4,047 matches
-
necesară nici o transpunere în legislația națională a țărilor candidate. Cu toate acestea, ca State Membre, aceste țări ar trebui să se angajeze în sensul acordării de sprijin activ și necondiționat pentru punerea în practică a acestei politici comunitare, în spiritul loialității și al solidarității reciproce. Statele Membre trebuie să garanteze faptul că politicile lor naționale sunt conforme cu pozițiile comune adoptate, precum și să apere aceste poziții comune în cadrul forurilor internaționale. Toate țările candidate au acceptat acquis-ul și deja s-a atins
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
România se aliniase în permanență la acțiunile comune, pozițiile comune, declarațiile și concluziile Consiliului European și ale Consiliului UE. Ca viitor Stat Membru, România s-a angajat în sensul acordării de sprijin activ și necondiționat pentru implementarea PESC, în spiritul loialității și al solidarității reciproce. La nivelul armonizării și implementării legislației comunitare, un impact semnificativ putea fi atribuit următoarelor măsuri: * implementarea totală a Codului de Conduită al UE privind exportul de armament și lupta împotriva transferurilor neautorizate de arme, care necesitau
România spre Uniunea Europeană: negocierile de aderare (2000-2004) by Vasile Puşcaş () [Corola-publishinghouse/Science/1093_a_2601]
-
al XVI-lea devine rege al Franței. ¶ Apare A Summary View of the Rights of British America de Thomas Jefferson, în care se afirma că parlamentul Angliei nu avea nici o autoritate în colonii, acestea fiind legate de Anglia doar prin loialitatea față de acelasi rege. ¶ Apare Sketches of the History of Man (2 vol.), de Lord Kames. ¶ Apare History of English Poetry de Thomas Warton (volumele 2-3: 1778-81). ¶ Apare românul Die Leiden des jungen Werther de Goethe. ¶ Începe publicarea lucrării New System
by William Blake [Corola-publishinghouse/Science/1122_a_2630]
-
care este mare, foarte, foarte mare și foarte sinceră.” Vitalitate, tărie, curaj, putere: cu siguranta acestea sunt principalele calități pe care Verdi le-a conferit muzicii sale. Chiar la finele scrisorii sale, există deasemenea o exprimare tandra despre dragoste și loialitate. Mai presus de toate simțim onestitatea lipsită de compromis și franchețea să, nevoia să de a se confruntă față în față cu oferta lumii, oricum dezagreabila. Trăsăturile sale caracteristice l-au făcut uneori aspru și insensibil în raport cu ceilalți oameni, în
Opera italiană în capodopere by Alexandru Emanoil () [Corola-publishinghouse/Science/1302_a_1926]
-
o viață” Tabloul 1. Principala Piață din Lima. Alvaro, revenit din captivitate, anunță public că renunță la funcția să de guvernator în favoarea fiului său, Gusmano. După ce a ordonat lui Ataliba, șeful unui trib peruvian aflat în captivitate, să-și declare loialitatea pentru Spania, Gusmano adaugă că o dovadă suplimentară de supunere ar putea-o reprezenta acordarea de către Ataliba, a mâinii fiicei sale, Alzira, noului guvernator (Eternă la memoria,). Ataliba îl atenționează pe Gusmano că această idee nu este deloc binevenită deoarece
Opera italiană în capodopere by Alexandru Emanoil () [Corola-publishinghouse/Science/1302_a_1926]
-
guvernator. El se bazează pe spiritul de revoltă împotriva opresorilor, care a cuprins poporul său. Aria Eternă la memoria din actul I, scena 1 Rezumat : După ce a ordonat lui Ataliba, șeful unui trib peruvian aflat în captivitate, să-și declare loialitatea pentru Spania, Gusmano adaugă că ar fi o dovadă suplimentară de supunere dacă Ataliba i-ar acorda mâna fiicei sale, Alzira. Cabaletta Quanto un mortal può chiedere pentru aria Eternă la memoria Rezumat : Ataliba îl atenționează pe Gusmano că această
Opera italiană în capodopere by Alexandru Emanoil () [Corola-publishinghouse/Science/1302_a_1926]
-
