75,751 matches
-
430,58 milioane lei la 336,6 milioane lei, fondul de salarii cu 21,9%, de la 327,5 milioane lei la 255,56 milioane lei. Numărul mediu de angajați se reduce cu 2.905 de persoane, la 8.650 de salariați, iar câștigul mediu lunar va crește de la 2.306 lei la 2.462 lei. Cheltuielile cu personalul de la CFR Călători se vor diminua cu 6,5%, de la 642,22 milioane lei la 599,98 milioane lei, iar fondul de salarii
Disponibilizări la companiile feroviare: 5,600 de oameni vor fi dați afară în 2011 () [Corola-journal/Journalistic/27219_a_28544]
-
de la 642,22 milioane lei la 599,98 milioane lei, iar fondul de salarii cu 5,7%, de la 481,84 milioane lei la 454,01 milioane lei. Numărul mediu de angajați scade cu 883 de persoane, la 14.401 de salariați, iar câștigul mediu lunar rămâne neschimbat, la 2.627 lei. La CFR SA, cheltuielile cu personalul ar urma să scadă cu 11,6%, de la 946,93 milioane lei la 836,51 milioane lei, în timp ce fondul de salrii se diminuează cu
Disponibilizări la companiile feroviare: 5,600 de oameni vor fi dați afară în 2011 () [Corola-journal/Journalistic/27219_a_28544]
-
la 836,51 milioane lei, în timp ce fondul de salrii se diminuează cu 11,2% de la 726,08 la 644,43 milioane lei. Proiectul propune disponibilizarea a 1.800 de angajați, urmând ca numărul mediu să fie de 24.200 de salariați, la un câștig mediu lunar în ușoară scădere, la 2.219 lei. La capitolul venituri și cheltuieli, doar bugetul CFR SA prevede creșteri, de 51,6% la venituri, de la 1,51 miliarde lei la 2,29 miliarde lei și de
Disponibilizări la companiile feroviare: 5,600 de oameni vor fi dați afară în 2011 () [Corola-journal/Journalistic/27219_a_28544]
-
BBC, radiodifuzorul public britanic, va disponibiliza circa 360 de angajați din cei 1.600 de salariați din redacțiile online, decizia făcând parte din planul de redimensionare a operațiunilor online ale companiei, informează Media Week. Bugetul alocat diviziei BBC Online va fi redus de la 158 de milioane de euro la 117 milioane de euro, iar numărul de
BBC dă afară 25% din angajații de pe online () [Corola-journal/Journalistic/27227_a_28552]
-
cu 7,7%, de la 35 milioane lei anul trecut la 37,7 milioane lei. "Sursele de finanțare pentru susținerea plăților salariale propuse sunt în cuantum de 37.700 mii lei, corespunzător unui număr mediu maxim de personal de 1.774 salariați. Acest număr este strict necesar pentru desfășurarea activităților de restructurare, privatizare, pază, administrarea patrimoniului și alte activități stabilite în condițiile prevederilor art.10 din Ordonanța de urgență a Guvernului 95/2002 privind industria de apărare, cu modificarile și completările ulterioare
Numărul angajaților și fondul pentru salarii la companiile din domeniul apărării ar putea crește cu 7% () [Corola-journal/Journalistic/27259_a_28584]
-
sursei citate. În timp ce la Romarm va fi menținut numărul maxim de posturi, respectiv 1.200, la Romaero vor fi angajate 250 de persoane, cu 25% mai multe comparativ cu 200 anul trecut. De asemenea, Avioane Craiova va avea 150 de salariați, cu 34% mai mulți față de 112 în 2010, iar la Uzina Mecanică Orăștie vor fi angajați 8 salariați, de la 4 în 2010. Singura societate la care numărul de anjați va scădea în 2011 este Construcții Aeronautice, de la 11 la 8
Numărul angajaților și fondul pentru salarii la companiile din domeniul apărării ar putea crește cu 7% () [Corola-journal/Journalistic/27259_a_28584]
-
fi angajate 250 de persoane, cu 25% mai multe comparativ cu 200 anul trecut. De asemenea, Avioane Craiova va avea 150 de salariați, cu 34% mai mulți față de 112 în 2010, iar la Uzina Mecanică Orăștie vor fi angajați 8 salariați, de la 4 în 2010. Singura societate la care numărul de anjați va scădea în 2011 este Construcții Aeronautice, de la 11 la 8 salariați. La IAR sunt bugetate 150 de posturi, iar la Șantierul Naval Mangalia sunt prevăzute 8.
