76,617 matches
-
și competența de a analiza, ierarhiza și selecționa maiștrii militari și subofițerii pentru încadrarea funcțiilor alocate României din cadrul structurilor militare multinaționale dislocate pe teritoriul statului român. ... (7) Comisiile de selecție menționate la alin. (4)-(6) au și competența de a analiza și aviza cadrele militare încadrate în funcțiile alocate României în cadrul structurilor militare multinaționale dislocate pe teritoriul statului român, care îndeplinesc condițiile pentru înaintarea în gradul următor. ... Articolul 5 Componența comisiilor de selecție și structurile care asigură secretariatele tehnice ale acestora
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
Buletinul Informativ al Armatei și postat pe pagina de INTRAMAN a Secretariatului general; ... b) transmiterea fișelor posturilor vacante de către comandanții/șefii structurilor în cadrul cărora se află acestea la secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție care au competența de a le analiza, în termen de 3 zile lucrătoare de la publicare; c) întocmirea și depunerea rapoartelor personale de către cadrele militare până în ultima zi lucrătoare, inclusiv, a lunii în care s-au publicat funcțiile vacante; ... d) transmiterea de către comandanți/șefi, direct la secretariatele tehnice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
a lunii în care s-au publicat funcțiile vacante; ... d) transmiterea de către comandanți/șefi, direct la secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție în competența cărora se află analiza funcțiilor vacante, a tabelului centralizator cu candidații care au solicitat să fie analizați de comisia de selecție, întocmit conform modelului prevăzut în anexa nr. 3, însoțit de rapoartele personale ale cadrelor militare și memoriile originale ale acestora; documentele se transmit în primele 3 zile lucrătoare de la data-limită de depunere a rapoartelor, iar tabelul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
în anexa nr. 3, însoțit de rapoartele personale ale cadrelor militare și memoriile originale ale acestora; documentele se transmit în primele 3 zile lucrătoare de la data-limită de depunere a rapoartelor, iar tabelul centralizator cu candidații care au solicitat să fie analizați de comisia de selecție se transmite și prin rețeaua INTRAMAN; ... e) întocmirea de către secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție a documentelor prevăzute la art. 29 lit. b), d), e) și f) conform modelelor prevăzute în anexele nr. 4, 5 și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
comisiei de selecție comandanților/ șefilor care au competențe de numire în funcții, în termen de 8 zile lucrătoare de la data obținerii aprobării. Secțiunea a 2-a Analizarea cadrelor militare în vederea înaintării în gradul următor Articolul 13 Cadrele militare care sunt analizate pentru a fi promovate în funcții prevăzute în statele de organizare cu grade superioare celor deținute și au împlinit stagiul minim în grad sunt analizate și pentru înaintarea în gradul următor. Articolul 14 (1) Cadrele militare numite în funcții prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
-a Analizarea cadrelor militare în vederea înaintării în gradul următor Articolul 13 Cadrele militare care sunt analizate pentru a fi promovate în funcții prevăzute în statele de organizare cu grade superioare celor deținute și au împlinit stagiul minim în grad sunt analizate și pentru înaintarea în gradul următor. Articolul 14 (1) Cadrele militare numite în funcții prevăzute în statele de organizare cu grade superioare celor deținute sunt analizate în comisiile de selecție, astfel încât înaintarea în gradul următor să se facă la împlinirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
organizare cu grade superioare celor deținute și au împlinit stagiul minim în grad sunt analizate și pentru înaintarea în gradul următor. Articolul 14 (1) Cadrele militare numite în funcții prevăzute în statele de organizare cu grade superioare celor deținute sunt analizate în comisiile de selecție, astfel încât înaintarea în gradul următor să se facă la împlinirea stagiului minim în grad. ... (2) Activitățile desfășurate pentru analiza cadrelor militare în vederea înaintării în gradul următor sunt: ... a) înaintarea, ierarhic, de către structurile de resurse umane a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
profesională, prevăzut la art. 17 alin. (2). Dacă egalitatea se menține, departajarea se realizează după punctajul acordat pentru evaluarea adecvării experienței profesionale la cerințele funcției, prevăzut în anexa nr. 11 secțiunea B lit. d). ... Articolul 22 Membrii comisiei de selecție analizează, individual, îndeplinirea condițiilor de către cadrele militare propuse pentru înaintarea în gradul următor și consemnează prin "da" sau "nu", după caz, rezultatul analizei în tabelele întocmite în acest sens de către secretariatele tehnice. Articolul 23 Pentru funcțiile vacante care se încadrează prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
gradul următor și consemnează prin "da" sau "nu", după caz, rezultatul analizei în tabelele întocmite în acest sens de către secretariatele tehnice. Articolul 23 Pentru funcțiile vacante care se încadrează prin concurs, organizat conform prevederilor legislației naționale, membrii comisiei de selecție analizează, individual, îndeplinirea condițiilor de către cadrele militare care au solicitat participarea la concurs și consemnează prin "da" sau "nu", după caz, rezultatul analizei în tabelele întocmite în acest sens de către secretariatele tehnice, conform modelului prevăzut în anexa nr. 12. Articolul 24
