11,435 matches
-
după modelul de segmentare corespunzător fiecărei ediții citate de autor (n.tr.). 15 În notele sale, Aurel Tita precizează că a folosit ediția lui Julien Benda, apărută într-adevăr în colecția Pleiadei, însă în anul 1957. În afara neconcordanței de date, relevăm o alta, de ordin grafic (separatori și majuscule), importantă pentru acest aspect al analizei: traducătorul român propune o segmentare diferită de ediția Benda citată de autor. Subliniem aici aceste diferențe prin paranteze drepte: Vezi anumite animale sălbatice, masculi și femele
Lingvistica textuală: introducere în analiza textuală a discursurilor by JEAN-MICHEL ADAM () [Corola-publishinghouse/Science/981_a_2489]
-
viață, moarte, univers și alte teme filosofice legate de "ființare". Aceasta ne ajută să ne plasăm în univers, are rădăcini atemporale și reprezintă fundamentul oricărei culturi, pe care o influențează la un nivel profund, cu efecte subtile și dificil de relevat. Concepția despre lume influențează chestiuni foarte diferite, de la felul cum îi vedem pe ceilalți, la cum ne petrecem timpul ș.a. Credințele religioase reprezintă doar unul dintre factorii diferențiatori ai concepției despre lume. Sarbaugh (1979) definește concepția despre lume ca o
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
arătăm respect pentru partenerii culturali; * să ascultăm atent o altă persoană; * să suspendăm discriminările și prejudecățile; * să ne formăm competențe lingvistice așa încât să putem comunica în alte limbi; * să învățăm să ne adaptăm la situații noi. Studiul proceselor de comunicare relevă un mod defensiv în care indivizii comunică între ei, neștiind prea bine ce trebuie făcut cu diferențele de opinie. În general, comunicarea dintre ei pleacă de la axioma că "lumea este așa cum o văd eu." Aceasta poate deveni o barieră, ce
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
împotriva unui grup de persoane de un anumit sex. Deși legea există din 2002, până în prezent nu s-a înregistrat nici un caz de discriminare sexuală care să fi ajuns în justiție. Cu toate acestea, un recent Barometru de Gen a relevat faptul că un procent de 6% din persoanele investigate au trecut sau cunosc persoane care au trecut prin astfel de situații de discriminare sexuală. Prin urmare există o lipsă de acțiune a persoanelor afectate, consecință a lipsei de educație și
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
aspecte din mediul organizațional. Organizațiile favorizează mai mult valorile tipic masculine și recompensează practicile conforme acestora. Atribute considerate masculine ca dominanța, determinarea sau forța sunt protejate, raționalitatea este considerată superioară intuiției. 5.2. Perspectiva propusă Studiile privind genul în organizații relevă faptul că, deși femeile pot adopta stiluri diferite de leadership decât bărbații, ele sunt cel puțin la fel de eficiente în pozițiile de conducere. Femeile tind să fie mai degrabă democratice în stilul de conducere față de bărbați care, în general, adoptă un
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
organizațiilor din România? Studiile realizate în România referitoare la managementul diversității în ultimii ani au analizat inclusiv situația includerii, în regulamente interne și regulamente de ordine interioară, a prevederilor referitoare la egalitatea de șanse între femei și bărbați. Rezultatele analizate relevă următoarele: * 86% dintre organizațiile incluse în studiu dețin regulamente interne, care cuprind reguli de respectat pentru angajați și angajatori; * din totalul organizațiilor care dețin un regulament intern, 73% dintre acestea au optat pentru includerea de prevederi privind nediscriminarea pe criterii
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
