3,665 matches
-
angajatorul este obligat să acorde cadouri de 150 lei pentru fiecare copil minor al angajatului. Acesta este un plafon maxim, în limita căruia suma nu se impozitează. Chiar dacă un salariat are patru copii, angajatorul poate opta să nu dea niciun bonus cu ocazia Paștelui sau poate acorda sumă de 100 lei, 150 lei sau cât doreste, dar dacă acorda mai mult de 750 lei cu ocazia Paștelui (150 lei x 5), la diferență se aplică și impozitul pe venit de 16
Din acest an firmele pot oferi de Paște stimulente neimpozabile angajaților și copiilor minori ai acestora () [Corola-blog/BlogPost/338457_a_339786]
-
direct cu un antreprenor român. Foarte bun băiatul. Încă de la angajare mi-a explicat că, deși crede că merit mai mult - culmea, așa credeam și eu - nu poate să-mi ofere decât suma avansată. Dar pe parcurs... adăugându-se și bonusurile de performanță, veniturile mele vor crește. Îți recomandăm Bestia de la biroul de alături. Mobbingul, o problemă în mediul toxic de la serviciu Adevărul este că atunci nu mă simțeam prea sigur pe mine în ce privește cunoștințele și experiența profesională și postul pe
Mi-am dat demisia dintr-un post bine plătit într-o multinațională () [Corola-blog/BlogPost/338484_a_339813]
-
joc de strategie, în limba română, asemănător bătrânului Age of Empire. Într-una din mutările jocului sunt învățat așa: „Mituiește-l pe colectorul de biruri. Vrei să îl mituiești pe colectorul de biruri? Vei obține apoi câteva monede suplimentare drept bonus!”. Mă joc mai departe siderat și curios. Atac o cetate și salvez prințesa din mâinile unor tâlhari, care o țineau ostatică. Mai că mă vedeam invidiat de Don Quijote. Primesc însă un mesaj stupefiant de la prințesă: „Ce înțelegi prin salvare ?! Chiar
Dacă Socrate ar fi avut WhatsApp, Skype sau FB () [Corola-blog/BlogPost/338480_a_339809]
-
testeri etc. Și totuși, deși vorbim de armate, piața încă duce mare lipsă de personal. În România, la ora actuală, sunt sute de posturi vacante în sectorul IT, iar companiile și recrutorii se întrec în a oferi pachete salariale și bonusuri cât mai atrăgătoare. Îți recomandăm Un IT-ist din Paris răspunde chemării lui Cioloș de a programa voluntar pentru Guvern: Sumele cheltuite până acum sunt exorbitante, de parcă România ar fi trimis rachete pe Lună În paralel cu lupta lor de
oricine poate învăța să scrie linii de cod, dar puțini sunt cei care pot păstra încrederea unui client () [Corola-blog/BlogPost/338561_a_339890]
-
la nivelul Guvernului. Sunt probleme la APIA, se schimbă directorii, miniștrii, iar fermierii stau și așteaptă subvențiile. Sfatul meu e că cine investeste în domeniu să nu se bazeze pe subvenția de la stat. Subvențiile să fie tratate doar ca un bonus, pentru că ele niciodată nu vor veni la timp”, spune el. Ce ar face dacă ar fi ministru al Agriculturii Într-un scenariu ipotetic propus de Republica, în care ar fi ministru al Agriculturii, Ruben Budău vorbește despre cât de important
GENERAȚIA B. „U- Pick” la ferma de fructe de pădure din Arad. „Nu vreau să produc mult, ci puțin și bun” () [Corola-blog/BlogPost/338544_a_339873]
-
excepțiile sunt izolate, spune același specialist HR. La întrebarea dacă un angajat care lucrează mai mult și mai bine decât alții poate primi beneficii suplimentare în pachet, răspunsul experților în resurse umane este unanim. Pentru performanțe, firma poate acorda un bonus, o creștere salarială sau chiar o promovare, dar nu mai multe avantaje. În general, în corporații, politica de beneficii este unanimă și foarte bine definită și nu se face rabat de la ea: „Este ca la grila salarială, trebuie să te
Cum îți motivezi angajații să rămână în firmă. Cele mai noi trenduri în pachetele de beneficii oferite salariaților () [Corola-blog/BlogPost/338642_a_339971]
-
