176,566 matches
-
deschiderea a 300 de poziții în urmaroarea jumătate a anului, începând de la roluri de entry level în call center sau magazinele Vodafone, până la roluri de specialiști în departamentele comerciale (account managers, product managers) și tehnice (ingineri telecomunicații, specialiști IT). Ne dorim ca prezența noastră la ediția virtuală a Târgului Angajatori de Top să aducă joburile Vodafone mai aproape de candidații aflați în diverse etape în construcția unei cariere. Ne dorim să transmitem candidaților mesajul să aibă încredere în ei, să nu înceteze
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
comerciale (account managers, product managers) și tehnice (ingineri telecomunicații, specialiști IT). Ne dorim ca prezența noastră la ediția virtuală a Târgului Angajatori de Top să aducă joburile Vodafone mai aproape de candidații aflați în diverse etape în construcția unei cariere. Ne dorim să transmitem candidaților mesajul să aibă încredere în ei, să nu înceteze niciodată să învețe și să se dezvolte, să fie perseverenți și realiști” - Mădălina Dragoescu, Talent & Resourcing Manager, Vodafone România. Pentru oportunitățile de carieră deschise de companiile participante, candidații
Afla cum poti avea acces la 3000 de locuri de munca? [Corola-blog/BlogPost/94421_a_95713]
-
internship-uri sau proiecte personale în domeniul lor de specialitate. Există însă și companii care nu urmăresc un numar specific de top skill-uri, ci pentru care importante sunt pasiunea, implicarea și dorința de a învăța. Care sunt joburile pe care companiile doresc să le acopere prin evenimentul Angajatori de TOP? Foarte mulți angajatori au afirmat că cele mai dificile poziții de acoperit sunt cele pe tehnologiile Microsoft (C#/asp.net), cele care implică dezvoltarea software și specializări din inginerie, precum și joburile care
30 de companii, 60 de specialisti HR si peste 1200 de oportunitati de cariera la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94427_a_95719]
-
Asistent comercial cu limba italiană și programele de internship și trainee: Programul Young Bankers - ProCredit Bank sau programe de internship internaționale, prin organziatia AIESEC. „ProCredit Bank oferă un program complet de training pentru dezvoltare - Programul Young Bankers - adresat acelora care doresc să se specializeze în domeniul bancar, atât absolvenți de studii superioare, cât și persoane cu experiență practică de lucru. ProCredit Bank oferă un curs introductiv intensiv pe durata a șase luni, iar pe parcursul anului sunt planificate mai multe astfel de
Peste 1.000 de joburi pentru care poti aplica la Angajatori de TOP Iasi [Corola-blog/BlogPost/94424_a_95716]
-
echipelor lor. Deși o treime dintre tineri sunt de părere că studiile de la facultatea sau mașterul urmat ocupă unul dintre cele mai importante locuri în topul preferințelor angajatorilor, cei din urmă sunt de altă părere. Peste 32% dintre angajatori își doresc la interviu candidați care au în CV programe de internship, trainee și stagii de practică sau alte activități extracurriculare, în detrimentul specializării studiilor. De ce? Pentru că astfel de programe demonstrează nivelul de implicare al juniorilor și asigură angajatorii de existența unor abilități
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
îți poți alege ceea ce ți se potrivește. 600 de joburi la nivel național pentru absolvenții promoțiilor anterioare Companiile caută nu doar studenți și masteranzi, ci și tineri care au acumulat deja între 0 și 3 ani experiență și care își doresc să facă următorul pas în carieră. Joburile disponibile sunt în domenii precum Inginerie, Auto, Servicii&BPO, IT&C Software, Financiar-Bancar, FMCG, Consultanță, Farmaceutic, Turism, Publicitate&Media și multe altele. Lista completă a oportunităților de carieră o poți găsi aici. Pentru că
Ce conteaza in angajarea de juniori - specializarea studiilor sau programele de internship? [Corola-blog/BlogPost/94434_a_95726]
-
