1,801 matches
-
directori și administratori, respectiv: - Obligațiile totale pentru fiecare categorie. - Valoarea avansurilor și creditelor acordate directorilor și administratorilor în timpul exercițiului, inclusiv; - Obligațiile viitoare de genul garanțiilor asumate de instituția de credit în numele directorilor și administratorilor și valoarea totală pentru fiecare categorie. - Salaria��i: - Număr mediu aferent exercițiului; - Număr mediu (fiecare categorie); - Salarii plătite sau de plătit aferente exercițiului; - Cheltuieli cu asigurările sociale suportate de instituția de credit; - Alte cheltuieli cu contribuțiile pentru pensii. NOTA 11 TRANZACȚII CU PĂRȚI AFLATE ÎN RELAȚII SPECIALE
REGLEMENTĂRI din 22 decembrie 2005 (*actualizate*) privind directivele europene, aplicabile instituţiilor de credit**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189544_a_190873]
-
Județ ......... Telefon [][][][][][][][][][] Stare civilă necăsătorit/ă [] căsătorit/ă [] divorțat/ă [] văduv/ă [] concubinaj [] Nivel instruire fără studii [] studii primare (I-IV) [] studii gimnaziale (V-VIII) [] studii liceale și postliceale [] studii superioare [] Ocupație agricultor [] casnică [] elev [] fără ocupație [] liber profesionist [] pensionar [] salariat [] șomer [] student [] B. ANTECEDENTE HEREDOCOLATERALE Rude gradul I (tata, mama, frate, soră, copil) - deces prin boală cardiovasculară: bărbat - cancer diagnosticat la - diabet zaharat [] hipercolesterolemie familială [] boală renală cronică [] - fracturi osteoporotice [] fracturi șold la femei 55 ani [] Rude gradul II - diabet
NORME METODOLOGICE din 1 iunie 2007 (*actualizate*) pentru realizarea şi raportarea activităţilor specifice din cadrul Programului naţional privind evaluarea stării de sănătate a populaţiei în asistenţa medicală primară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188583_a_189912]
-
Județ ......... Telefon [][][][][][][][][][] Stare civilă necăsătorit/ă [] căsătorit/ă [] divorțat/ă [] văduv/ă [] concubinaj [] Nivel instruire fără studii [] studii primare (I-IV) [] studii gimnaziale (V-VIII) [] studii liceale și postliceale [] studii superioare [] Ocupație agricultor [] casnică [] elev [] fără ocupație [] liber profesionist [] pensionar [] salariat [] șomer [] student [] B. ANTECEDENTE HEREDOCOLATERALE Rude gradul I (tata, mama, frate, soră, copil) - deces prin boală cardiovasculară: bărbat - cancer diagnosticat la - diabet zaharat [] hipercolesterolemie familială [] boală renală cronică [] - fracturi osteoporotice [] fracturi șold la femei 55 ani [] Rude gradul II - diabet
NORME METODOLOGICE din 4 iunie 2007 (*actualizate*) pentru realizarea şi raportarea activităţilor specifice din cadrul Programului naţional privind evaluarea stării de sănătate a populaţiei în asistenţa medicală primară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/188579_a_189908]
-
4 alin. (2)." 11. După articolul 45 se introduce un nou articol, articolul 45^1, cu următorul cuprins: "Art. 45^1. - Constatarea faptelor ce constituie infracțiune potrivit art. 42-44 se face, în afară organelor de urmărire penală, si de către personalul salariat cu atribuții de ocrotire a vânatului din cadrul autorității publice centrale care răspunde de silvicultura, autorității publice centrale care răspunde de protecția mediului și gestionarilor fondurilor de vânătoare, precum și de un alt personal de specialitate împuternicit în acest scop de către conducătorul
LEGE nr. 197 din 2 iulie 2007 pentru modificarea şi completarea Legii vânătorii şi a protectiei fondului cinegetic nr. 407/2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189184_a_190513]
-
de înmatriculare a acesteia la Registrul comerțului. Modelul autorizației pentru efectuarea operațiunilor cu arme de foc și muniții este cel prevăzut în anexa nr. 2 la prezentul regulament. Articolul 15 Persoanele juridice autorizate vor solicita avizul organelor de poliție pentru salaria��îi care vor purta și vor folosi arme și muniții. Salariații persoanelor juridice care au obținut avizul organelor de poliție vor purta și vor folosi armele și munițiile cu care au fost dotați în baza unui ordin de serviciu, al
REGULAMENTUL din 25 octombrie 1997 armelor de foc şi al munitiilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175340_a_176669]
-
de odihnă neefectuat se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Articolul 15 Femeile, cadre militare în activitate, au dreptul la concediu de maternitate și beneficiază de pauze pentru alimentarea și îngrijirea copilului, precum și de alte drepturi prevăzute de lege pentru femeile salariate din administrația publică. Cadrele militare în activitate, femei și bărbați, au dreptul la concediu și indemnizație pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani și, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani, în condițiile prevăzute
