2,529 matches
-
proaste oferite de stat în sănătate, educație se adaugă și modul absurd în care sunt gestionați banii țării. Statul nu respectă niște reguli economice de bază, reguli care sunt respectate de țărani, salariați sau antreprenori. Îți recomandăm 5 mituri despre antreprenoriat pe care trebuie să le știi, înainte să-ți dai demisia de la jobul tău „sigur” Ce ar trebui să învețe statul de la țărani Ciclurile economice sunt ca și anotimpurile. Țăranii cunosc foarte bine importanța economică a anotimpurilor. Vara muncesc toată
Cum a pierdut România venituri de 3 miliarde de lei în ultimele 3 luni. Cu acești bani se puteau construi 70 de spitale sau 190 km de autostradă () [Corola-blog/BlogPost/338479_a_339808]
-
au făcut și ai noștri cu noi, când eram mici. Ei o făceau firesc, natural. Noi recreăm acel mod de educație, devenit alternativ acum. Îi învățăm pe copii să mixeze jocul, cu meșteșugul, cu poveștile și cu un soi de antreprenoriat, cu responsabilitatea și respectul față de lucrul bine făcut, cu rost și rânduială. Le creăm cadrul potrivit în care să înțeleagă ce înseamnă autentic, românesc, ce înseamnă un meșteșug-indiferent că e cusut, țesut, tâmplărit, pictat, jucat sau povestit (pentru că e o
Interviu cu Alina Zară-Prunean: Este nevoie ca elevii să învețe meserii adaptate vremurilor, să știe să lucreze cu mâinile, să facă sport () [Corola-blog/BlogPost/338551_a_339880]
-
am studiat în afară și aveam numai experiență de studiu, ca să zic așa. Nu eram specializați în nimic. Doar în marketing și management. Dorința noastră era să învățăm făcând”, spune Alex, care are și un Master în inovație, strategie și antreprenoriat în Franța. S-au gândit să-și deschidă un business în care să câștige know-how cât de cât repede, să aibă un cost inițial relativ mic, pentru că era primul lor business și nu voiau să-și asume riscuri prea mari
GENERAȚIA B. Doi tineri fac afaceri de 7.000 euro pe lună vânzând bagels corporatiștilor din Pipera () [Corola-blog/BlogPost/338563_a_339892]
-
spune Ana. Așa că și-au pus în gând să își facă propria piscină cu bile, unde să poată veni adulții cărora le place să se simtă copii din când în când. Iar de aici și până să intre în lumea antreprenoriatului nu a mai fost decât un pas. „Fix în acea perioadă - sună așa, super happy story - am descoperit un concurs de idei de afaceri la care am aplicat. Am făcut un plan și l-am depus. Într-adevăr, părea un
GENERAȚIA B. Ana și Adina au construit prima „Piscină Urbană”, un loc de joacă pentru adulți. Cât este ora () [Corola-blog/BlogPost/338595_a_339924]
-
vârsta de șapte ani copiii au deja formată modalitatea în care se raportează la bani și, de aceea, educația financiară a celor mici trebuie să înceapă foarte devreme. Începând cu vârsta de opt ani, copiii își pot însuși cunoștințe despre antreprenoriat. Deja elevii din clasele a treia și a patra se pot înscrie, de vreo trei ani încoace, la un curs opțional de educație financiară, făcut în școlile românești după un curriculum realizat de Banca Națională a României. Un alt exemplu este proiectul de
Materia viitorului în școlile românești. 3000 de elevi din 19 localități s-au înscris deja () [Corola-blog/BlogPost/338668_a_339997]
-
suport în exersarea abilităților necesare pentru o viață sigură și independentă financiar. (Foto: Inquam Photos / Alexandru Busca) De la momentul lansării programului „Schimbăm vieți” (Life Changer), în 2014, peste 15.000 de elevi din Europa au beneficiat de experiențe educaționale de antreprenoriat și incluziune financiară, dar și de mentorat din partea a peste 600 de voluntari Metropolitan Life. În lume peste 2,5 miliarde de oameni trăiesc cu mai puțin de 2,5 dolari pe zi și majoritatea nu au acces la servicii
Materia viitorului în școlile românești. 3000 de elevi din 19 localități s-au înscris deja () [Corola-blog/BlogPost/338668_a_339997]
-
de dezvoltarea oamenilor și a organizațiilor sustenabile, axate pe învățare. După studii de management la București, Orleans și Sorbona, a fost consultant în management la un cabinet prestigios din Paris, timp de aproape 5 ani. În 2006 a ales calea antreprenoriatului: a fondat alături de fratele său compania Autonom, leaderul pieței de închirieri mașini și servicii de mobilitate din România. Este profesor de management la MBA-ul Româno-Canadian din cadrul Bucharest Business School. Crede într-un management bazat pe autonomie și mai ales
Arta în stabilirea de conexiuni de business [Corola-blog/BlogPost/339755_a_341084]
-