femei cu studii medii. Alte 2 focus-grupuri au avut ca subiecți angajații bărbați cu vârsta între 25 și 40 de ani cu studii superioare, și cu studii medii. Chestionarul structurat pe subiectele precizate mai sus, a fost interpretat și a relevat o serie de concluzii pe care le prezentăm în ordinea subiectelor urmărite: A. Timpul petrecut la muncă Aspecte cheie care ne ajută să analizăm datele cercetării * Un bun management al timpului implică efectuarea eficientă a sarcinilor într-o perioadă de
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
acestora etc.. C) asupra familiei: a) conflicte cu membrii familiei; b) comunicare defectuoasă cu aceștia. Concluzia Treptat, un angajat, femeie sau bărbat, care ajunge să petreacă foarte mult timp la locul de muncă devine mai puțin performant. Datele acestui studiu relevă: A).... că mulți angajați/manageri, femei și bărbați: * Muncesc adesea peste program. * Lucrează peste programul normal de muncă din cauza unui management defectuos al timpului, sarcinilor și coordonării dintre departamente. * Au dificultați în a-și lua ore libere pentru rezolvarea unor
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
șanse pentru femei și bărbați" au fost măsurate o serie de opinii despre femei și bărbați ale managerilor și angajaților, atât în situații legate direct de muncă cât și în situații care pot influența deciziile din organizații. Datele acestui studiu relevă faptul că: mulți manageri * Consideră că bărbații sunt mai buni directori, reacționează mult mai rapid, se gândesc mai mult decât femeile la modalitățile în care să obțină profit. * Consideră că, de cele mai multe ori, în profesii precum relațiile cu publicul, resurse
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
o astfel de situație. (Conform Directivei Consiliului European 2002/73/EC; Conform Recomandării Comisiei Europene nr. 92/131, din data de 27 noiembrie 1991, cu referire la protecția demnității femeilor și bărbaților la locul de muncă. Datele acestui studio ne relevă faptul că: * În majoritatea lor, managerii declară că firmele și organizațiile din care provin au prevederi speciale în regulamentele lor interne împotriva discriminării de gen și pentru protecția maternității. * Angajații nu recunosc decât în mică măsură situațiile de discriminare și
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
temă cu supervizorul direct și 10% s-au adresat sindicatului din care fac parte. După părerea dvs. hărțuirea sexuală a unei persoane de către o altă persoană la locul de muncă este sau nu este discriminare? Răspunsurile oferite de respondenți au relevat faptul că: Pentru 7 angajați din 10 (femei sau bărbați) "hărțuirea sexuală" reprezintă o formă de discriminare. Opinii referitoare la egalitatea de șanse pentru femei și bărbați și la discriminarea de gen. Problematica discriminării de gen scapă celor mai mulți angajați când
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
sexuală. Informații generale despre cercetare Studiul a fost realizat în perioada iulie,august 2012 pe un eșantion de 280 de angajați din Italia din zona Urbino -Pesaro -Fanno. Chestionarul structurat pe subiectele precizate mai sus, a fost interpretat și a relevat o serie de concluzii pe care le prezentăm în ordinea subiectelor urmărite: A.Evaluarea și promovarea angajaților Cum se promovează și evaluează angajații? Cine ajunge să fie promovat? Cum sunt evaluați angajații? Cum interpretăm aceste date? Aspecte cheie care ne
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
care comunică mai bine? 98% dintre angajați consideră că managerii tind să angajeze persoane cu care comunică mai bine la fel ca și în România. B. Valori versus comportamente Opiniile despre profesii, sarcini sau orientări în muncă. Datele acestui studiu relevă faptul că mulți angajați: * Consideră că mai ales bărbații manageri iau decizii și își asumă riscuri, în timp ce femeile manager au relații bune cu colegii și șefii și dezvoltă competențele angajaților. * Bărbații conduc mai bine afacerile decât femei. * În general, bărbații
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
