76,617 matches
-
aprobată de CNCISCAP. Indicatorii din planul de acțiuni vor fi monitorizați semestrial și anual în cadrul unor rapoarte de monitorizare a implementării, iar la interval de 2 ani, se vor elabora rapoarte de evaluare privind impactul strategiei, în care vor fi analizate efectele directe și indirecte ale implementării, stadiul îndeplinirii obiectivelor și cauzele eventualelor întârzieri privind realizarea acțiunilor prevăzute, recomandări pentru ajustarea planului de acțiuni. Indicatorii pot fi monitorizați pe baza datelor disponibile prin sistemul informatic al ANFP pentru gestiunea funcției publice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
în alte formate de raportare stabilite în baza metodologiei menționate anterior. Structura înființată urmare a implementării activității A1.2. va juca și ea un rol important în monitorizarea și evaluarea impactului strategiei. Astfel, în cadrul mecanismului de avertizare timpurie vor fi analizate periodic informațiile din rapoartele semestriale și anuale de monitorizare a implementării planului de acțiuni, precum și alte informații în legătură cu strategia considerate relevante, pe baza autosesizării ori a sesizării persoanelor interesate privind existența unor evenimente-critice, rezultatul constând în elaborarea unor puncte de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
sesizării persoanelor interesate privind existența unor evenimente-critice, rezultatul constând în elaborarea unor puncte de vedere/opinii/rapoarte tematice, prezentate instituțiilor responsabile cu implementarea prezentului document, Parlamentului și opiniei publice. Punctul de vedere va fi ulterior transmis CNCISCAP, pentru a fi analizat și integrat în mod corespunzător în fundamentarea proceselor decizionale ale acestei structuri. MDRAP, ANFP și CPM vor monitoriza implementarea strategiei și identifica, împreună cu CNCISCAP modalitățile de intervenție, la nivelul Strategiei privind funcția publică 20162020 prin acte normative primare sau la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
administrația publică; ● Analiza privind evaluarea implementării programelor tip YPS (Proiectul │ │Tinerilor Profesioniști) și BSGR (Bursa Specială "Guvernul României"); ● Analiza privind situația curentă a sistemelor de recrutare și de evaluare │ │a personalului din punct de vedere al aplicării normelor în vigoare; ● Analiza privind cadre de competență/standarde ocupaționale pe domenii ��� │strategice și specifice identificate; ● Analiza privind consolidarea rolului ANFP și/sau înființarea unei │ │instituții cu atribuții în gestiunea personalului contractual din │ │administrația publică. │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Elaborarea acestor analize a fost prevăzută în planul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275151_a_276480]
-
în care la un birou vamal de export se prezintă, în vederea întocmirii declarației vamale de export sau perfecționare pasivă, materiale lemnoase fără avizele de însoțire a materialelor lemnoase, autoritățile vamale solicită în cel mai scurt timp personalului silvic competent să analizeze situația. Dacă personalul silvic constată și certifică în scris că aceste produse lemnoase nu se încadrează în categoria materialelor lemnoase așa cum sunt definite în Legea nr. 46/2008 - Codul silvic, cu modificările și completările ulterioare, operațiunea vamală poate continua. ... (6
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275240_a_276569]
-
1) se pot transmite în format electronic, certificate cu semnătură electronică ce aparține solicitantului, prin intermediul unui portal ce va fi pus la dispoziție de ANRE în acest scop. ... Capitolul IV Procedura de acordare a unui atestat Articolul 15 (1) ANRE analizează dacă cererea și documentele anexate acesteia, transmise de solicitant, corespund prevederilor prezentului regulament. (2) ANRE, din proprie inițiativă sau în urma unei sesizări primite, poate verifica, la sediul social sau la sediile secundare/punctele de lucru ale solicitantului, autenticitatea documentației justificative
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275257_a_276586]
-
al comisiei. ... (2) Comisia de atestare își desfășoară activitatea în baza prezentului regulament și a unei proceduri interne aprobate de ANRE, ședințele fiind conduse de președintele comisiei și, în lipsa acestuia, de vicepreședinte. ... (3) Comisia de atestare are următoarele competențe: ... a) analizează raportul cu privire la soluționarea cererii de atestare și hotărăște solicitarea de informații/clarificări suplimentare, atestarea sau refuzul atestării; ... b) analizează raportul și hotărăște cu privire la modificarea, vizarea, suspendarea sau retragerea atestatului. (4) Ședințele Comisiei de atestare se programează și se desfășoară cel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275257_a_276586]
-
de ANRE, ședințele fiind conduse de președintele comisiei și, în lipsa acestuia, de vicepreședinte. ... (3) Comisia de atestare are următoarele competențe: ... a) analizează raportul cu privire la soluționarea cererii de atestare și hotărăște solicitarea de informații/clarificări suplimentare, atestarea sau refuzul atestării; ... b) analizează raportul și hotărăște cu privire la modificarea, vizarea, suspendarea sau retragerea atestatului. (4) Ședințele Comisiei de atestare se programează și se desfășoară cel puțin o dată într-o lună calendaristică, data ședinței și ordinea de zi propusă afișându-se pe pagina de internet
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275257_a_276586]