Numărul angajaților și fondul pentru salarii la companiile din domeniul apărării ar putea crește cu 7% () [Corola-journal/Journalistic/27259_a_28584]
-
cu 34% mai mulți față de 112 în 2010, iar la Uzina Mecanică Orăștie vor fi angajați 8 salariați, de la 4 în 2010. Singura societate la care numărul de anjați va scădea în 2011 este Construcții Aeronautice, de la 11 la 8 salariați. La IAR sunt bugetate 150 de posturi, iar la Șantierul Naval Mangalia sunt prevăzute 8.
Numărul angajaților și fondul pentru salarii la companiile din domeniul apărării ar putea crește cu 7% () [Corola-journal/Journalistic/27259_a_28584]
-
sindicat, provoacă scăderea nivelului de trai în România, transmite . Potrivit vicepreședintelui Sindicatului Automobile Dacia, Ion Iordache, mitingul va avea loc pe platoul Casei de Cultură a Sindicatelor din orașul argeșean Mioveni, la protest fiind așteptați aproximativ 10.000 de oameni, salariați ai Dacia și locuitori. "Este forma noastră de protest față de modificarea Codului Muncii și față de toate schimbările care se preconizează la Legea contactului colectiv de muncă, la Legea sindicatelor și la cea privitoare la conflictele de muncă. Va fi un
Miting la Automobile Dacia, protest faţă de modificarea Codului Muncii () [Corola-journal/Journalistic/27228_a_28553]
-
Boagiu. Planurile de restructurare a companiilor de cale ferată au fost lansate încă din 2010, atunci când fostul ministru al Transporturilor, Radu Berceanu, a realizat un plan care prevedea reducerea numărului de personal la CFR între 7.105 și 8.305 salariați până în 2011, ceea ce urma să ducă la economii totale de 787,96 milioane lei.
Circa 6.000 de angajaţi CFR ar putea fi disponibilizaţi () [Corola-journal/Journalistic/27324_a_28649]
-
odată cu cărțile de muncă tradiționale. La o masă salarială brută (valoarea tuturor salariilor din România) de aproximativ 30 de miliarde de euro (cheltuiala angajatorului pentru un salariu mediu de 560 de euro brut x 12 luni x 5 milioane de salariați), rezultă că angajatorii economisesc anual între 100 și 150 de milioane de euro prin dispariția cărților de muncă, bani care nu vor mai ajunge la bugetul de stat începând cu acest an. Până la jumătatea anului, angajatorii și inspectoratele teritoriale de
Cartea de muncă, înlocuită de baze de date electronice. Angajaţii, sfătuiţi să păstreze vechile documente () [Corola-journal/Journalistic/27370_a_28695]
-
Angajatorii și ITM-urile vor restitui carnetele de muncă titularilor până la sfârșitul lunii iunie 2011, iar refacerea vechimii în muncă se va face doar în instanță, după intrarea în vigoare, la 1 ianuarie, a registrului de evidență a salariaților, precizează Inspecția Muncii. Începând de anul viitor, dispozițiile Decretului 92/1976 privind carnetul de muncă se abrogă și odată cu intrarea în vigoare a noilor dispoziții legale, carnetele de muncă vor dispărea, iar evidența muncii se va realiza electronic, prin registrul
Refacerea vechimii se va putea realiza numai în instanţă, în 2011 () [Corola-journal/Journalistic/27388_a_28713]
-
de anul viitor, dispozițiile Decretului 92/1976 privind carnetul de muncă se abrogă și odată cu intrarea în vigoare a noilor dispoziții legale, carnetele de muncă vor dispărea, iar evidența muncii se va realiza electronic, prin registrul general de evidență a salariaților. Astfel, angajatorii care păstrează și completează carnetele de muncă le vor elibera titularilor în mod eșalonat, până la data de 30 iunie 2011, același lucru urmând să fie făcut și de către inspectoratele teritoriale de muncă, care dețin carnetele de muncă ale
