1,371 matches
-
mare al celor care se referă la categoria persoanelor care au SIDA (42%) și, mai ales faptul că pentru această categorie avem chiar o ușoară tendință de creștere, semnificativă statistic. Noi categorii de persoane cu risc crescut de a fi discriminate Raportul "Equality at Work. Tackling the Challenges", al doilea Raport global elaborat în continuarea declarației OIM asupra Principiilor și Drepturilor Fundamentale la Locul de Muncă în anul 2007 examinează teme de ultimă oră în domeniul tiparelor discriminării și inegalității la
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
vârstei de 3 ani; concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani. * Concedierea angajaților care au depus plângeri/reclamații că au fost discriminați, la nivelul unității sau la instanțele judecătorești. Suspendarea contractului de muncă Contractul de muncă se suspendă de drept în situația concediului de maternitate și, din inițiativa salariatului, în situațiile de acordare a concediului parental (concediul de creștere și îngrijire a
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
sau comportamentele jignitoare, incitările la ură, la discriminare, intimidările sau violența îndreptată împotriva colegilor sau clienților pe baza unui criteriu de discriminare. (4) În procesul de recrutare sau de selecție a personalului și la angajare nu vom impune condiții care discriminează, ci numai condiții obiective, care au strictă legătură cu postul respectiv. Dacă acest proces este realizat prin intermediul unui terț, atunci îi vom cere în mod expres să nu discrimineze. (5) Condițiile și sarcinile de lucru se stabilesc și se modifică
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
selecție a personalului și la angajare nu vom impune condiții care discriminează, ci numai condiții obiective, care au strictă legătură cu postul respectiv. Dacă acest proces este realizat prin intermediul unui terț, atunci îi vom cere în mod expres să nu discrimineze. (5) Condițiile și sarcinile de lucru se stabilesc și se modifică conform legii și în funcție de nevoile organizației, indiferent de vreun criteriu de discriminare. (6) Stabilirea remunerațiilor pentru munca prestată (salariu sau altele) precum și acordarea altor avantaje și facilități se face
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
trebuie să beneficieze de oportunități egale în ceea ce privește recrutarea, selecția și angajarea în postul de muncă dorit. Compania noastră respectă prevederile în vigoare în legislația română, care interzic orice formă de discriminare în procesele de recrutare, selecție și angajare. Noi nu discriminăm persoanele care aplică pentru ocuparea unui post. În compania noastră, desfășurăm într-o manieră corectă, echitabilă și nediscriminatorie procesele de recrutare, selecție și angajare, având ca obiectiv final atragerea celor mai potrivite persoane care să concureze pentru post, evaluarea obiectivă
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
acestei problematici, de cantitatea de informație pe care o dețin în privința consecințelor pe care discriminarea de gen și hărțuirea sexuală le au sau le pot avea și, foarte important, de opiniile pe care aceștia le au în legătură cu dispoziția de a discrimina, respectiv cu hărțuirea, precum și în legătură cu ceea ce poate face o persoană aflată într-o astfel de situație. (Conform Directivei Consiliului European 2002/73/EC; Conform Recomandării Comisiei Europene nr. 92/131, din data de 27 noiembrie 1991, cu referire la protecția
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
dintre literatură și ideologie. În plan secundar, voi urmări și perspectiva raporturilor dintre memorie și istorie. Nu este un demers de tip Vieți paralele, ci este vorba despre urmărirea unui traseu plin de similitudini (apartenența la o minoritate persecutată și discriminată până în 1944; motivațiile adeziunii la ideologia comunistă; ascensiunea și menținerea în funcții importante ale aparatului ideologic și propagandistic până la mijlocul anilor 1960), dar și deosebiri sesizabile (modul de a-l percepe pe Lenin; raportarea față de publicațiile și textele politice după