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
c) să furnizeze datele necesare pentru actualizarea memoriului original, din proprie inițiativă sau la solicitarea prealabilă a structurilor de resurse umane; ... d) să verifice și să semneze de luare la cunoștință tabelul centralizator cu candidații care au solicitat să fie analizați de comisia de selecție, prevăzut la art. 9 lit. d); ... e) să se prezinte la locul, data și ora stabilite pentru susținerea interviului. ... (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1) lit. b), cadrele militare pot solicita să candideze pentru încadrarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
9 lit. d); ... e) să se prezinte la locul, data și ora stabilite pentru susținerea interviului. ... (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1) lit. b), cadrele militare pot solicita să candideze pentru încadrarea mai multor funcții numai dacă acestea se analizează prin același tip de procedură și cu susținerea acelorași probe de selecție, urmând să precizeze în rapoartele personale prioritatea de încadrare a acestora. ... (3) Rapoartele personale de participare la selecție se înregistrează la compartimentul documente clasificate. ... Secțiunea a 2-a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
din aplicația RESMIL ale cadrelor militare care și-au exprimat opțiunea de a participa la selecție; ... c) să înainteze rapoartele personale și memoriile originale ale cadrelor militare menționate la lit. b), tabelul centralizator cu candidații care au solicitat să fie analizați de comisia de selecție, conform anexei nr. 3, și fișele posturilor vacante, direct către secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție în analiza cărora se află funcțiile vacante; ... d) să transmită la secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție, prin rețeaua INTRAMAN
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
fișele posturilor vacante, direct către secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție în analiza cărora se află funcțiile vacante; ... d) să transmită la secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție, prin rețeaua INTRAMAN, tabelul centralizator cu candidații care au solicitat să fie analizați de comisia de selecție, conform anexei nr. 3; ... e) să asigure documentele necesare, în vederea întocmirii dosarelor de candidat, maiștrilor militari și subofițerilor care participă la susținerea probelor de selecție și la concursul/ examenul de admitere la cursul de formare pe
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
ale comisiilor de selecție au următoarele responsabilități: a) să centralizeze documentele prevăzute la art. 27 lit. c)-f); ... b) să genereze, din aplicația informatică RESMIL, fișele cu principalele date ale cadrelor militare care s-au înscris la selecție; ... c) să analizeze documentele prevăzute la lit. a) și b) pentru verificarea îndeplinirii criteriilor obligatorii specificate în anexa nr. 11 secțiunea A, precum și a condițiilor prevăzute de lege pentru admiterea cadrelor militare la analiză în cadrul comisiilor de selecție; ... d) să întocmească, pe grade
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
comisiilor de selecție; ... d) să întocmească, pe grade și în ordine alfabetică, tabelul cuprinzând cadrele militare care nu îndeplinesc criteriile obligatorii, conform modelului specificat în anexa nr. 4, și tabelul cu cadrele militare care îndeplinesc criteriile obligatorii pentru a fi analizate în cadrul comisiilor de selecție, conform modelului specificat în anexa nr. 5, pe care le prezintă membrilor comisiilor de selecție, însoțite și de opțiunile și datele suplimentare furnizate de comandanții/șefii ierarhici, precum și cele rezultate din memoriile originale; e) să întocmească
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
Secretarii comisiilor de selecție nu participă la analizarea, ierarhizarea și selecția cadrelor militare, cu excepția secretarilor comisiilor de selecție nr. 1, 2 și 3. Secțiunea a 5-a Responsabilitățile comisiilor de selecție Articolul 31 Responsabilitățile comisiilor de selecție sunt: a) să analizeze toate cadrele militare pentru care au primit propuneri prin intermediul secretariatelor tehnice privind îndeplinirea cerințelor și criteriilor specifice pentru participarea la selecție și să le stabilească pe cele care continuă procesul de selecție; ... b) să evalueze și să ierarhizeze cadrele militare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
propuneri prin intermediul secretariatelor tehnice privind îndeplinirea cerințelor și criteriilor specifice pentru participarea la selecție și să le stabilească pe cele care continuă procesul de selecție; ... b) să evalueze și să ierarhizeze cadrele militare stabilite conform prevederilor lit. a); ... c) să analizeze și să avizeze cadrele militare propuse a fi înaintate în gradul următor; ... d) să analizeze și să avizeze cadrele militare care au optat pentru ocuparea funcțiilor vacante care, potrivit legislației naționale, se ocupă numai prin concurs/examen, dacă îndeplinesc criteriile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
