10,196 matches
-
UE sau din afara UE. ... 20. Caseta "Plătit de angajatorul din România care îl detașează" - se completează cu"D" pentru salariatul care este plătit în continuarea de către angajatorul care îl detașează. ... 21. Caseta "Plătit de angajatorul la care este detașat" - se completează cu"D" pentru salariatul care este plătit de către angajatorul la care este detașat. ... 22. Caseta "Statul unde este detașat" - se completează casetele corespunzătoare situației de fapt a salariatului. Se selectează statul în care este detașat salariatul și
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
completează cu"D" pentru salariatul care este plătit în continuarea de către angajatorul care îl detașează. ... 21. Caseta "Plătit de angajatorul la care este detașat" - se completează cu"D" pentru salariatul care este plătit de către angajatorul la care este detașat. ... 22. Caseta "Statul unde este detașat" - se completează casetele corespunzătoare situației de fapt a salariatului. Se selectează statul în care este detașat salariatul și una din casetele următoare: este detașat cu A1, este detașat fără A1, este detașat dintr-un
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
este plătit în continuarea de către angajatorul care îl detașează. ... 21. Caseta "Plătit de angajatorul la care este detașat" - se completează cu"D" pentru salariatul care este plătit de către angajatorul la care este detașat. ... 22. Caseta "Statul unde este detașat" - se completează casetele corespunzătoare situației de fapt a salariatului. Se selectează statul în care este detașat salariatul și una din casetele următoare: este detașat cu A1, este detașat fără A1, este detașat dintr-un stat cu care România are încheiat
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
care este detașat" - se completează cu"D" pentru salariatul care este plătit de către angajatorul la care este detașat. ... 22. Caseta "Statul unde este detașat" - se completează casetele corespunzătoare situației de fapt a salariatului. Se selectează statul în care este detașat salariatul și una din casetele următoare: este detașat cu A1, este detașat fără A1, este detașat dintr-un stat cu care România are încheiat acord de securitate socială sau este detașat dintr-un stat cu care România nu are încheiat
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
salariatul care este plătit de către angajatorul la care este detașat. ... 22. Caseta "Statul unde este detașat" - se completează casetele corespunzătoare situației de fapt a salariatului. Se selectează statul în care este detașat salariatul și una din casetele următoare: este detașat cu A1, este detașat fără A1, este detașat dintr-un stat cu care România are încheiat acord de securitate socială sau este detașat dintr-un stat cu care România nu are încheiat acord de securitate socială. ... 23. Caseta "Salariat detașat
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
de către angajatorul la care este detașat. ... 22. Caseta "Statul unde este detașat" - se completează casetele corespunzătoare situației de fapt a salariatului. Se selectează statul în care este detașat salariatul și una din casetele următoare: este detașat cu A1, este detașat fără A1, este detașat dintr-un stat cu care România are încheiat acord de securitate socială sau este detașat dintr-un stat cu care România nu are încheiat acord de securitate socială. ... 23. Caseta "Salariat detașat în România din state
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
care este detașat. ... 22. Caseta "Statul unde este detașat" - se completează casetele corespunzătoare situației de fapt a salariatului. Se selectează statul în care este detașat salariatul și una din casetele următoare: este detașat cu A1, este detașat fără A1, este detașat dintr-un stat cu care România are încheiat acord de securitate socială sau este detașat dintr-un stat cu care România nu are încheiat acord de securitate socială. ... 23. Caseta "Salariat detașat în România din state membre UE sau din
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
fapt a salariatului. Se selectează statul în care este detașat salariatul și una din casetele următoare: este detașat cu A1, este detașat fără A1, este detașat dintr-un stat cu care România are încheiat acord de securitate socială sau este detașat dintr-un stat cu care România nu are încheiat acord de securitate socială. ... 23. Caseta "Salariat detașat în România din state membre UE sau din afara UE "- se completează casetele corespunzătoare situației de fapt a salariatului. Se selectează statul în
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
detașat cu A1, este detașat fără A1, este detașat dintr-un stat cu care România are încheiat acord de securitate socială sau este detașat dintr-un stat cu care România nu are încheiat acord de securitate socială. ... 23. Caseta "Salariat detașat în România din state membre UE sau din afara UE "- se completează casetele corespunzătoare situației de fapt a salariatului. Se selectează statul în care este detașat salariatul și una din casetele următoare: este detașat cu A1, este detașat fără A1