Târg de joburi la Iași pentru specialiștii din domeniul medical Personalul medical este invitat la Târgul de joburi „Careers în White” pentru a afla ce spitale și clinici își doresc să recruteze și care sunt beneficiile pe care acestea le oferă. Recrutorii caută medici specialiști, medici rezidenți, asistenți medicali, stomatologi, infirmieri, absolvenți de medicină, fizioterapeuți, dar și personal medical auxiliar. Citește tot... Ce contează în angajarea de juniori - specializarea studiilor
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
Air Iași. Tot mai jos poți afla câteva ponturi pentru a impresiona la interviul de angajare sau cums a te pregătești să poți face față cu succes la un astfel de interviu. Acestea fiind spuse, uram succes tuturor celor care doresc să își construiască o carieră în acest domeniu ăla viatiei. Citește tot... Cauți un loc de muncă în străinătate? Informează-te! Câștigul unui salariu de câteva ori mai mare în străinătate, care ne este promis de anumite firme de recrutare
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
de muncă în străinătate? Informează-te! Câștigul unui salariu de câteva ori mai mare în străinătate, care ne este promis de anumite firme de recrutare ne poate face să fim foarte creduli și să ignorăm anumite suspiciunii asupra job-ului dorit de noi. Mai ales pe internet mișuna anunțuri în care se recrutează muncitori pe foarte multe domenii de activitate plătite exagerat de bine și cu foarte multe facilități oferite chiar de agenția de recrutare. Citește tot... Peste 88.000 de
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
de locuri de muncă. Ofertele vin din partea companiilor de genul Amazon, Arabesque, CapGemini, Grawe, SCC sau Xerox. Programul târgului de joburi este între 10:00 și 16:00 la Palas Mall Iași, intrarea este gratuită. Pentru studenți sau cei care doresc o schimbare a locului de muncă este recomandat să aduceți CV-urile cu voi și să le depuneți în cadrul târgului de locuri de muncă ce are loc la Iași, chiar poți să te înscrii la o tombolă care are ca
Locuri De Munca Iasi [Corola-blog/BlogPost/94401_a_95693]
-
dialog sincer, să poată descrie detaliat experiențele trecute în CV și să poată purta o conversatie scurtă în limba engleză” - Anica Stoica, HR Manager Continental Automotive România, HR Country Coordinator Continental România. “Este important ca vizitatorii să știe ce își doresc din punct de vedere profesional (aria în care și-ar dori să activeze). Astfel, angajatorii pot oferi detalii specifice despre domeniul de interes al candidatului și pot răspunde la întrebări punctuale. De asemenea, este bine pentru candidați să iși cunoască
Vineri si sambata Angajatori de TOP ajunge la Iasi [Corola-blog/BlogPost/94450_a_95742]
-
să poată purta o conversatie scurtă în limba engleză” - Anica Stoica, HR Manager Continental Automotive România, HR Country Coordinator Continental România. “Este important ca vizitatorii să știe ce își doresc din punct de vedere profesional (aria în care și-ar dori să activeze). Astfel, angajatorii pot oferi detalii specifice despre domeniul de interes al candidatului și pot răspunde la întrebări punctuale. De asemenea, este bine pentru candidați să iși cunoască setul de abilități pe care doresc să le folosească la un
Vineri si sambata Angajatori de TOP ajunge la Iasi [Corola-blog/BlogPost/94450_a_95742]
-
aria în care și-ar dori să activeze). Astfel, angajatorii pot oferi detalii specifice despre domeniul de interes al candidatului și pot răspunde la întrebări punctuale. De asemenea, este bine pentru candidați să iși cunoască setul de abilități pe care doresc să le folosească la un viitor job, astfel încât angajatorii să le poată face recomandări despre rolurile pe care le au disponibile. Nu în ultimul rând, angajatorii vizează să discute cu candidați serioși, care dau dovadă de maturitate în gândire, chiar dacă
Vineri si sambata Angajatori de TOP ajunge la Iasi [Corola-blog/BlogPost/94450_a_95742]
-