-
sub valorile de referință stabilite de ANRE în anexa nr. 11. ... Articolul 21 (1) Decizia privind refuzul de a atesta un operator economic poate fi contestată la ANRE în termen de 15 zile de la data comunicării deciziei. ... (2) Contestația se analizează și se soluționează în cadrul următoarei ședințe a Comisiei de atestare de la data primirii contestației, fiind consemnată în procesul-verbal al ședinței comisiei. ... (3) Răspunsul la contestație se comunică solicitantului, în termen de 5 zile de la data ședinței Comisiei de atestare. Capitolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275257_a_276586]
-
ordin al ministrului educației naționale și cercetării științifice, în funcția de președinte de comisie din centrul de evaluare/contestații, în cadrul examenului; ... c) controlează modul în care își desfășoară activitatea comisiile de examen și comisiile din centrele de evaluare/contestații; ... d) analizează desfășurarea și rezultatele examenului și prezintă conducerii Ministerului Educației Naționale și Cercetării Științifice concluziile analizei; ... e) emite note, adrese, precizări, proceduri, dispoziții sau alte documente de reglementare, organizare și desfășurare a examenului; ... f) nominalizează delegați, în vederea monitorizării examenului; ... g) poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275427_a_276756]
-
puncte = excepțional. Punctajul final se calculează astfel: [(60 x punctajul criteriului A) + (10 x punctajul criteriului B) + (10 x punctajul criteriului C) + (10 x punctajul criteriului D) + (10 x punctajul criteriului E)/100]. Articolul 4 Evaluatorul desfășoară următoarele activități: a) analizează raportul de stagiu și referatul întocmit de tutorele profesional; ... b) realizează interviul pe baza concluziilor rezultate în urma desfășurării activității prevăzute la lit. a) și a criteriilor stabilite în formularul raportului de evaluare a perioadei de stagiu/probă; ... c) acordă fiecărui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275559_a_276888]
-
Articolul 6 (1) Polițistul/cadrul militar care este nemulțumit de rezultatul examenului de definitivare/încheiere a perioadei de tutelă profesională îl poate contesta, în termen de 3 zile de la data luării la cunoștință, șefului/comandantului unității. ... (2) Șeful/comandantul unității analizează raportul de evaluare a perioadei de stagiu, referatul întocmit de tutorele profesional, raportul de stagiu și rezultatul interviului și poate modifica rezultatul examenului, în situația în care constată că cele consemnate nu corespund realității. ... (3) Rezultatul contestației se comunică, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275559_a_276888]
-
puncte = excepțional. Punctajul final se calculează astfel: [(60 x punctajul criteriului A) + (10 x punctajul criteriului B) + (10 x punctajul criteriului C) + (10 x punctajul criteriului D) + (10 x punctajul criteriului E)/100]. Articolul 4 Evaluatorul desfășoară următoarele activități: a) analizează raportul de stagiu și referatul întocmit de tutorele profesional; ... b) realizează interviul pe baza concluziilor rezultate în urma desfășurării activității prevăzute la lit. a) și a criteriilor stabilite în formularul raportului de evaluare a perioadei de stagiu/probă; ... c) acordă fiecărui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275563_a_276892]
-
Articolul 6 (1) Polițistul/cadrul militar care este nemulțumit de rezultatul examenului de definitivare/încheiere a perioadei de tutelă profesională îl poate contesta, în termen de 3 zile de la data luării la cunoștință, șefului/comandantului unității. ... (2) Șeful/comandantul unității analizează raportul de evaluare a perioadei de stagiu, referatul întocmit de tutorele profesional, raportul de stagiu și rezultatul interviului și poate modifica rezultatul examenului, în situația în care constată că cele consemnate nu corespund realității. ... (3) Rezultatul contestației se comunică, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275563_a_276892]
-
în modulul D din fișa postului, precum și a condițiilor specifice de muncă, cuprinse în modulul C din fișa postului, conform Structurii fișei postului și Îndrumarului de completare a fișei postului prevăzute la pct. C; ... e) stabilirea în cadrul comisiei, în funcție de datele analizate până la acest punct, a cerințelor postului, cuprinse în modulul B din fișa postului, și a standardelor de performanță asociate postului, cuprinse în modulul E din fișa postului; ... f) întocmirea formei finale a fișei postului de către șeful nemijlocit al titularului postului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275556_a_276885]
-
2 al art. I din ORDINUL nr. 78 din 7 aprilie 2011 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 11 aprilie 2011. Articolul 2 (1) Comitetul are următoarele atribuții: ... a) primește și înregistrează cererea de recunoaștere în Registrul OIPA; ... b) analizează documentele prevăzute la art. 9 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 1.068/2009 ... privind organizarea și funcționarea organizațiilor interprofesionale pentru produsele agroalimentare și pentru aprobarea criteriilor de reprezentare, a procedurii de acordare și retragere a recunoașterii, de control și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275616_a_276945]
-
