77,695 matches
-
a recompenselor, sancțiunilor, stării de sănătate și a studiilor, cursurilor de pregătire, stagiilor de documentare absolvite/efectuate în perioada supusă aprecierii; ... c) documentarea cât mai amplă asupra activității cadrului militar apreciat; ... d) întocmirea planului general de desfășurare a interviului; pentru cadrul militar care ridică probleme deosebite în activitatea profesională și în conduită se va întocmi un plan de interviu individualizat, cu scopul de a identifica cu claritate cauzele care au condus la această stare și măsurile care pot fi luate pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
în formularul de apreciere de serviciu care sunt susceptibile de a fi apreciate drept nesatisfăcătoare sau satisfăcătoare ori a celor care pot genera confuzii și interpretări, respectiv a celor pentru care evaluatorul nu deține informații suficiente pentru apreciere; ... f) planificarea cadrului militar pentru interviu, comunicarea locului, orei și scopului, cu cel puțin două zile înainte de desfășurarea acestuia. ... Articolul 3 Desfășurarea interviului de apreciere se bazează pe următoarele reguli: a) Interviul se va desfășura potrivit atribuțiilor înscrise în fișa postului și cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
celor mai importante rezultate ale activității în perioada... (anului trecut); - prezentarea principalelor deficiențe ale activității în perioada...; - prezentarea factorilor (elementelor) care se consideră că au influențat, pozitiv, dar și negativ, performanța profesională în perioada...; - prezentarea eventualelor opinii și argumente ale cadrului militar apreciat referitoare la ceea ce se poate face în plan profesional în anul următor (individual și cu sprijinul colegilor sau/și al șefului nemijlocit) pentru perfecționarea activității proprii și a structurii din care face parte. d) Evaluatorul va oferi cadrelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
din care face parte. d) Evaluatorul va oferi cadrelor militare apreciate posibilitatea de a prezenta aspectele pe care le consideră ca fiind relevante pentru activitatea lor. ... Articolul 4 (1) În funcție de rezultatele concrete ale activității profesionale, pregătirea și conduita profesională a cadrului militar, evaluatorul poate prelua sau adapta următoarele întrebări din lista de mai jos: ... a) Sunteți mulțumit de rezultatele pe care dumneavoastră le-ați obținut în activitatea profesională din anul... /perioada...? ... b) Care sunt aspectele activității profesionale de care nu sunteți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
aspectele cuprinse în formularul de apreciere care sunt susceptibile de a fi apreciate drept necorespunzătoare sau mediocre). i) Care considerați că este cea mai accentuată capacitate managerială (de șef/comandant) a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (întrebarea se va pune numai cadrului militar cu funcții de conducere, procedând ca la punctele referitoare la calitățile personale). ... j) Care considerați că este cea mai puțin accentuată capacitate managerială (de șef/comandant) a dumneavoastră? Motivați alegerea făcută! (se va proceda ca la punctul anterior). ... k
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
aplicate, data și motivul: G. Factori care au influențat │se completează cu datele existente la nivelul│ │performanța: │compartimentului structural din care face L. Soluționarea contestației: Capitolul II Stabilirea calificativului de apreciere Articolul 2 Stabilirea punctajului pentru fiecare indicator de apreciere Cadrul militar este notat de către evaluator la indicatorii de apreciere prevăzuți la modulele "B" și "C" din formular cu un punctaj cuprins între maximum 1 și minimum 6, astfel: a) 1 punct este echivalent cu acordarea calificativului "excepțional" - cadrul militar s-
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de apreciere Cadrul militar este notat de către evaluator la indicatorii de apreciere prevăzuți la modulele "B" și "C" din formular cu un punctaj cuprins între maximum 1 și minimum 6, astfel: a) 1 punct este echivalent cu acordarea calificativului "excepțional" - cadrul militar s-a situat la indicatorul respectiv/ansamblul activității profesionale, în toate cazurile peste nivelul cerințelor/capacităților profesionale înscrise în fișa postului respectiv; ... b) 2 puncte = "foarte bun" - cadrul militar s-a situat deseori peste nivelul cerințelor postului și constant
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
6, astfel: a) 1 punct este echivalent cu acordarea calificativului "excepțional" - cadrul militar s-a situat la indicatorul respectiv/ansamblul activității profesionale, în toate cazurile peste nivelul cerințelor/capacităților profesionale înscrise în fișa postului respectiv; ... b) 2 puncte = "foarte bun" - cadrul militar s-a situat deseori peste nivelul cerințelor postului și constant la nivelul acestora; ... c) 3 puncte = "bun" - cadrul militar s-a situat în unele cazuri peste nivelul cerințelor postului și în alte cazuri la nivelul acestora; ... d) 4 puncte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