Carlo. Îndurerat de cele citite Contele era pe moarte, iar Francesco se gândea cum să scape mai repede de el (La sua lampada vitale). El trece în revistă mai multe metode de a-i grăbi sfârșitul. Intra Arminio a cărei loialitate este testată de Francesco. Satisfăcut de răspunsurile primite, Francesco îi cere lui Arminio să se deghizeze și să se prezinte în fața Contelui pentru a-i spune că fiul său, Carlo, a fost ucis în bătălia de la Praga. Arminio se întreabă
Opera italiană în capodopere by Alexandru Emanoil () [Corola-publishinghouse/Science/1302_a_1926]
-
nume și-au pierdut semnificația originală. Printre Ghibelini se aflau Ezzelini da Româno, Castruccio Castracani, Della Scală din Verona, familia Montefeltro din Urbino și Visconti din Milano (deși Milano era prin excelență Guelf). Spre deosebire de familiile nobile, orașele aveau foarte rar loialități partinice ferme, desi Milano, Florența și Genova erau în mod curent Guelfe. Cremona, Pisa și Arezzo erau în mod curent Ghibeline. Veneția a rămas neutră. În Romă Ghibelinii erau dușmanii Papei, familia Colonna fiind de notorietate în acest sens. După
Opera italiană în capodopere by Alexandru Emanoil () [Corola-publishinghouse/Science/1302_a_1926]
-
să-i ia sabia Infantelui. Într-un sfârșit, Rodrigo este cel care apucă sabia din mâna lui Carlo, iar acesta, simțindu-se trădat nu opune rezistență. Rodrigo este ridicat de Filip la rangul de Duce în semn de recunoștință pentru loialitatea de care acesta a făcut dovada. Scenă auto-da-fèului continuă și o voce din Ceruri le promite victimelor Inchiziției fericire eternă. Actul IV Scenă 1. Cameră de lucru a lui Filip al II-lea situată în palatul regal. Filip se lasă
Opera italiană în capodopere by Alexandru Emanoil () [Corola-publishinghouse/Science/1302_a_1926]
-
după care aceasta își interpretează propriile calități, acțiuni și lucruri care se petrec în viața activă. Atât angajatorii cât și angajații au nevoie de un program eficace de dezvoltare a carierei, chiar dacă motivele acestora sunt diferite. Angajatorul urmărește stabilitatea și loialitatea personalului, motivarea performanțelor și micșorarea impactului eventualelor evenimente surpriză asupra salariaților în viitor. Angajații își modifică nevoile și așteptările pe parcursul vieții, odată cu dobândirea unui anumit post, dispunând de o gamă largă de posibilități în ceea ce privește satisfacerea unor noi speranțe, își urmează
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
avut, însă, surpriza, neplăcută de această dată, ca să citim comunicatul de presă în ziarele timpului, din 26 ianuarie 1988, transpus în limbajul omagial de circumstanță al zilei. Era o adevărată mistificare pentru toți cei care contribuiseră cu dăruire, competență și loialitate față de țară și prietenia româno-franceză la pregătirea inaugurării Bibliotecii române de la Paris. Din păcate, această mistificare nu a fost singura urmare neplăcută. Au fost și alte consecințe, inclusiv personale, dar nu este cazul să fie dezvoltate în prezenta lucrare. În loc de
[Corola-publishinghouse/Science/1455_a_2753]
-
era acela că, deși conceptual, dialogul pe bază de grupuri se desfășura, între părți adverse, în fapt fiecare grup întărea unitatea grupului advers, neluând în seamă pozițiile individuale exprimate în grupul advers, chiar dacă acestea ar fi putut fi mai rezonabile. "Loialitatea de grup" devenise piatra de încercare a solidarității. Comunicarea intrase într-un cerc vicios de derivă, iar eficiența dialogului era aproape de zero. Se adoptau declarații, programe de acțiune și tot soiul de documente comune, după zile și nopți de negocieri
[Corola-publishinghouse/Science/1455_a_2753]
-
Nr. crt. Cum suntem Noi și nu sunt Ei (ceilalți români) Diferența dintre Noi și Ei în funcție (ceilalți români) de frecvențele cumulative (mare, foarte mare și extrem de mare) 1 Comportamentul civilizat 71% 2 Deschiderea spre învățare 53,2% 3 Loialitatea 63,6% 4 Disciplina 61% 5 Standardele personale înalte 48,8% 6 Integritatea 55,5% 7 Competența 44,3% 8 Perseverența 44,8% 9 Perfecționismul 53,7% 10 Respectul față de reguli 50,7% 11 Generozitatea-altruismul 42,3% 12 Simțul civic