să le stabilească pe cele care continuă procesul de selecție; ... b) să evalueze și să ierarhizeze cadrele militare stabilite conform prevederilor lit. a); ... c) să analizeze și să avizeze cadrele militare propuse a fi înaintate în gradul următor; ... d) să analizeze și să avizeze cadrele militare care au optat pentru ocuparea funcțiilor vacante care, potrivit legislației naționale, se ocupă numai prin concurs/examen, dacă îndeplinesc criteriile obligatorii; ... e) să păstreze confidențialitatea informațiilor despre candidații evaluați, punctajele acordate și hotărârile adoptate. ... Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
grad, în perioada cuprinsă între data primirii hotărârilor comisiilor de selecție și ultima zi lucrătoare a lunii respective, iar prin grija structurilor de resurse umane care contrasemnează aceste ordine informează secretariatele tehnice ale comisiilor de selecție în care au fost analizate cadrele militare asupra punerii în aplicare a hotărârilor comisiilor de selecție. ... (2) Numirea cadrelor militare în noile funcții se face, de regulă, începând cu data de 1 a lunii următoare emiterii hotărârii comisiei de selecție. ... Articolul 40 Funcțiile vacante pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
se află funcțiile vacante privind anularea selecției; ... b) postarea pe pagina de INTRAMAN a Secretariatului general a anunțului privind anularea selecției; ... c) republicarea funcției, în situația în care este necesară reluarea procesului de selecție. ... Articolul 44 Direcția management resurse umane analizează periodic modul de desfășurare a procesului de analiză, ierarhizare și selecție și prezintă ministrului apărării naționale concluzii și propuneri de îmbunătățire a activității, precum și de remediere a disfuncționalităților constatate. Articolul 45 Anexele nr. 1-14 fac parte integrantă din prezentele norme
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
Exemplarul nr. ......... - Model - TABELUL CU FUNCȚIILE VACANTE destinat publicării în Buletinul Informativ al Armatei din luna ....................................... *Font 8* ┌────┬──────────┬────────────────┬───────────────────────────────────┬─────────┬───────┬────────┬──────┐ │Nr. │Denumirea Anexa 3 la norme Clasa/Nivelul de clasificare Exemplarul nr. ........ - Model - TABEL centralizator cu candidații care au solicitat să fie analizați de comisia de selecție nr. .... * ................... (numele, prenumele și semnătura) ................... ................... Anexa 4 la norme Clasa/Nivelul de clasificare Exemplarul nr. ........ S.E. .................. - Model - TABEL cu cadrele militare care nu îndeplinesc criteriile obligatorii*) pentru a fi ierarhizate de comisia de selecție Anexa 5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
în carieră a cadrelor militare, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.69/2015 , declar pe propria răspundere că: []*) nu mă aflu în stare de incompatibilitate sau conflict de interese în raport cu niciunul dintre candidații ce urmează a fi evaluați/analizați/avizați/intervievați/examinați; []*) mă aflu în stare de incompatibilitate sau conflict de interese, în una dintre următoarele situații**): [] sunt soț/soție, rudă sau afin al unuia/unora dintre candidați; [] mă aflu în raporturi de subordonare nemijlocită față de unul/unii dintre
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
legate de organizarea și desfășurarea concursului și să pună la dispoziția comisiei de selecție, la termenele prevăzute, toate documentele: dosarele scenariilor de filme, sub formă securizată, și dosarele cu proiecte cinematografice. (4) Secretariatul tehnic al concursului are obligația de a analiza conformitatea și realitatea documentelor din dosarele de concurs depuse la Centrul Național al Cinematografiei și de a transmite comisiei de selecție a proiectelor dosarele de scenariu, în termen de 14 zile de la data-limită de depunere a dosarelor de concurs. ... (5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276137_a_277466]
-
proiectelor, cu excepția celor care reflectă dezbateri ale comisiilor de concurs, sunt informații cu caracter public și vor fi comunicate, la cerere, oricărui concurent." 13. La articolul 19, alineatul (4) se modifică și va avea următorul cuprins: "(4) Comisia de lectori analizează scenariile filmelor de ficțiune și întocmește referate de specialitate, motivate și conform criteriilor prevăzute în anexa nr. 9a) la prezentul regulament, pe care le pune la dispoziția membrilor comisiei de selecție. Referatul de specialitate pentru fiecare proiect este semnat de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276137_a_277466]
-
articolul 20, alineatele (2) și (4) se modifică și vor avea următorul cuprins: "(2) Pot fi membri ai comisiilor de selecție doar persoane cu experiență profesională recunoscută în domeniul filmului, care prin formare și/sau activitate sunt în măsură să analizeze și să evalueze scenarii și proiecte de film, cum sunt: scenariști, regizori, producători, critici de film, istorici sau teoreticieni de film, actori, compozitori de muzică de film, directori de imagine, creatori de decoruri de film, creatori de costume de film
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276137_a_277466]