LEGE nr. 80 din 11 iulie 1995 (*actualizată*) privind statutul cadrelor militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175278_a_176607]
-
dispoziție sunt; ... b) pentru cei puși la dispoziție în cazurile de boală stabilite prin hotărâre a Guvernului, la expirarea termenului de internare și a concediilor medicale pentru tratament, fără a depăși termenul maxim prevăzut de reglementările în vigoare pentru bolnavii salariați în administrația publică. Cadrele militare restabilite vor fi numite în funcție, iar cele a caror boală se menține vor fi trecute, după caz, în rezervă sau în retragere, cu drept de pensie conform legii; ... c) pentru cei căzuți în captivitate
LEGE nr. 80 din 11 iulie 1995 (*actualizată*) privind statutul cadrelor militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175278_a_176607]
-
pe care l-a produs Agenției. ... (3) Refuzul semnării angajamentului prevăzut la alin. (1) are drept consecință neîncheierea contractului individual de muncă. ... (4) În înțelesul prezentei ordonanțe de urgență, prin conflict de interese se înțelege situația în care o persoană salariată în cadrul Agenției are un interes personal de natură patrimonială, care ar putea influența îndeplinirea cu obiectivitate a atribuțiilor ce îi revin potrivit postului ocupat. ... (5) Salariatul Agenției este în conflict de interese și dacă se află în una dintre următoarele
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 13 din 22 februarie 2006 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Agenţiei de Plati pentru Dezvoltare Rurală şi Pescuit, prin reorganizarea Agenţiei SAPARD. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175066_a_176395]
-
Articolul 1 Prezenta ordonanță de urgență reglementează măsuri de protecție socială pentru: a) salariate gravide și mame, lauze sau care alăptează, de cetățenie română ori a unui stat membru al Uniunii Europene și din Spațiul Economic European, care au raporturi de muncă sau raporturi de serviciu cu un angajator; ... b) cetățeni ai altor state
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 96 din 14 octombrie 2003 (*actualizată*) privind protecţia maternităţii la locurile de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175090_a_176419]
-
în calitate de moștenitori, reclamanții au revendicat bunul mai sus menționat printr-o acțiune civilă formulată în fața Judecătoriei Sectorului 1 București. Aceștia au arătat că, în temeiul Decretului nr. 92/1950 , bunurile salariaților nu puteau fi naționalizate și că tatăl lor era salariat în momentul naționalizării bunului. 13. Prin Sentința din 7 martie 1995, Judecătoria Sectorului 1 București a admis cererea reclamanților și le-a confirmat dreptul de proprietate, dispunând ca statul să nu le mai îngrădească acest drept. Judecătoria dispune ca autoritățile
HOTĂRÂRE din 26 noiembrie 2002 din 26 noiembrie 2002, definitivă la 24 septembrie 2003, în Cauza Canciovici şi alţii împotriva României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175326_a_176655]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizata*) privind acordarea tichetelor de masa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175975_a_177304]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizata*) privind acordarea tichetelor de masa. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175974_a_177303]
-
Către Ministerul Sănătății - Direcția generală farmaceutică, inspecția de farmacie și aparatură medicală Subsemnatul/Subsemnata ......................................., născut/născută la data de ................, cu domiciliul în .................................................., telefon/fax/e-mail ..............., de profesie .........................., posesor/posesoare al/a Autorizației de liberă practică eliberate de Ministerul Sănătății nr. .................., salariat/ salariata la .................................., confirmat/confirmată (specialist/primar) prin Ordinul ministrului sănătății nr. ....................., vă rog să binevoiți a analiza următoarele documente anexate: a) personalul angajat, schemă organizatorică în funcție de marimea unității, cerințele de calificare în domeniu, contractele de muncă ale personalului de specialitate
NORME din 11 septembrie 2001 (*actualizate*) privind înfiinţarea şi autorizarea unităţilor farmaceutice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176288_a_177617]
-