Cuvintele puterii. Literatură, intelectuali și ideologie în România comunistă () [Corola-publishinghouse/Science/84944_a_85729]
-
pe baza tabloului clinic și biochimic sugestiv. PBH cu confirmarea (atunci când PBH nu este contraindicată) histologică este ideală. În condițiile în care histologia nu este disponibilă se pot folosi pentru a diferenția HC de CH câteva elemente biochimice care le discriminează: albumine<3,5g/dl; clearence BSF<6% ; IQ<70%; pseudocolinesteraza serică<50mmol/l indică CH. Examenele imagistice și endoscopia pot furniza elemente suplimentare. Diagnosticul etiologic nu este întotdeauna posibil. Determinarea markerilor virali: Ac antiVHD, Ac anti-VHC, ARN-VHC, Ag HBs, Ag
Note de curs GASTROENTEROLOGIE by Carol STANCIU Anca TRIFAN () [Corola-publishinghouse/Science/91858_a_93257]
-
intră în conflict cu principiile democrației liberale. Comentatorii opinează că partidul respinge așa- numita trias politica și nu respectă anumite libertăți și drepturi fundamentale înscrise în constituția belgiană, cum ar fi: libertatea de expresie sau dreptul de a nu fi discriminat pe criterii etnice sau în baza afilierii religioase. Numeroși politicieni utilizează aceste argumente pentru a întări necesitatea unui cordon sanitar care să izoleze VB-ul, afirmând că: "Prin programul și practicile sale, Blocul Flamand face dovada unei slabe adeziuni la
Populismul în Europa și în cele două Americi: amenințare sau remediu pentru democrație? () [Corola-publishinghouse/Science/84983_a_85768]
-
ale părinților ori ale altor reprezentanți legali sau de orice altă distincție", prin: * promovarea iubirii și înțelegerii față de toți copiii, cât și în rândul copiilor, precum și a principiului egalității de șanse; * conștientizarea enoriașilor/comunității cu privire la modurile în care pot fi discriminați copiii și familiile lor și la efectele dureroase pe care discriminarea le produce asupra copiilor; * promovarea accesului egal la oportunități (de educație sau participare socială) pentru toți copiii, inclusiv pentru copiii romi și cei cu dizabilități. INTERESUL SUPERIOR AL COPILULUI
Biserica şi asistenţa socială din România by Ion Petrică [Corola-publishinghouse/Science/899_a_2407]
-
specialitate este necesară acceptarea necondiționată a beneficiarului, fiecare persoană fiind tratată ca fiind unică, diferită de celelalte persoane. Unicitatea ființei umane se manifestă și prin atitudini și comportamente manifestate în cadrul relațiilor interumane. Nu este permis ca asistenții sociali să-i discrimineze pe beneficiari pe motive de rasă, de etnie, de gen, de statut social, de vârstă, de apartenență religioasă sau politică. Totul este legat de persoană. La fel, tot ceea ce întreprinde Biserica din punct de vedere al activității sociale are ca
Biserica şi asistenţa socială din România by Ion Petrică [Corola-publishinghouse/Science/899_a_2407]
-
la București!), că vine campania electorală și numai avioane vom vedea pe cerul televizoarelor. Dom'le, dar cu cifra 13 chiar că nu mai reușesc să înțeleg! Ce pisica neagră la români sau șoșoiu la concetățenii noștri bronzați fără solar, discriminați de dimineață până seara spre a putea provoca, anual, câte un frison civic cutărei dive kitsch în trecere prin Budarești, să vedeți americanii când aud de numărul fatidic. Nu există etajul 13 la hotel, nu există cifra la apartamente, la
[Corola-publishinghouse/Science/84960_a_85745]
-
confesionale, de gen etc.) sunt, de regulă, plasate într-o poziție de inferioritate și că această situație se cuvine a fi echilibrată s-a transformat, pe nesimțite, în situația paradoxală în care majoritățile pot fi (ba, uneori, merită să fie!) discriminate în virtutea unui efort legitim de echilibrare a unor nedreptăți trecute sau potențiale. Faptul că absolut nimeni nu a fost scandalizat în Anglia de campania rasistă împotriva românilor și bulgarilor, la limită cu propaganda nazistă a lui Goebbels din anii '30
