4,332 matches
-
tratamentului depășește șase până la opt săptămâni. Este mai indicat deci să reducem progresiv dozele, pe o perioadă de șase săptămâni cel puțin, dacă dorim să întrerupem tratamentul. În ceea ce privește interacțiunile medicamentoase, trebuie să ne luăm unele precauții. Antidepresoarelor de tip ISRS inhibă, într-o manieră mai mult sau mai puțin importantă, catabolismul hepatic (activitatea citocromului P450) a numeroase medicamente, ceea ce produce riscul creșterii nivelului sangvin (antidepresive triciclice, neuroleptice, benzodiazepine, antiaritmice, carbamazepine, teophiline, warfarine, terfenadine). Pe de altă parte, antidepresivele de tip ISRS
Depresie și tentative de suicid la adolescență by Daniel Marcelli, Elise Berthaut () [Corola-publishinghouse/Science/1929_a_3254]
-
un profund efect terapeutic: Descărcarea stresului are efectul de a întrerupe constructul distorsionat, eliberând mintea pentru a realiza o evaluare cu adevărat discriminativă a ceea ce se întâmplă îm incidentele critice timpurii și în reluările ulterioare. Inteligența persoanei, anterior ocluzionată și inhibată de tensiunea emoțională va reevalua situațiile producătoare de tensiune și efectele lor pe măsură ce tensiunea se descarcă. Aici insight-ul de bază este unul dinamic; persoana vede clar ceea ce are nevoie în calitate de persoană autentică, vede felul în care nevoia sa, întreruptă și
Hipnoza și stresul. Ghid pentru clinicieni by Peter J. Hawkins () [Corola-publishinghouse/Science/2003_a_3328]
-
2001; Kleinplatz, 2001; de asemenea www.sexology.cjb.netă. Hipnoza și problemele sexuale Hipnoza a fost utilizată de mulți ani în tratamentul problemelor sexuale. Erickson și Kubie (1941Ă au prezentat primul caz cunoscut de tratare cu succes a dorinței sexuale inhibate cu ajutorul hipnozei. Intervențiile hipnotice pentru pentru disfuncțiile sexuale par să fie foarte promițătoare în psihoterapia psihosexuală (Aaroz, 2005Ă, deși literatura de specialitate constă aproape în exclusivitate din studii de caz și rapoarte ale rezultatelor (Erickson, 1953; Cheek și LeCron, 1968
Hipnoza și stresul. Ghid pentru clinicieni by Peter J. Hawkins () [Corola-publishinghouse/Science/2003_a_3328]
-
o evaluare a experiențelor negative și pozitive din timpul terapiei (de exemplu angajarea în temele de casă, cum este centrarea pe senzațiiă. Abordări hipnotice Hipnoanaliza Scopul hipnoanalizei în psihoterapia psihosexuală este de: a descoperi conflictele inconștiente; a elibera temerile care inhibă excitația sexuală; a restructura asocierile și orientarea către obiectele sexuale; a disipa identificările inhibitorii; a întări eul. Există o serie de rapoarte legate de utilizarea abordărilor hipnoanalitice în gestionarea problemelor sexuale, incluzând: regresia hipnotică de vârstă (Wijesinghee, 1977Ă; analiza viselor
Hipnoza și stresul. Ghid pentru clinicieni by Peter J. Hawkins () [Corola-publishinghouse/Science/2003_a_3328]
-
nouă perspectivă de interpretare a omului. Dacă multă vreme omul fusese conceput ca un zoon politikon, ca o „trestie gânditoare”, ca un „zămislitor de valori”, deci ca o ființă prin excelență activă, acțională, Ralea propunea imaginea omului care amână, suspendă, inhibă. Amânarea îi conferă omului posibilitatea de a-și crea obstacole tocmai pentru a deveni liber, de a putea interveni constructiv, de a avea timp pentru a-și alege cele mai potrivite mijloace de acțiune, de a le varia și restructura
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]
-
entități care nu dispun de un capital de start-up (de pildă, capital de pornire a unei afaceri, de înființare a unui ONG într-o zonă rurală izolată etc.). Instituțiile care acordă (micro)credite blamează adesea ideea de „grant”, considerând că inhibă spiritul antreprenorial, perpetuează pasivitatea (lipsa unui simț al răspunderii față de modul de cheltuire a banilor) și, eventual, mentalitatea socialist-paternalistă. „Răul” ar rezida în „cultura economică și de afaceri a potențialilor beneficiari”, iar „binele” în posibilitatea de „a scoate din mintea
Practica dezvoltării comunitare by Dumitru Sandu (coord.) [Corola-publishinghouse/Science/2132_a_3457]
-
fiind sub dependența a trei factori: a’) forța motivației blocate, adică a impulsului sau a deprinderii fruatrate, b’) gradul de interferență (contrariere) pe drumul ce conduce spre scop, c’) gradul de toleranță la frustrare. b) Actul agresiv direct poate fi inhibat. Inhibiția variază în intensitate, în raport direct cu forța pedepsei așteptate (în cazul în care subiectul ar îndeplini actul). Atunci când agresiunea directă contra agentului frustrant este inhibată, se produce o frustrare secundară care modifică comportamentul reacțional în două maniere: a
