8,927 matches
-
Nr. ..... ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Unitate medicală CUI .................................... Sediu (localitate, str., nr.)........... ........................................ [] Amb. Șpec Județul ................................ Casă de asigurări ...................... Nr. contract/convenție ................. [] Altele ───────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Date de identificare asigurat [] Salariat [] Veteran Asigurat la CAS: ........ RC: ....... [] Co-asigurat [] Revoluționar [] Liber [] Handicap profesionist [] PNS ..... Numele ................................. [] Copil( Prenumele .............................. [] Elev/Ucenic/ [] Șomaj Student [] Card European (18-26 ani) (CE) Adresa ................................. [] Gravidă/ [] Acorduri ....................................... Lehuza internaționale ....................................... [] Pensionar [] Alte categorii ┌──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┬──┐ Ce-┌──┬──┐ CNP/ 4.1. Tip investigație indicat ......., cod investigație ......... 4.2. Date clinice și paraclinice care să justifice explorarea: ............................... ............................... ............................... 4.3. Aprobare comisie C.N.A.S.
ORDIN nr. 868 din 31 mai 2011 (*actualizat*) privind aprobarea modelului unic al biletului de trimitere pentru investigaţii paraclinice utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate şi a Instrucţiunilor privind utilizarea şi modul de completare a biletului de trimitere pentru investigaţii paraclinice utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251059_a_252388]
-
FNUASS); - se bifează categoria "Co-asigurat" pentru soțul, soția și părinții fără venituri proprii, aflați în întreținerea unei persoane asigurate; - se bifează căsuța "Liber profesionist" pentru persoanele care exercită profesii liberale sau independente; - se bifează categoria "Copil ( - se bifează categoria "Elev/ucenic/student (18-26 ani)" pentru toate persoanele de la 18 la 26 ani, dacă sunt elevi, inclusiv absolvenți de liceu până la începerea anului universitar, dar nu mai mult de 3 luni, ucenici sau studenți care fac dovada calității lor de asigurat și
ORDIN nr. 868 din 31 mai 2011 (*actualizat*) privind aprobarea modelului unic al biletului de trimitere pentru investigaţii paraclinice utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate şi a Instrucţiunilor privind utilizarea şi modul de completare a biletului de trimitere pentru investigaţii paraclinice utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251059_a_252388]
-
sau independente; - se bifează categoria "Copil ( - se bifează categoria "Elev/ucenic/student (18-26 ani)" pentru toate persoanele de la 18 la 26 ani, dacă sunt elevi, inclusiv absolvenți de liceu până la începerea anului universitar, dar nu mai mult de 3 luni, ucenici sau studenți care fac dovada calității lor de asigurat și nu realizează venituri din munca; - se bifează căsuța "Gravidă/Lehuza" numai pentru femeile gravide și lehuze care nu au niciun venit sau au venituri sub salariul de bază minim brut
ORDIN nr. 868 din 31 mai 2011 (*actualizat*) privind aprobarea modelului unic al biletului de trimitere pentru investigaţii paraclinice utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate şi a Instrucţiunilor privind utilizarea şi modul de completare a biletului de trimitere pentru investigaţii paraclinice utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251059_a_252388]
-
vacante. ... Art. 1^3. - În sensul prezentei legi, termenii și expresiile de mai jos au următoarele semnificații: a) angajator - persoana fizică sau juridică ce poate, potrivit legii, să angajeze forță de muncă pe bază de contract individual de muncă; ... b) ucenic - persoana cu vârsta de peste 16 ani care, din voință proprie, încheie un contract de ucenicie cu un angajator, în scopul obținerii unei calificări; ... c) furnizori de formare profesională pentru ucenicie la locul de muncă, denumiți în continuare furnizori - unități și
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
de ucenicie - salariatul angajatorului sau, după caz, întreprinzătorul persoană fizică organizator al uceniciei la locul de muncă și care are obligația de a colabora cu furnizorul de formare profesională autorizat pentru organizarea, desfășurarea și evaluarea continuă a formării profesionale a ucenicului, pe baza standardului ocupațional corespunzător ocupației în care se califică ucenicul; e) contract de prestări de servicii de formare profesională - contractul încheiat între angajator și furnizorul de formare profesională pentru ucenicie la locul de muncă, dacă este altă persoană juridică
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
al uceniciei la locul de muncă și care are obligația de a colabora cu furnizorul de formare profesională autorizat pentru organizarea, desfășurarea și evaluarea continuă a formării profesionale a ucenicului, pe baza standardului ocupațional corespunzător ocupației în care se califică ucenicul; e) contract de prestări de servicii de formare profesională - contractul încheiat între angajator și furnizorul de formare profesională pentru ucenicie la locul de muncă, dacă este altă persoană juridică, în temeiul căruia se asigură formarea profesională a ucenicului și susținerea
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
se califică ucenicul; e) contract de prestări de servicii de formare profesională - contractul încheiat între angajator și furnizorul de formare profesională pentru ucenicie la locul de muncă, dacă este altă persoană juridică, în temeiul căruia se asigură formarea profesională a ucenicului și susținerea examenelor de absolvire, la finalizarea contractului de ucenicie." ... 3. Articolul 2 se abrogă. 4. Articolul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 3. - Angajatorul are obligația de a desemna un coordonator de ucenicie care îndrumă ucenicul
