că oficialii știu de protestul studenților și au trimis reprezentanți la Hershey, unde își are sediul compania de dulciuri, pentru a investiga situația. Citește și:
Mai mulți studenţi din programul Work and Travel, inclusiv români, protestează în SUA faţă de salariile mici () [Corola-journal/Journalistic/25448_a_26773]
-
Serviciul prin corespondență își face din ce în ce mai mult apariția în România. Cu alte cuvinte tot mai mulți români muncesc pentru firme străine fără a părăsi țara. Atât angajatorul cât și angajatul câștigă din aceast tip de colaborare. Angajatorul evită cheltuielile de deplasare a angajatului până în țara respectivă și îi îl plătește mai puțin decât l-ar fi plătit dacă l-ar fi adus la sediu. De cealaltă parte
Cum să locuiești în România și să primești salariu din străinătate () [Corola-journal/Journalistic/25467_a_26792]
-
Serviciul prin corespondență își face din ce în ce mai mult apariția în România. Cu alte cuvinte tot mai mulți români muncesc pentru firme străine fără a părăsi țara. Atât angajatorul cât și angajatul câștigă din aceast tip de colaborare. Angajatorul evită cheltuielile de deplasare a angajatului până în țara respectivă și îi îl plătește mai puțin decât l-ar fi plătit dacă l-ar fi adus la sediu. De cealaltă parte, angajatul scapă de problemele de adaptare, rămâne alături de familie și
Cum să locuiești în România și să primești salariu din străinătate () [Corola-journal/Journalistic/25467_a_26792]
-
din zece firme care au făcut angajări, în 2011, au ținut cont în primul rând de atitudinea candidaților, potrivit unui studiu recent comandat de HR Club, asociația directorilor de resurse umane, informează. Un alt criteriu considerat important de peste 60% dintre angajatorii de pe piața locală a fost capacitatea de comunicare a candidaților. Alte criterii la angajare cerute de 30% dintre companii au fost recomandările candidaților și rezultatele la testele de aptitudini. Angajatorii au mai ținut cont și de abilitățile tehnice și nivelul
Ce criterii de selecţie au firmele care angajează proaspăt absolvenţi () [Corola-journal/Journalistic/25504_a_26829]
-
umane, informează. Un alt criteriu considerat important de peste 60% dintre angajatorii de pe piața locală a fost capacitatea de comunicare a candidaților. Alte criterii la angajare cerute de 30% dintre companii au fost recomandările candidaților și rezultatele la testele de aptitudini. Angajatorii au mai ținut cont și de abilitățile tehnice și nivelul de educație și diploma de studii. Criteriile care au contat cel mai puțin la angajare au fost abilitățile profesionale, potrivirea dintre angajat și profilul jobului și alte specializări sau cursuri
Ce criterii de selecţie au firmele care angajează proaspăt absolvenţi () [Corola-journal/Journalistic/25504_a_26829]
-
concurență pentru un post. O statistică a site-ului de recrutare Myjob arată că procentajul celor care vor un loc de muncă în Capitală se apropie de 40%. În țară cele mai multe oportunități de angajare sunt la Timișoara, Cluj și Brașov. Angajatorii din Timișoara și Cluj oferă în acest moment peste 3.500 de locuri de muncă, în timp ce numărul de posturi vacante în Brașov ajunge la 3.100. Un număr de aproape 3.000 de posturi vacante sunt oferite de angajatorii din
Cele mai bune oraşe în care să te angajezi () [Corola-journal/Journalistic/25507_a_26832]
-
