10,875 matches
-
personaje sunt tineri, doi bărbați și două femei, ce încearcă să facă puțină ordine în lumea în care trăiesc, pe care nu o înțeleg încă prea bine. Cei doi bărbați discută femeile uneori în termeni vulgari, limbaj folosit și în conversațiile celor două tinere, pline de cuvinte obscene și slang de Chicago al acelor ani. Danny și Deborah au devenit parteneri, dar nu reușesc foarte bine să treacă dincolo de atracția fizică, incapabili să se înțeleagă, să comunice în mod satisfăcător, cuvintele
Dicţionar polemic de cultură americană by Eduard Vlad [Corola-publishinghouse/Science/1402_a_2644]
-
său în spectacole sunt o recunoaștere extraordinară a valorii și popularității lor. T TALK SHOW Este una dintre cele mai vechi formule mass-media americane, introdusă la începutul transmisiilor radio (call-in talk radio, în care ascultătorii puteau intra în direct în conversație cu "amfitrionul", the host) dezvoltată în mod deosebit după apariția televiziunii, o specialitate americană a cărui nume a fost preluat și în limba română. Gama variată de talk show-uri se datorează și succesului programelor radio care le-au precedat
Dicţionar polemic de cultură americană by Eduard Vlad [Corola-publishinghouse/Science/1402_a_2644]
-
temporar: un spațiu de lucru deschis pentru o persoană, potrivit pentru activități pe termen scurt, care necesită puțină concentrare și interacțiune scăzută Spațiile de Întâlnire dintr-un birou sunt de obicei utilizate pentru activități interactive, fie că este vorba despre conversații rapide sau conversații intensive. Există șase tipuri de spații de Întâlnire: ▪ Sală de ședințe mică: un spațiu de Întâlnire Închis, de două până la patru persoane, potrivit pentru interacțiuni formale și informale ▪ Sală de ședință mare: un spațiu de Întâlnire Închis
Managementul proprietăţii imobiliare by ANICA-POPA, ADRIAN () [Corola-publishinghouse/Science/186_a_188]
-
de lucru deschis pentru o persoană, potrivit pentru activități pe termen scurt, care necesită puțină concentrare și interacțiune scăzută Spațiile de Întâlnire dintr-un birou sunt de obicei utilizate pentru activități interactive, fie că este vorba despre conversații rapide sau conversații intensive. Există șase tipuri de spații de Întâlnire: ▪ Sală de ședințe mică: un spațiu de Întâlnire Închis, de două până la patru persoane, potrivit pentru interacțiuni formale și informale ▪ Sală de ședință mare: un spațiu de Întâlnire Închis, de cinci până la
Managementul proprietăţii imobiliare by ANICA-POPA, ADRIAN () [Corola-publishinghouse/Science/186_a_188]
-
nepermise și nefirești, Întâmplările sau conflictele nedorite și nefaste, diverse feluri de poluare etc. Se presupune că toate acestea sunt luate În considerare cu un grad de seriozitate, altfel ar putea fi aruncate doar ca modalitate superfluă de Închidere a conversației. „Ei bine, toate acestea ne sunt trimise spre Încercare” spus cu o ridicare din umeri poate Însemna nimic mai mult decât 30 Suferința și creșterea spirituală „sunt plictisit de discuția pe subiectul acesta, iar conversa‑ ția nu ne duce nicăieri
SUFERINŢA ŞI CREŞTEREA SPIRITUALĂ, Ediţia a II‑a, revăzută by Liviu Petcu () [Corola-publishinghouse/Science/168_a_136]
-
a fost extrem de amenințătoare. „SLC”, mi-am spus în sinea mea, zîmbind către amîndoi. De asemenea, nu este o idee bună să îți corectezi șeful în fața altor persoane, decît dacă e imperios necesar. Spre exemplu, iată cîteva replici dintr-o conversație pe care am avut-o cîndva cu președintele unei companii financiare și cu asistentul său executiv. Președintele încerca să-mi prezinte activitatea companiei și unele din provocările cu care se confrunta aceasta. Asistentul executiv părea hotărît să-l corecteze în legătură cu
Cum să faci față unui șef dificil by Shaun Belding () [Corola-publishinghouse/Science/1886_a_3211]
-
