41,002 matches
-
v) aprobă deplasările în țară, în interes de serviciu, pentru personalul Secretariatului tehnic; ... w) propune deplasările în străinătate, în interes de serviciu, în vederea reprezentării CNFPA la lucrările unor organisme internaționale, participării la schimburi de experiență, vizite de studii, cursuri de perfecționare, seminarii, conferințe sau alte manifestări din domeniul formării profesionale, pe care le supune spre aprobare CNFPA; ... x) aprobă Regulamentul de ordine interioară, asigură respectarea acestuia de către personalul Secretariatului tehnic și ia măsuri de sancționare a abaterilor; ... y) desemnează specialiști și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/169867_a_171196]
-
condițiile de angajare, evaluarea anuală a performanțelor profesionale, promovarea și alte forme de motivare a personalului direcției; ... k) fac propuneri privind necesarul de specialiști pe domenii ocupaționale, de verificatori interni și externi; ... l) propun tematicile și programul de pregătire și perfecționare a personalului din subordine; ... m) asigură respectarea normelor de ordine și disciplină de către personalul direcției și propun măsuri de sancționare a abaterilor; ... n) propun și ordonanțează, în calitate de inițiatori, cheltuielile pentru bunurile necesare desfășurării activității direcției; o) pot fi mandatați de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/169867_a_171196]
-
președinte sau de directorul general. ... Articolul 30 (1) Unitatea de implementare a programelor PHARE din structura Secretariatului tehnic al CNFPA, denumită în continuare UIP, este coordonată de un director și are atribuții generale conform Hotărârii Guvernului nr. 869/2002 pentru perfecționarea activității unităților de implementare a programelor PHARE. (2) Atribuțiile specifice ale UIP, structura organizatorică, locul UIP în organigrama CNFPA, spațiul afectat și dotarea minimă necesară exercitării atribuțiilor UIP se stabilesc prin hotărâre a CNFPA. ... Articolul 31 Direcția economico-financiară din cadrul Secretariatului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/169867_a_171196]
-
11 Criteriile specifice, elaborate de șeful ierarhic sau de coordonatorul compartimentului în care există postul vacant ori temporar vacant pe baza cerințelor cuprinse în fișa postului și aprobate de conducătorul autorității sau instituției, vizează următoarele: a) studii de specialitate; ... b) perfecționări/specializări; ... c) vechimea în muncă/vechimea în specialitatea studiilor; ... d) cunoștințe de limbi străine; ... e) cunoștințe de operare pe calculator; ... f) abilități și aptitudini corespunzătoare specificului postului. ... Articolul 12 Nivelul studiilor pentru posturile vacante sau temporar vacante se stabilește de către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
fost modificat de art. I din HOTĂRÂREA nr. 549 bis din 4 iunie 2013 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 457 din 24 iulie 2013. (2) Școala poate desemna și câte un coordonator de pregătire continuă în fiecare dintre centrele de perfecționare din țară, dintre formatorii Școlii, care are sarcina să pregătească, să coordoneze și să modereze cursurile de pregătire continuă. ... Articolul 47 (1) Școala verifică, prin coordonatorul de pregătire continuă, prezența participanților pe toată durata cursurilor. ... (2) Eventualele renunțări din partea grefierilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
desfășurării seminarelor în vederea acordării remunerării colaboratorilor externi; ... j) asigură evaluarea participanților la cursurile de formare profesională continuă; ... k) asigură evidența persoanelor, a prezenței la cursuri, a cataloagelor pentru cursanții recrutați prin concurs direct, care beneficiază de formare în cadrul centrelor de perfecționare; ... l) colaborează, sub îndrumarea și controlul directorului adjunct coordonator, cu departamentul de formare a formatorilor pentru selecția, formarea și evaluarea formatorilor din cadrul formării profesionale continue; ... m) colaborează, sub îndrumarea și controlul directorului adjunct coordonator, cu departamentul de relații internaționale; ... n
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
