20,704 matches
-
rezultate din activități medicale pe baza regulamentelor interne, a codurilor de procedură a sistemului de gestionare a deșeurilor medicale periculoase din institut; aprobă planul de formare profesională continuă a angajaților din institut cu privire la gestionarea deșeurilor medicale. În domeniul incompatibilităților și al conflictului de interese: depune o declarație de interese, precum și o declarație cu privire la incompatibilitățile prevazute de lege, în termen de 30 zile de la numirea în funcție; actualizează declarația prevăzută la pct. 1, ori de cate
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
medicale periculoase din institut; aprobă planul de formare profesională continuă a angajaților din institut cu privire la gestionarea deșeurilor medicale. În domeniul incompatibilităților și al conflictului de interese: depune o declarație de interese, precum și o declarație cu privire la incompatibilitățile prevazute de lege, în termen de 30 zile de la numirea în funcție; actualizează declarația prevăzută la pct. 1, ori de cate ori intervin modificări față de situația inițială, în termen de maximum 30 de zile de la data apariției
REGULAMENT din 8 decembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262813]
-
lit. n) - organizarea generală a învățământului; • lit. o) - organizarea administrației publice locale, a teritoriului, precum și regimul general privind autonomia locală; ... – art. 79 alin. (2) - Consiliul Legislativ; ... – art. 102 alin. (3) - Guvernul - rolul și structura; ... – art. 105 alin. (2) - Guvernul - incompatibilități; ... – art. 117 alin. (3) - Înființarea de autorități administrative autonome; ... – art. 118 alin. (2) și (3) - Sistemul de apărare; ... – art. 120 alin. (2) - Administrația publică locală - principii de bază; ... – art. 123 alin. (3) - Prefectul*; * Prevederile fostului art. 89 alin. (8) pct.
REGULAMENTUL SENATULUI din 24 octombrie 2005 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/262274]
-
depunerii lui. (10) Cererile de reținere, de arestare și de percheziție se înscriu cu prioritate pe ordinea de zi. Articolul 193 Senatul hotărăște asupra cererii cu votul secret al majorității senatorilor prezenți. Secţiunea a 2-a Conflictul de interese, constatarea incompatibilităților și alte interdicții Articolul 194 (1) Senatorii depun o declarație de interese, pe propria răspundere, cu privire la funcțiile și activitățile pe care le desfășoară, cu excepția celor legate de mandatul sau funcția publică pe care o exercită. (2) Prin
REGULAMENTUL SENATULUI din 24 octombrie 2005 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/262274]
-
g) funcția publică încredințată de un stat străin, cu excepția acelor funcții prevăzute în acordurile și convențiile la care România este parte. ... (4) Calitatea de senator este incompatibilă cu calitatea de membru cu drepturi depline în Parlamentul European. (5) Alte incompatibilități decât cele prevăzute la alin. (1)-(4) sunt stabilite prin lege organică. Articolul 198 Senatorii pot exercita funcții sau activități în domeniul didactic, în domeniul medical, al cercetării științifice și al creației literar-artistice, precum și în alte domenii prevăzute de
REGULAMENTUL SENATULUI din 24 octombrie 2005 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/262274]
-
organică. Articolul 198 Senatorii pot exercita funcții sau activități în domeniul didactic, în domeniul medical, al cercetării științifice și al creației literar-artistice, precum și în alte domenii prevăzute de lege. Articolul 199 (1) Senatorul care se află în una dintre incompatibilitățile prevăzute la art. 197 sau în alte legi speciale va informa în scris, în termen de 15 zile, Biroul permanent despre această situație. (2) În termen de 30 de zile de la expirarea termenului prevăzut la alin. (1) , senatorul va
REGULAMENTUL SENATULUI din 24 octombrie 2005 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/262274]
-
Hotărârea de constatare a demisiei se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Articolul 200 În cursul termenului prevăzut la art. 199 alin. (1) , senatorul trebuie să declare în scris la Biroul permanent orice activitate care se încadrează în incompatibilitățile prevăzute de lege. Articolul 201 Orice stare de incompatibilitate survenită în timpul exercitării mandatului de senator trebuie adusă la cunoștința Biroului permanent, în scris, în termen de 30 de zile de la data intervenirii acesteia. Articolul 202 (1) Cazurile de
REGULAMENTUL SENATULUI din 24 octombrie 2005 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/262274]
-
Oficial al României, Partea I. Articolul 200 În cursul termenului prevăzut la art. 199 alin. (1) , senatorul trebuie să declare în scris la Biroul permanent orice activitate care se încadrează în incompatibilitățile prevăzute de lege. Articolul 201 Orice stare de incompatibilitate survenită în timpul exercitării mandatului de senator trebuie adusă la cunoștința Biroului permanent, în scris, în termen de 30 de zile de la data intervenirii acesteia. Articolul 202 (1) Cazurile de incompatibilitate vor fi trimise spre examinare Comisiei juridice, de
REGULAMENTUL SENATULUI din 24 octombrie 2005 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/262274]
-