orășel în care l-a întâlnit pe arendaș. Arendașul - numit și „cel care sfidează moartea” - era un vrăjitor din timpurile străvechi, incredibil de bătrân, care reușea să se mențină în viață datorită schimbului de energie cu predecesorii lui Castaneda. Că bonus, arendașul îi oferea vrăjitorului mexican o serie de diagrame cu pozițiile posibile ale punctului de asamblare, plus instrucțiunile privind modul de deplasare. Dintre predecesorii lui Castaneda, nagualul Sebastian primise în dar zece noi pozițiii ale punctului de asamblare, nagualul Santisteban
Carlos Castaneda: Învăţăturile lui Don Juan. Recenzie de Mirela Teodorescu () [Corola-blog/BlogPost/339503_a_340832]
-
anului 2015. În 7 episoade, pe care le vom publica în următoarele săptămâni, vom face o incursiune în structura organizatorică a unei vaste rețele de contrabandă, începând cu gulerele albe cu conexiuni în politică și business, care au venituri și bonusuri de sute de milioane de euro pe an, și terminând cu ultima verigă a lanțului, consumatorul captiv care face un profit de câțiva lei la pachetul de țigări. În investigația noastră, am mers în headquarter-ul acestei industrii deosebit de lucrative, în
Rețeaua Underground. Cât câștigă șefii din umbră ai unei operațiuni care costă România 600 de milioane de euro anual () [Corola-blog/BlogPost/339008_a_340337]
-
sau Giurgiu e că afacerea contrabandei cu țigări este organizată pe principiile sănătoase ale unei companii clasice, cu top management și middle management, cu cartiere generale și cu depozite regionale, cu margini de profit și people cost și, da, cu bonusuri de performanță. Organizația este condusă de un cap de rețea. Sub el sunt cei care stabilesc tranzacțiile și le coordonează. Urmează cărăușii, care de multe ori declară autorităților că nu știu ce transportă. O altă verigă în lanț e reprezentată de intermediari
Rețeaua Underground. Cât câștigă șefii din umbră ai unei operațiuni care costă România 600 de milioane de euro anual () [Corola-blog/BlogPost/339008_a_340337]
-
i-ai prins 100 de baxuri într-o mașină, o perioadă foarte mare de timp e terminat. Pentru că el trebuie să plătească filierele, nu are de unde, încep presiunile, amenințările și vă dați seama că e necaz mare”, precizează polițistul. Așadar, bonusuri mari la riscuri mari. Evident, riscul de a ieși din afacere, deoarece nu se tem de Poliție sau de Justiție. Cine sunt directorii Rețelei Underground Dacă îi întrebi pe oamenii din Suceava, Maramureș, Mehedinți ori alt județ de graniță cine
Rețeaua Underground. Cât câștigă șefii din umbră ai unei operațiuni care costă România 600 de milioane de euro anual () [Corola-blog/BlogPost/339008_a_340337]
-
cel mai bun ... în toate nebuniile -, când la pedeapsa tăierii părului se adăugase și „cetirea ca pe apă” a romanului „Robinson Crusoe” al lui Daniel Defoe. Recunosc, a fost un truc reușit, altfel nu căpătam cartea, dar am primit și bonus, tăierea moțului. Cartea o citisem mai demult, când mi-o dăduse Vițu, celălalt tată, „ăl bun”, dar mama, astălaltă, o pusese pe oala cu lapte și ... se acrise cu oală cu tot, așa că mai dă-i carte lu' Vițu, de unde
CANAL DE AUTOR [Corola-blog/BlogPost/340899_a_342228]
-
cel mai bun ... în toate nebuniile -, când la pedeapsa tăierii părului se adăugase și „cetirea ca pe apă” a romanului „Robinson Crusoe” al lui Daniel Defoe. Recunosc, a fost un truc reușit, altfel nu căpătam cartea, dar am primit și bonus, tăierea moțului. Cartea o citisem mai demult, când mi-o dăduse Vițu, celălalt tată, „ăl bun”, dar mama, astălaltă, o pusese pe oala cu lapte și ... se acrise cu oală cu tot, așa că mai dă-i carte lu' Vițu, de unde
CANAL DE AUTOR [Corola-blog/BlogPost/340899_a_342228]
-
cel mai bun ... în toate nebuniile -, când la pedeapsa tăierii părului se adăugase și „cetirea ca pe apă” a romanului „Robinson Crusoe” al lui Daniel Defoe. Recunosc, a fost un truc reușit, altfel nu căpătam cartea, dar am primit și bonus, tăierea moțului. Cartea o citisem mai demult, când mi-o dăduse Vițu, celălalt tată, „ăl bun”, dar mama, astălaltă, o pusese pe oala cu lapte și ... se acrise cu oală cu tot, așa că mai dă-i carte lu' Vițu, de unde