Brașov. Angajatorii din Timișoara și Cluj oferă în acest moment peste 3.500 de locuri de muncă, în timp ce numărul de posturi vacante în Brașov ajunge la 3.100. Un număr de aproape 3.000 de posturi vacante sunt oferite de angajatorii din Iași și peste 2.700 de cei din Constanța. Peste 2.500 de locuri de muncă sunt oferite de firmele din Ploiești și Craiova. Cele mai slabe perspective de angajare, potrivit datelor site-ului de recrutare eJobs, sunt în
Cele mai bune oraşe în care să te angajezi () [Corola-journal/Journalistic/25507_a_26832]
-
Joburile se adresează absolvenților de inginerie mecanică sau aeronautică, cu minimum cinci ani de experiență în industria de profil și cu experiență de lucru în activitățile Airbus. Angajatorul german caută ingineri de proiectare aerostructuri, manageri seniori și ingineri seniori cu experiență în proiecte de analiză structurală Airbus. Posturile sunt disponibile prin rețeau EURES și sunt postate pe site-ul Agenției de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM). Vezi
Angajatorii germani caută români specializaţi în inginerie aerospaţială () [Corola-journal/Journalistic/25580_a_26905]
-
Crișan Andreescu După minivacanțele de Paște și 1 Mai, românii mai primesc o minivacanță. Rusaliile, care se sărbătoresc în zilele de 8 și 9 iunie, vor fi libere de majoritatea românilor. Amenzile pentru neacordarea de către angajatori de zile libere legale sunt cuprinse între 5.000 și 10.000 de RON. RUSALII 2014. Potrivit Calendarului Ortodox, pe 8 și 9 iunie. Cele două zile sunt libere, conform legii, dar, deoarece prima zi de RUSALII este duminica, practic
MINIVACANŢĂ de RUSALII. Din 2015, mai multe zile libere by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/25586_a_26911]
-
2014, ziua Sfântului Apostol Andrei pică duminică, iar 1 decembrie 2014 cade într-o luni. În 2014, Crăciunul va fi sărbătorit într-o joi, iar potrivit Codului Muncii și 26 decembrie este zi de sărbătoare legală și nelucrătoare. De asemenea, angajatorii sunt obligați să acorde două ZILE LIBERE ÎN 2014 pentru fiecare dintre celelalte sărbători religioase anuale, declarate ca atare de cultele legale, altele decât creștine, precizează Codul Muncii. Ce ZILE LIBERE vor avea românii în 2015 În 2015, potrivit Codului
MINIVACANŢĂ de RUSALII. Din 2015, mai multe zile libere by Crişan Andreescu () [Corola-journal/Journalistic/25586_a_26911]
-
de oferte de angajare în străinătate, pe care agențiile de recrutare le propun celor care vor să câștige mai mulți bani în afara țării, jumătate sunt în țări care nu au liberalizat accesul la muncă pentru români și bulgari, informează . Astfel, angajatorii din 14 țări, care încă restricționează accesul românilor la muncă, vor să recruteze peste 8.000 de români, cărora le propun, în general, posturi pentru îngrijire copii sau pentru medici specializați și asistente medicale. Țările cu cele mai multe oferte de angajare
Cum te poţi angaja într-o ţară care are restricţii de muncă pentru români () [Corola-journal/Journalistic/24322_a_25647]
-
care a anunțat recent că ridică restricțiile de la 1 ianuarie 2012) nu și-au deschis piața muncii, acest lucru nu înseamnă că românii nu se pot angaja. Din contră, în Olanda, de exemplu, în ciuda refuzului autorităților de a ridica restricțiile, angajatorii au recunoscut că au mare nevoie de români și vin cu oferte de angajare.