HOTĂRÂREA nr. 894 din 15 septembrie 2015 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 745 din 6 octombrie 2015. f) asigură multiplicarea materialelor de curs pentru formarea profesională continuă, precum și transmiterea acestora în format electronic; ... g) asigură administrarea bibliotecii din cadrul centrelor de perfecționare; ... h) asigură întocmirea de baze de date, statistici lunare, trimestriale și anuale privind participarea la cursurile de formare profesională continuă; ... i) abrogată; ... ---------- Lit. i) a alin. (1) al art. 51 a fost abrogată de pct. 17 al art. I din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
alte atribuții privind cooperarea internațională, prevăzute de lege sau încredințate de conducerea Școlii. ... Capitolul VIII Departamentul economico-financiar și administrativ Articolul 60 În cadrul departamentului economico-financiar și administrativ funcționează: a) compartimentul financiar-contabil; ... b) compartimentul de achiziții; ... c) biroul resurse umane, documentare și perfecționare profesională; ... d) compartimentul secretariat, protocol și administrativ; ... Articolul 61 (1) Compartimentul financiar-contabil are următoarele atribuții: ... a) asigură și răspunde de buna desfășurare a activității financiar-contabile; ... b) organizează activitatea de control financiar preventiv; ... c) efectuează plățile, prin semnătura directorului economic, iar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
ține evidența contractelor și urmărește derularea lor; ... f) organizează activitatea magaziei și asigură depozitarea în bune condiții a materialelor. ... (2) Compartimentul exercită orice alte atribuții din dispoziția conducerii Școlii, în condițiile legii. ... Articolul 63 (1) Biroul resurse umane, documentare și perfecționare profesională are următoarele atribuții: ... a) elaborează proiectul de stat de funcții și proiectul de stat de personal; ... b) redactează și fundamentează propunerile de suplimentare a numărului de posturi, de transformare sau modificare a nivelurilor acestora; ... c) răspunde de respectarea condițiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
promovare și încetare a raporturilor de muncă ale personalului; ... j) întocmește lunar foaia colectivă de prezență în vederea plății drepturilor bănești; ... k) elaborează proiectul Regulamentului de organizare și funcționare a Școlii Naționale de Grefieri în ceea ce privește atribuțiile biroului resurse umane, documentare și perfecționare profesională, proiectul Regulamentului de organizare și desfășurare a concursului de admitere la Școala Națională de Grefieri; ... l) îndeplinește atribuțiile referitoare la organizarea concursurilor privind selectarea și recrutarea personalului contractual și funcționarilor publici; ... ---------- Lit. l) a alin. (1) al art. 63
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
anunțurilor privind concursurile de ocupare a posturilor vacante în structura Școlii, a anunțurilor privind concursurile organizate de instanțe și parchete; ... u) gestionează fondul de carte și de publicații, mijloacele informatice și tehnice de care dispune Școala; ... v) propune programele de perfecționare profesională ce trebuie urmate de angajați în vederea eficientizării activității acestora și urmărește derularea lor. ... (1^1) În domeniul IT, Biroul resurse umane, documentare și perfecționare profesională, prin personalul de specialitate, are următoarele atribuții: a) asigură aplicarea și actualizarea strategiei de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
și de publicații, mijloacele informatice și tehnice de care dispune Școala; ... v) propune programele de perfecționare profesională ce trebuie urmate de angajați în vederea eficientizării activității acestora și urmărește derularea lor. ... (1^1) În domeniul IT, Biroul resurse umane, documentare și perfecționare profesională, prin personalul de specialitate, are următoarele atribuții: a) asigură aplicarea și actualizarea strategiei de informatizare a Școlii; ... b) face propuneri în vederea stabilirii obiectivelor de investiții privind produsele și serviciile informatice, în conformitate cu strategia de informatizare a Școlii; ... c) aplică tehnici
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