DEŞTEPŢII DE VINERI PÂNĂ LUNI de MARIN TRAŞCĂ în ediţia nr. 584 din 06 august 2012 [Corola-blog/BlogPost/340883_a_342212]
-
e de mare ajutor E-un adevăr necontestat, În epigramă sunt model: Îl iau la vin pe Cincinat Și sunt mai chel ca Păstorel ! O am prin testament Dane, zise Cincinat, Epigrama ți-am lăsat ! Dar pe lângă meserie Iei ca bonus o chelie ! Unui confrate pletos Din trei calități de seamă -Vin, chelie, epigramă- Eu am două și un pic Însă tu nu ai nimic. Referință Bibliografică: Tare-i bună seara-n casă o chelie luminoasă / Dan Norea : Confluențe Literare, ISSN
TARE-I BUNĂ SEARA-N CASĂ O CHELIE LUMINOASĂ de DAN NOREA în ediţia nr. 1263 din 16 iunie 2014 [Corola-blog/BlogPost/340915_a_342244]
-
să mi-L zvârle-n cap, cu tot cu Cetele Îngerești. Am scăpat ieftin, doar c-o reclamație la Poliția Comunitară (pentru deranjarea liniștii publice și atentat la fauna patriei), unde cotoroanța, pardon! doamna de la parter, are abonament pe viață primit ca bonus din partea instituției amintite, drept recunoștință veșnică pentru faptul că le dă permanent de lucru, împiedicând astfel „eliberarea” mult țipată și contestată cu cascheta dată de pământ a 25% din personal. Poliția Comunitară din orașul nostru în care, altfel, vorba lui
NUME DE COD `MAMAIA` de FLORENTINA LOREDANA DALIAN în ediţia nr. 718 din 18 decembrie 2012 [Corola-blog/BlogPost/341440_a_342769]
-
au început să muște. • Experienta veche poate fi un handicap în lumea care se inoiește. • Eu îmi visez picturile, apoi pictez visele (Vincent van Gogh). • Dumnezeu, fiind etern, are multă răbdare. Nu ne comparăm... Dacă te scoli sănătos, restul e bonus (internet). • Își face treaba din când în când, mai rar și trage chiulul din când în când, mai des. • Dacă ocolești miezul problemei, riști să rămâi cu coajă. Nuditatea nu e obligatoriu afrodisiacă (Mihai Batog Bujenița). Treaba merge ca pe
ZICERI (69/70) DEMAGOG & CONSECVENT de DOREL SCHOR în ediţia nr. 1216 din 30 aprilie 2014 [Corola-blog/BlogPost/341807_a_343136]
-
deveni fratele meu. Deci varianta aceasta pică. nu avem de ales decât să rămânem la varianta că prietenii mei mă înfiază doar pe mine. Dacă o vor face, vor fi fericiții posesori ai celor doi nepoți, Alex și Roxana. Și bonus, Anca, soția viitorului lor nepot, Alex. Fericită famile ați putea să deveniți dacă... veți ridica tonusul absurd al acestui text, Controlori Ai Traficului De Idei Bune, cu atâția nepoți picați pe neașteptate. Plus animăluțele mele: Cuca, Graser, Nera, Blaki, Briana
GHEORGHE GRIGURCU de FLORICA BUD în ediţia nr. 71 din 12 martie 2011 [Corola-blog/BlogPost/341651_a_342980]
-
înfiat deja pe mine. Dacă s-ar întâmpla acest lucru minunat atunci eu aș deveni fiică și în același timp nepoata lor, iar copiii mei ar ajunge strănepoții lui Puiu și Gaby și în același timp stră-strănepoții părinților mei, plus bonusul Anca, soția stră-strănepotului lor. În cazul acesta nu știu care ar fi gradul de înrudire a animalelor noastre, pisici și câini. Parcă ar fi nevoie de o pauză de publicitate în vederea limpezirii gândurilor. O citesc pe fețele voastre, Chipeși Antologați Dumneavoastră, pauză
GHEORGHE GRIGURCU de FLORICA BUD în ediţia nr. 71 din 12 martie 2011 [Corola-blog/BlogPost/341651_a_342980]
-
mișcări filozofice avînd și azi adepți ce-l urmează ca pe un maestru, autor a 10-15 cărți apărute în Franța... Am avut șansa să-l cunosc pe Jean Pîrvulescu în primăvara acestui an, în apartamentul Aurorei din Paris, ca un bonus al șansei de a fi ajuns la Paris tot datorită Aurorei și doamnei ambasador Roxana Iftimie, care mi-a organizat o serată literară cu public la Ambasada României din Paris. Încă o șansă decurgînd din anterioarele a fost aceea de
PATIMA UNEI IUBIRI de ION IONESCU BUCOVU în ediţia nr. 954 din 11 august 2013 () [Corola-blog/BlogPost/340537_a_341866]