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
ucenicului și susținerea examenelor de absolvire, la finalizarea contractului de ucenicie." ... 3. Articolul 2 se abrogă. 4. Articolul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 3. - Angajatorul are obligația de a desemna un coordonator de ucenicie care îndrumă ucenicul în vederea dobândirii competențelor profesionale necesare calificării pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă." 5. La articolul 4, alineatul (5) se modifică și va avea următorul cuprins: "(5) Pe lângă elementele obligatorii ale contractului individual de muncă, contractul de ucenicie
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
5. La articolul 4, alineatul (5) se modifică și va avea următorul cuprins: "(5) Pe lângă elementele obligatorii ale contractului individual de muncă, contractul de ucenicie cuprinde și următoarele clauze referitoare la: a) denumirea calificării pe care urmează să o dobândească ucenicul; ... b) denumirea furnizorului de formare care desfășoară programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă; ... c) numele coordonatorului de ucenicie și calificarea acestuia; ... d) locul/locurile în care se desfășoară activitatea de formare profesională; ... e) durata necesară pregătirii
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
muncă; ... c) numele coordonatorului de ucenicie și calificarea acestuia; ... d) locul/locurile în care se desfășoară activitatea de formare profesională; ... e) durata necesară pregătirii teoretice și practice prin ucenicie la locul de muncă; ... f) obligațiile suplimentare ale angajatorului; ... g) obligațiile ucenicului; ... h) alte clauze, potrivit legii." ... 6. La articolul 4, după alineatul (5) se introduc două noi alineate, alineatele (5^1) și (5^2), cu următorul cuprins: "(5^1) Obligațiile suplimentare ale angajatorului sunt: a) să asigure ucenicului toate drepturile pe
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
angajatorului; ... g) obligațiile ucenicului; ... h) alte clauze, potrivit legii." ... 6. La articolul 4, după alineatul (5) se introduc două noi alineate, alineatele (5^1) și (5^2), cu următorul cuprins: "(5^1) Obligațiile suplimentare ale angajatorului sunt: a) să asigure ucenicului toate drepturile pe care i le conferă un contract de muncă încheiat pe durată determinată proporțional cu timpul lucrat; ... b) să asigure ucenicului pregătirea practică necesară calificării în care ucenicul se formează profesional; ... c) să asigure ucenicului accesul la pregătirea
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
1) și (5^2), cu următorul cuprins: "(5^1) Obligațiile suplimentare ale angajatorului sunt: a) să asigure ucenicului toate drepturile pe care i le conferă un contract de muncă încheiat pe durată determinată proporțional cu timpul lucrat; ... b) să asigure ucenicului pregătirea practică necesară calificării în care ucenicul se formează profesional; ... c) să asigure ucenicului accesul la pregătirea teoretică și practică corespunzătoare programului de formare profesională, finalizat cu certificat de calificare profesională a adulților, în condițiile Ordonanței Guvernului nr. 129/2000
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
5^1) Obligațiile suplimentare ale angajatorului sunt: a) să asigure ucenicului toate drepturile pe care i le conferă un contract de muncă încheiat pe durată determinată proporțional cu timpul lucrat; ... b) să asigure ucenicului pregătirea practică necesară calificării în care ucenicul se formează profesional; ... c) să asigure ucenicului accesul la pregătirea teoretică și practică corespunzătoare programului de formare profesională, finalizat cu certificat de calificare profesională a adulților, în condițiile Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicată, cu
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
a) să asigure ucenicului toate drepturile pe care i le conferă un contract de muncă încheiat pe durată determinată proporțional cu timpul lucrat; ... b) să asigure ucenicului pregătirea practică necesară calificării în care ucenicul se formează profesional; ... c) să asigure ucenicului accesul la pregătirea teoretică și practică corespunzătoare programului de formare profesională, finalizat cu certificat de calificare profesională a adulților, în condițiile Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ... d) să asigure
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
corespunzătoare programului de formare profesională, finalizat cu certificat de calificare profesională a adulților, în condițiile Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ... d) să asigure finanțarea programului de formare profesională a ucenicului, dacă acest program nu este finanțat din alte surse. ... (5^2) Obligațiile ucenicului sunt: a) să desfășoare activitatea în conformitate cu prevederile contractului de ucenicie; ... b) să participe la pregătirea teoretică și practică corespunzătoare programului de formare profesională, finalizat cu certificat de
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
în condițiile Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ... d) să asigure finanțarea programului de formare profesională a ucenicului, dacă acest program nu este finanțat din alte surse. ... (5^2) Obligațiile ucenicului sunt: a) să desfășoare activitatea în conformitate cu prevederile contractului de ucenicie; ... b) să participe la pregătirea teoretică și practică corespunzătoare programului de formare profesională, finalizat cu certificat de calificare profesională a adulților, în condițiile Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 , republicată, cu