[Corola-publishinghouse/Science/84960_a_85745]
-
amintește în nenumărate puncte de diversiunea de status quo evocată în experimentul nr. 30. Cele două sunt adesea indisociabile deoarece de multe ori faptul de a nu face nimic conduce la menținerea statu quo-ului. Totuși câteva experimente au reușit să discrimineze cele două diversiuni și arată că inerția în decizii nu se reduce doar la dorința de a menține o situație neschimbată. Ritov și Baron (1992Ă au pus astfel la punct un experiment pentru a distinge importanța diversiunilor omiterii și de
50 experimente în psihologie privind economiile și investițiile by Mickael Mangot () [Corola-publishinghouse/Journalistic/1954_a_3279]
-
Dintre toate calitățile sunetelor muzicale, ritmul este cel mai bine perceput de către deficienții de auz. În ceea ce privește discriminarea frecvenței, numeroase studii au relevat variații mari în abilitatea subiecților cu implant cohlear de a percepe modificarea frecvenței, pornind de la cei care pot discrimina schimbări a 4 semitonuri, până la cei care nu pot identifica modificări ale unei octave. (Fujita and Ito, 1999). Cu toate evoluțiile tehnologice, există încă limite în transmiterea înălțimii și a timbrului, ceea ce duce la dificultăți mai mari în discriminarea notelor
Perceperea muzicii de c?tre deficien?ii de auz cu implant cohlear by Dorina Elena Chira () [Corola-publishinghouse/Journalistic/84352_a_85677]
-
creșterea ratei de angajare În faza inițială, prelungirea timpului petrecut în sistemul de educație reduce forța de muncă. Pe termen mediu și lung însă, un nivel ridicat al educației îmbunătățește rata de angajare, în special în rândul femeilor, categorie uneori discriminată de politicile de ocupare a forței de muncă. C. Creșterea economică și politicile de ajutor social O rată economică scazută și un sistem puternic de ajutor social (tradus prin programe de sănătate publică, sistem de pensii și de compensații financiare
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
ale muncii, a căror absență poate avea un impact grav asupra sănătății mintale a șomerilor din această categorie: * experiența timpului; * viața socială; * participarea în cadrul unor proiecte colective; * statut acceptat; * activitate regulată. Această categorie de șomeri este una dintre cele mai discriminate pe piața muncii. Acești indivizi au cele mai mici șanse de găsire a unui loc de muncă datorită lipsei de încredere a angajatorilor în pregatirea lor profesională și în capacitatea de adaptare la cerințele postului. Mai mult de atât, politicile
Manualul consultantului în carieră by ANDREEA SZILAGYI [Corola-publishinghouse/Science/994_a_2502]
-
directă față de opera artistică. Separând prezentarea lucrării de ideea sa și conducând prezentarea (sau prezentarea prezentării) în fața publicului, încrezător în faptul că puțini vor fi aceia care vor fi sesizat sacrificarea ideii, criticul de artă substituie incapacitatea sa de a discrimina fidel ideile cu literalitatea prezentării. Criticii vorbesc în cuvinte care etichetează și nu în forme, culori, compoziții, instalații ori intuiții care crează. Lăsând pe seama istoricilor de artă și a criticilor problemele de arheologie și de relații cu publicul, artiștii ar
Condiţia critică: studiile vizuale în critica culturală, critica de artă şi arta critică by Cătălin Gheorghe [Corola-publishinghouse/Science/926_a_2434]
-
astfel teoreticianul nu ar trebui să-și aproprie și să monteze diferite alte teorii pentru a indica o anumită stare de fapt a teoretizării actuale, ci ar trebui să reelaboreze condițiile exercitării unui alt tip de discurs critic care să discrimineze cu acuratețe elementele de semiotică, poetică, retorică și politică articulate în operele de artă contemporană și, eventual, să revigoreze prin exemplul său tehnic și euristic practica artistică actuală. Un exemplu concret al acestui tip de teoretizare angajată în stabilirea unei
Condiţia critică: studiile vizuale în critica culturală, critica de artă şi arta critică by Cătălin Gheorghe [Corola-publishinghouse/Science/926_a_2434]
-