Psihologia frustrației by Tiberiu Rudică () [Corola-publishinghouse/Science/2141_a_3466]
-
reacționale ale subiectului și de sensul și semnificațiea atribuită situației frustrante (copilul, de exemplu, nu îndrăznește să-și descarce nemulțumirea asupra părinților, îndreptând-o asupra jucăriilor sau a fraților mai mici), b') Modificarea formei agresiunii; agresiunea directă este, în general, inhibată de cultură, de interdicțiile morale ale societății; ea îmbrăcând atunci forme mai subtile, cum ar fi de exemplu reauavoință ascunsă, minciuna, calomnia, ironia etc. (astfel că este greu de a le lege, le prima vedere, de o reacție agresivă). e
Psihologia frustrației by Tiberiu Rudică () [Corola-publishinghouse/Science/2141_a_3466]
-
topică” se referă la diferențierea „aparatului psihic” într-un număr de sisteme (inconștientul, preconștientul și conștientul) dotate cu însușiri, caractere și funcțiuni diferite și dispuse într-o anumită ordine unele față de celelalte (între care există, deci, „frontiere” și „cenzuri” care inhibă și controlează trecerea dintr-un „loc” în altul. Despre această a doua „topică” s-a spus că este antropomorfă. D. Lagache crede, însă, că interpretările psihanalitice ulterioare au fost acelea care au pus în evidență prezența antropomorfismului în funcționarea și
Psihologia frustrației by Tiberiu Rudică () [Corola-publishinghouse/Science/2141_a_3466]
-
conține atributele interogării. Zona inferioară a ferestrei de interogare conține următoarele proprietăți: Field precizează numele atributului selectat; Table precizează tabelul participant la interogare (sursa de date); Sort precizează sensul sortării pentru atributul în cauză (Ascending sau Descending); Show permite sau inhibă afișarea atributului; Criteria permite precizarea criteriilor pe care se construiește interogarea; Or - operator logic de selecție. O interogare creată în modul manual asistat poate fi executată fie prin butonul de comandă Run, fie prin selectarea opțiunii Datasheet View aferente listei
Baze de date financiar-contabile by Florin Mihai, Pavel Năstase, Andrei Stanciu, Bogdan Ionescu, Ilie Tamaş () [Corola-publishinghouse/Science/217_a_477]
-
cunoștințe contextuale comune, experiențe împărtășite, ca bază a schimbului informațional). Eficiența schimbului dialogal este guvernată de următoarele principii: a) participanții la dialog trebuie să adopte un comportament dialogal care să permită schimbul alternativ de replici (să fie flexibili, să-și inhibe replica proprie sau reacțiile afective atât timp cât vorbește interlocutorul, să cedeze cuvântul după o replică rezonabil de lungă în raport cu scopul curent al conversației); b) participanții la dialog trebuie să aibă un comportament cooperant, în sensul că trebuie să aibă contribuții verbale
Cum gîndesc și cum vorbesc ceilalți. Prin labirintul culturilor by Andra Șerbănescu [Corola-publishinghouse/Science/1922_a_3247]
-
efecte în plan personal. Presupune atenție, circumspecție, grijă, precauție, prevedere, băgare de seamă, luare-aminte, fereală, pază, priveghere, socotință, veghere, prevedere, memoria lucrurilor, inteligență, istețime, agerime, iuțeală a minții, grijă la detalii. Un om prudent are capacitatea de a-și controla/inhiba atât emoțiile negative (teama, disperarea, ura, enervarea etc.), cât și pe cele pozitive (bucuria succesului scontat, nerăbdarea atingerii țintei etc.). În spațiul românesc prudența pare să fie rezultatul istoriei zbuciumate: Rasa noastră, care a văzut că munca ei este periodic
Cum gîndesc și cum vorbesc ceilalți. Prin labirintul culturilor by Andra Șerbănescu [Corola-publishinghouse/Science/1922_a_3247]
-
În perspectiva sociologică, aceasta departajare nu are importanță dacă nu se transpune în acțiune socială. 2. Gesturi expresive și acțiuni. Mimica, gesturile și acțiunile semnalează trăirea diferitelor emoții. Unele expresii faciale și gesturi sunt înnăscute, însă pot fi mașcate sau inhibate în interacțiunile sociale. Pentru sociologi, expresiile emoționale înnăscute prezintă o importanță mai mică decât componentele socializate ale emoțiilor și formele culturale de exprimare a lor. 3. Situația socială sau relația socială. În cele mai multe cazuri, emoțiile reprezintă reacții la situațiile sociale
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
factorii biochimici se notează intervenția endorfinelor sau inhibiția tranzitorie a sintezei de prostaglandine, un rol deosebit avându-l receptorii morfinici (Zimmermann, 1985). Factorii psihologici sunt considerați oarecum colaterali durerii, ei putând-o potența, în condiții de frică sau anxietate, sau inhiba, conștientizând această posibilitate. Durerea poate fi apreciată ca utilă sau nocivă, în funcție de momentul instalării sale, cât și de durata sau intensitatea cu care se manifestă. Atunci când îndeplinește rolul de avertizare, de semnalizare a diverselor agresiuni externe sau interne ce amenință
