8,779 matches
-
METODOLOGIE din 7 iunie 2024 privind ierarhizarea structurilor de obstetrică-ginecologie, neonatologie și pediatrie care asigură servicii de terapie intensivă pentru nou-născuți EMITENT MINISTERUL SĂNĂTĂȚII Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 572 din 19 iunie 2024 Notă ... Aprobată prin ORDINUL nr. 3.368 din 7 iunie 2024, publicat în Monitorul
METODOLOGIE din 7 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284147]
-
inclusiv spitale de pediatrie care acordă servicii de terapie intensivă pentru nou-născuți, sunt obligate să transmită, în scris, direcției de sănătate publică județene din aria administrativ-teritorială unde își desfășoară activitatea, respectiv a municipiului București o cerere în care să solicite ierarhizarea structurilor, în condițiile prezentei metodologii. Articolul 2 Cererea prevăzută la art. 1 este însoțită de Fișa de autoevaluare, prevăzută în anexa nr. 2 la Metodologia pentru clasificarea spitalelor în funcție de competență, aprobată prin Ordinul ministrului sănătății nr. 323/2011 privind
METODOLOGIE din 7 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284147]
-
de competență, aprobată prin Ordinul ministrului sănătății nr. 323/2011 privind aprobarea metodologiei și a criteriilor minime obligatorii pentru clasificarea spitalelor în funcție de competență, cu modificările și completările ulterioare, întocmită de unitatea sanitară solicitantă, care include atât estimarea nivelului de ierarhizare corespunzător și completarea coloanei „Îndeplinit/Neîndeplinit“ pentru fiecare dintre criteriile minime obligatorii de ierarhizare a structurilor de obstetrică-ginecologie, neonatologie și pediatrie care asigură servicii de terapie intensivă pentru nou-născuți, cât și menționarea unității sanitare unde au fost transferate cele mai multe
METODOLOGIE din 7 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284147]
-
a criteriilor minime obligatorii pentru clasificarea spitalelor în funcție de competență, cu modificările și completările ulterioare, întocmită de unitatea sanitară solicitantă, care include atât estimarea nivelului de ierarhizare corespunzător și completarea coloanei „Îndeplinit/Neîndeplinit“ pentru fiecare dintre criteriile minime obligatorii de ierarhizare a structurilor de obstetrică-ginecologie, neonatologie și pediatrie care asigură servicii de terapie intensivă pentru nou-născuți, cât și menționarea unității sanitare unde au fost transferate cele mai multe cazuri în decursul anului calendaristic anterior întocmirii Fișei de autoevaluare. Articolul 3 (1
METODOLOGIE din 7 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284147]
-
anterior întocmirii Fișei de autoevaluare. Articolul 3 (1) Ca urmare a analizei Fișei de autoevaluare, direcția de sănătate publică județeană din aria administrativ-teritorială unde își desfășoară activitatea unitatea sanitară solicitantă, respectiv a municipiului București emite o decizie privind nivelul de ierarhizare, potrivit raportului de evaluare rezultat în urma unei vizite de evaluare, efectuate în maximum 30 de zile lucrătoare de la primirea cererii prevăzute la art. 1 . (2) În vederea efectuării vizitei de evaluare menționate la alin. (1) , direcția de sănătate
METODOLOGIE din 7 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284147]
-
județeană, respectiv a municipiului București solicită unității sanitare unde au fost transferate cele mai multe cazuri în decursul anului calendaristic anterior întocmirii Fișei de autoevaluare sau, după caz, Ministerului Sănătății desemnarea unui medic pentru fiecare specialitate aferentă structurilor care solicită ierarhizarea, pentru a participa la vizitele de evaluare. (3) Direcția de sănătate publică județeană din aria administrativ-teritorială unde își desfășoară activitatea unitatea sanitară solicitantă, respectiv a municipiului București păstrează și arhivează, pentru cel puțin 10 ani, rapoartele vizitelor de evaluare. (4
METODOLOGIE din 7 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284147]
-
își desfășoară activitatea unitatea sanitară solicitantă, respectiv a municipiului București păstrează și arhivează, pentru cel puțin 10 ani, rapoartele vizitelor de evaluare. (4) Cheltuielile aferente deplasărilor persoanelor care participă la vizitele de evaluare sunt suportate de unitatea sanitară care solicită ierarhizarea. Articolul 4 În termen de maximum 5 zile lucrătoare de la finalizarea raportului de evaluare, direcția de sănătate publică județeană din aria administrativ-teritorială unde își desfășoară activitatea unitatea sanitară solicitantă, respectiv a municipiului București emite decizia cu privire la nivelul
METODOLOGIE din 7 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284147]
-
4 În termen de maximum 5 zile lucrătoare de la finalizarea raportului de evaluare, direcția de sănătate publică județeană din aria administrativ-teritorială unde își desfășoară activitatea unitatea sanitară solicitantă, respectiv a municipiului București emite decizia cu privire la nivelul de ierarhizare și o publică pe site-ul instituției, cu informarea Ministerului Sănătății asupra nivelului decis. Articolul 5 Schimbarea nivelului de ierarhizare se face ori de câte ori este nevoie, în condițiile prezentei metodologii. -----