naturale și putere. Istorii tragice, dar care nu s-au coagulat într-o revoltă africană generală contra Occidentului, deși la decalajul de dezvoltare aparent fără ieșire se adaugă și complexa dinamică a rasismului. Negrii chiar au motive să se simtă discriminați rasial, precum și să se agite la gândul că nu cum scăpa de această formă de discriminare. Dar să vedem și ce se poate spera! Deși noi suntem niște naturi atât de optimiste... Cine știe, se poate spera ca lumea arabă
[Corola-publishinghouse/Journalistic/2006_a_3331]
-
mai degrabă în particular decât în public. Le acordă mai puțin interes: se poartă mai puțin prietenos cu ei (le zâmbește mai rar); stabilește mai rar contactul din priviri; le acordă mai puține indicii nonverbale de sprijin, atenție și înțelegere. Discriminează elevii cu realizări mai modeste: îi premiază mai rar pentru succesele obținute, îi critică mai des pentru eșecuri; solicită mai rar ceva de la ei; le gradează și le administrează în mod diferit testele și temele 108. Această atitudine diferențiată din partea
Managementul clasei by EMIL STAN () [Corola-publishinghouse/Science/991_a_2499]
-
pe comportamentul propriu, desfășurat în timpul realizării performanței; • întărește comportamentul dezirabil care a avut drept consecință atingerea performanței recompensate; Tot el a sistematizat și elementele care definesc recompensele ineficiente: • se oferă la întâmplare; • vizează reacții pozitive globale, nespecifice, din partea elevului, acesta discriminând cu dificultate elementele care l-au pus în situația de a fi recompensat; • relevă o anumită periodicitate, ceea ce îl obligă pe profesor să acorde o recompensă indiferent de performanțe (pentru că a venit timpul); • recompensează doar participarea, ignorând performanța; • nu oferă
Managementul clasei by EMIL STAN () [Corola-publishinghouse/Science/991_a_2499]
-
așa cum o descrie John Dewey), sunt susținute fie de interes, fie de efort; dacă disciplina, ca rezultantă a interesului, este definitorie pentru ființa umană ca produs al efortului, aceasta constituie premisa unei interogări de tip disciplinar. În cazul interesului, Dewey discriminează trei elemente: unul propulsiv, unul obiectiv și unul afectiv. În ceea ce privește elementul propulsiv, John Dewey susține că nu există conștiință vidă, că în orice moment ființa umană este animată de o intenționalitate care o dislocă din indiferență; mai mult, intenționalitatea se
Managementul clasei by EMIL STAN () [Corola-publishinghouse/Science/991_a_2499]
-
nici până acum nu s-a reușit recuperarea acestor de sume de bani. Vă rog, Stimate Domnule Ministru, să îmi comunicați care este poziția Ministerului Finanțelor Publice în această chestiune a cărei rezolvare ar aduce satisfacție unei categorii de cetățeni discriminați în raport cu majoritatea deponenților care și-au recuperat deja sumele. Vă rog ca răspunsul scris și oral să conțină estimarea datei la care ar putea fi rezolvată această solicitare. Vă mulțumesc ! (Întrebare, septembrie 6, 2011, Parlamentul României) Al doilea vot “pentru
Cuvântul - dinspre şi pentru oameni... : declaraţii politice, texte de presă, discursuri, interviuri, corespondenţă by Sanda-Maria ARDELEANU () [Corola-publishinghouse/Journalistic/100953_a_102245]
-
rog, Stimate Domnule Ministru, să îmi comunicați care este poziția Ministerului Finanțelor Publice în această chestiune la acest moment și care sunt demersurile de la nivelul Ministerului Dumneavoastră în vederea soluționării acestei probleme. Rezolvarea ei ar aduce satisfacție unei categorii de cetățeni discriminați în raport cu majoritatea deponenților care și-au recuperat deja sumele. Vă rog ca răspunsul scris și oral să conțină estimarea datei la care ar putea fi rezolvată această solicitare. Vă mulțumesc ! (Întrebare, aprilie 23, 2012, Parlamentul României) Francofonie Domeniul meu de
Cuvântul - dinspre şi pentru oameni... : declaraţii politice, texte de presă, discursuri, interviuri, corespondenţă by Sanda-Maria ARDELEANU () [Corola-publishinghouse/Journalistic/100953_a_102245]