skills. Studentă fiind, aveam o singură certitudine: nu doream să fiu profesor. Ironia este ca, după un periplu managerial în diverse domenii - transporturi, distribuție, producție și vânzări, am ales o formă de profesorat. La 26 de ani am luat calea antreprenoriatului - suficient de tânăra încât să am timpul să fac o sumedenie de greșeli, dar și să învăț din ele. Mașterul în Managementul Afacerilor pe care tocmai îl terminasem și entuziasmul specific vârstei au ajutat cu siguranta, astfel încât, împreună cu partenerul meu
Motivarea și creșterea implicării echipei [Corola-blog/BlogPost/339754_a_341083]
-
și marketing vânzări dobândită au stat la baza consultantei oferite local în cadrul Ministerului Turismului, cât și internațional la compania Mercer Consulting. Din 2004, sistemul financiar- bancar îi oferă o experiență unică, aceea de a avea o viziune globală asupra evoluției antreprenoriatului din România și a avea focus pentru identificarea soluțiilor de dezvoltare economică la nivelul companiilor într-o piață în plină schimbare. În aceeași măsură, o preocupă educația și dezvoltarea socială a copiilor din zone defavorizate și conștientizarea celor din jur
Cele mai bune metode de finanțare ale afacerii [Corola-blog/BlogPost/339762_a_341091]
-
de asemenea de bun augur în reducerea acestei prăpastii. Lipsa culturii antreprenoriale, barierele culturale, lipsa apetentei pentru incertitudine și schimbare, incapacitatea acceptării riscului de faliment că și o sursă de învățare, sistemul de reglementare și taxare defectuos și neincurajator pentru antreprenoriat, accesul greoi la finanțare, ușurință și simplitatea procedurilor de deschidere a unei firme sunt bariere puternice în dezvoltarea și proliferarea unui mediu antreprenorial sănătos care să genereze noi locuri de muncă. Efectul dual al șomajului și crizei de talente pe
Iași Business Days 2016 [Corola-blog/BlogPost/339765_a_341094]
-
Absolventa a Universității Politehnica Timișoara, secția Inginerie Managerială și Tehnologica-Mecanica, a Facultății de Drept și programului academic Excelentă în Vânzări, după 8 ani de experiență în antreprenoriat (Ancor Industry -managing partner timp de 4 ani) , sales (Romtelecom - corporate key account manager timp de aproape 3 ani) și management (Hansen Grup - Director Regional), își începe activitatea că trainer pe vânzări și pe product în cadrul companiei Life Care Corp
Diana Vitan [Corola-blog/BlogPost/339786_a_341115]
-
prealabilă în privința medierii devenind obligatorie de la 1 octombrie 2012). În anul 2010 și-a deschis propria companie de resurse umane și training, Complete Training, din dorința de a oferi servicii personalizate, adaptate realității din România și necesităților companiilor. Consideră că antreprenoriatul i-a oferit ocazia de a-si lasă amprenta asupra proiectelor realizate, atât în cadrul companiilor multinaționale cât și a celor companesti. Este implcata și în diferite proiecte sociale, în prezent punând la punct un sistem de finanțare al Primei școli
Business Days TV [Corola-blog/BlogPost/339790_a_341119]
-
ro), companie pe care o conduce din 1999, când a deschis în România biroul companiei internaționale de training și consultanță TMI. El este absolvent de Stiinte Economice - Relații Economice Internaționale și și-a continuat studiile cu specializări în marketing și antreprenoriat. Are o certificare internațională conferită de TMI pentru a conduce o serie de programe de training și consultanță. Este Certified Professional Behavior Analyst (CPBA) și Certified Professional Values Analyst (CPVA) de către Success Insights Internațional. A câștigat premiile “Trainer of the
Business Days TV [Corola-blog/BlogPost/339803_a_341132]
-
CATEGORIA > ANTREPRENORIAT Cui se adresează: antreprenorilor și factorilor de decizie persoanelor interesate să pornească o proprie afacere celor în căutarea de oportunități de investiții sau idei de afaceri testate MOD DE DESFĂȘURARE > sesiuni de prezentări urmate de întrebări și răspunsuri moderate Ce
10 idei de afaceri testate [Corola-blog/BlogPost/339764_a_341093]
-
Ionuț Breb este trainer, consultant și speaker cu experiență în marketing, antreprenoriat și dezvoltare personală. Studiile și certificările formale obținute în domeniul managementului și dreptului au fost dublate de permanență experiență practică accumulata atât în propria afacere cât și în alte organizații. Primul job l-a obținut la 13 ani datorită spiritului
Business Days TV [Corola-blog/BlogPost/339818_a_341147]
-
