7,662 matches
-
cu recoltarea și donarea de celule sușe (stem) hematopoietice medulare sau periferice în beneficiul ............................ . Înțeleg gestul meu ca fiind un act profund umanitar. Asupra mea nu au fost făcute niciun fel de presiuni. Nu condiționez această donare de obținerea vreunei recompense materiale pentru mine, familia mea sau terțe persoane. Data .......................... Tatăl, ............................... Mama, ............................... Reprezentantul legal, ............................... Președintele tribunalului*1), ............................... ----------- *1) Președintele tribunalului în a cărui circumscripție teritorială se află sediul centrului unde se efectuează transplantul sau al tribunalului în a cărui circumscripție teritorială
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268232_a_269561]
-
art. 34 a fost introdus de art. II din LEGEA nr. 64 din 31 martie 2015 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 222 din 1 aprilie 2015. Articolul 35 La 3 zile de la data publicării prezentei legi, pentru acordarea de ajutoare, recompense, contribuții la acțiuni umanitare și burse, se constituie fondul Președintelui României, fondul președintelui Senatului, fondul președintelui Camerei Deputaților, fondul primului-ministru, care se aprobă anual prin buget, în limita sumei maxime de 500 mii lei. Articolul 36 Prevederile din actele normative
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265920_a_267249]
-
procedurilor de transplant către primitorul ........................, care este .................. (gradul de rudenie, după caz: DA/NU). Înțeleg gestul meu ca fiind un act profund umanitar. Asupra mea nu au fost făcute niciun fel de presiuni. Nu condiționez această donare de obținerea vreunei recompense materiale pentru mine, familia mea sau terțe persoane. Data: Primitorul, ........................ Comisia de avizare a donării de la donatorul viu - membri: 1. ............................ 2. ............................ 3. ............................ Anexa 2 DECLARAȚIE Subsemnatul (Subsemnata), ........................ [(tatăl/mama/reprezentantul legal) al numitului (numitei) ........................., minor (minoră)], informat (informată) și conștient
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279357_a_280686]
-
cu recoltarea și donarea de celule sușe (stem) hematopoietice medulare sau periferice în beneficiul ............................ . Înțeleg gestul meu ca fiind un act profund umanitar. Asupra mea nu au fost făcute niciun fel de presiuni. Nu condiționez această donare de obținerea vreunei recompense materiale pentru mine, familia mea sau terțe persoane. Data .......................... Tatăl, ............................... Mama, ............................... Reprezentantul legal, ............................... Președintele tribunalului*1), ............................... ----------- *1) Președintele tribunalului în a cărui circumscripție teritorială se află sediul centrului unde se efectuează transplantul sau al tribunalului în a cărui circumscripție teritorială
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279357_a_280686]
-
art. 34 a fost introdus de art. II din LEGEA nr. 64 din 31 martie 2015 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 222 din 1 aprilie 2015. Articolul 35 La 3 zile de la data publicării prezentei legi, pentru acordarea de ajutoare, recompense, contribuții la acțiuni umanitare și burse, se constituie fondul Președintelui României, fondul președintelui Senatului, fondul președintelui Camerei Deputaților, fondul primului-ministru, care se aprobă anual prin buget, în limita sumei maxime de 500 mii lei. Articolul 36 Prevederile din actele normative
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279260_a_280589]
-
art. 34 a fost introdus de art. II din LEGEA nr. 64 din 31 martie 2015 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 222 din 1 aprilie 2015. Articolul 35 La 3 zile de la data publicării prezentei legi, pentru acordarea de ajutoare, recompense, contribuții la acțiuni umanitare și burse, se constituie fondul Președintelui României, fondul președintelui Senatului, fondul președintelui Camerei Deputaților, fondul primului-ministru, care se aprobă anual prin buget, în limita sumei maxime de 500 mii lei. Articolul 36 Prevederile din actele normative
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278119_a_279448]
-