Către Ministerul Sănătății - Direcția generală farmaceutică, inspecția de farmacie și aparatură medicală Subsemnatul/Subsemnata ......................................., născut/născută la data de ................, cu domiciliul în .................................................., telefon/fax/e-mail ..............., de profesie .........................., posesor/posesoare al/a Autorizației de liberă practică eliberate de Ministerul Sănătății nr. .................., salariat/ salariata la .................................., confirmat/confirmată (specialist/primar) prin Ordinul ministrului sănătății nr. ....................., vă rog să binevoiți a analiza următoarele documente anexate: a) personalul angajat, schemă organizatorică în funcție de marimea unității, cerințele de calificare în domeniu, contractele de muncă ale personalului de specialitate
NORME din 11 septembrie 2001 (*actualizate*) privind înfiinţarea şi autorizarea unităţilor farmaceutice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/176289_a_177618]
-
Denumire/ nume .......................................... Codul unic de înregistrare / codul fiscal ............... Cod CAEN ................................................ Telefon / fax ........................................... Email / pagina internet ................................. B. Date privind plata contribuțiilor la bugetul asigurarilor pentru șomaj; B.1. Pentru doamna/domnul ......... CNP ........ care se legitimeaza cu BI/CI/Adeverință seria ...... numărul ......, salariat din data de ......., în data de ......... în calitatea noastra de angajator am reținut și virat la bugetul asigurărilor pentru șomaj sumele reprezentând contribuția individuală în cotă de 1% și contribuția datorată de angajator după cum urmează: ┌─┬────┬──────┬───────┬──────────┬─────────┬──────────┬───��────────────────────┐ │N│Luna│Baza │Suma │Instrument
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/175632_a_176961]
-
A. VENITURI FISCALE 71.662.100.000 0004 A1. IMPOZITE DIRECTE 71.662.100.000 1216 CONTRIBUȚII LA FONDUL NAȚIONAL UNIC DE ASIGURĂRI SOCIALE DE SĂNĂTATE 71.662.100.000 01 Contribuții de la persoane juridice sau fizice, care angajează personal salariat 35.479.531.082 02 Contribuția datorata de persoanele asigurate care au calitatea de angajat 33.636.202.718 03 Contribuția datorata de alte persoane asigurate 559.726.200 04 Contribuții pentru asigurări sociale de sănătate datorate de persoanele aflate
LEGE nr. 511 din 22 noiembrie 2004 bugetului de stat pe anul 2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163269_a_164598]
-
putin 5 ani de formare efectuați într-un cadru organizat, partial la locul de muncă și parțial în cadrul instituției de formare profesională, care se încheie cu un examen ce trebuie trecut pentru a putea exercita cu titlu independent sau că salariat cu un nivel comparabil de responsabilități o activitate considerată de natură artizanala. În Austria: ● formare pentru: - bandagist (Bandagist); - corsetier (Miederwarenerzeuger); - optician (Optiker); - cizmar ortopedist (Orthopadieschuhmacher); - tehnician ortopedist (Orthopedietechniker); - tehnician dentar (Zahntechniker); - grădinar (Gartner), care reprezintă un ciclu de studii și
HOTĂRÂRE nr. 1.921 din 10 noiembrie 2004 pentru modificarea anexelor nr. 2, 3 şi 5 la Legea nr. 200/2004 privind recunoaşterea diplomelor şi calificarilor profesionale pentru profesiile reglementate din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163524_a_164853]
-
1999 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 236 din 27 mai 1999. (4) Din sumele vărsate la bugetul de stat potrivit alin. (1) se constituie un fond la dispoziția Guvernului, din care se finanțează programe de recalificare și reintegrare profesională a salaria��ilor disponibilizați, programe de dezvoltare regională, programe de dezvoltare a întreprinderilor mici și mijlocii, precum și alte programe de dezvoltare, care se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. ... ---------- Alin. (4) al art. 9 a fost modificat de pct. 13 al art. 1
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 88 din 23 decembrie 1997(*actualizata*) privind privatizarea societatilor comerciale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170517_a_171846]
-
liber corespunzător au dreptul la o indemnizație de 5-25% din solda lunară, respectiv din salariul de bază, conform regulamentelor elaborate de ministere sau de instituții centrale. Articolul 19 (1) Cadrele militare în activitate, militarii angajați pe bază de contract și salaria��ii civili, trimiși în interesul serviciului, în delegare sau detașare, la aplicații, trageri, instrucție în tabără sau în alte misiuni, în alte localități decât cele în care se află sediul unității din care fac parte, au dreptul la indemnizația de
