7,022 matches
-
fi complinite. (2) Greva neconformă poate fi conformată de organizatorul acesteia: a) din oficiu; ... b) dacă a fost notificat expres, cu privire la aspecte de neconformitate, de către angajator/organizația patronală; ... c) în cadrul unui eventual litigiu cu privire la nelegalitatea grevei. ... (3) Conformarea grevei în situația prevăzută la alin. (2) lit. b) se face în termen de maximum 24 de ore de la primirea notificării transmise de către angajator/organizația patronală. (4) În cazul în care neconformitățile nu au fost conformate în
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
Greva neconformă poate fi conformată de organizatorul acesteia: a) din oficiu; ... b) dacă a fost notificat expres, cu privire la aspecte de neconformitate, de către angajator/organizația patronală; ... c) în cadrul unui eventual litigiu cu privire la nelegalitatea grevei. ... (3) Conformarea grevei în situația prevăzută la alin. (2) lit. b) se face în termen de maximum 24 de ore de la primirea notificării transmise de către angajator/organizația patronală. (4) În cazul în care neconformitățile nu au fost conformate în condițiile prevăzute la
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
alin. (2) lit. b) se face în termen de maximum 24 de ore de la primirea notificării transmise de către angajator/organizația patronală. (4) În cazul în care neconformitățile nu au fost conformate în condițiile prevăzute la alin. (2) și (3) greva devine nelegală. Articolul 166 Dacă angajatorul apreciază că greva a fost declarată sau se derulează cu nerespectarea legii, acesta se va putea adresa tribunalului în a cărui circumscripție se află unitatea în care s-a declarat greva cu o cerere
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
maximum 24 de ore de la primirea notificării transmise de către angajator/organizația patronală. (4) În cazul în care neconformitățile nu au fost conformate în condițiile prevăzute la alin. (2) și (3) greva devine nelegală. Articolul 166 Dacă angajatorul apreciază că greva a fost declarată sau se derulează cu nerespectarea legii, acesta se va putea adresa tribunalului în a cărui circumscripție se află unitatea în care s-a declarat greva cu o cerere prin care se solicită instanței încetarea grevei. Articolul 167
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
2) și (3) greva devine nelegală. Articolul 166 Dacă angajatorul apreciază că greva a fost declarată sau se derulează cu nerespectarea legii, acesta se va putea adresa tribunalului în a cărui circumscripție se află unitatea în care s-a declarat greva cu o cerere prin care se solicită instanței încetarea grevei. Articolul 167 Tribunalul fixează termen pentru soluționarea cererii de încetare a grevei, care nu poate fi mai mare de două zile lucrătoare de la data înregistrării acesteia, și dispune citarea
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
apreciază că greva a fost declarată sau se derulează cu nerespectarea legii, acesta se va putea adresa tribunalului în a cărui circumscripție se află unitatea în care s-a declarat greva cu o cerere prin care se solicită instanței încetarea grevei. Articolul 167 Tribunalul fixează termen pentru soluționarea cererii de încetare a grevei, care nu poate fi mai mare de două zile lucrătoare de la data înregistrării acesteia, și dispune citarea părților. Articolul 168 (1) Tribunalul examinează cererea prin care se
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
acesta se va putea adresa tribunalului în a cărui circumscripție se află unitatea în care s-a declarat greva cu o cerere prin care se solicită instanței încetarea grevei. Articolul 167 Tribunalul fixează termen pentru soluționarea cererii de încetare a grevei, care nu poate fi mai mare de două zile lucrătoare de la data înregistrării acesteia, și dispune citarea părților. Articolul 168 (1) Tribunalul examinează cererea prin care se solicită încetarea grevei și pronunță de urgență o hotărâre prin care, după
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
Tribunalul fixează termen pentru soluționarea cererii de încetare a grevei, care nu poate fi mai mare de două zile lucrătoare de la data înregistrării acesteia, și dispune citarea părților. Articolul 168 (1) Tribunalul examinează cererea prin care se solicită încetarea grevei și pronunță de urgență o hotărâre prin care, după caz: a) respinge cererea angajatorului; ... b) admite cererea angajatorului și dispune încetarea grevei ca fiind ilegală. ... (2) Hotărârile pronunțate de tribunal sunt supuse numai apelului. Articolul 169 (1) Tribunalul și curtea
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
data înregistrării acesteia, și dispune citarea părților. Articolul 168 (1) Tribunalul examinează cererea prin care se solicită încetarea grevei și pronunță de urgență o hotărâre prin care, după caz: a) respinge cererea angajatorului; ... b) admite cererea angajatorului și dispune încetarea grevei ca fiind ilegală. ... (2) Hotărârile pronunțate de tribunal sunt supuse numai apelului. Articolul 169 (1) Tribunalul și curtea de apel soluționează cererea sau, după caz, apelul, potrivit procedurii prevăzute pentru soluționarea conflictelor colective de muncă. (2) În cazul în care