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
stat cu care România nu are încheiat acord de securitate socială. ... 23. Caseta "Salariat detașat în România din state membre UE sau din afara UE "- se completează casetele corespunzătoare situației de fapt a salariatului. Se selectează statul în care este detașat salariatul și una din casetele următoare: este detașat cu A1, este detașat fără A1, este detașat dintr-un stat cu care România are încheiat acord de securitate socială sau este detașat dintr-un stat cu care România nu are încheiat
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
de securitate socială. ... 23. Caseta "Salariat detașat în România din state membre UE sau din afara UE "- se completează casetele corespunzătoare situației de fapt a salariatului. Se selectează statul în care este detașat salariatul și una din casetele următoare: este detașat cu A1, este detașat fără A1, este detașat dintr-un stat cu care România are încheiat acord de securitate socială sau este detașat dintr-un stat cu care România nu are încheiat acord de securitate socială. ... Secțiunea "Detalii coasigurați
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
Caseta "Salariat detașat în România din state membre UE sau din afara UE "- se completează casetele corespunzătoare situației de fapt a salariatului. Se selectează statul în care este detașat salariatul și una din casetele următoare: este detașat cu A1, este detașat fără A1, este detașat dintr-un stat cu care România are încheiat acord de securitate socială sau este detașat dintr-un stat cu care România nu are încheiat acord de securitate socială. ... Secțiunea "Detalii coasigurați" Se completează cu coasigurații
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
România din state membre UE sau din afara UE "- se completează casetele corespunzătoare situației de fapt a salariatului. Se selectează statul în care este detașat salariatul și una din casetele următoare: este detașat cu A1, este detașat fără A1, este detașat dintr-un stat cu care România are încheiat acord de securitate socială sau este detașat dintr-un stat cu care România nu are încheiat acord de securitate socială. ... Secțiunea "Detalii coasigurați" Se completează cu coasigurații sistemului de asigurări sociale
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
fapt a salariatului. Se selectează statul în care este detașat salariatul și una din casetele următoare: este detașat cu A1, este detașat fără A1, este detașat dintr-un stat cu care România are încheiat acord de securitate socială sau este detașat dintr-un stat cu care România nu are încheiat acord de securitate socială. ... Secțiunea "Detalii coasigurați" Se completează cu coasigurații sistemului de asigurări sociale de sănătate conform prevederilor Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările
ANEXE din 7 februarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/264759]
-
32 (1) După primirea la Biroul național SIRENE a comunicării referitoare la introducerea în SIS de către un alt stat membru sau asociat a unei semnalări din categoria celor prevăzute la art. 26 din Regulamentul SIS cooperare, procurorul sau judecătorul detașat în cadrul Biroului național SIRENE verifică dacă arestarea în baza acelei semnalări este compatibilă cu legislația națională, cu obligațiile asumate de România prin tratate bilaterale și convenții multilaterale din domeniul cooperării juridice internaționale sau cu interesele naționale vitale și solicită
LEGE nr. 76 din 3 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266574]
-
la alin. (1) și (2) , nu constituie temei pentru arestarea persoanei în cauză de către autoritățile române, ci doar pentru comunicarea locului unde se află aceasta. (5) În aplicarea art. 24 alin. (3) din Regulamentul SIS cooperare, procurorul sau judecătorul detașat în cadrul Biroului național SIRENE dispune retragerea indicatorului de validitate, dacă autoritatea judiciară română competentă să dispună cu privire la executarea mandatului european de arestare sau a cererii de extrădare a dispus arestarea persoanei în cauză în vederea predării ori
LEGE nr. 76 din 3 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266574]
-
semnificativ asupra profilului de risc al grupului, chiar dacă punerea în aplicare a cerințelor prevăzute la articolele 30 și 32 din Directiva (UE) 2019/2034 de către statul membru în care este situată întreprinderea-mamă din Uniune este mai strictă. ... 75. Personalul detașat de la o întreprindere-mamă aflată într-o țară terță la o filială UE care este o firmă de investiții sau o sucursală care, dacă ar fi angajat direct de firma de investiții sau sucursala UE, ar intra în categoria personalului
GHID din 6 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266284]
-
78 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 78 (1) Ofițerii în activitate declarați «Admis» la programe de studii universitare de master organizate la forma de învățământ cu frecvență și pentru locuri finanțate de la bugetul de stat se detașează la instituția de învățământ universitar militar organizatoare a programelor de studii, pe întreaga perioadă a acestora. (2) Pe timpul participării la formele de pregătire prevăzute la alin. (1), ofițerii nu pot fi analizați în cadrul comisiilor de selecție în vederea