Cum te poţi angaja într-o ţară care are restricţii de muncă pentru români () [Corola-journal/Journalistic/24322_a_25647]
-
mai mic decât media UE de 29%. Peste 80% din români au afirmat că nu au participat la astfel de cursuri, în timp ce 2% au spus că nu știu. Doar 7% din români au beneficiat de astfel de cursuri finanțate de angajatori, comparativ cu 18% în UE, 5% au plătit ei înșiși costurile (6% în UE), iar 3% au urmat cursuri pentru care costurile au fost suportate de stat (7% în UE). La sondajul derulat între 24 septembrie și 9 octombrie au
Eurobarometru - Grecii şi românii, cei mai nemulţumiţi europeni de măsurile antisărăcie () [Corola-journal/Journalistic/24345_a_25670]
-
Agenții economici au anunțat 8.634 de locuri de muncă disponibile până în 2 decembrie, potrivit datelor centralizate de ANOFM. Cele mai multe locuri de muncă sunt oferite de angajatori din București (606) și județele Cluj (705), Iași (592), Timiș (473), Brașov (341), Sibiu (326), Harghita (288), Hundeoara (286), Bacău (277), Arad (264), Vâlcea (255), Vrancea (239), Tulcea (207), Prahova (205) și Ilfov (200). De asemenea, în județul Vaslui sunt
Peste 8.600 de locuri de muncă vacante în perioada 25 noiembrie-2 decembrie () [Corola-journal/Journalistic/24395_a_25720]
-
199 de locuri de muncă, în Bihor și Constanța câte 188, în Maramureș - 183, Mureș - 181, Călărași - 168, Gorj - 161, Argeș - 154, Neamț - 153, Brăila - 153, Covasna - 143, Teleorman - 130 și în Satu Mare sunt oferite 114 posturi. Județele în care angajatorii au anunțat cele mai puține locuri de muncă sunt Caraș-Severin (10), Galați (23), Mehedinți (25), Ialomița (41), Sălaj (46), Olt (56), Botoșani (66), Dolj și Dâmbovița (câte 73), Giurgiu (75), Alba (77), Suceava (79) și Buzău (80). Pentru persoanele cu
Peste 8.600 de locuri de muncă vacante în perioada 25 noiembrie-2 decembrie () [Corola-journal/Journalistic/24395_a_25720]
-
programator (55), șef departament de mărfuri alimentare/ nealimentare (20), administrator financiar - patrimoniu (12), contabil-șef (11), director vânzări (nouă), asistent social nivel superior (opt), solist instrumentist (șapte) și medic veterinar (șase). Pentru persoanele cu studii medii, profesionale și lucrători necalificați angajatorii oferă 8.008 locuri de muncă, cele mai multe pentru confecționer-asamblor articole din textile (934), operator confecționer în industria de îmbrăcăminte-țesături, tricotaje, materiale sintetice (572), muncitor necalificat în industria confecțiilor (548), lucrător comercial (294), muncitor necalificat la ambalarea produselor solide și semisolide
Peste 8.600 de locuri de muncă vacante în perioada 25 noiembrie-2 decembrie () [Corola-journal/Journalistic/24395_a_25720]
-
sunt disponibile la Oslo și vizează ingineri specializați în mecanică, construcții sau inginerie electrică, informează . Posturile sunt disponibile prin rețeaua EURES și sunt postate pe site-ul Agenției de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM). Vezi mai multe detalii aici. Angajatorii din Norvegia au mai recrutat pe piața locală medici radiologi, ingineri și electricieni cu experiență în sectorul naval. Medicii români pot câștiga în Norvegia până la 9.000 de euro brut lunar, iar inginerii și electricienii pot câștiga în sectorul naval
Norvegienii caută ingineri români, pentru salarii de 8.000 de euro () [Corola-journal/Journalistic/24439_a_25764]
-
Pacienți cu epilepsie vizează toate mediile sociale dar cum boala în general este privită nefavorabil, bolanvii sunt priviți ca persoane care își pot pierde controlul în mod neprevăzut și din aceste motive își pierd slujbele ușor sau sunt evitați de angajatori oricât de competenți ar fi. I: Cum sprijină statul român bolnavii de epilepsie? Ce vă propuneți să schimbați în această privință? IȘ: În România tratamentul medicamentos al acestei boli este parțial susținut de stat în sensul că medicamentele ieftine și
500.000 de bolnavi de epilepsie există în România. Majoritatea sunt discriminați () [Corola-journal/Journalistic/24487_a_25812]
