1,177 matches
-
2); vecina (2); amar; fără autoritate; Baltagul; basma; bătrînețe; bătrîni; biată; biserică; bogată; bunică; căsătorit; căsătorită; în căutare; celibatară; chinuită; cimitir; compasiune; compătimire; copil; cumnată; deces, soț; depresie; despărțire; despărțită; divorțată; doamnă; dor; familie; farmece; femeie îndurerată; femeie liberă; frică; frustrată; gol; greu; greutate; grijă; împăcare; împlinire; îndoiată; îndoliată; înmormîntare; înspăimîntare; lacrimă; lanț; liberă, singură; lipsă; martiră; măritată; melancolie; milă; mireasă; mititica; moartă; muiere; de mult; nasol de ea; nașpa; neajutorată; nefericire; nemăritată; neprotejare; niciodată; nirvana; om; orfan; păcat; părăsit; părăsită
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
altora. 43 Încerc mereu să fac tot ce pot/tot ce depinde de mine; nu mă mulțumesc cu „aproape bine”. 44 Sunt deosebit(ă) și nu trebuie să accept restricții impuse de ceilalți. 45 Dacă nu îmi pot atinge un scop devin repede frustrat(ă) și renunț. 46 Investesc mult timp în felul în care arăt, pentru ca toți cei din jur să mă aprecieze. 47 Sunt frecvent obsedat(ă) de deciziile minore deoarece consecințele unei greșeli pot fi serioase. 48 Dacă nu îmi fac treaba, ar trebui
Tratat de psihoterapii cognitive și comportamentale by Daniel David () [Corola-publishinghouse/Science/2125_a_3450]
-
cum te ocupi de provocările de zi cu zi” (Overcoming Negativity in the workplace, HYPERLINK "http://www.briannorris.com" http://www.briannorris.com). Limbajul agresiv și sănătatea Nu e cu siguranță un mister pentru angajatori faptul că angajații nemulțumiți și frustrați tind să își ia mai multe zile libere decât își iau angajații mulțumiți. Însă oare acești angajați nemulțumiți doar se prefac bolnavi pentru a se răzbuna pe tratamentul agresiv de la locul de muncă? Acestei întrebări îi răspunde cu competență Asociația
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
sau de a evalua o situație. Fiecare scop este diferit de celelalte. Dacă moderatorii grupului nu se exprimă clar în legătură cu scopul grupului sau dacă vorbesc despre un scop, dar, de fapt, conduc grupul în altă direcție, participanții devin confuzi și frustrați. Chiar și atunci când conducătorul grupului se exprimă clar în legătură cu scopul, este posibil ca el să nu posede calitățile necesare pentru a modera grupul. Calitățile de moderare a grupului sunt esențiale dacă vrem ca acesta să își îndeplinească misiunea. Dar calitățile
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
mult de la fiecare. +++ Așadar, ce înseamnă acest lucru pentru motivarea oamenii? Înseamnă că trebuie să îi evaluați și să îi judecați după ceea ce vedeți, înțelegând că fiecare angajat este diferit, motivat de impulsuri, idei și emoții diferite. +++ Epilog În loc să deveniți frustrat și confuz din cauza diferențelor pe care le remarcați la oamenii dumneavoastră, faceți un pas înapoi, observați și apreciați la aceștia unicitatea, diferențele și ceea ce îi inspiră. +++ Ideea 30. Nimeni nu remarcă normalul În lumea de astăzi, copleșită de comunicare și
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
titlurile care transformă în senzațional partea întunecată a vieții. Se scrie despre crime, orori, sex și scandaluri. Este ușor să cădem victime negativismului și să trecem cu vederea lucrurile bune. În loc de aceasta, prindeți-i atunci când fac bine. Phil era un frustrat om de afaceri din Philadelphia. El a tot încercat să își facă angajații să lucreze ca o echipă și să îi urmeze ordinele, fără nici un rezultat. La sfârșitul zilei, își continua atacurile, țipa permanent la oameni și le găsea vină
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