Refacerea vechimii se va putea realiza numai în instanţă, în 2011 () [Corola-journal/Journalistic/27388_a_28713]
-
Astfel, angajatorii care păstrează și completează carnetele de muncă le vor elibera titularilor în mod eșalonat, până la data de 30 iunie 2011, același lucru urmând să fie făcut și de către inspectoratele teritoriale de muncă, care dețin carnetele de muncă ale salariaților, și care vor trebui eliberate angajatorilor până la aceeași dată. Inspecția Muncii a elaborat un plan de propuneri privind eficientizarea activității Inspecției Muncii în domeniul relațiilor de muncă, care a fost aprobat de către Ministrul Muncii, Familiei si Protecției Sociale, care cuprinde
Refacerea vechimii se va putea realiza numai în instanţă, în 2011 () [Corola-journal/Journalistic/27388_a_28713]
-
Iată că această afacere nu este alta, după opinia noastră, decât obținerea brandului Academia Cațavencu. Surse din anturajul lui Sarbu confirmă o înțelegere între acesta și Doru Bușcu, directorul editorial, încă de acum câteva luni. De asemenea, conform acelorași surse, salariații accepta mai usor o colaborare cu Adrian Sarbu decât cu Dan Adamescu. Totuși, rămâne de văzut dacă Adrian Sarbu va fi tot atât de larg la pungă, ca acum cinci ani când a cumpărat Gândul, cotidian pe care oamenii puși să-l
Adrian Sârbu vrea Academia Caţavencu () [Corola-journal/Journalistic/26120_a_27445]
-
Conform și noului Cod al muncii, salariații români au liber în primă și a doua zi de Rusalii. În caz contrar, angajatorul este nevoit să-și plătească angajații care lucrează cu un spor la salariu de până la 100% pentru acea zi sau să le dea o zi
Luni, a doua zi de Rusalii, românii au liber () [Corola-journal/Journalistic/26162_a_27487]
-
este similară cu ceea ce s-a întâmplat la Televiziunea Română unde Comitetul Director a votat un regulament care stabilea că la alegeri pot participa doar angajații postului public. Recent, Cristian Pîrvulescu și Adrian Moise au fost desemnați de Sindicatul Unit al Salariaților - Radio România pentru noul Consiliu de Administrație al Societății Române de Radiodifuziune.
Scandal la radioul public! TVR a trecut deja prin asta by Andrei Moisoiu (Google) () [Corola-journal/Journalistic/26252_a_27577]
-
Ministrul Traian Igaș a declarat, luni, la Guvern, că salariile polițiștilor riscă să fie diminuate cu 30 la sută în decembrie dacă nu se vor opera concedieri. "Trebuie să rețineți următorul lucru: dacă nu facem aceste disponibilizări, salariații MAI vor primi în decembrie cu 30% mai puțin la salariu", a spus Igaș, într-o discuție cu jurnaliștii privind programul de disponibilizare a polițiștilor. Camera Deputaților nu a adoptat, marți, proiectul de lege privind disponibilizările din MAI, fiind înregistrate
Angajaţii MAI riscă să primească salarii reduse cu 30 la sută dacă nu se fac concedieri, declară Traian Igaş () [Corola-journal/Journalistic/26259_a_27584]
-
Aproximativ 2.000 de salariați, reprezentând 6% din personalul Poștei Române, vor fi afectați de aplicarea unor măsuri de restructurare operațională, o parte dintre aceștia urmând să fie disponibilizați, a declarat președintele companiei, Daniel Neagoe. "Aprobată de Consiliul de Administrație (CA) și acționari, noua organigramă