art. 34 a fost introdus de art. II din LEGEA nr. 64 din 31 martie 2015 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 222 din 1 aprilie 2015. Articolul 35 La 3 zile de la data publicării prezentei legi, pentru acordarea de ajutoare, recompense, contribuții la acțiuni umanitare și burse, se constituie fondul Președintelui României, fondul președintelui Senatului, fondul președintelui Camerei Deputaților, fondul primului-ministru, care se aprobă anual prin buget, în limita sumei maxime de 500 mii lei. Articolul 36 Prevederile din actele normative
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278661_a_279990]
-
art. 34 a fost introdus de art. II din LEGEA nr. 64 din 31 martie 2015 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 222 din 1 aprilie 2015. Articolul 35 La 3 zile de la data publicării prezentei legi, pentru acordarea de ajutoare, recompense, contribuții la acțiuni umanitare și burse, se constituie fondul Președintelui României, fondul președintelui Senatului, fondul președintelui Camerei Deputaților, fondul primului-ministru, care se aprobă anual prin buget, în limita sumei maxime de 500 mii lei. Articolul 36 Prevederile din actele normative
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277263_a_278592]
-
lucrătorilor de resurse umane conform formularelor și la termenele stabilite de directorul general al DGMRU. ... (3) Situațiile statistice, numerice sau nominale, se referă la: ... a) planificarea resurselor umane - se raportează dinamica prognozată și realizarea acesteia; ... b) motivarea personalului - se raportează recompensele acordate și sancțiunile aplicate personalului; ... c) personalul cercetat pentru comiterea de infracțiuni - se raportează nominal faptele pentru care s-a dispus începerea urmăririi penale; ... d) personalul ministerului care a fost victimă a infracțiunii de ultraj - se raportează nominal, cu descrierea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
C. Capacități profesionale: 3. │trageri cu armamentul din dotare c) Aptitudini organizatorice*6)/ D. Studii, programe de formare profesională continuă, stagii de documentare absolvite/efectuate în perioada supusă aprecierii și calificativele obținute: E. Limbi străine și nivel de cunoaștere: ...................................................... F. Recompense și sancțiuni disciplinare: a. recompense acordate, data și motivul: b. sancțiuni disciplinare aplicate, data și motivul: G. Factori care au influențat performanța: ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │a. mutări, reorganizări, modificarea atribuțiilor postului etc.: b. starea de sănătate: H. Solicitări ale cadrului militar apreciat privind
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
cu armamentul din dotare c) Aptitudini organizatorice*6)/ D. Studii, programe de formare profesională continuă, stagii de documentare absolvite/efectuate în perioada supusă aprecierii și calificativele obținute: E. Limbi străine și nivel de cunoaștere: ...................................................... F. Recompense și sancțiuni disciplinare: a. recompense acordate, data și motivul: b. sancțiuni disciplinare aplicate, data și motivul: G. Factori care au influențat performanța: ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │a. mutări, reorganizări, modificarea atribuțiilor postului etc.: b. starea de sănătate: H. Solicitări ale cadrului militar apreciat privind: a. formarea profesională continuă: ............................................................. ................................................................................................ ................................................................................................ ................................................................................................ b
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
rezultatelor aprecierii. ... Articolul 2 Pregătirea interviului de apreciere cuprinde: a) studierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților cadrului militar apreciat, a criteriilor și indicatorilor de performanță, precum și a cerințelor cuprinse în fișa postului; ... b) înscrierea în formularul de apreciere de serviciu a recompenselor, sancțiunilor, stării de sănătate și a studiilor, cursurilor de pregătire, stagiilor de documentare absolvite/efectuate în perioada supusă aprecierii; ... c) documentarea cât mai amplă asupra activității cadrului militar apreciat; ... d) întocmirea planului general de desfășurare a interviului; pentru cadrul militar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de la la X căsuța corespunzătoare, iar la "altele" │ │ │se precizează în spațiul punctat situația A. Date de identificare B. a) 1. - 8. modul de │se înscriu pentru fiecare rubrică de la │ │îndeplinire a sarcinilor, b) calități personale; c) capacități manageriale F. Recompense și sancțiuni │se completează cu datele existente la nivelul│ │disciplinare: │structurii de resurse umane cu privire la a. recompense acordate, data │recompense acordate și sancțiuni disciplinare│ │și motivul: │aplicate; cu ocazia interviului de apreciere b. sancțiuni disciplinare │se abordează și acest subiect