cărțile noastre". Asistam cîteodată la certuri homerice. Un psihanalist, Jack Baillet, avea un adevărat talent de a ne psihanaliza cu mult umor și ne punea la locul nostru. Era foarte caustic. Henri Laborit era mereu un pic acru, un pic frustrat deoarece fusese unul dintre pionierii ciberneticii și ai teoriei sistemelor și era nemulțumit să vadă cum "tinerii" își apropriau ideile sale fără a-l cita. Asta îl făcea puțin crispat și hotărîse să nu mai participe așa de mult la
[Corola-publishinghouse/Science/1477_a_2775]
-
structurat de ideologia marxist-leninistă și tinzând chiar a impune un nou tip de umanitate, "omul nou". Resursele coercitive ale acestui sistem s-au vădit considerabile, căci proveneau din zonele cele mai întunecate ale societății, contând pe marginali, vindicativi, pe minoritari frustrați, pe informatori și agenți, astfel că lumea a fost luată oarecum prin surprindere și redusă destul de repede la tăcere. Repede nu înseamnă însă imediat și nici fără luptă. Categorii destul de largi ale populației (oameni politici, intelectuali, militari, țărani etc.) s-
[Corola-publishinghouse/Science/1451_a_2749]
-
deplină cu subiectul (corp și suflet), putem să ieșim din noi înșine, să ne eliberăm de singurătate și să reușim să comunicăm, spune Sábato. De aceea sexul pur este trist, pentru că ne lasă în aceeași singurătate inițială, cu agravantele încercării frustrate. Sábato îl citează pe Berdiaev, care susține că instinctul sexual are un element demoniac și destructiv, pentru că ne aruncă în lumea pur obiectivă, unde nu există comunicare, iar singurătatea este definitivă 12. Din cauza aceasta, erotismul exclusiv sexual este de atâtea
[Corola-publishinghouse/Science/1473_a_2771]
-
a depăși limitele singurătății sale. Fapt și pentru care, spune Sábato, "actul sexual pur este de două ori trist, pentru că nu numai că îl lasă pe om în singurătatea sa inițială, ci îi adâncește singurătatea și îl lasă trist și frustrat"167. Este unul din mecanismele care pot explica tristețea tangoului, legată strâns de durere, disperare, resentiment, amenințare, sarcasm. Tot prin prisma sexului, există în tangou un resentiment erotic și o manifestare a sentimentului de inferioritate a noului argentinian, pentru că sexul
[Corola-publishinghouse/Science/1473_a_2771]
-
din viața personală, dar și legăturile dintre perioadă românească a lui Cioran și perioada să franceză relevă mai multe fete ale lui Cioran, dar în toate la fel de pesimist, poate în sensul pe care îl dă Sábato acestui concept, de "idealist frustrat". Cioran are doar deziluzii, nu are speranțe, poate un pic de beatitudine, trecătoare, din păcate, "în clipele când se confundă cu muzica pe care o asculta sau când se contopește cu ființă iubita"12. Prima mare deziluzie, la fel de profundă, ca
[Corola-publishinghouse/Science/1473_a_2771]
-
De obicei, conflictul implică probleme, poziții, sentimente. De exemplu, în conflictul cu portocala din secțiunea precedentă, poziția tuturor elevilor era că fiecare soră dorea să aibă portocala, pe când interesele erau altele. Ele însă aveau doar o singură portocală. Fiecare era frustrată, nemulțumită si chiar furioasă de situația creată. Pentru a descoperi aceste lucruri, rugați elevii să vă povestească despre un conflict si încercați să identificați împreună aceste momente. Gândiți-vă la un conflict pe care l-ați observat sau trăit recent
Medierea în educație by Ileana Bădulescu Anastase, Cornel Grigoruț, Mircea Mastacan () [Corola-publishinghouse/Science/1700_a_3136]
-
de studiu să rămână ordine după noi. Eu încerc din toate puterile ca elevii de serviciu să-si îndeplinească obligațiile, iar Ștefan, care are influență asupra băieților, totdeauna îi ia după lecții pe terenul sportiv să joace fotbal. Mă simt frustrată si nu pot să cred că el îmi face una ca asta. Mediatorul: Înțeleg că simți o mare responsabilitate pentru ca să-ți îndeplinești obligațiile de șef al clasei si, în opinia ta, Ștefan împiedică aceasta prin faptul că determină băieții să
