13,714 matches
-
resurselor alocate Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță (media aritmetică a notelor acordate): .................. Nota finală a evaluării: (Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță)/2 Calificativul evaluării: .......................... Rezultate deosebite: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... Dificultăți obiective întâmpinate în perioada evaluată: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... Alte observații: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... Obiective pentru următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea Obiectivul % din timp Indicatori de performanță Termen de realizare 1. 2. ...... Programe de instruire recomandate a fi urmărite în următoarea perioadă pentru
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
și pentru personalul de specialitate juridică asimilat magistraților-asistenți Autoritatea sau instituția publică: Curtea Constituțională Compartimentul: ........................................ Numele și prenumele persoanei evaluate: ............................................. Funcția: ............................ Data ultimei promovări: .................... Numele și prenumele evaluatorului: ..................... Funcția: ............................... Perioada evaluată: de la ................... la .......................... Programe de formare la care persoana evaluată a participat în perioada evaluată: 1. ....................................................... Obiective în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. 2. ..... Obiective revizuite în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. ....... 2......... Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
juridică asimilat magistraților-asistenți Autoritatea sau instituția publică: Curtea Constituțională Compartimentul: ........................................ Numele și prenumele persoanei evaluate: ............................................. Funcția: ............................ Data ultimei promovări: .................... Numele și prenumele evaluatorului: ..................... Funcția: ............................... Perioada evaluată: de la ................... la .......................... Programe de formare la care persoana evaluată a participat în perioada evaluată: 1. ....................................................... Obiective în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. 2. ..... Obiective revizuite în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. ....... 2......... Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor (media aritmetică a notelor acordate
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
și prenumele evaluatorului: ..................... Funcția: ............................... Perioada evaluată: de la ................... la .......................... Programe de formare la care persoana evaluată a participat în perioada evaluată: 1. ....................................................... Obiective în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. 2. ..... Obiective revizuite în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. ....... 2......... Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor (media aritmetică a notelor acordate): ............... Criteriile de performanță utilizate în evaluare Nota Comentarii 1. Cunoștințe profesionale și abilități 2. Calitatea, operativitatea și eficiența activităților desfășurate
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
în redactare Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță (media aritmetică a notelor acordate): .................. Nota finală a evaluării: (Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță)/2 Calificativul evaluării: .......................... Rezultate deosebite: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... Dificultăți obiective întâmpinate în perioada evaluată: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... Alte observații: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... Obiective pentru următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea Obiectivul % din timp Indicatori de performanță Termen de realizare 1. 2. ...... Programe de instruire recomandate a fi urmărite în următoarea perioadă pentru
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