ansamblul activității profesionale, în toate cazurile peste nivelul cerințelor/capacităților profesionale înscrise în fișa postului respectiv; ... b) 2 puncte = "foarte bun" - cadrul militar s-a situat deseori peste nivelul cerințelor postului și constant la nivelul acestora; ... c) 3 puncte = "bun" - cadrul militar s-a situat în unele cazuri peste nivelul cerințelor postului și în alte cazuri la nivelul acestora; ... d) 4 puncte = "corespunzător" - cadrul militar s-a situat în majoritatea cazurilor la nivelul cerințelor postului și uneori sub nivelul acestora; ... e
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
s-a situat deseori peste nivelul cerințelor postului și constant la nivelul acestora; ... c) 3 puncte = "bun" - cadrul militar s-a situat în unele cazuri peste nivelul cerințelor postului și în alte cazuri la nivelul acestora; ... d) 4 puncte = "corespunzător" - cadrul militar s-a situat în majoritatea cazurilor la nivelul cerințelor postului și uneori sub nivelul acestora; ... e) 5 puncte = "mediocru" - cadrul militar s-a situat în unele cazuri la nivelul cerințelor postului și deseori sub nivelul acestora; ... f) 6 puncte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
situat în unele cazuri peste nivelul cerințelor postului și în alte cazuri la nivelul acestora; ... d) 4 puncte = "corespunzător" - cadrul militar s-a situat în majoritatea cazurilor la nivelul cerințelor postului și uneori sub nivelul acestora; ... e) 5 puncte = "mediocru" - cadrul militar s-a situat în unele cazuri la nivelul cerințelor postului și deseori sub nivelul acestora; ... f) 6 puncte = "necorespunzător" - cadrul militar s-a situat în mod constant sub nivelul cerințelor postului. ... Articolul 3 Calcularea punctajului mediu (1) După acordarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
s-a situat în majoritatea cazurilor la nivelul cerințelor postului și uneori sub nivelul acestora; ... e) 5 puncte = "mediocru" - cadrul militar s-a situat în unele cazuri la nivelul cerințelor postului și deseori sub nivelul acestora; ... f) 6 puncte = "necorespunzător" - cadrul militar s-a situat în mod constant sub nivelul cerințelor postului. ... Articolul 3 Calcularea punctajului mediu (1) După acordarea punctajului la fiecare indicator apreciat se calculează separat media punctajelor pentru modulul "B" și pentru modulul " C". De exemplu, pentru modulul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
punctajului la fiecare indicator apreciat se calculează separat media punctajelor pentru modulul "B" și pentru modulul " C". De exemplu, pentru modulul " B" din formularul de apreciere, suma punctelor acordate de persoana cu competență de întocmire a aprecierii de serviciu a cadrului militar, precum și, după caz, de persoana cu competență de aprobare a aprecierii de serviciu a cadrului militar, denumite în continuare evaluator, la cei 9 indicatori de apreciere este 27; 27 împărțit la 9 este egal cu 3,00; pe coloana
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
C". De exemplu, pentru modulul " B" din formularul de apreciere, suma punctelor acordate de persoana cu competență de întocmire a aprecierii de serviciu a cadrului militar, precum și, după caz, de persoana cu competență de aprobare a aprecierii de serviciu a cadrului militar, denumite în continuare evaluator, la cei 9 indicatori de apreciere este 27; 27 împărțit la 9 este egal cu 3,00; pe coloana din mijloc, la ultima linie a tabelului ce aparține modulului "B" se va nota "punctaj mediu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
calificativ general decât cel propus de șeful nemijlocit. Calificativul general aprobat se înscrie în rubrica rezervată din cadrul modulului "J". ... Articolul 7 Calcularea calificativului general din mai multe calificative parțiale În cazul în care pe parcursul perioadei de apreciere de serviciu anuală cadrul militar are mai multe aprecieri parțiale, cu diferite calificative, șeful cu competență de întocmire a aprecierii de serviciu anuale completează, după întocmirea aprecierii parțiale, dacă este cazul, formularul de fișă sintetică cu aprecierile parțiale de serviciu și calificativul final, calculând
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de serviciu parțială. n(1), n(2), ... n(i) = numărul de luni (săptămâni, zile dacă este cazul) pentru care s-a întocmit fiecare apreciere parțială de serviciu. P = punctajul final care se transformă în calificativ anual, în situația în care cadrul militar a desfășurat activitate pe o perioadă cumulată de cel puțin 6 luni inclusiv. Proveniența la încadrare LA CALCULUL STAGIULUI MINIM ÎN SERVICIU (care se acordă conform Legii nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat) 1) Se completează începând
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
Articolul 1 Prezentele norme stabilesc principiile, cadrul general și procedurile privind constituirea, alimentarea și utilizarea fondurilor necesare pentru întreținerea, înlocuirea și dezvoltarea investițiilor realizate prin proiecte care beneficiază de asistența financiară nerambursabilă din partea Uniunii Europene pentru dezvoltarea infrastructurii serviciilor publice, precum și pentru asigurarea fondurilor necesare pentru plata
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277839_a_279168]
-