persoane entry-level. Oportunitățile de carieră deschise de companii sunt adresate atât profesioniștilor, 15% dintre joburi sunt pentru candidații senior, 25% sunt poziții middle-level, în timp ce 46% sunt pentru candidații entry-level, iar 14% sunt programe de internship&trainee. Pentru cei care își doresc să se angajeze, evenimentul virtual reprezintă soluția perfectă pentru a obtine jobul dorit. Top 4 motive pentru care un astfel de eveniment îi ajută pe cei care fie sunt în căutarea unui loc de muncă, fie vor să facă o
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
desfășoară activitatea unui consultant în departamentul de audit și taxe, in ce constă procesul de recrutare în cadrul companiei etc. ,,Susținem dezvoltarea oamenilor odată cu dezvoltarea companiei. De aceea, prețuim inovația, atitudinea pozitivă, spiritul antreprenorial, profesionalismul și integritatea - lucruri pe care ne dorim să le identificăm în fiecare coleg al nostru.” - Ștefania Munteanu, Director Resurse Umane Băneasa Developments. ,,Prioritățile de recrutare pentru 2016 au în vedere atât tinerii absolvenți care își doresc să înceapă o carieră în domeniul bancar, cât și specialiștii din
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
atitudinea pozitivă, spiritul antreprenorial, profesionalismul și integritatea - lucruri pe care ne dorim să le identificăm în fiecare coleg al nostru.” - Ștefania Munteanu, Director Resurse Umane Băneasa Developments. ,,Prioritățile de recrutare pentru 2016 au în vedere atât tinerii absolvenți care își doresc să înceapă o carieră în domeniul bancar, cât și specialiștii din această industrie. Tinerii au șansa programelor de internship și a joburilor part-time, pentru care beneficiază de un training complex care îi pregătește pentru activitatea de relaționare cu clienții băncii
Participă la cel mai important eveniment de carieră online – Angajatori de TOP Virtual [Corola-blog/BlogPost/94435_a_95727]
-
Air Iași. Tot mai jos poți afla câteva ponturi pentru a impresiona la interviul de angajare sau cums a te pregătești să poți face față cu succes la un astfel de interviu. Acestea fiind spuse, uram succes tuturor celor care doresc să își construiască o carieră în acest domeniu ăla viatiei. Condiții angajare stewardesa Wizz Air: - să vorbești limba engleză fluent;diplomă de bacalaureat obținută; - fără tatuaje/piercing-uri în locuri vizibile; - să știi să înoți; - să ai minimum 18 ani; - experiență
Wizz Air cauta stewardese pentru noua baza din Iasi [Corola-blog/BlogPost/94432_a_95724]
-
job. Sunt multe detalii pentru care mii de fete nu pot aplica și își distrug acest vis, de a deveni stewardesa. Așa că, verifică în josul paginii dacă îndeplinești condițiile minime obligatorii pentru jobul de stewardesa. #6 - Școală de aviație. Dacă îți dorești să ajungi stewardesa, însă nu vrei să pleci din țară, de lângă familie și prieteni,poți să investești în Școala de Aviație. Costă ceva mai mult, însă dacă vrei să lucrezi la TAROM sau Blue Air, este o cerință obligatorie. Pentru
Cum ajungi stewardesa [Corola-blog/BlogPost/94436_a_95728]
-
Încă din primul an de studenție mi-am dorit o mașină și asta pentru că eram și încă sunt pasionat de acest domeniu dar și pentru a-mi crea o imagine de tânăr independent, modern, un accesoriu ce-mi putea oferi un statut oarecum superior față de restul. Acum nu prea
Masina un accesoriu in trend al studentilor [Corola-blog/BlogPost/94467_a_95759]
-
minister mai mare, tocmai datorită specificității activității sale. Schimbarea din zilele noastre ilustrează importanța pe care Guvernul o acordă vieții religioase din România și parteneriatului social cu cultele religioase. Trebuie să vă spun că este o măsură care a fost dorită și de culte. În primele luni ale guvernării, când situația Secretariatului de Stat pentru Culte era încă neclară, am avut inițiativa de a propune o serie de consultări cu reprezentanții cultelor, acestea fiind interesate în mod direct de soarta instituției
„Statul român nu este un stat laic” – despre viziunea Domnului Victor Opaschi – Secretar de Stat pentru Culte, cu privire la raporturilor dintre Stat, Biserică şi Culte religioase, în România contempo [Corola-blog/BlogPost/94253_a_95545]