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu () [Corola-publishinghouse/Science/1442_a_2684]
-
13. footnote> Modelele „soft” analizează managementul resurselor umane pe baza unor caracteristici ale resurselor umane propriu zise, pun accent pe dimensiunea umană și se concentrează pe a trata angajații ca bunuri de valoare și o sursă a avantajului competitiv, prin loialitatea, adaptabilitatea și performanțele lor, pe când modelele „hard” accentuează aspectul de resursă al MRU, resursele umane sunt un factor de producție, un cost al afacerilor, sunt privite ca niște pasive a fi folosite pentru prețul corect și nu ca sursă a
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
și pe cel funerar. În timpurile târzii ale secolului al IV-lea, comportamentul păgânilor întârziați este unul specific, tainic, modest, inofensiv. Cei rămași, la Ulpia Traiana, Tibiscum, Napoca, n-au abandonat credințe și rituri vechi romane, altădată active, probe ale loialității față de Imperiu. În acest secol, se produce o schimbare de mentalități și credințe în favoarea creștinismului. Cimitirele din orașe indică și ele o importantă mutație spirituală în conștiințe.21 În Dacia, după 275, nu există dovezi ale funcționării vreunui templu păgân
[Corola-publishinghouse/Science/1523_a_2821]
-
poate fi un exemplu. Sentimentul disoluției cosmosului stă, la el, alături de euforia solidarității în spațiul deschis al naturii. Exemplele sunt tot atât de bogate în ceea ce privește spațiul închis al literaturii. Sentimentul dominant pe care îl ai, citindu-l pe C., este acela de loialitate. Loialitate, întâi, față de gustul său, loialitate, apoi, față de adevărul operei. C. crede în putința criticii de a descoperi și impune adevărul în literatură. Nu există, se știe, un adevăr unic, absolut, după cum se știe și că adevărul nu se lasă
CRISTEA-6. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/286504_a_287833]
-
fi un exemplu. Sentimentul disoluției cosmosului stă, la el, alături de euforia solidarității în spațiul deschis al naturii. Exemplele sunt tot atât de bogate în ceea ce privește spațiul închis al literaturii. Sentimentul dominant pe care îl ai, citindu-l pe C., este acela de loialitate. Loialitate, întâi, față de gustul său, loialitate, apoi, față de adevărul operei. C. crede în putința criticii de a descoperi și impune adevărul în literatură. Nu există, se știe, un adevăr unic, absolut, după cum se știe și că adevărul nu se lasă cuprins
CRISTEA-6. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/286504_a_287833]
-
cosmosului stă, la el, alături de euforia solidarității în spațiul deschis al naturii. Exemplele sunt tot atât de bogate în ceea ce privește spațiul închis al literaturii. Sentimentul dominant pe care îl ai, citindu-l pe C., este acela de loialitate. Loialitate, întâi, față de gustul său, loialitate, apoi, față de adevărul operei. C. crede în putința criticii de a descoperi și impune adevărul în literatură. Nu există, se știe, un adevăr unic, absolut, după cum se știe și că adevărul nu se lasă cuprins cu ușurință. Aceasta nu ne
CRISTEA-6. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/286504_a_287833]
-
ne orientăm spre noi metode pentru a ne asigura că individul poate într-adevăr să aducă o contribuție importantă și să fie recunoscut pentru asta... Recunoașterea personală, faptul de a fi apreciat ca individ, este extrem de importantă pentru a obține loialitatea și implicarea oamenilor, dar și pentru a le da ceva în schimb pentru munca lor susținută”. Nu puteți întări o echipă. Nu puteți întări decât comportamentele membrilor echipei. Puteți recompensa o echipă, dar aceasta are mai mult efect când toți
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