performanțelor profesionale individuale pentru funcții de execuție - șoferi Autoritatea sau instituția publică: Curtea Constituțională Compartimentul: ........................................ Numele și prenumele persoanei evaluate: .................................... Funcția: ............................ Data ultimei promovări: .................... Numele și prenumele evaluatorului: ..................... Funcția: ............................... Perioada evaluată: de la ................... la .......................... Programe de formare la care persoana evaluată a participat în perioada evaluată: 1. ................................ Obiective în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. 2. ..... Obiective revizuite în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. ....... 2. ........ Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
de execuție - șoferi Autoritatea sau instituția publică: Curtea Constituțională Compartimentul: ........................................ Numele și prenumele persoanei evaluate: .................................... Funcția: ............................ Data ultimei promovări: .................... Numele și prenumele evaluatorului: ..................... Funcția: ............................... Perioada evaluată: de la ................... la .......................... Programe de formare la care persoana evaluată a participat în perioada evaluată: 1. ................................ Obiective în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. 2. ..... Obiective revizuite în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. ....... 2. ........ Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor (media aritmetică a notelor acordate
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
și prenumele evaluatorului: ..................... Funcția: ............................... Perioada evaluată: de la ................... la .......................... Programe de formare la care persoana evaluată a participat în perioada evaluată: 1. ................................ Obiective în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. 2. ..... Obiective revizuite în perioada evaluată % din timp Indicatori de performanță Realizat (pondere) % Nota 1. ....... 2. ........ Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor (media aritmetică a notelor acordate): ............... Criteriile de performanță utilizate în evaluare Nota Comentarii 1. Rezistență la stres și adaptabilitate 2. Capacitatea de a rezolva eficient
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
echipamentelor specifice Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță (media aritmetică a notelor acordate): .................. Nota finală a evaluării: (Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor + Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanță)/2 Calificativul evaluării: .......................... Rezultate deosebite: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... Dificultăți obiective întâmpinate în perioada evaluată: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... Alte observații: 1. ....................................................................... 2. ....................................................................... 3. ....................................................................... Obiective pentru următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea Obiectivul % din timp Indicatori de performanță Termen de realizare 1. 2. ...... Programe de instruire recomandate a fi urmărite în următoarea perioadă pentru
REGULAMENT din 30 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294670]
-
turela, contactul se restabilește astfel: șeful de scufundare semnalizează către turelă folosind luminile acesteia, iar scafandrii semnalizează prin operarea valvei de presurizare. Pierderea alimentării cu apă caldă Articolul 1 Dacă alimentarea cu apă caldă a scafandrului se defectează, situația trebuie evaluată, iar dacă problema nu se poate rezolva imediat, scufundarea trebuie stopată, nefiind acceptată nicio întârziere în stoparea scufundării în cazul utilizării Heliox-ului, iar sistemul de încălzire de rezervă trebuie pus în funcțiune imediat. Pierderea alimentării cu amestec respirator la
METODOLOGIE din 25 martie 2021 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/293815]
-
fiecărei cauze. În acest sens, art. 12 alin. (1) din aceeași lege prevede că „la formularea propunerilor asupra modului de soluționare a cererilor de acordare ori de redobândire a cetățeniei române, Comisia decide motivat, pe baza datelor, informațiilor și actelor evaluate, precum și a rezultatului la interviul susținut pentru verificarea condițiilor prevăzute la art. 8 alin. ( 1) lit. f) și g)“, iar, conform art. 14 alin. (6) din aceeași lege, „în cazul în care președintele Autorității Naționale pentru Cetățenie nu își
DECIZIA nr. 558 din 29 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295174]
-