etc. ... Articolul 2 (1) Lectoratul de limba română se înființează și funcționează într-o universitate din străinătate, în baza acordurilor interguvernamentale, interministeriale sau a protocoalelor interinstituționale încheiate între Institutul Limbii Române și universitatea respectivă. ... (2) Lectorul de limba română este cadru didactic, cu minimum 2 ani vechime la catedră, titular într-o instituție/unitate de învățământ românească acreditată sau autorizată, numit prin ordin al ministrului educației naționale să predea cursuri de limbă, literatură, cultură și civilizație românească la universități din străinătate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277892_a_279221]
-
Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 Prezentul regulament stabilește cadrul general privind încadrarea lectorilor de limba română la Institutul Limbii Române, drepturile și obligațiile acestora, cadrul general de realizare a evaluării calității corpului lectorilor de limba română, principiile și metodele de evaluare referitoare la activitatea didactică, cercetarea științifică și implicarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277893_a_279222]
-
Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 Prezentul regulament stabilește cadrul general privind încadrarea lectorilor de limba română la Institutul Limbii Române, drepturile și obligațiile acestora, cadrul general de realizare a evaluării calității corpului lectorilor de limba română, principiile și metodele de evaluare referitoare la activitatea didactică, cercetarea științifică și implicarea lectorilor de limba română în acțiuni de promovare a limbii, literaturii, culturii și civilizației românești. Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277893_a_279222]
-
București, 28 noiembrie 2016. Nr. 1.355. Anexa 1 DENUMIREA ȘI STRUCTURA comisiilor de specialitate ale Ministerului Sănătății I. Denumirea comisiilor de specialitate*) Anexa 2 Către MINISTERUL SĂNĂTĂȚII Subsemnatul, ................., legitimat cu B.I./C.I. seria ..... nr. .........., având calitate de medic/cercetător/cadru didactic/academician, solicit prin prezenta înregistrarea în rândul candidaților pentru selecția membrilor comisiei de specialitate pentru domeniul ......................... . Anexez prezentei cereri următoarele documente: 1) CV; ... 2) Declarația de interese - Partea I. Interese personale ... Data Numele și prenumele ....................... ............................. (semnătura) DOMNULUI MINISTRU AL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277908_a_279237]
-
este publicată pe site-ul Ministerului Sănătății. IV. Criterii de selecție a membrilor comisiilor de specialitate Criterii obligatorii: 1. persoană fizică cu cetățenia română; 2. medic specialist sau minimum 3 ani de studii în domeniul de competență al comisiei, respectiv cadru medical care își desfășoară activitatea de minimum 5 ani în domeniul de competență al comisiei, în cazul în care domeniul respectiv nu face obiectul unei specialități obținute prin rezidențiat; 3. cunoașterea unei limbi de circulație internațională; 4. abilități de utilizare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277908_a_279237]
-
de stat, prin bugetul Ministerului Transporturilor, în conformitate cu Legea bugetului de stat pe anul 2016 nr. 339/2015 , cu modificările și completările ulterioare, la capitolul 84.01 Transporturi, subcapitolul 03 "Transport rutier", titlul 58 "Proiecte cu finanțare din fonduri externe nerambursabile aferente cadrului financiar 2014-2020", articolul 58.01 - "Programe din Fondul European de Dezvoltare Regională (FEDR)". ... (2) Sumele individuale prevăzute la alin. (1) se virează de către Ministerul Transporturilor, în termen de cel mult 30 de zile de la data solicitării acestora, într-un cont bancar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/278003_a_279332]
-
generale relevante 2.1. Sistemul actual de sănătate mintală pentru copil și adolescent 2.2. Integrarea serviciilor de sănătate cu serviciile educaționale, serviciile sociale și serviciile din sistemul de justiție 2.3. Grupurile-țintă relevante 2.4. Priorități guvernamentale 2.5. Cadrul legislativ 3. Principii, obiective și activități 3.1. Principii de bază ale serviciilor de sănătate mintală 3.2. Obiective și activități 4. Rezultate preconizate 5. Indicatori 6. Impactul social, bugetar și legislativ 7. Proceduri de evaluare a strategiei 8. Instituții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277949_a_279278]
-
prin sprijin social (tichete, alimente, haine, rechizite) pentru familiile defavorizate/vulnerabile și copiii acestora din partea serviciilor publice de asistență socială (SPAS de la nivelul municipiilor, orașelor și comunelor și DGASPC de la nivelul județelor și sectoarelor municipiului București), asistent medical comunitar, conform Cadrului strategic privind reducerea părăsirii timpurii a sistemului de educație și ținând cont de activitățile specifice ale Strategiei naționale privind incluziunea socială și reducerea sărăciei pentru perioada 2015-2020, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 383/2015 (obiectivul 2.4). Serviciile sociale Domeniul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277949_a_279278]