-
bunuri si servicii 8 261,12 B. cheltuieli cu impozite, taxe si varsaminte asimilate 9 0,80 C. cheltuieli cu personalul (Rd.10=Rd.11+Rd.14+Rd.16+Rd. 17), din care: 10 2.043,39 C0 Cheltuieli de natură salarială(Rd.11=Rd.12+Rd.13) 11 1.543,15 C1 ch. cu salariile 12 1.433,74 C2 bonusuri 13 109,41 C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: 14 cheltuieli cu plati compensatorii aferente disponibilizarilor de personal 15 C4 Cheltuieli aferente contractului de mandat si a altor organe de conducere si control, comisii si comitete 16 457,68 C5 Cheltuieli
ORDIN nr. 330/760/502/2025 () [Corola-llms4eu/Law/298009]
-
cu bunuri si servicii 8 7.587,50 B. cheltuieli cu impozite, taxe si varsaminte asimilate 9 1.421,62 C. cheltuieli cu personalul, (Rd.10=Rd.11+Rd.14+Rd.16+Rd.17) din care: 10 18.660,34 C0 Cheltuieli de natură salarială(Rd.11=Rd.12+Rd.13) 11 16.989,49 C1 ch. cu salariile 12 14.988,71 C2 bonusuri 13 2.000,78 C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: 14 0,00 cheltuieli salariale cuvenite în baza unor hotărâri judecătorești 15 0,00 C4 Cheltuieli aferente contractului de mandat si a altor organe de conducere si control, comisii si comitete 16 1.044,00
HOTĂRÂRE nr. 469 din 14 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298062]
-
cu bunuri si servicii 8 181.730 B. cheltuieli cu impozite, taxe si varsaminte asimilate 9 31.636 C. cheltuieli cu personalul, (Rd.10=Rd.11+Rd.14+Rd.16+Rd.17) din care: 10 94.149 C0 Cheltuieli de natură salarială(Rd.11=Rd.12+Rd.13) 11 84.325 C1 ch. cu salariile 12 76.795 C2 bonusuri 13 7.530 C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: 14 cheltuieli cu plăți compensatorii aferente disponibilizarilor de personal 15 C4 Cheltuieli aferente contractului de mandat si a altor organe de conducere si control, comisii si comitete 16 2.126 C5 Cheltuieli
HOTĂRÂRE nr. 471 din 14 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298064]
-
asimilate 9 10.260,00 C. cheltuieli cu personalul, (Rd. 10 = Rd. 11 + Rd. 14 + Rd. 16 + Rd. 17) din care: 10 91.454,00 C0 Cheltuieli de natură salarială (Rd. 11 = Rd. 12 + Rd.13) 11 85.879,97 C1 ch. cu salariile 12 81.090,54 C2 bonusuri 13 4.789,43 C3 alte cheltuieli cu personalul, din care: 14 0,00 cheltuieli cu plăți compensatorii aferente disponibilizărilor de personal 15 C4 Cheltuieli aferente contractului de mandat și a altor organe de conducere și control, comisii și comitete 16 3.617,89 C5
HOTĂRÂRE nr. 470 din 14 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298063]
-
am impresia că ne și place să urmărim această saga. Sistemul a costat aproape 20 milioane de euro și a fost făcut de Siveco. Teamnet e acum în negocieri cu Casa Națională de Asigurări de Sănătate și va primi un bonus de aproape 5 milioane de euro pentru mentenanța sistemului. Deși a intrat în vigoare la jumătatea lui 2015, aflăm de la purtătorul de cuvânt că sistemul cardului de sănătate nu merge și pentru că „avem o serie de echipamente defecte, uzate fizic
Am vrut să văd dacă s-a schimbat ceva după Colectiv și timp de o săptămână am făcut un experiment. Ce am înțeles la capătul lui () [Corola-blog/BlogPost/337940_a_339269]
-
și echipa de restructuratori supun analizei rezultatele guvernanței, iar echipa și finanțatorii vor fi recompensați cu X% din valoarea creată pe parcursul ciclului electoral. Exemplu PIB (t1) : 200 md € PIB (t2) : 250 md € Valoare creata : PIB (t1) - PIB (t2) = 50 md € Bonus de succes : 2% Recompensă finanțatori / echipa de management : 2% * 50 md € = 1 md € Regula nr. 1 Pentru a realiza un cadru 100% angajant, echipa de restructuratori va garanta participarea în competiția electorală cu bunurile proprii. Nerealizarea obiectivelor propuse în campania
Proiect alternativ de țară, ca cetățenii să nu se mai simtă constant înșelați. România restructurată ca o companie privată () [Corola-blog/BlogPost/337924_a_339253]