Medierea în educație by Ileana Bădulescu Anastase, Cornel Grigoruț, Mircea Mastacan () [Corola-publishinghouse/Science/1700_a_3136]
-
fără a pronunța vreun cuvânt. Rugați-i pe ceilalți elevi să observe atent ce se întâmplă în cadrul grupului si cum încearcă membrii să comunice între ei. Debriefing. Cum vă simțiți după realizarea exercițiului? (Se simte cineva din grupul al doilea frustrat? Ce emoții v-au apărut? De ce?) Care grup a rezolvat mai ușor sarcina? Ce i-a ajutat pe membrii acestuia? Ce i-a împiedicat pe ceilalți să soluționeze tot atât de ușor sarcina? În ce fel demonstrează aceasta importanța comunicării? Au fost
Medierea în educație by Ileana Bădulescu Anastase, Cornel Grigoruț, Mircea Mastacan () [Corola-publishinghouse/Science/1700_a_3136]
-
este satisfăcută nici dorința de transfer a acestuia pe un alt post, deoarece șeful direct consideră că posibilitățile sau calitățile certe ale angajatului respectiv sunt folosite corespunzător pe postul existent; * cu toate că au șanse reale de promovare, unii angajați, plictisiți și frustrați, renunță să încerce atingerea unor astfel de obiective sau să-și valorifice propriul potențial. Toate aceste aspecte sau probleme potențiale ale managementului carierei ilustrează, de fapt, lipsa de atenție sau slaba preocupare a organizațiilor în legătură cu planificarea și dezvoltarea carierei, activități
Managementul carierei by Tiron Elena Loredana () [Corola-publishinghouse/Science/1649_a_3112]
-
față în față cu provocări imprevizibile și nu agreează schimbările realizate fără a li se explica exact scopul și rațiuneaă, cei care reflectă (persoanele cărora le este necesară o perioadă de timp pentru a se acomoda cu noul, se simt frustrați dacă sunt grăbiți în a întreprinde o activitate nouă, în timp ce încă nu au asimilat-o în întregime ca scop și motivațieă și pragmaticii (persoanele care trebuie să facă legatura între activitatea pe care o desfășoară și concretețea ei. Învață cel
Managementul complexului de fitness by Cătălin Constantin Ioan () [Corola-publishinghouse/Science/1650_a_3075]
-
respectate pentru ca o mediere să aibă succes: c. Aranjează în ordine pașii de soluționare a problemelor. 3. Pune 1 la ceea ce ai face în primul rând si tot așa mai departe: a. Mă calmez b. Știu că sunt furios sau frustrat c. Aleg o soluție d. Mă gândesc cum au evoluat lucrurile e. Mă gândesc care ar fi cauza problemei f. Mă gândesc la toate lucrurile pe care le-aș putea face 4. Citește situația de mai jos si răspunde la
Medierea în educație by Ileana Bădulescu Anastase, Cornel Grigoruț, Mircea Mastacan () [Corola-publishinghouse/Science/1700_a_3133]
-
regăsită (ne referim la acea încărcătură mitică de care este capabilă proiecția). Absența imaginii materne (în fond, o realitate în biografia scriitorului) provoacă în inconștient un halou, dublat de imposibilitatea tragică a reconstituirii copilăriei ideale. De această dată, orfanul devine frustrat, iar refularea iubirii materne poate să atingă apogeul într-un gest echivalent cu un matricid. La Camil Petrescu, uciderea mamei în inconștient irupe în creație, prin caricaturizarea în exces a Emiliei Răchitaru. Alta, Ioana Boiu, Mioara, chiar Ela, creează o
[Corola-publishinghouse/Science/1457_a_2755]
-
mușcă poștașul. Teoria lui Dollard a fost supusă ulterior unei revizii. Astfel, Leonard Berkowitz, considerând că teoria lui Dollard exagerează legatura dintre frustrare și agresivitate, susține că frustrarea produce supărare, o stare de pregatire emoțională pentru a agresa. O persoană frustrată poate să dea curs furiei atunci când sunt prezente și anumite semne ale agresivității sau, uneori, când nu sunt prezente asemenea semne. In primul caz, stimulii asociați pot amplifica agresivitatea. O clasificare a reacțiilor conștiente la frustrare a fost realizată de
MODALITĂŢI DE PREVENIRE A CONDUITEI AGRESIVE by LIDIA CRAMARIUC () [Corola-publishinghouse/Science/1629_a_2944]
-