-
anumite proceduri, de bază și vor exista liste de așteptare pentru pacienții care nu plătesc asigurări suplimentare. Iată principalele modificări pe care le aduce noul proiect de lege în sistemul de sănătate: Ministerul Finanțelor va colecta contribuțiile asiguraților și ale angajatorilor acestora și le va vira CNAS. Casa Națională de Asigurări va păstra o parte din bani pentru propria funcționare și într-un fond de rezervă și redistribuire, dirijând majoritatea sumelor atrase către firme private. Acestea trebuie să aibă minim 1
DOCUMENT EXCLUSIV. Legea reformei în sănătate. Cum se privatizează spitalele şi asigurările medicale () [Corola-journal/Journalistic/24505_a_25830]
-
asigurat, în vreme ce pentru vârstnici suma ar putea fi de până la 500 de euro pe asigurat. Urgențele și programele naționale de sănătate vor fi finanțate de la bugetuld e stat, ca și până acum. Contribuția către CNAS rămâne neschimbată (5,2 pentru angajator și 5,7 la sută din venit pentru salariat), dar aceasta asigură doar pachetul de bază. Fiecare firmă va oferi pachete suplimentare de servicii medicale acelor cetățeni dispuși să plătească în plus față de contribuția obligatorie (actualul CAS). Principalul avantaj oferit
DOCUMENT EXCLUSIV. Legea reformei în sănătate. Cum se privatizează spitalele şi asigurările medicale () [Corola-journal/Journalistic/24505_a_25830]
-
cât de mult vulnerabilizează statutul jurnalistului în redacție - contractele pe drepturi de autor și lipsa unor documente de autoreglementare (coduri etice, regulamente interne, certificate de bune practici jurnalistice etc.). În măsura în care aceste coduri etice etc. nu sunt negociate și agreate de angajatorii și angajații media, orice măsură administrativă luată ca reacție la exprimarea unei opinii, indiferent de forma pe care aceasta o ia, la adresa unor politicieni, echivalează cu o formă de cenzură. Deși Digi 24 nu are un protocol de comunicare publică
Cristi Citre: Nu Digi24 este problema, ci Prelipceanu. ActiveWatch condamnă postul pentru concedieri abuzive by Andrei Daniel Vasilescu () [Corola-journal/Journalistic/24575_a_25900]
-
multe cazuri rezultatele școlare sunt dezastruoase. Săptămâna Financiară: Peste 60 de companii mari recrutează în noiembrie. Săptămâna Financiară ne informează că pentru persoanele interesate să activeze în vânzări, servicii cli--enți și alimenta-ție/comerț, mai multe companii cunos-cu-te încadrează salariați. Prin-tre angajatorii care recrutează în noiembrie regăsim Domo, Mic.ro, Cuptorul cu Lem-ne, Zepter Insu-ran-ce, BauMax, Rewe România, Real, Billa, Ana& Cornel, Auchan și Dedeman.
Sănătate şi virtute, domnule preşedinte! () [Corola-journal/Journalistic/24648_a_25973]
-
un moment dat va avea mult mai ușor acces la toate informațiile cu privire la ofertele societăților comerciale din comunitatea respectivă. Mai mult, acesta a menționat că, o dată cu deschiderea unor astfel de centre, se va realiza și un dialog mai bun cu angajatorii, pentru a afla care sunt planurile lor în ce privește dinamica de personal pentru perioada următoare. „Dezvoltarea socială, o problemă a statului“ Președintele CJ Argeș a precizat că instituțiile statului poartă o mare responsabilitate în ce privește relația cu cetățeanul, motivând că ele ar
AJOFM Argeş, acuzată de dezinformare cu privire la rata şomajului () [Corola-journal/Journalistic/24688_a_26013]
-
Victor Ponta, conform căruia CAS va scădea cu 5% Invitat în emisiunea ”Ediția de seară”, de la România Tv, analistul politic a avut următorul dialog cu moderatorul Victor Ciutacu: Victor Ciutacu: Domnule Chirieac, e măsură liberală care reduce presiunea fiscală la angajator ... Bogdan Chirieac: E de bine, domnule! Victor Ciutacu: E de bine? Bogdan Chirieac: E de bine, da! Bine, o face de la 1 octombrie, stați! (...) O face de la 1 octombrie, sperăm să țină și pe parcursul anului 2015, să nu fie doar
Chirieac, despre anunțul lui Ponta: E de bine, dar ... by Cristina Alexandrescu () [Corola-journal/Journalistic/23863_a_25188]