prevăzute de lege. Articolul 201 Orice stare de incompatibilitate survenită în timpul exercitării mandatului de senator trebuie adusă la cunoștința Biroului permanent, în scris, în termen de 30 de zile de la data intervenirii acesteia. Articolul 202 (1) Cazurile de incompatibilitate vor fi trimise spre examinare Comisiei juridice, de numiri, disciplină, imunități și validări a Senatului, care va întocmi un raport. Propunerile comisiei se aprobă de Senat, cu votul majorității membrilor săi. (2) Dacă senatorul a făcut să înceteze cauza de
REGULAMENTUL SENATULUI din 24 octombrie 2005 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/262274]
-
vor fi trimise spre examinare Comisiei juridice, de numiri, disciplină, imunități și validări a Senatului, care va întocmi un raport. Propunerile comisiei se aprobă de Senat, cu votul majorității membrilor săi. (2) Dacă senatorul a făcut să înceteze cauza de incompatibilitate după sesizarea comisiei, se va lua act despre aceasta în procesul-verbal al ședinței, iar asemenea cazuri nu se trec în raportul comisiei. Articolul 203 Evidența situațiilor prevăzute la art. 197-202 se ține la secretarul general al Senatului. Articolul 204 (1
REGULAMENTUL SENATULUI din 24 octombrie 2005 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/262274]
-
indemnizatie lunara de 1% din salariul de baza al managerului. Dispozitiile legii 95/2006 referitoare la incompatibilitati si cele referitoare la conflictul de interese se aplica in mod corespunzator si membrilor consiliului de administratie. Nerespectarea obligatiei de inlaturare a motivelor de incompatibilitate sau de conflict de interese aparute ca urmare a numirii in consiliul de administratie are ca efect incetarea de drept a actului administrativ de numire in functie a respectivului membru al consiliului de administratie. Art.21. Atribuțiile principale ale Consiliului de
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
de îndeplinire a obligațiilor de către membrii comitetului director și activitatea managerului și dispune măsuri pentru îmbunătățirea activității; Propune revocarea din funcție a managerului și a celorlalți membri ai comitetului director în cazul în care constată existența următoarelor situații de incompatibilitate: exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică, cu respectarea prevederilor lit. b) și alin. (6); desfășurarea de
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
indicatorilor specifici de performanță prevăzuți în contractul de administrare, timp de minimum un an, din motive imputabile acestora, și/sau în situația neîndeplinirii culpabile a celorlalte obligații ale acestora; prin acordul de voință al părților semnatare; la apariția unei situații de incompatibilitate sau conflict de interese prevăzute de lege; în cazul nerespectării termenului de înlăturare a motivelor de incompatibilitate ori de conflict de interese; la decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a managerului; la împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege; în
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
acestora, și/sau în situația neîndeplinirii culpabile a celorlalte obligații ale acestora; prin acordul de voință al părților semnatare; la apariția unei situații de incompatibilitate sau conflict de interese prevăzute de lege; în cazul nerespectării termenului de înlăturare a motivelor de incompatibilitate ori de conflict de interese; la decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a managerului; la împlinirea vârstei de pensionare prevăzute de lege; în cazul în care se constată abateri de la legislația în vigoare care pot constitui un risc iminent
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
interimar până la ocuparea prin concurs a postului de manager. Contractul individual de muncă al managerului se suspendă de drept pe perioada exercitării mandatului. Atribuțiile managerului sunt prevăzute în contractul de management, conform legislației în vigoare. Art.23. Managerul va respecta incompatibilitățile și conflictele de interese stabilite prin lege, în conformitate cu prevederile din Legea nr. 95/2006, republicată, cu modificările și completările ulterioare.In cazul in care la numirea in functie managerul se afla in stare de incompatibilitate sau de conflict de interese
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
vigoare. Art.23. Managerul va respecta incompatibilitățile și conflictele de interese stabilite prin lege, în conformitate cu prevederile din Legea nr. 95/2006, republicată, cu modificările și completările ulterioare.In cazul in care la numirea in functie managerul se afla in stare de incompatibilitate sau de conflict de interese, acesta este obligat sa inlature motivele de incompatibilitate ori de conflict de interese in termen de 30 de zile de la numirea in functie. In caz contrar, contractul de management este reziliat de plin drept
REGULAMENT din 13 octombrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/260760]
-
solicitarea beneficiarului numai din motive justificate, probate cu documente medicale, emise de medicul cu specialitatea obstetrică-ginecologie și competență în tratamentul infertilității cuplului și reproducere umană asistată medical, angajat sau colaborator al unității sanitare partenere, care să ateste cauze de incompatibilitate a procedurilor medicale cu persoana în cauză. (2) Beneficiarul are obligația de a transmite cererea de retragere, prevăzută la Anexa 4, către MFTES, împreună cu documentele justificative prevăzute la alin. (1) . Articolul 35 (1) Retragerea din Program din motive personale