aspect plăcut. Respondentele din Italia aleg vârsta de pensionare și foarte puține aleg aspectul plăcut. C. Discriminarea de gen și hărțuirea sexuală Constituie o problemă? Există rezolvări? Aspecte cheie care ne ajută să analizăm datele cercetării Datele acestui studiu ne relevă faptul că: Angajații italieni: * recunosc situațiile de discriminare și de încălcare a drepturilor pe care le au, spre deosebire de România unde nu se recunosc; * angajajați italieni cunosc și căile de rezolvare a acestor situații care sunt multiple și nicidecum ca în
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
apoi din Boemia până în Ungaria. Ostsieldung a constituit mai ales o mare mutație demografică, economică și socială, și nu expansiunea statului german. De astfel, și în spațiul românesc "descălecatul" nu are sensul unei cuceriri, ci aceeași dimensiune pe care o relevă în acea perioadă mișcarea germană. Una din cauze a fost densitatea demografică scăzută a spațiilor central și est-europene, nu un pustiu în care s-au stabilit diferite populații în scopuri mai mult sau mai puțin nobile. Mitul Drang nach Osten
Germania. O istorie de la antici la moderni by GHEORGHE BICHICEAN [Corola-publishinghouse/Science/948_a_2456]
-
expresive ale limbii germane. În jurul anului 1770, când se afirma mișcarea Sturm und Drang, iar Goethe publica romanul Werther, se afirmă romantismul german. "Grupul de la Jena", constituit în jurul lui Fichte, devenea prima școală care încerca să teoretizeze un concept ce releva mai mult o atitudine, decât o teorie filosofică 339. Romantismul german devine expresia naționalismului latent, traumatizat de către ocupația franceză 340. Schimbul de generații privește spiritul tradiționalist de la Heinrich Heine până la frații Iacob și Wilhelm Grimm, care marchează acest schimb de
Germania. O istorie de la antici la moderni by GHEORGHE BICHICEAN [Corola-publishinghouse/Science/948_a_2456]
-
Reich-ul trebuie să fie "curățat de evrei" (Judenrein) și concepuse planuri pentru deportarea în masă a acestora într-o rezervație în Madagascar, organizarea unei colonii evreiești în Europa de Est în zona din jurul Lublinului, dar ulterior, după invadarea URSS, "soluția finală" a relevat fața sinistră a programului antisemit. Programul "soluției finale" a fost adoptat în ianuarie 1942, în cadrul Conferinței de la Wannsee, condusă de Himmler 653. Exterminarea în masă a evreilor a luat proporții, de la asasinatele săvârșite în Uniunea Sovietică de Einsatzgruppen la lagărele
Germania. O istorie de la antici la moderni by GHEORGHE BICHICEAN [Corola-publishinghouse/Science/948_a_2456]
-
afla în Olanda. 508 M. F. Boemeke, G. D. Feldman, Elisabeth Glaser (ed.), op. cit., p. 42. 509 H. Schulze, op. cit., p. 135. 510 P. Milza, S. Berstein, op. cit., p. 103. Cifra este încă discutabilă. Succinta analiză a lui P.P. Negulescu relevă că, după calculele profesorului elvețian Hersch (Geneva) publicate în Revue de Paris din 1 februarie 1935, 13 milioane de oameni au fost uciși și 22 milioane răniți. Pentru pierderile din spatele frontului, exista o teamă inexplicabilă față de o cifră ce ar
Germania. O istorie de la antici la moderni by GHEORGHE BICHICEAN [Corola-publishinghouse/Science/948_a_2456]
-
separare de acest gen înseamnă că începem să proiectăm stările în spațiu. Însă între obiectele din spațiu, oricît de diferite ar fi, există numeroase asemănări. Locurile pe care ele le ocupă sînt distincte, dar cuprinse într-un mediu omogen. Diferențele relevate între ele se determină prin raportare la tot atîtea genuri comune din care fac parte. Dimpotrivă 93, curentul în care gîndurile sînt antrenate în interiorul fiecărei conștiințe nu este un mediu omogen, deoarece forma nu se distinge de materie, iar recipientul
Memoria colectivă by MAURICE HALBWACHS () [Corola-publishinghouse/Science/987_a_2495]
-