a cunoștințelor teoretice sau, după caz, a unei probe practice, precum și a unui interviu. ... (2) Tematica și bibliografia de concurs/examen se propun de șefii compartimentelor în care se află postul vacant și se înaintează biroului resurse umane, documentare și perfecționare profesională, care le supune spre aprobare directorului Școlii. ... (3) Data și locul susținerii concursului, numărul posturilor vacante, termenul pentru depunerea actelor de înscriere la concurs, precum și cuantumul taxei de înscriere se stabilesc de către directorul Școlii și se aduc la cunoștința
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
scrisă de verificare a cunoștințelor teoretice candidații trebuie să obțină cel puțin media 6,00 (șase). Articolul 86 (1) Candidații nemulțumiți de notele acordate la proba de verificare a cunoștințelor teoretice pot depune contestație la biroul resurse umane, documentare și perfecționare profesională din cadrul Școlii, în termen de 48 de ore de la data afișării rezultatelor. ... (2) Contestațiile se soluționează de comisia de contestații, în termen de 48 de ore de la înregistrare. Nota obținută la contestație este definitivă și nu poate fi mai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
descrescătoare a notelor obținute la cele două probe, în ordinea susținerii acestora. ... Articolul 91 În termen de cel mult 10 zile lucrătoare de la data finalizării concursului, comisia de examinare va preda întregul material de concurs biroului resurse umane, documentare și perfecționare profesională, care va lua măsuri pentru afișarea rezultatelor concursului la sediul Școlii și va redacta deciziile de încadrare pentru candidații declarați admiși. Articolul 92 Numirea candidaților declarați admiși la concurs se face de către directorul Școlii. Articolul 93 Lucrările scrise și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265302_a_266631]
-
susținând necesitatea, oportunitatea și eficiența economică a acestora; participă la promovarea pentru aprobare a lucrărilor avizate, conform legii; 41. desemnează organisme tehnice specializate pentru: elaborarea și punerea în aplicare a normelor tehnice și a reglementărilor specifice, asigurarea pregătirii profesionale și perfecționării personalului din transporturi, efectuarea certificării și înmatriculării mijloacelor de transport și asigurarea inspecției și controlului acestora, efectuarea certificării operatorilor economici care desfășoară activități de transport, efectuarea certificării personalului cu atribuții în domeniul siguranței transporturilor, în conformitate cu prevederile legale în vigoare; 42
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248587_a_249916]
-
de căutare și salvare a vieții omenești pe mare; 42. stabilește porturile, căile navigabile interioare, zonele sau porțiunile din aceste zone, precum și categoriile de nave pentru care serviciul de pilotaj este obligatoriu; 43. stabilește modul de recrutare, formare profesională și perfecționare, de acordare, suspendare și retragere a brevetului piloților, precum și efectuarea serviciului de pilotaj; 44. stabilește, potrivit reglementărilor în vigoare, cu acordul organelor abilitate în condițiile legii, locurile de acostare și de ancorare în afara limitelor porturilor, aflate în apele de frontieră
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248587_a_249916]
-
specializate și societăți comerciale autorizate care să elaboreze și să pună în aplicare normele tehnice și reglementările specifice transportului rutier și să asigure inspecția și controlul tehnic de specialitate; 54. autorizează școlile de conducători auto și centrele de pregătire și perfecționare a personalului din domeniul transporturilor rutiere, precum și instructorii auto, în condițiile art. 6 din Ordonanța Guvernului nr. 27/2011 ; 55. elaborează norme obligatorii privind pregătirea, examinarea și atestarea profesională a personalului de specialitate din domeniul transporturilor rutiere, respectiv a persoanelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248587_a_249916]
-
transporturilor rutiere, respectiv a persoanelor desemnate să conducă permanent și efectiv activități de transport rutier, a consilierilor de siguranță, a conducătorilor auto, a profesorilor de legislație rutieră, a instructorilor de conducere auto, precum și a lectorilor necesari procesului de pregătire și perfecționare profesională a acestora, în condițiile art. 6 din Ordonanța Guvernului nr. 27/2011 ; 56. emite norme privind examinarea medicală și psihologică la angajare și examinarea periodică a personalului cu atribuții în siguranța circulației rutiere, precum și norme pentru agrearea altor unități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248587_a_249916]