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
ilegală. ... (2) Hotărârile pronunțate de tribunal sunt supuse numai apelului. Articolul 169 (1) Tribunalul și curtea de apel soluționează cererea sau, după caz, apelul, potrivit procedurii prevăzute pentru soluționarea conflictelor colective de muncă. (2) În cazul în care dispune încetarea grevei ca fiind ilegală, instanța, la cererea celor interesați, poate obliga organizatorii grevei și angajații/lucrătorii participanți la greva ilegală la plata despăgubirilor. Articolul 170 Nu pot declara grevă: procurorii, judecătorii, personalul militar și personalul cu statut special din cadrul Ministerului Apărării
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
1) Tribunalul și curtea de apel soluționează cererea sau, după caz, apelul, potrivit procedurii prevăzute pentru soluționarea conflictelor colective de muncă. (2) În cazul în care dispune încetarea grevei ca fiind ilegală, instanța, la cererea celor interesați, poate obliga organizatorii grevei și angajații/lucrătorii participanți la greva ilegală la plata despăgubirilor. Articolul 170 Nu pot declara grevă: procurorii, judecătorii, personalul militar și personalul cu statut special din cadrul Ministerului Apărării Naționale, al Ministerului Afacerilor Interne, al Ministerului Justiției și din instituțiile și
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
apel soluționează cererea sau, după caz, apelul, potrivit procedurii prevăzute pentru soluționarea conflictelor colective de muncă. (2) În cazul în care dispune încetarea grevei ca fiind ilegală, instanța, la cererea celor interesați, poate obliga organizatorii grevei și angajații/lucrătorii participanți la greva ilegală la plata despăgubirilor. Articolul 170 Nu pot declara grevă: procurorii, judecătorii, personalul militar și personalul cu statut special din cadrul Ministerului Apărării Naționale, al Ministerului Afacerilor Interne, al Ministerului Justiției și din instituțiile și structurile din subordinea sau coordonarea
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
pentru soluționarea conflictelor colective de muncă. (2) În cazul în care dispune încetarea grevei ca fiind ilegală, instanța, la cererea celor interesați, poate obliga organizatorii grevei și angajații/lucrătorii participanți la greva ilegală la plata despăgubirilor. Articolul 170 Nu pot declara grevă: procurorii, judecătorii, personalul militar și personalul cu statut special din cadrul Ministerului Apărării Naționale, al Ministerului Afacerilor Interne, al Ministerului Justiției și din instituțiile și structurile din subordinea sau coordonarea acestora, inclusiv al Administrației Naționale a Penitenciarelor, al Serviciului Român
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
personalul angajat de forțele armate străine staționate pe teritoriul României, precum și alte categorii de personal cărora li se interzice exercitarea acestui drept prin lege. Articolul 171 Personalul din transporturile aeriene, navale, terestre de orice fel nu poate participa la grevă din momentul plecării în misiune/cursă și până la terminarea acesteia. Articolul 172 Personalul îmbarcat pe navele marinei comerciale sub pavilion românesc poate declara grevă numai cu respectarea normelor stabilite prin convenții internaționale ratificate de statul român, în condițiile art. 171
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
lege. Articolul 171 Personalul din transporturile aeriene, navale, terestre de orice fel nu poate participa la grevă din momentul plecării în misiune/cursă și până la terminarea acesteia. Articolul 172 Personalul îmbarcat pe navele marinei comerciale sub pavilion românesc poate declara grevă numai cu respectarea normelor stabilite prin convenții internaționale ratificate de statul român, în condițiile art. 171 . Articolul 173 (1) În unitățile sanitare și de asistență socială, de telecomunicații, ale radioului și televiziunii publice, în unitățile sistemului energetic național, unitățile operative
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
publice, în unitățile sistemului energetic național, unitățile operative de la sectoarele nucleare, în unitățile de transporturi pe căile ferate, în unitățile care asigură transportul în comun și salubritatea localităților, precum și aprovizionarea populației cu gaze, energie electrică, apă și căldură, greva este permisă cu condiția asigurării a cel puțin unei treimi din activitatea normală, repartizată pe întreaga durată a zilei, care să nu pună în pericol viața și sănătatea populației și/sau funcționarea instalațiilor în deplină siguranță. (2) Organizatorii grevei vor notifica
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
și căldură, greva este permisă cu condiția asigurării a cel puțin unei treimi din activitatea normală, repartizată pe întreaga durată a zilei, care să nu pună în pericol viața și sănătatea populației și/sau funcționarea instalațiilor în deplină siguranță. (2) Organizatorii grevei vor notifica atât angajatorul sau, după caz, organizația patronală, cât și inspectoratul teritorial de muncă sau, după caz, ministerul responsabil cu dialogul social, cu minimum 24 de ore anterior declanșării grevei, cu privire la modalitățile stabilite pentru îndeplinirea obligațiilor prevăzute