ORDIN nr. M.63 din 20 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266604]
-
detașați, plata majorării pentru munca suplimentară prestată, pentru care nu s-a acordat timp liber corespunzător până la data emiterii actului administrativ de detașare, se efectuează odată cu plata ultimelor drepturi salariale, de către ordonatorul de credite de unde se detașează. Articolul 14 Prevederile art. 1-13 se aplică în mod corespunzător și polițiștilor de penitenciare încadrați în Ministerul Justiției. Articolul 15 Ministerul Justiției, Administrația Națională a Penitenciarelor și unitățile subordonate vor duce la îndeplinire dispozițiile prezentului ordin. Articolul 16 Prezentul ordin
ORDIN nr. 547/C din 5 aprilie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266760]
-
5. În motivarea excepției de neconstituționalitate, autorul acesteia susține, în esență, că dispozițiile de lege criticate încalcă dreptul la un proces echitabil și dreptul la apărare, întrucât există o suspiciune rezonabilă cu privire la lipsa de imparțialitate a inspectorilor antifraudă detașați din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală în cadrul parchetelor pe posturi de specialiști. Potrivit normelor criticate, inspectorii antifraudă efectuează, din dispoziția procurorului, constatări tehnico-științifice, inclusiv cu privire la stabilirea prejudiciului suferit de Agenția Națională de Administrare Fiscală, care constituie
DECIZIA nr. 631 din 13 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270014]
-
pe lângă structurile de prevenire și control Direcția de combatere a fraudelor, care acordă suport tehnic de specialitate procurorului în efectuarea urmăririi penale în cauzele având ca obiect infracțiuni economico-financiare. În acest scop inspectorii antifraudă din cadrul acestei direcții sunt detașați în cadrul parchetelor, în condițiile legii, pe posturi de specialiști. (4) În exercitarea atribuțiilor de serviciu, inspectorii antifraudă din cadrul Direcției de combatere a fraudelor efectuează, din dispoziția procurorului: a) constatări tehnico-științifice, care constituie mijloace de probă, în condițiile legii
DECIZIA nr. 631 din 13 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270014]
-
concret, riscul unui abuz de procedură, fiind întrunite exigențele impuse de un proces echitabil, inclusiv cea referitoare la necesitatea respectării principiului egalității armelor de care părțile pot dispune în cadrul unei proceduri judiciare. Totodată, cu privire la statutul inspectorilor antifraudă detașați din cadrul Agenției Naționale de Administrare Fiscală în cadrul parchetelor pe posturi de specialiști, Curtea a mai reținut că desfășurarea activității acestora sub directa conducere, supraveghere și sub controlul nemijlocit al procurorilor nu echivalează cu lipsa de obiectivitate sau de
DECIZIA nr. 631 din 13 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/270014]
-
experți antifraudă detașați, la momentul întocmirii acestui raport, în cadrul parchetelor. ... 4. În al doilea rând, se susține că excepția de neconstituționalitate este întemeiată. Se arată, în acest sens, că conferirea atribuției de a efectua rapoarte de constatare inspectorilor antifraudă detașați în cadrul parchetelor, angajați ai Ministerului Finanțelor Publice, mai exact ai Agenției Naționale de Administrare Fiscală, care poate avea calitatea de parte civilă în cauzele penale, încalcă dreptul la un proces echitabil, aceștia aflându-se într-o stare de incompatibilitate
DECIZIA nr. 281 din 9 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273896]
-
între acești inspectori și alți participanți la procesul penal. Se arată, în acest sens, că există un raport de prepușenie între inspectorii antifraudă și Direcția generală antifraudă fiscală, întrucât cei dintâi sunt numiți și sunt evaluați periodic, pentru a fi detașați în cadrul Ministerului Public, de către o comisie de evaluare din cadrul Direcției generale antifraudă fiscală, fiind detașați în cadrul Ministerului Public prin ordin comun al procurorului general și al președintelui Agenției Naționale de Administrare Fiscală. Astfel, se susține că
DECIZIA nr. 281 din 9 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273896]
-
de prepușenie între inspectorii antifraudă și Direcția generală antifraudă fiscală, întrucât cei dintâi sunt numiți și sunt evaluați periodic, pentru a fi detașați în cadrul Ministerului Public, de către o comisie de evaluare din cadrul Direcției generale antifraudă fiscală, fiind detașați în cadrul Ministerului Public prin ordin comun al procurorului general și al președintelui Agenției Naționale de Administrare Fiscală. Astfel, se susține că persoanele chemate să realizeze rapoartele de constatare cumulează roluri și funcții fundamental incompatibile în cadrul procesului penal, pe
DECIZIA nr. 281 din 9 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273896]