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
identificare B. a) 1. - 8. modul de │se înscriu pentru fiecare rubrică de la │ │îndeplinire a sarcinilor, b) calități personale; c) capacități manageriale F. Recompense și sancțiuni │se completează cu datele existente la nivelul│ │disciplinare: │structurii de resurse umane cu privire la a. recompense acordate, data │recompense acordate și sancțiuni disciplinare│ │și motivul: │aplicate; cu ocazia interviului de apreciere b. sancțiuni disciplinare │se abordează și acest subiect │ │aplicate, data și motivul: G. Factori care au influențat │se completează cu datele existente la nivelul│ │performanța
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
1. - 8. modul de │se înscriu pentru fiecare rubrică de la │ │îndeplinire a sarcinilor, b) calități personale; c) capacități manageriale F. Recompense și sancțiuni │se completează cu datele existente la nivelul│ │disciplinare: │structurii de resurse umane cu privire la a. recompense acordate, data │recompense acordate și sancțiuni disciplinare│ │și motivul: │aplicate; cu ocazia interviului de apreciere b. sancțiuni disciplinare │se abordează și acest subiect │ │aplicate, data și motivul: G. Factori care au influențat │se completează cu datele existente la nivelul│ │performanța: │compartimentului structural din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
Activitatea b) Permis de conducere auto, categoriile, data obținerii a) instituții civile CONTINUĂ II.3. TITLURI ȘTIINȚIFICE MOTIVAREA PERSONALULUI ȘI EVALUAREA PERFORMANȚELOR III.1. DECORAȚII NAȚIONALE CONFERITE Denumirea decorației �� Data și nr. decret Denumirea decorației │ Data și nr. decret Felul recompensei Cine acordă│ Nr. și data Felul Cercetat Dacă a fost: a) Părinții titularului b) Soția (soțul) titularului c) Părinții soției (soțului) titularului e) Frații și surorile titularului f) Frații și surorile soției (soțului) titularului g) Divorțat (ă) (numărul și data
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
art. 34 a fost introdus de art. II din LEGEA nr. 64 din 31 martie 2015 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 222 din 1 aprilie 2015. Articolul 35 La 3 zile de la data publicării prezentei legi, pentru acordarea de ajutoare, recompense, contribuții la acțiuni umanitare și burse, se constituie fondul Președintelui României, fondul președintelui Senatului, fondul președintelui Camerei Deputaților, fondul primului-ministru, care se aprobă anual prin buget, în limita sumei maxime de 500 mii lei. Articolul 36 Prevederile din actele normative
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276686_a_278015]
-
art. 34 a fost introdus de art. II din LEGEA nr. 64 din 31 martie 2015 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 222 din 1 aprilie 2015. Articolul 35 La 3 zile de la data publicării prezentei legi, pentru acordarea de ajutoare, recompense, contribuții la acțiuni umanitare și burse, se constituie fondul Președintelui României, fondul președintelui Senatului, fondul președintelui Camerei Deputaților, fondul primului-ministru, care se aprobă anual prin buget, în limita sumei maxime de 500 mii lei. Articolul 36 Prevederile din actele normative
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
Situațiile statistice se întocmesc conform formularelor și la termenele stabilite de directorul general al DGMRU. ... (3) Situațiile statistice, numerice sau nominale, se referă la: ... a) planificarea resurselor umane - se raportează dinamica prognozată și realizarea acesteia; ... b) motivarea personalului - se raportează recompensele acordate și sancțiunile aplicate personalului; ... c) personalul cercetat pentru comiterea de infracțiuni - se raportează nominal faptele pentru care s-a dispus începerea urmăririi penale; ... d) personalul ministerului care a fost victimă a infracțiunii de ultraj - se raportează nominal, cu descrierea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