pragmatica este, în primul rând, studiul dependenței propozițiilor de context. Alți cercetători au evidențiat identificarea contextului cu ansamblul reprezentărilor pe care interlocutorii îl au despre context, reprezentări care pot fi sau nu împărtășite de participanții la comunicare 4 și au relevat relația dialectică dintre text și context, căci fiecare act de limbaj afectează contextul. Pivotul relației dintre enunț și context este enunțarea a cărei abordare poate fi lărgită sau limitată. În sens restrâns, strict lingvistic, este vorba despre "cercetarea procedeelor lingvistice
Lingvistică pentru textul literar by DOMINIQUE MAINGUENEAU () [Corola-publishinghouse/Science/980_a_2488]
-
des folosită în gramatică, ca de pildă, "celebrul" exemplu de abecedar "Ana are mere") și enunțul ocurență, care presupune înscrierea enunțului-tip în numeroase enunțări diferite, ce antrenează variații ale sensului. Prezentarea modului specific de funcționare al deicticelor de persoană relevă diferențe semnificative între eu și tu, identificabili prin raportarea la enunțare, și el, identificabil prin raportarea la cotext. Opoziția propusă de Benveniste (eu tu, persoane vs el, non-persoană) este infirmată de funcționarea diferită a deicticelor de persoană în textele literare
Lingvistică pentru textul literar by DOMINIQUE MAINGUENEAU () [Corola-publishinghouse/Science/980_a_2488]
-
se estompează în fața lui."23 Ultimele pagini ale romanului constituie "o surprindere sinoptică post rem". Georg Lukàcs vede în modul în care se scurge timpul, în acest roman, un principiu unificator pentru fragmentele eterogene ale realității.24 Această eterogenitate este relevată atât gramatical (prin perfectul simplu), cât și vizual, prin punerea în pagină a sumarului ce condensează mai mulți ani din existența inconsistentă a lui Frédéric: "Călători. Cunoscu melancolia vapoarelor, trezirea înghețată sub cort, amețeala peisajelor și a ruinelor, amărăciunea simpatiilor
Lingvistică pentru textul literar by DOMINIQUE MAINGUENEAU () [Corola-publishinghouse/Science/980_a_2488]
-
DE CRANIU (1889) Bolnavul D.P., 28 de ani, de sex masculin, suferă un accident prin cădere de la Înălțime cu pierderea stării de conștiență. La internare, este confuz, prezintă otoragie stânga, fractură cu Înfundare parieto-occipitală stânga și hematom epicranian. Examenul neurologic relevă o pareza de nerv facial stâng de tip central În zilele următoare, bolnavul este subfebril, cu agitație psihomotorie; se instalează comă de gradul I, cu tulburări neurologice : hemipareza dreapta, tulburări sfincteriene (incontinenta). Starea de comă persistă, constatându-se prezenta otolincvoreei
Istoria Neurochirurgiei Ieşene by Hortensiu Aldea, Nicolae Ianovici, Lucian Eva [Corola-publishinghouse/Memoirs/1293_a_2216]
-
pe clienții noștri să iubească florile, care sunt deosebit de sensi- bile și reacționează fără chiar să ne dăm seama la factorii de stres. INCURSIUNE NU DOAR ÎN ISTORIE Cele afirmate de André Malraux (în colțul din stânga-jos al hăr- ții) relevă mentalitatea exemplară a francezilor de a considera istoria și valorile naționale. Iar Franța este plină de perimetre similare celui reprezentat în har-ta reprodusă la acest capitol. Cu prilejuri anteri- oare, vizitasem admirabilul sit medieval Collonges la Rouge (Satul Roșu
ALTE ?NT?MPL?RI LA APA CORR?ZE by VASILE FILIP () [Corola-publishinghouse/Journalistic/83173_a_84498]
-
pe care-i avem în vedere. Precizăm însă că, deocamdată, vom prezenta în mod sintetic trăsăturile definitorii ale fiecăruia dintre cele trei procese de convertire, detaliile, datele concrete, precum și felul în care actul convertirii se reflectă în creațiile celor trei relevându-se abia pe măsură ce vom înainta în analiza acestora. I.2.1. Nicolae Steinhardt Pentru a aborda cea mai spectaculoasă convertire din spațiul cultural românesc din secolul XX am decis să ne oprim, în primul rând, asupra unei Note autobiografice existente
Literatură și convertire by Adrian Vasile SABĂU () [Corola-publishinghouse/Science/984_a_2492]