Învinovațește pe alții pentru “lipsa sa de noroc”. Elementele lumii exterioare devin țintele agresiunii și proiecției sale, fără a se ține cont de situația obiectivă. Patologic, acest tip este ilustrat de paranoia. Intra-punitiveimplică trăirea sentimentelor de vinovăție și umilință. Persoana frustrată se consideră responsabilă, iar reacția la frustrare este Îndreptată spre sine Însăși. Acest tip de răspuns Îl poate determina pe individ să se simtă inferior și lipsit de orice fel de merite, existând posibilitatea de a se instala stări depresive
MODALITĂŢI DE PREVENIRE A CONDUITEI AGRESIVE by LIDIA CRAMARIUC () [Corola-publishinghouse/Science/1629_a_2944]
-
nu se pune, de această dată, pe Învinovațirea unei instanțe din exterior. Situația este considerată inevitabilă și minimalizată. In plan patologic, le corespund anumite maifestări isterice. b Reacții de persistența a trebuinței. Direcționează activitatea și gândirea subiectului spre Împlinirea trebuinței frustrate. c Reactii care exprimă inevitabilitatea obstacolului. In acest caz, răspunsurile sunt stereotipe, ca urmare a “dezarmării” individului. In ceea ce privește criteriul sincerității reacțiilor la frustrare, răspunsurile se plasează Între două extreme, la polul negativ Întâlnindu-se fabulația și simbolurile, iar
MODALITĂŢI DE PREVENIRE A CONDUITEI AGRESIVE by LIDIA CRAMARIUC () [Corola-publishinghouse/Science/1629_a_2944]
-
și reticenți și, totodata, șovaielniciîin a-și exprima sentimentele și dorințele. Aparent, sunt foarte neagresivi, dar, adesea, intră În competiție cu copiii pentru a câștiga atenția soțului, fiind de obicei depresivi, imaturi și capricioși. Tipul IV: Acești părinți sunt persoane frustrate, de obicei, fie de tați foarte tineri, fie de oameni inteligenți, dar care au anumite dizabilități fizice care-I Împiedică să-și sprijine propria familie. Este posibil ca ei să stea acasă și să aibă grijă de copii, iar soția
MODALITĂŢI DE PREVENIRE A CONDUITEI AGRESIVE by LIDIA CRAMARIUC () [Corola-publishinghouse/Science/1629_a_2944]
-
la cultul festivist al eroilor atât de drag propagandei fasciste. Oricum marcat, Yambo își redescoperă feluritele și posibilele măști induse copilului de școală și educația publică, totul pe fundalul unei Italii schizofrenice, macabră și frivolă, megalomană și mimetică, duplicitară și frustrată. Evenimentul prin care lungul sejur al eroului nostru în podul de la Solara capătă un sens nu întârzie să se producă: descoperirea revistei full color, intitulate " Misterioasa flacără a reginei Loana", nu alta decât cea care-l fermecase illo tempore, însuflețindu
Europa în cincizeci de romane by Geo Vasile [Corola-publishinghouse/Science/1435_a_2677]
-
dezamăgiți de comportamentul brutal al lui Robert (care îi trage un pumn în stomac lui Colin, fără nici un motiv, în mintea bolnavă a aceluia fiind un test de bărbăție), în conivență cu aluziva curte făcută de Caroline, dezgustătoarea gazdă, nevrotică, frustrată erotic, cu scăpărări de demență și ferocitate în priviri. Scăpați teferi și de data asta, Colin și Mary sunt cuprinși de o subită frenezie erotică, incitați să se reinventeze, să-și dea un nume, tot așa cum i se dă un
Europa în cincizeci de romane by Geo Vasile [Corola-publishinghouse/Science/1435_a_2677]
-
punând-o chiar sub lupă, Luc (o dată cu naratorul) îi găsește toate defectele din lume (cu excepția semnului vaccinării) în plan mental, lexical, dar și în plan anatomofiziologic, vizualizându-i nuditatea și felul de a face dragoste, persif1area devenind caricatură, aproape ostilitate. Frustrata, vulgara și posesiva, Chrystèle este pentru Luc copia degradată a femeii mult așteptate, dar pe care n-o întâlnise. Confruntată cu un puseu asasin al amantului, ea pune capăt penibilei relații cu un Luc care își autodenunță criza și intențiile
Europa în cincizeci de romane by Geo Vasile [Corola-publishinghouse/Science/1435_a_2677]