activităților desfășurate de OIPA conținând observații și recomandări, pe care îl înaintează ministrului agriculturii și dezvoltării rurale și OIPA; i) primește și verifică raportul anual al activităților desfășurate de OIPA în privința respectării acordurilor interprofesionale și a îndeplinirii obiectivelor stabilite; ... j) analizează oportunitatea și necesitatea solicitărilor OIPA privind extinderea acordurilor interprofesionale, deciziilor sau a practicilor concertate asupra operatorilor din filiera de produs agroalimentar și face propuneri în acest sens; ... k) aprobă/respinge solicitarea privind delegarea de atribuții către OIPA conform art. 14
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275616_a_276945]
-
de pct. 7 al art. I din ORDINUL nr. 78 din 7 aprilie 2011 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 254 din 11 aprilie 2011. (2) În termen de cel mult 30 de zile de la data depunerii cererii de recunoaștere, Comitetul analizează documentația depusă și ia o decizie privind aprobarea sau respingerea cererii de recunoaștere. ... (3) Decizia de recunoaștere, organizațiile profesionale membre ale OIPA și criteriile de reprezentativitate îndeplinite de aceasta se înscriu în Registrul OIPA. ... ---------- Alin. (3) al art. 4 a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275616_a_276945]
-
Legea nr. 29/2009 , Comitetul supune dezbaterii publice cererea OIPA. ... (3) În termenul prevăzut la art. 14 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 1.068/2009 , Comitetul elaborează și înaintează ministrului agriculturii și dezvoltării rurale un raport în care să analizeze necesitatea și oportunitatea extinderii acordurilor, deciziilor sau practicilor OIPA în concordanță cu interesul public, în conformitate cu prevederile art. 7 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 103/2008 , aprobată cu modificări prin Legea nr. 29/2009 . ... (4) Aprobarea sau respingerea totală
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275616_a_276945]
-
267 din 7 martie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 175 din 11 martie 2014. 2.2. Elaborarea și fundamentarea bugetului de venituri și cheltuieli (1) În etapa de elaborare a bugetului de venituri și cheltuieli comitetul director trebuie să analizeze resursele posibile și cheltuielile necesare, reflectate într-un proiect de buget fundamentat pe principalii indicatori fizici: volumul serviciilor medicale ce urmează a fi furnizate, alte resurse, dezvoltarea/restructurarea unor activități, după caz. ... (2) Proiectul bugetului de venituri și cheltuieli se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275738_a_277067]
-
cu destinație specială, pe capitole și, în cadrul acestora, pe titluri, articole și alineate. Pentru cheltuielile din bugetul de stat conturile respective se desfășoară pe fiecare acțiune și program, pe titluri, articole și alineate. (12) Managerii spitalelor au obligația de a analiza și raporta lunar, trimestrial și anual execuția bugetului de venituri și cheltuieli ordonatorului de credite ierarhic superior. Analiza se efectuează atât la nivelul bugetelor secțiilor și compartimentelor, cât și pe total spital, pentru a se identifica aspectele care influențează negativ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275738_a_277067]
-
b) completarea Chestionarului pentru analiza postului, conform modelului prevăzut în anexa nr. 12 la ordin, de către titularul postului sau, după caz, de către fostul titular al postului, ori de către titulari ai unor posturi cu atribuții similare, în situația în care se analizează modificarea atribuțiilor de serviciu; ... c) culegerea datelor necesare analizei postului, de către șeful nemijlocit al titularului postului, prin utilizarea, cu titlu orientativ, a Fișei de observație a sarcinilor postului al cărei model este prevăzut în anexa nr. 13 la ordin, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
c) culegerea datelor necesare analizei postului, de către șeful nemijlocit al titularului postului, prin utilizarea, cu titlu orientativ, a Fișei de observație a sarcinilor postului al cărei model este prevăzut în anexa nr. 13 la ordin, în situația în care se analizează modificarea atribuțiilor de serviciu; ... d) stabilirea, de către șeful nemijlocit al titularului postului, a sarcinilor, îndatoririlor și responsabilităților postului care se vor include în modulul D din fișa postului, precum și, de către membrii comisiei de analiză, a condițiilor specifice de muncă care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de analiză, a condițiilor specifice de muncă care se vor include în modulul C din fișa postului, conform Structurii fișei postului și Instrucțiunilor de completare prevăzute în anexa nr. 14 la ordin; ... e) stabilirea de către comisia de analiză, în funcție de datele analizate până la această etapă, a cerințelor postului, care se vor include în modulul B din fișa postului, și a standardelor de performanță asociate postului, care se vor include în modulul E din fișa postului; ... f) întocmirea formei finale a fișei postului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
asigură măsurile necesare pentru respectarea condițiilor și criteriilor de recrutare și întocmirea dosarelor de recrutare, în conformitate cu prevederile prezentei anexe, precum și ale anexei nr. 2 la prezentul ordin. (2) În vederea verificării corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaților, comisiile de recrutare analizează cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe/probei de concurs, îndeplinirea de către candidați a condițiilor de participare la concurs și semnează procesul-verbal care conține concluziile verificării, redactat de secretarul comisiei. Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]