-
calculăm strict cât revine fiecărui cult din totalul fondurilor oferite de către stat pe cap de credincios, lucrurile nu stau așa, ci dimpotrivă, cultele cu un număr mic de adepți sunt privilegiate în defavoarea celor mari. Ca să fiu înțeles mai bine, aș dori să fac o paralelă. În Parlamentul European, unde numărul de eurodeputați pentru fiecare țară este stabilit în general tot pe principiul proporționalității, țările foarte mici trimit un număr mai mare de parlamentari decât li s-ar cuveni dacă s-ar
„Statul român nu este un stat laic” – despre viziunea Domnului Victor Opaschi – Secretar de Stat pentru Culte, cu privire la raporturilor dintre Stat, Biserică şi Culte religioase, în România contempo [Corola-blog/BlogPost/94253_a_95545]
-
chestiune, a sistemului de finanțare. Dar relația statului cu Bisericile și cu alte culte religioase nu se rezumă numai la bani. Lucrurile trebuie judecate în complexitatea lor. Putem discuta dacă suntem dispuși sau nu să finanțăm funcționarea cultelor religioase. Dacă dorim altceva, avem prilejul să facem schimbarea în Constituție. Dar eu nu cred că există nici un consens politic, nici un sprijin în societate față de o asemenea măsură. În plus, trebuie să ne consultăm și cu instituțiile interesate, deci în primul rând cu
„Statul român nu este un stat laic” – despre viziunea Domnului Victor Opaschi – Secretar de Stat pentru Culte, cu privire la raporturilor dintre Stat, Biserică şi Culte religioase, în România contempo [Corola-blog/BlogPost/94253_a_95545]
-
pe participarea întregii comunități la susținerea persoanelor și familiilor aflate în situație de vulnerabilitate, iar pe de altă parte în rolul lor cultural și spiritual, ca parte a tradiției istorice românești și factori esențiali ai identității naționale și comunitare. Îmi doresc foarte mult să păstrăm bune relații, de comunicare deschisă și de cooperare efectivă cu Biserica Ortodoxă Română și cu toate cultele religioase. Apoi, Secretariatul de Stat pentru Culte își propune să își îndeplinească rolul public, care îi revine prin lege
„Statul român nu este un stat laic” – despre viziunea Domnului Victor Opaschi – Secretar de Stat pentru Culte, cu privire la raporturilor dintre Stat, Biserică şi Culte religioase, în România contempo [Corola-blog/BlogPost/94253_a_95545]
-
păstrarea echilibrului între culte și un climat de bună înțelegere între acestea. Nu în ultimul rând, Secretariatul de Stat pentru Culte, ca principală instituție prin care statul român își definește și gestionează politicile publice legate de viața religioasă din România dorește să își îndeplinească funcția de informare publică punând la dispoziția decidenților politici, a societății civile și a tuturor celor interesați instrumentele necesare pentru înțelegerea corectă a situației actuale relației între stat și culte în România, în context european. Un prim
„Statul român nu este un stat laic” – despre viziunea Domnului Victor Opaschi – Secretar de Stat pentru Culte, cu privire la raporturilor dintre Stat, Biserică şi Culte religioase, în România contempo [Corola-blog/BlogPost/94253_a_95545]
-
Educației Naționale, apoi de Ministerul Educației, prin procedurile pe care și le va stabili în acord cu toți factorii interesați. Experiența înscrierii elevilor în mijlocul anului arată că, spre surpriza celor care credeau altfel, marea majoritate a părinților continuă să își dorească pentru copiii lor o educație religioasă prin intermediul școlii. Nu știu dacă introducerea de noi materii alternative poate soluționa ceva, rămâne, cum spuneam, la aprecierea instituțiilor amintite. În ceea ce privește protocoalele din domeniul educației, semnate și de Secretariatul de Stat pentru Culte, ca
„Statul român nu este un stat laic” – despre viziunea Domnului Victor Opaschi – Secretar de Stat pentru Culte, cu privire la raporturilor dintre Stat, Biserică şi Culte religioase, în România contempo [Corola-blog/BlogPost/94253_a_95545]