care se află în spatele noului proces, nu o luați personal. Amintiți-vă că un comportament emoțional este un răspuns firesc față de pierderea întăririi pozitive. Din păcate, managerii care nu înțeleg fenomenul stingerii se prind în capcană și pun la îndoială loialitatea angajaților pedepsind răspunsurile emoționale. Acest lucru generează haosul despre care scrie Peters. Ascultați și puneți întrebări despre modalitățile de a face astfel încât schimbarea să funcționeze. Nu consolidați plângerile și criticile. 6. Atât exacerbarea stingerii, cât și comportamentul emoțional pot fi
Managementul performanței. Strategii de obținere a rezultatelor maxime de la angajați by Aubrey C. Daniels () [Corola-publishinghouse/Science/2338_a_3663]
-
cu cât transferul va însemna procese de adaptare mai complicate, eventual cu durate mai lungi. În plus, pot să existe factori de natură emoțională care să amplifice costurile. Schimbarea unui partener poate fi mai costisitoare dacă partenerii inițiali își întrețin loialitatea prin crearea unor reflexe emoționale favorabile. Transferul spre un partener ce oferă o relație mai avantajoasă din punct de vedere economic este împiedicată de o astfel de barieră psihologică. Dată fiind natura costului de transfer, este evident faptul că tratarea
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
capacităților de producție, inclusiv prin utilizarea unor contracte de leasing pentru echipamente și noile mijloace de transport. Într-o cercetare, de regulă, sunt vizate costurile irecuperabile ce sunt asociate publicității. Se studiază decizia escaladării unei campanii publicitare menită să cultive loialitatea consumatorului, să genereze o imagine comună a tuturor entităților asociate mărcii firmei și să genereze o diferențiere față de micii concurenți. Situația existentă nu obligă la acest angajament din considerente strategice: amenințarea nou-intraților, ca și a produselor de substituție, este mică
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
întreținere a echipamentului. Muncitorii implicați au calificări asociate industriei lemnului sau adaptate sarcinii specifice. Câțiva sunt implicați în manevrarea unor echipamente monitorizate de computere de proces. Echipa de conducere este caracterizată de o mare stabilitate. Nicolae Țucunel se bucură de loialitatea staffului, manifestată printr-o implicare totală și o focalizare asupra pieței operaționale, ceea ce îi permite să se concentreze asupra edificării unui sistem relațional complex și să-și realizeze vocația socială. Omogenitatea echipei este rezultatul experiențelor comune, dar și a faptului
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
confruntă cu o dilemă morală. Venit în Scoția că agent catolic, privit cu suspiciune de către presbiterieni, devenise brusc cel mai important sfătuitor al unui băiat-rege de doar treisprezece ani, care era dependent emoțional de el. Avea astfel de ales între loialitatea față de papă și loialitatea față de copilul rege. Probabil sentimentul de iubire față de Iacob a fost mult mai puternic și astfel a acceptat să fie inițiat în doctrina calvinista, recunoscând public renunțarea la religia catolică. Cu toate acestea, nobilii scoțieni au
SOCIETATEA EUROPEANĂ ÎN MEMORIILE APOCRIFE DIN „MARELE SECOL” by Andreea-Irina Chirculescu () [Corola-publishinghouse/Science/266_a_513]
-
morală. Venit în Scoția că agent catolic, privit cu suspiciune de către presbiterieni, devenise brusc cel mai important sfătuitor al unui băiat-rege de doar treisprezece ani, care era dependent emoțional de el. Avea astfel de ales între loialitatea față de papă și loialitatea față de copilul rege. Probabil sentimentul de iubire față de Iacob a fost mult mai puternic și astfel a acceptat să fie inițiat în doctrina calvinista, recunoscând public renunțarea la religia catolică. Cu toate acestea, nobilii scoțieni au organizat un complot, l-
SOCIETATEA EUROPEANĂ ÎN MEMORIILE APOCRIFE DIN „MARELE SECOL” by Andreea-Irina Chirculescu () [Corola-publishinghouse/Science/266_a_513]