înscrise în fisa postului: C. Capacități profesionale: 3. │trageri cu armamentul din dotare D. Studii, programe de formare profesională continuă, stagii de documentare absolvite/efectuate în perioada supusă evaluării și calificativele obținute: ................................... E. Limbi străine și nivel de cunoaștere: ...................................................... F. Recompense și sancțiuni disciplinare: a. recompense acordate, data și motivul: b. sancțiuni disciplinare aplicate, data și motivul: G. Factori care au influențat performanța: ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │a. mutări, reorganizări, modificarea atribuțiilor postului etc.: b. starea de sănătate: H. Solicitări ale persoanei apreciate privind: a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
Capacități profesionale: 3. │trageri cu armamentul din dotare D. Studii, programe de formare profesională continuă, stagii de documentare absolvite/efectuate în perioada supusă evaluării și calificativele obținute: ................................... E. Limbi străine și nivel de cunoaștere: ...................................................... F. Recompense și sancțiuni disciplinare: a. recompense acordate, data și motivul: b. sancțiuni disciplinare aplicate, data și motivul: G. Factori care au influențat performanța: ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │a. mutări, reorganizări, modificarea atribuțiilor postului etc.: b. starea de sănătate: H. Solicitări ale persoanei apreciate privind: a. formarea profesională continuă: ............................................................. ................................................................................................ b. desfășurarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
contestării rezultatelor evaluării. ... Articolul 2 Pregătirea interviului de evaluare cuprinde: a) studierea sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților polițistului evaluat, a criteriilor și indicatorilor de performanță, precum și a cerințelor cuprinse în fișa postului; ... b) înscrierea în formularul de evaluare de serviciu a recompenselor, sancțiunilor, stării de sănătate și a studiilor, cursurilor de pregătire, stagiilor de documentare absolvite/efectuate în perioada supusă evaluării; ... c) documentarea cât mai amplă asupra activității polițistului evaluat; ... d) întocmirea planului general de desfășurare a interviului; pentru polițistul care ridică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
acesta după cum urmează: ┌──────────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────┐ │Rubrica │Cum se completează/aspecte avute în vedere │ ├──────────────────────────────┼─────────────────────────────────────────────┤ │perioada de la la A. Date de identificare B. a) 1. - 8. modul de │se înscriu pentru fiecare rubrică de la │ │îndeplinire a sarcinilor, b) calități personale; c) capacități manageriale F. Recompense și sancțiuni │se completează cu datele existente la nivelul│ │disciplinare: │structurii de resurse umane cu privire la a. recompense acordate, data │recompense acordate și sancțiuni disciplinare│ │și motivul: │aplicate; cu ocazia interviului de evaluare b. sancțiuni disciplinare │se abordează și acest subiect
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
identificare B. a) 1. - 8. modul de │se înscriu pentru fiecare rubrică de la │ │îndeplinire a sarcinilor, b) calități personale; c) capacități manageriale F. Recompense și sancțiuni │se completează cu datele existente la nivelul│ │disciplinare: │structurii de resurse umane cu privire la a. recompense acordate, data │recompense acordate și sancțiuni disciplinare│ │și motivul: │aplicate; cu ocazia interviului de evaluare b. sancțiuni disciplinare │se abordează și acest subiect │ │aplicate, data și motivul: G. Factori care au influențat │se completează cu datele existente la nivelul│ │performanța
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
1. - 8. modul de │se înscriu pentru fiecare rubrică de la │ │îndeplinire a sarcinilor, b) calități personale; c) capacități manageriale F. Recompense și sancțiuni │se completează cu datele existente la nivelul│ │disciplinare: │structurii de resurse umane cu privire la a. recompense acordate, data │recompense acordate și sancțiuni disciplinare│ │și motivul: │aplicate; cu ocazia interviului de evaluare b. sancțiuni disciplinare │se abordează și acest subiect │ │aplicate, data și motivul: G. Factori care au influențat │se completează cu datele existente la nivelul│ │performanța: │compartimentului structural din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]