-
de cercetare și proiectare, de sănătate, precum și alte activități specifice transporturilor și zonelor libere; 64. emite norme tehnice pentru construcția, reparația, întreținerea infrastructurii din domeniul său de activitate și a mijloacelor de transport; 65. elaborează programe de pregătire și de perfecționare pentru personalul de siguranță din transporturi și organizează desfășurarea acestora; 66. asigură dirijarea navelor în apele naționale navigabile, în conformitate cu reglementările naționale și internaționale; 67. editează publicații de specialitate și de informare specifice domeniilor sale de activitate; 68. emite avizele și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/248587_a_249916]
-
Articolul 37 (1) Judecătorii și procurorii participa, cel puțin o dată la 3 ani, la programe de formare profesională continua organizate de Institutul Național al Magistraturii, de instituții de învățământ superior din țara sau din străinătate ori la alte forme de perfecționare profesională. ... (2) Judecătorii și procurorii au obligația de a urma în cadrul programelor de formare profesională continua un curs intensiv pentru învățarea sau aprofundarea unei limbi străine și un curs intensiv pentru inițierea sau aprofundarea cunoștințelor de operare pe calculator organizate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210394_a_211723]
-
disciplinare. ... (3) La verificarea organizării eficiente a activității vor fi avute în vedere, în principal, următoarele criterii: folosirea adecvată a resurselor umane și materiale, evaluarea necesităților, gestionarea situațiilor de criza, raportul resurse investite - rezultate obținute, gestionarea informațiilor, organizarea pregătirii și perfecționării profesionale și repartizarea sarcinilor în cadrul instanțelor sau parchetelor. ... (4) La verificarea comportamentului și comunicării vor fi avute în vedere, în principal, comportamentul și comunicarea cu judecătorii, procurorii, personalul auxiliar, justițiabilii, persoanele implicate în actul de justiție, alte instituții, mass-media, asigurarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210394_a_211723]
-
oferta propriu-zisă, respectiv programul operațiunilor petroliere propuse și, după caz, o estimare a rezervelor care urmează să fie descoperite sau promovate, o evaluare a costurilor acestora, etapizarea lucrărilor, estimarea impactului asupra mediului și programul de refacere a acestuia, programul de perfecționare a personalului și de transfer de tehnologie. Secțiunea a 4-a Depunerea ofertelor Articolul 36 (1) Ofertele se depun/se transmit la sediul A.N.R.M. în plic sigilat și vor fi înregistrate în ordinea primirii lor. ... (2) Ofertanții sunt răspunzători
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203416_a_204745]
-
care: a) capacitatea financiară: între 10 și 15 puncte; ... b) capacitatea tehnică: între 10 și 15 puncte. ... C. Impactul asupra mediului și programul pentru refacerea acestuia: între 10 și 20 de puncte. D. Programe de transfer de tehnologie și de perfecționare a personalului: 10 puncte. (2) În vederea evaluării ofertelor depuse pentru concesiunea perimetrelor de dezvoltare-exploatare sau de exploatare petrolieră, criteriile de evaluare sunt următoarele: ... A. Studiu de prefezabilitate: între 10 și 25 de puncte. B. Programul minim propus: între 30 și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203416_a_204745]
-
a) capacitatea financiară: între 10 și 20 de puncte; ... b) capacitatea tehnică: între 5 și 15 puncte. ... D. Impactul asupra mediului și programul pentru refacerea acestuia: între 10 și 20 de puncte. E. Programe de transfer de tehnologie și de perfecționare a personalului: între 5 și 10 puncte. Articolul 50 (1) În funcție de specificul perimetrelor oferite în cadrul fiecărui apel public de ofertă, punctajul este fixat în limitele menționate la art. 49, astfel încât totalul punctelor atribuite să fie 100. ... (2) Evaluarea ofertelor, pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203416_a_204745]