comunitară din cadrul Direcției dezvoltare comunitară, bună guvernare, monitorizare întreprinderi și instituții publice, prin Departamentul pentru dezvoltare durabilă și prin Serviciul pentru suport strategic și cooperare cu mediul asociativ se plătesc în baza documentelor justificative transmise de parteneri/beneficiari pentru proiectele evaluate, selectate și realizate, cu respectarea legislației financiar-contabile în vigoare. (10) Plățile restante înregistrate la finele anului anterior se vor achita cu prioritate, în conformitate cu prevederile art. 28^1 și ale art. 61 alin. (2) din Legea nr. 500/2002 privind finanțele
HOTĂRÂRE nr. 266 din 20 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295757]
-
ordin al președintelui Autorității Naționale pentru Cetățenie, pe baza propunerilor Comisiei pentru cetățenie. (2) La formularea propunerilor asupra modului de soluționare a cererilor de acordare ori de redobândire a cetățeniei române, Comisia decide motivat, pe baza datelor, informațiilor și actelor evaluate, precum și a rezultatului la interviul susținut pentru verificarea condițiilor prevăzute la art. 8 alin. (1) lit. f) și g). (3) Acordarea cetățeniei române, inclusiv în ipoteza redobândirii acesteia, se poate dispune doar atunci când există certitudinea că sunt îndeplinite
LEGE nr. 14 din 12 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295342]
-
conform art. 27 alin. (3) și (4) , să fie de minimum 6 (șase), ... c) elevul evaluat să nu încalce niciunul dintre aspectele critice de competență stabilite în fișele de evaluare. ... (2) În cazul în care, în timpul desfășurării probei, elevul evaluat încalcă oricare dintre aspectele critice de competență stabilite în fișele de evaluare, acesta este notat cu nota 4 (patru) ca notă finală de evaluare și este declarat "NEPROMOVAT" la proba practică, indiferent de punctajele obținute în cadrul probei. (3) În
METODOLOGIE din 21 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295609]
-
al comisiei într-un proces-verbal centralizator cu rezultatele probei practice, întocmit în conformitate cu anexa nr. 5 , și calculează nota finală, conform art. 27-28 , cu două zecimale, fără rotunjire, înscriind mențiunea "PROMOVAT" sau "NEPROMOVAT", după caz, în dreptul fiecărui elev evaluat. (6) Președintele și membrii comisiei verifică datele înscrise în procesul-verbal centralizator cu rezultatele probei practice și semnează pe fiecare pagină. (7) După desfășurarea probei practice de către elevii unei grupe, președintele comisiei predă secretarului-șef al comisiei centrale fișele de
METODOLOGIE din 21 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295609]
-
LA COMPETENȚELE SPECIFICE URMĂRITE* Punctaj stabilit Realizat 1. 2. 3. PUNCTAJ ACORDAT NR. CRT. Categoria de evaluare: APRECIERE A MOTIVĂRII TEORETICE ȘI A SUSȚINERII ORALE Punctaj stabilit Realizat 1. 2. 3. 4. PUNCTAJ ACORDAT Pentru promovarea probei trebuie ca elevul evaluat : - să obțină minimum 5 puncte din 10 puncte stabilite pentru domeniul evaluat. - nu trebuie să încalce niciunul dintre aspectele critice de competență *În cazul încălcării oricărui aspect critic de competență dintre cele stabilite în fișa de evaluare, elevul este notat
METODOLOGIE din 21 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295609]
-
NR. CRT. Categoria de evaluare: APRECIERE A MOTIVĂRII TEORETICE ȘI A SUSȚINERII ORALE Punctaj stabilit Realizat 1. 2. 3. 4. PUNCTAJ ACORDAT Pentru promovarea probei trebuie ca elevul evaluat : - să obțină minimum 5 puncte din 10 puncte stabilite pentru domeniul evaluat. - nu trebuie să încalce niciunul dintre aspectele critice de competență *În cazul încălcării oricărui aspect critic de competență dintre cele stabilite în fișa de evaluare, elevul este notat cu nota 4 și declarat ”Nepromovat”, indiferent de punctajele obținute în cadrul
METODOLOGIE din 21 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295609]
-
Domeniul siguranța deținerii (psd) Domeniul psihologie (PPS) Domeniul comunicare (pc) E1 E2 Psd*) E1 E2 Pps*) E1 E2 Pc*) 1. 2. 3. 4. *) în cazul în care la un anumit domeniu sunt stabiliți mai mulți evaluatori, punctajul acordat la domeniul evaluat reprezintă media aritmetică, cu două zecimale, a punctajelor acordate de către fiecare evaluator pentru domeniul respectiv. **) NOTA FINALĂ = Psd x 0,50 + Pps x 0,20 + Pc x 0,30 unde, Psd = punctaj pentru domeniul siguranța deținerii; Pps = punctaj pentru domeniul psihologie penitenciară
METODOLOGIE din 21 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295609]
-
Web of Science sau Scopus, în momentul întocmirii dosarului, cu specificarea sursei utilizate. c - citări fără autocitări preluat de pe Web of Science sau Scopus, în momentul depunerii dosarului, cu specificarea sursei utilizate. Se consideră autocitare situația în care autorul evaluat citează o lucrare anterioară la care a fost autor. N - numărul total de articole din categoria respectivă (fără rezumate/abstract, recenzii, comemorări, note, editoriale, corecturi, erate). n - numărul de autori (editori, redactori, coordonatori pentru cărțile/capitolele editate/elaborate). Tabel 2. Standarde minimale Parametrul