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
populației și/sau funcționarea instalațiilor în deplină siguranță. (2) Organizatorii grevei vor notifica atât angajatorul sau, după caz, organizația patronală, cât și inspectoratul teritorial de muncă sau, după caz, ministerul responsabil cu dialogul social, cu minimum 24 de ore anterior declanșării grevei, cu privire la modalitățile stabilite pentru îndeplinirea obligațiilor prevăzute la alin. (1) . Articolul 174 Funcționarii publici declanșează conflictul colectiv de muncă conform procedurii prevăzute în prezenta lege. Titlul VIII Sancțiuni Articolul 175 (1) Constituie contravenții următoarele fapte și se sancționează
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
176 (1) Constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă fapta persoanei care, prin amenințări ori prin violențe, împiedică ori obligă un angajat/lucrător sau un grup de angajați/lucrători să participe la grevă ori să muncească în timpul grevei. (2) Condiționarea sau constrângerea, în orice mod, având ca scop limitarea exercitării atribuțiilor funcției membrilor aleși în organele de conducere ale organizațiilor sindicale constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 3 luni
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
pedepsește cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă fapta persoanei care, prin amenințări ori prin violențe, împiedică ori obligă un angajat/lucrător sau un grup de angajați/lucrători să participe la grevă ori să muncească în timpul grevei. (2) Condiționarea sau constrângerea, în orice mod, având ca scop limitarea exercitării atribuțiilor funcției membrilor aleși în organele de conducere ale organizațiilor sindicale constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
sindicale constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă. (3) Acțiunea penală se pune în mișcare la plângerea prealabilă a persoanei vătămate, cu excepția infracțiunii prevăzute la alin. (1) . (4) Declararea grevei de către organizatori cu încălcarea condițiilor prevăzute la art. 156 alin. (1) ori la art. 170-173 , dacă au fost puse în pericol iminent viața sau sănătatea oamenilor, constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la o lună la un
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
ședință a comisiei de dialog social, prefectul va asigura postarea pe site-ul instituției prefecturii a listei de prezență a participanților și minuta întâlnirii prevăzută la punctul 8. ... ... Anexa nr. 4 INSPECȚIA MUNCII Inspectoratul Teritorial de Muncă ........................ Nr. …..... Data …. ................. Fișa grevei (pentru informarea operativă a ministerului responsabil cu dialogul social) Nr. crt. Informații privind Date de completat 1. Unitatea la care s-a declanșat greva 2. Numărul de înregistrare al conflictului colectiv de muncă 3. Obiectul de activitate al unității, conform
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
prevăzută la punctul 8. ... ... Anexa nr. 4 INSPECȚIA MUNCII Inspectoratul Teritorial de Muncă ........................ Nr. …..... Data …. ................. Fișa grevei (pentru informarea operativă a ministerului responsabil cu dialogul social) Nr. crt. Informații privind Date de completat 1. Unitatea la care s-a declanșat greva 2. Numărul de înregistrare al conflictului colectiv de muncă 3. Obiectul de activitate al unității, conform cod CAEN 4. Sectorul de negociere colectivă, conform legii 5. Tipul grevei (avertisment/propriu-zisă) 6. Numele reprezentanților greviștilor și date de contact 7. Numărul membrilor
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
Informații privind Date de completat 1. Unitatea la care s-a declanșat greva 2. Numărul de înregistrare al conflictului colectiv de muncă 3. Obiectul de activitate al unității, conform cod CAEN 4. Sectorul de negociere colectivă, conform legii 5. Tipul grevei (avertisment/propriu-zisă) 6. Numele reprezentanților greviștilor și date de contact 7. Numărul membrilor de sindicat care au declanșat greva 8. Numărul de angajați/lucrători din unitate 9. Numărul de angajați/lucrători membri de sindicat aflați în grevă 10. Numărul de angajați/lucrători nesindicalizați aflați
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]
-
conflictului colectiv de muncă 3. Obiectul de activitate al unității, conform cod CAEN 4. Sectorul de negociere colectivă, conform legii 5. Tipul grevei (avertisment/propriu-zisă) 6. Numele reprezentanților greviștilor și date de contact 7. Numărul membrilor de sindicat care au declanșat greva 8. Numărul de angajați/lucrători din unitate 9. Numărul de angajați/lucrători membri de sindicat aflați în grevă 10. Numărul de angajați/lucrători nesindicalizați aflați în grevă 11. Data începerii grevei 12. Data încetării grevei 13. Numărul total de ore nelucrate 14. Numărul
LEGE nr. 367 din 19 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262989]