în domeniul consultantei în management, proiectelor de vânzări, start-up-urilor, cercetărilor de piață și atragere de investitori străini. În prezent Ionuț este CEO al Breb Consulting și consultant în cadrul companiei Soluții Avansate. În rolul de speaker susține prelegeri pe teme precum antreprenoriat, dezvoltare personală și motivare în cadrul cursurilor de Educație Antreprenoriala pentru liceeni și expuneri pe tema Comportamentului Organizațional în cadrul cursurilor Facultății de Management Griffiths. Este vocea din spatele cărții audio Afaceri de Familie și se află în procesul scrierii propriilor cărți pe
Business Days TV [Corola-blog/BlogPost/339818_a_341147]
-
Este Directorul General Accelera, dezvoltator comercial, consultant și trainer de vânzări. Are 20 de ani de experiență națională și internațională în vânzări, managementul vazarilor și dezvoltarea comercială a afacerilor. La începutul lui ’90 a avut primul contact cu antreprenoriatul pe când deținea o afacere în domeniul auto, iar în ’94 a lucrat într-o companie austriacă. Patru ani mai tarziu, a intrat în grupul Accor și, de atunci, nu s-a mai despărțit de companie. În 2005, Bogdan Comănescu a
Bogdan Comănescu [Corola-blog/BlogPost/339820_a_341149]
-
o afacere în domeniul auto, iar în ’94 a lucrat într-o companie austriacă. Patru ani mai tarziu, a intrat în grupul Accor și, de atunci, nu s-a mai despărțit de companie. În 2005, Bogdan Comănescu a revenit la antreprenoriat odată cu lansarea Accelera în România. În anul 2000 omul de afaceri a simțit nevoia unei schimbări puternice în carieră. Dintre toate activitățile grupului Accor la nivel mondial, care reunește 4.000 de firme, antreprenorul a ales deschiderea unei filiale Accor
Bogdan Comănescu [Corola-blog/BlogPost/339820_a_341149]
-
de fier, lucru pe care încerc să îl dau mai departe. Dorința mea este că Educația Financiară, să fie unul din punctele de referință în educația unui tânăr." Arii de competență și experiența (în ordinea priorităților): Managementul riscurilor Management financiar Antreprenoriat Motto-ul preferat: "Investiția în educație este cea mai de preț avuție." Hobby-uri: Literatura de specialitate, Sport, Cinematografie Carte preferată: Trading for a living - Alexander Elder
Speaker [Corola-blog/BlogPost/339831_a_341160]
-
este professor de antreprenoriat la nivel mondial și director al Centrului Walker pentru antreprenoriat la nivel mondial în cadrul Thunderbird. El este președinte al asociației H&B, o firmă de consultanță în marketing și management fondată de el. Pe langă conceperea și livrarea programelor de
Robert D. Hisrich [Corola-blog/BlogPost/339875_a_341204]
-
este professor de antreprenoriat la nivel mondial și director al Centrului Walker pentru antreprenoriat la nivel mondial în cadrul Thunderbird. El este președinte al asociației H&B, o firmă de consultanță în marketing și management fondată de el. Pe langă conceperea și livrarea programelor de management și antreprenoriat în SUA, în cadrul afacerilor din strainante, cât
Robert D. Hisrich [Corola-blog/BlogPost/339875_a_341204]
-
mondial și director al Centrului Walker pentru antreprenoriat la nivel mondial în cadrul Thunderbird. El este președinte al asociației H&B, o firmă de consultanță în marketing și management fondată de el. Pe langă conceperea și livrarea programelor de management și antreprenoriat în SUA, în cadrul afacerilor din strainante, cât și a guvernelor, în special în economiile de tranziție, Dr. Hisrich a instituit programe academice și de formare, cum ar fi cel din Ungaria care combină mediul universitar cu cel industrial, un program
Robert D. Hisrich [Corola-blog/BlogPost/339875_a_341204]
-
SUA, în cadrul afacerilor din strainante, cât și a guvernelor, în special în economiile de tranziție, Dr. Hisrich a instituit programe academice și de formare, cum ar fi cel din Ungaria care combină mediul universitar cu cel industrial, un program de antreprenoriat pentru profesori de liceu în Rusia, o Institutie Internațională de Antreprenoriat și Management în Rusia și un Centru de Antreprenoriat în Rusia.
Robert D. Hisrich [Corola-blog/BlogPost/339875_a_341204]
-
în economiile de tranziție, Dr. Hisrich a instituit programe academice și de formare, cum ar fi cel din Ungaria care combină mediul universitar cu cel industrial, un program de antreprenoriat pentru profesori de liceu în Rusia, o Institutie Internațională de Antreprenoriat și Management în Rusia și un Centru de Antreprenoriat în Rusia.
Robert D. Hisrich [Corola-blog/BlogPost/339875_a_341204]
-
academice și de formare, cum ar fi cel din Ungaria care combină mediul universitar cu cel industrial, un program de antreprenoriat pentru profesori de liceu în Rusia, o Institutie Internațională de Antreprenoriat și Management în Rusia și un Centru de Antreprenoriat în Rusia.
Robert D. Hisrich [Corola-blog/BlogPost/339875_a_341204]