Restructurarea Poştei va afecta circa 2.000 de salariaţi, o parte vor fi disponibilizaţi () [Corola-journal/Journalistic/26282_a_27607]
-
a unităților teritoriale în funcție de curba de trafic. "Ultima normare a activității a avut loc în 2007. În ultimii ani, traficul de corespondență a scăzut și, în acest context, se impune o modificare a normelor. Vor fi cazuri când norma unor salariați se va reduce la jumătate. De asemenea, orarul oficiilor va fi modificat dacă decizia va fi impusă de curba de trafic. Nu are rost să deschizi oficiul la ora 07:00 când traficul începe la 09:00 ", a spus Neagoe
Restructurarea Poştei va afecta circa 2.000 de salariaţi, o parte vor fi disponibilizaţi () [Corola-journal/Journalistic/26282_a_27607]
-
anul viitor cu 5% dacă economia va avansa cu 1,5% în acest an și cu 3,9% în 2012, iar pensiile s-ar putea majora cu cel puțin 7%. Dumitru a explicat că fondul de salarii include numărul de salariați și salariul mediu, ceea ce înseamnă că salariile pot crește cu mai mult de 5% anul viitor dacă personalul va fi redus. Guvernul s-a angajat în negocierile cu Fondul Monetar Internațional că va desființa în vara acestui an peste 7
Guvernul creşte cheltuielile de personal în 2012, an electoral, cu 5% peste limita din 2011 () [Corola-journal/Journalistic/26320_a_27645]
-
Tot mai multe procese în care statul este dat în judecată sunt câștigate de către salariații din sistemul bugetar. Astfel, numai în primele patru luni ale acestui an, bugetarii au reușit să obțină drepturi salariale neplătite de 530 milioane lei, sumă pe care Guvernul o va achita eșalonat până în anul 2014 inclusiv, potrivit unui proiect de
Bugetarii au câştigat în instanţă în patru luni drepturi salariale de 530 milioane lei. Guvernul le va achita eşalonat până în 2014 () [Corola-journal/Journalistic/26349_a_27674]
-
ani, brașovenii au stat cel mai tare cu frica în sân că și-ar putea pierde locul de muncă. Rezultatele au scos la iveală că Brașovul este județul care a pierdut cei mai mulți angajați. Aici, criza a tranformat 6.800 de salariați în șomeri. La polul opus găsim județul Giurgiu. Cea cea mai abruptă creștere a numărului de șomeri, o găsim în Brașov, unde au apărut încă 6.800 de șomeri în intervalul 2009 - 2011. Potrivit unei statistici relizate de Econtext.ro
Cine a pierdut cei mai mulţi salariaţi. Vezi HARTA CONCEDIERILOR! () [Corola-journal/Journalistic/26379_a_27704]
-
Cea cea mai abruptă creștere a numărului de șomeri, o găsim în Brașov, unde au apărut încă 6.800 de șomeri în intervalul 2009 - 2011. Potrivit unei statistici relizate de Econtext.ro, județul mai are acum doar 144.000 de salariați. Clujul este un alt județ afectat puternic de criză. În ultimii doi ani, 6.500 de oameni au îngroșat rândurile șomerilor, astfel că numărul angajaților a ajuns la puțin peste 180.000, scrie realitatea.net. Cu 6.200 de șomeri
Cine a pierdut cei mai mulţi salariaţi. Vezi HARTA CONCEDIERILOR! () [Corola-journal/Journalistic/26379_a_27704]
-
mii de locuri de muncă. La polul opus, județul care a pierdut cei mai puțini angajați în acești doi ani este Giurgiu. Doar 1.100! Acest fapt este explicabil și prin faptul că Giurgiu are cel mai scăzut număr de salariați din toată țara: doar 32.100 de persoane. Tot la coada clasamentului se mai află județele Sălaj, Mehedinți, Călărași, Ialomița și Tulcea.
Cine a pierdut cei mai mulţi salariaţi. Vezi HARTA CONCEDIERILOR! () [Corola-journal/Journalistic/26379_a_27704]