ridicat și a spus: „Shaun, putem continua altă dată? Joi, la un prînz? Rose, te rog să vii la mine în birou!”. N-am mai văzut-o niciodată pe Rose. De ce îl deranjau rectificările? Pentru că nu erau relevante în cadrul acelei conversații. Atunci cînd simți nevoia să-ți corectezi șeful în public, ar fi bine să-ți pui mai întîi întrebarea „Cît de important este acest lucru?” și „Șeful o să aprecieze asta?”. SLC 2: Sfidarea Este o mare diferență între a te
Cum să faci față unui șef dificil by Shaun Belding () [Corola-publishinghouse/Science/1886_a_3211]
-
părerea multora, o soluție destul de neplăcută. în universul managementului trainingurilor și al resurselor umane, această strategie poartă numele de laudă pozitivă continuă. Copiii mei îi spun altfel: lingușire. Transferă șefului meritele pentru succesele tale Nu am să uit niciodată o conversație cu Miles Murphy și Vince Renton în departamentul de Relații umane al Institutului de Standarde Tehnice și Siguranță. Aveam o discuție neoficială despre angajați din cadrul organizației care ar fi putut fi potențiali candidați ideali pentru postul de director al unui
Cum să faci față unui șef dificil by Shaun Belding () [Corola-publishinghouse/Science/1886_a_3211]
-
Cu cît seamănă mai puțin cu o confirmare oficială, cu atît va fi mai bine tolerat de șeful dificil. Iată o serie de exemple de e-mailuri de confirmare oficiale și neoficiale. Confirmare oficială John: îți scriu pentru a confirma conversația noastră de astăzi și decizia ca tu să te ocupi de toate chestiunile legate de logistica personalului, iar eu să fiu responsabil de aspectele operaționale ale proiectuluiă Confirmare neoficială Salut, John! Dacă tu urmează să te ocupi de personal, iar
Cum să faci față unui șef dificil by Shaun Belding () [Corola-publishinghouse/Science/1886_a_3211]
-
tine, dar va recepta și ideea că vrei să-i transmiți ceva important. Preia controlul Pregătește-te bine pentru discuție. Trebuie să punctezi clar chestiunile și să nu lași discuția să devieze de la subiect. E destul de simplu să controlezi o conversație sau desfășurarea unei ședințe, dacă ți-ai făcut un plan și dacă nu te abați de la el. Secretul este următorul: persoana care pune întrebările deține controlul conversației. Există o părere greșită destul de răspîndită, și anume că persoana care vorbește cel
Cum să faci față unui șef dificil by Shaun Belding () [Corola-publishinghouse/Science/1886_a_3211]
-
nu lași discuția să devieze de la subiect. E destul de simplu să controlezi o conversație sau desfășurarea unei ședințe, dacă ți-ai făcut un plan și dacă nu te abați de la el. Secretul este următorul: persoana care pune întrebările deține controlul conversației. Există o părere greșită destul de răspîndită, și anume că persoana care vorbește cel mai elocvent și mai convingător deține controlul conversației. Nimic mai fals. De fapt, persoana care vorbește cel mai puțin dictează direcția și mersul conversației. Totul depinde de
Cum să faci față unui șef dificil by Shaun Belding () [Corola-publishinghouse/Science/1886_a_3211]
-
făcut un plan și dacă nu te abați de la el. Secretul este următorul: persoana care pune întrebările deține controlul conversației. Există o părere greșită destul de răspîndită, și anume că persoana care vorbește cel mai elocvent și mai convingător deține controlul conversației. Nimic mai fals. De fapt, persoana care vorbește cel mai puțin dictează direcția și mersul conversației. Totul depinde de întrebările pe care le adresezi. Cel mai potrivit termen de comparație este rolul unui avocat într-un proces. Cînd interoghează un
Cum să faci față unui șef dificil by Shaun Belding () [Corola-publishinghouse/Science/1886_a_3211]
-
întrebările deține controlul conversației. Există o părere greșită destul de răspîndită, și anume că persoana care vorbește cel mai elocvent și mai convingător deține controlul conversației. Nimic mai fals. De fapt, persoana care vorbește cel mai puțin dictează direcția și mersul conversației. Totul depinde de întrebările pe care le adresezi. Cel mai potrivit termen de comparație este rolul unui avocat într-un proces. Cînd interoghează un martor, cu siguranță avocatul este cel care deține controlul absolut, deoarece el este cel care pune