METODOLOGIE din 7 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284147]
-
aria administrativ-teritorială unde își desfășoară activitatea unitatea sanitară solicitantă, respectiv a municipiului București emite decizia cu privire la nivelul de ierarhizare și o publică pe site-ul instituției, cu informarea Ministerului Sănătății asupra nivelului decis. Articolul 5 Schimbarea nivelului de ierarhizare se face ori de câte ori este nevoie, în condițiile prezentei metodologii. -----
METODOLOGIE din 7 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284147]
-
personalul plătit din fonduri publice se menține la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2016 în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții și nu se aplică valoarea de referință și coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. “ ; ... – Art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015: „În anul 2016
DECIZIA nr. 10 din 30 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284025]
-
personalul plătit din fonduri publice se menține la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2015, în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții și nu se aplică valoarea de referință și coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. “ ; ... – Art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014: „În anul 2015
DECIZIA nr. 10 din 30 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284025]
-
personalul plătit din fonduri publice se menține la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2014 în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții și nu se aplică valoarea de referință și coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare. “ ; ... – Art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 103/2013: „În anul 2014, cuantumul brut
DECIZIA nr. 10 din 30 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284025]
-
personalul plătit din fonduri publice se menține la același nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2013 în măsura în care personalul își desfășoară activitatea în aceleași condiții și nu se aplică valoarea de referință și coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare. “ ; ... – Art. II art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 80/2010, astfel cum a
DECIZIA nr. 10 din 30 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284025]
-
Guvernului nr. 57/2015, ale art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014 și ale art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 103/2013 dispun în sensul neaplicării valorii de referință și coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010. Aceste prevederi legale fac inaplicabile dispozițiile Legii-cadru nr. 284/2010, dar nu în sensul contracarării voinței legiuitorului, ci în sensul protejării dreptului la salariu, ca drept fundamental, astfel ca implementarea
DECIZIA nr. 10 din 30 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284025]
-
pentru armele sau serviciile și specialitățile militare unde aceștia nu au fost declarați „Admis/Apt“ la examinarea medicală specifică și/sau la evaluarea psihologică a aptitudinilor speciale. (2) Candidații care îndeplinesc condiția prevăzută la art. 3 , dar nu se încadrează, în urma ierarhizării, în numărul de locuri alocate Ministerului Apărării Naționale și celorlalte structuri din cadrul sistemului de apărare, ordine publică și securitate națională sunt declarați „Neadmis“. Articolul 10 Pentru organizarea și desfășurarea admiterii se constituie următoarele comisii: a) comisia de verificare a
METODOLOGIE-CADRU din 29 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283794]
-
1) Componența nominală a comisiilor prevăzute la art. 10 lit. a) și b) se stabilește de către comandantul Școlii Militare de Maiștri Militari și Subofițeri a Forțelor Terestre «Basarab I» cu cel puțin 30 de zile calendaristice înainte de data ierarhizării candidaților, pentru prima sesiune, respectiv cu 12 zile calendaristice pentru a doua sesiune, se înscrie în ordinul de zi pe unitate al școlii, la datele specificate în graficul menționat la art. 4 alin. (1) , și se comunică la Direcția instruire
METODOLOGIE-CADRU din 29 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283794]
-
nr. 273 din 28 martie 2025 ) (3) Componența nominală a comisiei prevăzute la art. 10 lit. c) se stabilește de către șeful Direcției instruire și doctrină din Statul Major al Apărării, cu cel puțin 5 zile calendaristice înainte de data ierarhizării candidaților, pentru ambele sesiuni de admitere, și se înscrie în ordinul de zi pe unitate al direcției, la datele specificate în graficul prevăzut la art. 4 alin. (1) , prin grija șefului Serviciului învățământ și educație din cadrul Direcției instruire și
METODOLOGIE-CADRU din 29 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283794]
-