LEGE nr. 138 din 20 iulie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170175_a_171504]
-
contractul individual de muncă. ... Capitolul VI Contractul individual de muncă pe durată determinată Articolul 80 (1) Prin derogare de la regulă prevăzută la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, în cazurile și în condițiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de muncă pe durată determinată. ... (2) Contractul individual de muncă pe durată determinată se poate încheia numai în formă scrisă, cu precizarea expresă a duratei pentru care se încheie. ... (3) Contractul individual de muncă pe durată determinată
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170241_a_171570]
-
dezvoltării în economie a unor astfel de întreprinderi, precum și pe cele privind detașarea salariaților în cadrul furnizării de servicii. Articolul 294 În sensul prezentului cod, prin salariați cu funcție de conducere se înțelege administratorii-salariați, inclusiv președintele consiliului de administrație dacă este și salariat, directorii generali și directorii, directorii generali adjuncți și directorii adjuncți, șefii compartimentelor de muncă - divizii, departamente, secții, ateliere, servicii, birouri -, precum și asimilații lor stabiliți potrivit legii sau prin contractele colective de muncă ori, după caz, prin regulamentul intern. Articolul 295
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170241_a_171570]
-
contractul individual de muncă. ... Capitolul VI Contractul individual de muncă pe durată determinată Articolul 80 (1) Prin derogare de la regulă prevăzută la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, în cazurile și în condițiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de muncă pe durată determinată. ... (2) Contractul individual de muncă pe durată determinată se poate încheia numai în formă scrisă, cu precizarea expresă a duratei pentru care se încheie. ... (3) Contractul individual de muncă pe durată determinată
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
dezvoltării în economie a unor astfel de întreprinderi, precum și pe cele privind detașarea salariaților în cadrul furnizării de servicii. Articolul 294 În sensul prezentului cod, prin salariați cu funcție de conducere se înțelege administratorii-salariați, inclusiv președintele consiliului de administrație dacă este și salariat, directorii generali și directorii, directorii generali adjuncți și directorii adjuncți, șefii compartimentelor de muncă - divizii, departamente, secții, ateliere, servicii, birouri -, precum și asimilații lor stabiliți potrivit legii sau prin contractele colective de muncă ori, după caz, prin regulamentul intern. Articolul 295
LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 (*actualizată*) CODUL MUNCII. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170240_a_171569]
-
la art. 3, sunt deductibile la calculul impozitului pe profit, iar pentru salariat sunt scutite de plata impozitului pe venitul sub formă de salariu. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1) nu se iau în calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor și obligațiilor care se determina în raport cu venitul salarial. ... Articolul 9 Salariatul are obligația să restituie angajatorului, la finele fiecărei luni, precum și la încetarea contractului individual de muncă, tichetele de masă neutilizate. Articolul 10 (1) Constituie contravenții următoarele
LEGE nr. 142 din 9 iulie 1998 (*actualizata*) privind acordarea tichetelor de masă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170206_a_171535]
-
a dărilor de seamă contabile asupra execuției bugetare; i) stabilește și deleagă atribuții pe trepte ierarhice și funcții, având în vedere regulamentul de organizare și funcționare propriu și structura organizatorică; ... j) răspunde, potrivit reglementărilor legale în vigoare, de încadrarea personalului salariat din subordine; ... k) organizează controlul îndeplinirii sarcinilor de către personalul din subordine și urmărește aplicarea măsurilor pe care le dispune; ... l) aplică, în condițiile legii, sancțiuni disciplinare salariaților, în cazul săvârșirii de abateri disciplinare, și dispune repararea prejudiciilor produse; ... m) aprobă
HOTĂRÂRE nr. 892 din 4 august 2005 privind înfiinţarea Clubului Sporturilor de Iarnă Vatra Dornei în subordinea Agenţiei Naţionale pentru Sport. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/170239_a_171568]