Cum să faci față unui șef dificil by Shaun Belding () [Corola-publishinghouse/Science/1886_a_3211]
-
oameni este să le demonstrezi că și tu ești puternic. Nu trebuie să ai o confruntare directă cu ei, nici să îi ameninți, ci să le comunici în mod subtil, dar clar, că nu trebuie să te provoace. în cadrul unei conversații obișnuite, relatează o situație în care tu însuți ai fost nesuferit și răzbunător. Nu contează dacă e o poveste adevărată sau inventată, trebuie doar ca șeful să recepteze mesajul. Directorul de design despre care povesteam mai devreme a demonstrat fără
Cum să faci față unui șef dificil by Shaun Belding () [Corola-publishinghouse/Science/1886_a_3211]
-
de vedere capitalist, aceast] etic] și aceast] logic] economic] par prea virtuoase pentru a fi posibile și în orice caz ruin]toare. Totuși, în joc era o alt] valoare, si anume stabilirea și menținerea unor relații armonioase. Din discuții și conversații, aceasta a reieșit permanent că un scop în sine, dorit, si chiar că rațiune de bâz] a activit]ților. Grupurile G/wi erau egalitariste; adic] existau atâtea poziții sociale importante câte persoane c]utau aceste poziții. Nu există o ierarhie
[Corola-publishinghouse/Science/2264_a_3589]
-
natur] încât promovarea lor este subminat] dac] obiceiurile legate de deliberare - antecalculații - care sunt menite s] le promoveze fac subiectul monitoriz]rii calculative. S] presupunem c] m] supun principiului de a spune ceea ce-mi trece prin minte într-o conversație, pentru a-mi promova spontaneitatea. Voi submina promovarea acelei valori dac] voi incerca s] îmi monitorizez și s] îmi controlez remarcile. Sau, de asemenea, s] presupunem c] m] supun principiului de a-mi l]să fiica adolescent] s] acționeze dup
[Corola-publishinghouse/Science/2264_a_3589]
-
cei care sunt gata de a fi cunoscuți pentru c] au credințe morale în dezacord cu majoritatea semenilor lor manifest] curaj moral. De exemplu, în Statele Unite, acum dou] sute de ani, oricine se împotrivea sclaviei, fie și numai într-o conversație întâmpl]toare, manifestă curaj moral, dat fiind climatul moral al epocii. F]r] îndoial], un aboliționist manifestă și mai mult curaj. Dar atunci curajul nu este o chestiune de tipul „totul sau nimic”. Diferența dintre Etapele 5 și 6 nu
[Corola-publishinghouse/Science/2264_a_3589]
-
rezultatul acestei teoretiz]ri nu prea conduce la crearea unei teorii morale pe deplin dezvoltate. De obicei, suntem împinși spre teoretizare de considerații pragmatice mai mult decât de c]utarea dezinteresat] a adev]rului. Suntem opriți de la această de încheierea conversației - unuia dintre noi i se d] dreptate sau suntem de acord cu dezacordul. Teoretizarea moral] apare de obicei acolo unde exist] o nis] pe care s] o umple. Dac] acest lucru este corect, atunci distincția dintre teoretizarea moral] și practica
[Corola-publishinghouse/Science/2264_a_3589]
-
italiană piese ca Sappho de Franz Grillparzer (împreună cu Vasile Leonescu), Cinstea țărănească de Giovanni Verga, Alexandra de Richard Voss, Greva de Ludwig Fulda ș.a. Minate de un strident convenționalism, cu o compoziție dezlânată, piesele sale, în care se practică o conversație așa-numită de salon, sunt produse livrești (nu tocmai străine de repertoriul franțuzesc), cu un limbaj prețios și afectat, vădind o mare slăbiciune pentru paradoxuri și butade. De năravul digresiunii, al divagației nu scapă nici una din comediile de moravuri ale
VENTURA. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/290486_a_291815]
-