STANDARDE MINIMALE NAȚIONALE din 13 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294782]
-
asistențe financiare, obținute în urma unei competiții de proiecte. Vor fi punctate granturile care asigură o finanțare de cel puțin 20.000 de euro sau echivalentul acestei sume în lei sau o altă valută, finanțare ce revine entității la care persoana evaluată are un contract de muncă ca director de proiect/manager, valabil pe toată perioada derulării proiectului. . Granturile sunt clasificate și punctate diferențiat în funcție de o serie de criterii. După tipul competiției există granturi obținute printr-o competiție internațională vs. granturi
STANDARDE MINIMALE NAȚIONALE din 13 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294782]
-
în Anexa I.1 . ● Toți pacienții trebuie să efectueze imagistică cerebrală, prin CT nativ sau IRM (ca parte din procedura de verificare a eligibilității și absenței contraindicațiilor) ● Toți pacienții trebuie să efectueze IRM vertebro-medular. Secvențele obligatorii sunt T2 și DWI. Segmentele evaluate vor fi decise în funcție de clinica pacientului, însă în mod uzual localizarea este cervico-toracală. Se poate lua în calcul evaluarea cu contrast dacă există suspiciunea unei malformații arterio-venoase spinale. Se recomandă ca fiecare centru de tratament intervențional al AVC
PROTOCOL NAȚIONAL din 5 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295375]
-
pentru aceleași costuri eligibile primite de acesta și, dacă este cazul, de celelalte întreprinderi cu care se află într-o relație de tipul celor enumerate la art. 9 alin. (1) lit. g) pe parcursul unei perioade de 3 ani consecutivi, evaluați continuu, de la data ultimei alocări, fie din surse ale bugetului de stat sau ale autorităților locale, fie din surse ale bugetului Uniunii Europene, nu depășește pragul de 300.000 euro, echivalent în lei, inclusiv prin verificarea datelor înscrise în aplicația
ORDIN nr. 155 din 22 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296893]
-
consolidată a rețelei regionale de gaze naturale pentru fiecare grup de risc la care participă România; ● rezultatele relevante ale evaluării comune și a evaluării naționale a riscurilor efectuate în conformitate cu prevederile articolului 7 din Regulament, care includ lista scenariilor evaluate și o descriere a ipotezelor aplicate pentru fiecare scenariu, precum și riscurile identificate și concluziile evaluării riscurilor; ● descrierea modului de conformare cu standardul privind infrastructura, incluzând calcularea formulei N-1 nivel național, principalele valori utilizate pentru formula N-1, opțiunile alternative de
PLAN DE ACȚIUNI PREVENTIVE din 13 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295790]
-
914/2006 pentru aprobarea Normelor privind condițiile pe care trebuie să le îndeplinească un spital în vederea obținerii autorizației sanitare de funcționare, cu modificările și completările ulterioare. ... Concluzii: A. Sunt îndeplinite integral condițiile pentru eliberarea avizului sanitar de amplasare/construcție/amplasare-construcție/reamenajare pentru obiectivul evaluat ..... [DA]/ [NU] ... B. Sunt îndeplinite numai parțial condițiile pentru eliberarea avizului sanitar, deoarece s-au constatat unele deficiențe, semnalate mai sus, precum și următoarele neconformități suplimentare: .......................................... .......................................... .......................................... Se poate acorda avizul sanitar, cu următoarele condiții: .......................................... .......................................... .......................................... ... C. Nu se poate elibera avizul
NORME din 12 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295747]
-
a planului de administrare. În acest scop, se întocmesc rapoartele de evaluare pentru fiecare administrator în parte, care se transmit către AMEPIP, ulterior aprobării în cadrul adunării generale. Acestea sunt utilizate în proceduri viitoare de reînnoire a mandatului administratorilor astfel evaluați. În cazul în care, din motive imputabile, administratorii nu îndeplinesc indicatorii de performanță stabiliți prin contractele de mandat, adunarea generală a acționarilor îi revocă din funcție și hotărăște declanșarea procedurii de selecție pentru desemnarea de noi administratori. Evaluarea activității directorilor
LEGE nr. 48 din 14 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296685]