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
și să promoveze examenul de absolvire la terminarea stagiilor de pregătire teoretică și practică, pentru obținerea certificatului de calificare profesională." ... 7. La articolul 4, alineatul (6) se modifică și va avea următorul cuprins: "(6) Drepturile și obligațiile angajatorului și ale ucenicului se stabilesc prin contractul de ucenicie, completat cu prevederile din contractul colectiv de muncă aplicabil și ale regulamentelor interne, după caz." 8. La articolul 5, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 5. - (1) Poate încheia contract
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
6, alineatul (2) se abrogă. 12. La articolul 7, alineatele (1), (3) și (6) se modifică și vor avea următorul cuprins: "Art. 7. - (1) Durata contractului de ucenicie se stabilește în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul, fără a putea fi mai mică de: a) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 1; ... b) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
este de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână." ... 13. La articolul 8, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: "(2) La încheierea contractului de ucenicie, părțile pot conveni ca, la încetarea acestuia: a) activitatea ucenicului, după obținerea calificării, să continue cel puțin o perioadă egală cu durata contractului de ucenicie, prin încheierea unui contract individual de muncă, în condițiile legii, pentru exercitarea ocupației în care ucenicul a fost calificat, dacă angajatorul a finanțat programul de
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
părțile pot conveni ca, la încetarea acestuia: a) activitatea ucenicului, după obținerea calificării, să continue cel puțin o perioadă egală cu durata contractului de ucenicie, prin încheierea unui contract individual de muncă, în condițiile legii, pentru exercitarea ocupației în care ucenicul a fost calificat, dacă angajatorul a finanțat programul de ucenicie; ... b) ucenicul să suporte cheltuielile ocazionate de formarea profesională finanțată de angajator în condițiile în care nu respectă termenii contractuali prevăzuți la lit. a)." ... 14. La articolul 9, alineatul (1
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
calificării, să continue cel puțin o perioadă egală cu durata contractului de ucenicie, prin încheierea unui contract individual de muncă, în condițiile legii, pentru exercitarea ocupației în care ucenicul a fost calificat, dacă angajatorul a finanțat programul de ucenicie; ... b) ucenicul să suporte cheltuielile ocazionate de formarea profesională finanțată de angajator în condițiile în care nu respectă termenii contractuali prevăzuți la lit. a)." ... 14. La articolul 9, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 9. - (1) Statutul de
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
să suporte cheltuielile ocazionate de formarea profesională finanțată de angajator în condițiile în care nu respectă termenii contractuali prevăzuți la lit. a)." ... 14. La articolul 9, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 9. - (1) Statutul de ucenic îi conferă acestuia toate drepturile și obligațiile prevăzute de legislația muncii, de prezenta lege și, după caz, de legile speciale care reglementează acea ocupație." 15. Articolul 10 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 10. - În vederea formării profesionale a
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
îi conferă acestuia toate drepturile și obligațiile prevăzute de legislația muncii, de prezenta lege și, după caz, de legile speciale care reglementează acea ocupație." 15. Articolul 10 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 10. - În vederea formării profesionale a ucenicului, angajatorul are obligația să asigure ucenicului accesul la pregătire teoretică și practică, precum și toate condițiile necesare pentru ca furnizorul de formare profesională autorizat și coordonatorul să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului." 16. Articolul 13 se modifică și va avea următorul
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
obligațiile prevăzute de legislația muncii, de prezenta lege și, după caz, de legile speciale care reglementează acea ocupație." 15. Articolul 10 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 10. - În vederea formării profesionale a ucenicului, angajatorul are obligația să asigure ucenicului accesul la pregătire teoretică și practică, precum și toate condițiile necesare pentru ca furnizorul de formare profesională autorizat și coordonatorul să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului." 16. Articolul 13 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 13. - Evaluarea și certificarea
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
avea următorul cuprins: "Art. 10. - În vederea formării profesionale a ucenicului, angajatorul are obligația să asigure ucenicului accesul la pregătire teoretică și practică, precum și toate condițiile necesare pentru ca furnizorul de formare profesională autorizat și coordonatorul să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului." 16. Articolul 13 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 13. - Evaluarea și certificarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind formarea profesională a adulților." 17. Articolul 14 se abrogă
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]