plantelor medicinale și secretele nemuririi. Unul dintre sfetnici era Qi Bo, un daoist celebru și părintele medicinei chineze. Ei discutau regulat despre esența vieții, cauzele bolilor, modalitățile de prevenire și de vindecare a acestora și tehnicile pentru longevitate. Pe aceste conversații se bazează informațiile din tratatul care poartă numele Împăratului Galben. Qi Bo, pe lângă statutul lui de medic de prim rang și sfetnic al Împăratului, a fost și părintele tratamentului prin masaj. El a scris zece lucrări pe această temă, susținând
Secretele medicinei chineze. Sănătate de la A la Z by Henry B. Lin () [Corola-publishinghouse/Science/2227_a_3552]
-
culcare, masați-vă tălpile până ce se Încălzesc. (Vezi anexa 5.) Înainte de a merge la culcare, faceți timp de un sfert de oră o plimbare ușoară, În aer curat. Cu o jumătate de oră Înainte de culcare, destindeți-vă mintea, printr-o conversație plăcută, uitându-vă la televizor sau ascultând muzică de relaxare. Faceți regulat exerciții fizice, practicând mai ales una dintre formele descrise În această carte. (Vezi anexele 1-6.) Se consideră că actul sexual este unul dintre cei mai puternici catalizatori ai
Secretele medicinei chineze. Sănătate de la A la Z by Henry B. Lin () [Corola-publishinghouse/Science/2227_a_3552]
-
milioane de americani sunt afectați de pierderea auzului. Aceasta este o afecțiune caracterizată prin scăderea capacității de a auzi cuvinte sau altfel de sunete. Este frustrant să nu poți Înțelege ce ți se spune sau să nu poți participa la conversație. Poți fi considerat confuz sau necooperant. Dacă trebuie adesea să dați mai tare televizorul sau radioul, sau dacă trebuie mereu să le cereți celorlați să repete ce au spus, sau dacă vă treziți mormăind tot mai des, se impune concluzia
Secretele medicinei chineze. Sănătate de la A la Z by Henry B. Lin () [Corola-publishinghouse/Science/2227_a_3552]
-
sociogeografic asupra comportamentelor umane, în sensul în care oamenii împrumută caracteristicile mediului în care locuiesc, iar conceptul a fost și este utilizat în științele educației, epidemiologie, psihologie. Plasat în sfera geografiei electorale, efectul vecinătății implică un proces de conversie prin conversație sau aceia care discută împreună votează împreună, ori conversez cu ei, votez ca ei. Tingsten (1937) arătase deja că unele caracteristici (inclusiv electorale) ale muncitorilor care locuiau în teritorii populate preponderent de clasa de mijloc ar putea fi diferite de
Alegerile din Dobrogea postcomunistă, 1992-2012. In: Competenţa politică în România by Aurelian Giugăl () [Corola-publishinghouse/Science/796_a_1576]
-
completare la cele oferite de alte metode (teste, chestionare, observație etc.). 6. Focus-grupul (interviul de grup focalizat) este o metodă calitativă ce dă posibilitatea surprinderii, în urma interacțiunii unui număr de 6-12 participanți, unor perspective comune asupra problemelor aduse în discuție. Conversația se desfășoară într-o atmosferă relaxată, dar și „focalizată” pe temele de interes. Rolul moderatorului din cadrul grupului este acela de a ajuta membrii acestuia să fie deschiși, să emită idei, să reflecteze și să ia în considerare alternative, lucru facilitat
Educația adulților. Baze teoretice și repere practice by Simona Sava, Ramona Paloș () [Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
completare la cele oferite de alte metode (teste, chestionare, observație etc.). 6. Focus-grupul (interviul de grup focalizat) este o metodă calitativă ce dă posibilitatea surprinderii, în urma interacțiunii unui număr de 6-12 participanți, unor perspective comune asupra problemelor aduse în discuție. Conversația se desfășoară într-o atmosferă relaxată, dar și „focalizată” pe temele de interes. Rolul moderatorului din cadrul grupului este acela de a ajuta membrii acestuia să fie deschiși, să emită idei, să reflecteze și să ia în considerare alternative, lucru facilitat
Educația adulților. Baze teoretice și repere practice by Simona Sava, Ramona Paloș () [Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]