Expertize Criminalistice - I.N.E.C., cu modificările ulterioare. Articolul 37 (1) ANP, instituție publică de interes național, cu personalitate juridică, funcționează în subordinea Ministerului. (2) Repartizarea posturilor prevăzute pentru ANP și pentru unitățile sale subordonate pe categorii, grade profesionale și coeficienți de ierarhizare se face prin ordin al ministrului. Articolul 38 (1) Spitalul „Prof. dr. Constantin Angelescu“ funcționează în subordinea Ministerului ca unitate cu personalitate juridică, finanțată integral din venituri proprii prin sistemul asigurărilor sociale de sănătate și alte venituri proprii. Spitalul poate
HOTĂRÂRE nr. 592 din 30 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283774]
-
o aplicabilitate restrânsă la sfera anumitor beneficiari, prin intermediul cărora se realizează o diferențiere a veniturilor în raport cu nivelul instanței sau al parchetului și cu funcția ocupată. Prin respectarea acestor coeficienți prevăzuți de legiuitor se asigură premisa respectării principiului ierarhizării, pe verticală și pe orizontală, în cadrul aceluiași domeniu, în funcție de complexitatea și importanța activității desfășurate. De aceea, în măsura în care se pune problema plafonării indemnizațiilor de încadrare ale magistraților, singurul element component care ar putea fi vizat
DECIZIA nr. 3 din 11 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282524]
-
valoarea de referință sectorială, care este constantă pentru tot personalul care activează în cadrul familiei ocupaționale „Justiție“, și prin raportare la coeficienții de multiplicare corespunzători nivelului instanței sau al parchetului și funcției ocupate, element variabil apt să asigure respectarea principiului ierarhizării. Aceasta înseamnă că despăgubirile echivalente drepturilor rezultate din utilizarea coeficienților de multiplicare prevăzuți pentru procurorii din cadrul Direcției Naționale Anticorupție și Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism, acordate prin hotărâri judecătorești definitive, nu intră în cuantumul
DECIZIA nr. 3 din 11 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282524]
-
depășirii fiind determinată de aplicarea coeficienților de multiplicare prevăzuți pentru procurorii din cadrul Direcției Naționale Anticorupție și Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism, conform hotărârilor judecătorești definitive. ... 81. Este important a se avea în vedere principiul ierarhizării, care se regăsește atât pe verticală, cât și pe orizontală, în cadrul aceluiași domeniu, și care presupune stabilirea drepturilor salariale în funcție de complexitatea și importanța activității desfășurate. Or, această ierarhizare nu poate fi asigurată decât prin menținerea unor diferențieri
DECIZIA nr. 3 din 11 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282524]
-
81. Este important a se avea în vedere principiul ierarhizării, care se regăsește atât pe verticală, cât și pe orizontală, în cadrul aceluiași domeniu, și care presupune stabilirea drepturilor salariale în funcție de complexitatea și importanța activității desfășurate. Or, această ierarhizare nu poate fi asigurată decât prin menținerea unor diferențieri care provin din coeficienții de multiplicare diferiți, stabiliți în funcție de nivelul instanței sau al parchetului la care se desfășoară activitatea sau în raport cu funcția ocupată. De asemenea, asigurarea dezideratului
DECIZIA nr. 3 din 11 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282524]
-
din 27 mai 2024 pentru modificarea și completarea Instrucțiunilor privind formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, și pentru modificarea și completarea Normelor privind organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.69/2015 EMITENT MINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 521 din 5 iunie 2024 Pentru aplicarea prevederilor art. 74 alin. 1, alin.
ORDIN nr. M.107 din 27 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283763]
-
de stagiu în gradul deținut și au absolvit cursul de carieră necesar pentru înaintarea în gradul următor pot ocupa funcții de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 4 inclusiv; ... ... Articolul II Normele privind organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.69/2015, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 596 din 7 august 2015, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și
ORDIN nr. M.107 din 27 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283763]
-
cumulată de 2 ani în care au încadrat funcții de instructori militari ori au desfășurat activități în calitate de instructor militar asociat. ... 4. Articolul 41 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 41 (1) Organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea promovării în funcții și/sau înaintării în grad a cadrelor militare din Direcția generală de informații a apărării și structurile subordonate acesteia, în funcții prevăzute cu grade de până la general-maior/similar cu două stele inclusiv, se reglementează
ORDIN nr. M.107 din 27 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283763]