NORME METODOLOGICE din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261732]
-
situației în care aceștia se retrag din motive medicale, probate cu documente emise de medicul cu specialitatea obstetrică-ginecologie și competență în tratamentul infertilității cuplului și reproducere umană asistată medical, angajat sau colaborator al unității sanitare partenere, care să ateste incompatibilitatea procedurilor medicale cu persoana în cauză. (4) Pentru voucherele emise pe suport de hârtie, cu respectarea etapelor și termenelor procedurale prevăzute în prezentele Norme metodologice, modalitatea de transmitere a tuturor documentelor, precum și orice corespondență între părțile implicate în Program
NORME METODOLOGICE din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261732]
-
a candidatului că proiectul de management este conceput și realizat integral de către candidat; ... m) declarație pe propria răspundere potrivit căreia în ultimii 3 ani nu a fost constatată de către instituția competentă existența conflictului de interese ori starea de incompatibilitate cu privire la candidat; ... n) atestat de competență lingvistică într-o limbă de circulație internațională. ... (2) Documentele solicitate în copie vor fi prezentate și în original, pentru conformitate. (3) Candidatul poate depune, suplimentar celor prevăzute la alin. (1) , documente care
REGULAMENT din 22 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/262198]
-
obțină certificate de securitate și că, în caz contrar, există riscul creării unei breșe în sistemul național de protecție a informațiilor clasificate, care, spre deosebire de activitatea specifică actului de justiție, nu poate fi acoperită prin invocarea unor cauze de incompatibilitate ori recuzare. Ca urmare, Curtea a reținut că restricțiile de acces la informațiile clasificate analizate constituie un remediu procesual pentru situațiile în care prezumția de onestitate sau profesionalism ale persoanei care gestionează informații clasificate este pusă la îndoială. ... 25. Întrucât
DECIZIA nr. 498 din 2 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263903]
-
la art. 7 ; ... b) documente care atestă îndeplinirea condițiilor de eligibilitate; ... c) acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal de către E-ARC; ... d) declarație pe propria răspundere din care să reiasă că nu se află în situațiile de incompatibilitate prevăzute la art. 8 . ... (2) Persoanele declarate admise în urma procesului de selecție sunt numite experți asociați și sunt înscrise în RE-EARC prin ordin al președintelui E-ARC. Articolul 11 (1) Calitatea de expert asociat poate fi revocată prin act administrativ
ORDIN nr. 4 din 6 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/263997]
-
REEARC se efectuează în următoarele situații: a) la cererea expertului asociat; ... b) la propunerea structurilor care gestionează activitățile circumscrise comunităților de interese pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a atribuțiilor de expert asociat în procesul de expertiză, la intervenția situației de incompatibilitate prevăzute la art. 8 lit. b) ; ... c) ca urmare a procesului de reevaluare a expertului asociat, efectuat cel puțin o dată la 2 ani de către comisia prevăzută la art. 9 alin. (2) ; ... d) în caz de deces. ... Articolul 12
ORDIN nr. 4 din 6 ianuarie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/263997]
-
special, situația în care membrii completului de judecată sau unul dintre aceștia nu își mai desfășoară activitatea în cadrul secției ori, după caz, al instanței. Reține că aceste din urmă situații nu pot fi comparate cu incidentele procedurale referitoare la incompatibilitatea, recuzarea sau abținerea tuturor membrilor completului de judecată, în urma cărora membrul sau membrii completului de judecată sunt opriți să ia parte la soluționarea unei pricini, în cazurile expres prevăzute de lege. De asemenea, apreciază că dispozițiile legale criticate îndeplinesc
DECIZIA nr. 496 din 2 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/263991]
-
206 și ale art. 234 alin. (2) din Legea privind statutul judecătorilor si procurorilor contravin prevederilor art. 1 alin. (5), ale art. 125 alin. (3) și ale art. 132 alin. (2) din Constituție. Analizând conținutul capitolului II, cu denumirea marginală Incompatibilități și interdicții, din cadrul titlului III al legii, Avocatul Poporului observă că la art. 227 alin. (1) este reglementată, în acord cu art. 125 alin. (3) și art. 132 alin. (2) din Constituție, regula potrivit căreia funcția de judecător, procuror
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]
-
publică sau privată, cu excepția funcțiilor didactice din învățământul superior și a funcțiilor didactice de la Institutul Național al Magistraturii și de la Școala Națională de Grefieri. Legea continuă însă cu o serie de reglementări aflate în antiteză cu regula incompatibilității, conferind judecătorilor și procurorilor dreptul de a deține funcții în organisme publice sau private. Astfel, cele două norme criticate operează modificări în privința sferei activităților desfășurate de judecători, procurori, magistrați-asistenți și personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor
DECIZIA nr. 520 din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261390]