Kinetoterapia pasivă by Adriana Albu, Constantin Albu, Tiberiu-Leonard Vlad () [Corola-publishinghouse/Science/2035_a_3360]
-
contrare principiilor organizației. Încercările celor care caută soluții mai bune și maieficiente trebuie sprijinite și încurajate, deoarece multe dintre ideile valoroase susținute la nivelul unei organizații au apărut pe baza unor experiențe personale. Din această perspectivă, spiritul rigid de disciplină inhibă capacitatea de inițiativă individuală (nu de puține ori, constrângerile bugetare cărora trebuie să le facă față multe organizații și instituții, mai ales cele guvernamentale, determină restrângerea spiritului de autonomie și inițiativă). Activitatea prin intermediul personalului propriu - cea mai importantă resursă în
Management general și strategic în educație. Ghid practic by Alois Gherguț () [Corola-publishinghouse/Science/2049_a_3374]
-
numite uneori „cele trei închisori”: • dependența fizică; • dependența psihică; • automatismele. Dependența fizică Orice consum al unei substanțe nocive cu o importantă putere stimulantă a Yang-ului (tutun, alcool, diferite droguri), acționează ca element perturbator al echilibrului fiziologic. Eliberarea neurotransmițătorilor sinaptici este inhibată, contactul interneuronal fiind înlocuit cu o excitație paroxistică a celulelor nervoase iritate, ceea ce înseamnă că substanțele Yin sunt deficitare și că activitatea Yang nu mai este controlată. Orice dinamism trebuie provocat în mod artificial și este întotdeauna urmat de o
Manual de masaj tradițional chinez by Michel Deydier-Bastide () [Corola-publishinghouse/Science/2060_a_3385]
-
se trateze cu mare atenție focus grupurile în care sunt implicați prieteni apropiați, membri ai aceleiași familii, rude sau grupuri de colegi apropiați. Gruparea persoanelor care interacționează în mod regulat, fie în viața socială, fie în cea profesională, ar putea inhiba destăinuirile pe anumite teme. Și moderatorul poate avea unele caracteristici care să inhibe sau să înlesnească împărtășirea experiențelor și a ideilor în cadrul grupului. Dacă moderatorul este identificat îndeaproape cu organizația pentru care lucrează sau cu o problemă controversată din comunitate
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
membri ai aceleiași familii, rude sau grupuri de colegi apropiați. Gruparea persoanelor care interacționează în mod regulat, fie în viața socială, fie în cea profesională, ar putea inhiba destăinuirile pe anumite teme. Și moderatorul poate avea unele caracteristici care să inhibe sau să înlesnească împărtășirea experiențelor și a ideilor în cadrul grupului. Dacă moderatorul este identificat îndeaproape cu organizația pentru care lucrează sau cu o problemă controversată din comunitate, calitatea rezultatelor poate fi periclitată. De exemplu, administratorul-șef al unei instituții nonprofit
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
sau colegii de muncă. Este posibil ca membrii acestor grupuri deja existente să aibă modalități formale sau informale de a relaționa unii cu alții, iar aceste modalități pot afecta răspunsurile lor. Relațiile între superiori și subordonați stabilite printre participanți pot inhiba discuțiile. Metoda focus grup dă rezultate bune atunci când toți participanții sunt egali; rezultatele sunt afectate atunci când supraveghetorii, șefii sau chiar prietenii șefilor fac parte din grup. Angajații pot ezita să-și exprime părerile negative în fața colegilor de lucru, mai ales
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
uită mult la televizor (săptămânile cu rating ridicat, începutul unui nou sezon etc.). SFAT Participarea trebuie să fie ușoară și atractivă Începeți prin a face în așa fel încât participarea să fie ușoară, comodă și atractivă. Îndepărtați piedicile care pot inhiba participanții - îngrijirea copiilor, transportul, ora de începere, distanța și așa mai departe. Ce anume ar face ca participarea să fie dificilă? Ce factori i-ar împiedica pe oameni să ajungă la întâlnire? Eliminați aceste aspecte. Gândiți-vă cum puteți face
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
largul lor participanții? Ce este convenabil pentru ei? În ce fel de spații se întâlnesc, de obicei, ca să vorbească? Spațiul ales prezintă vreo barieră în calea comunicării, cum ar fi clădiri sau camere care să evoce reacții negative sau să inhibe discuția? Imaginați-vă mediul ideal din perspectiva participanților. În mod normal, în viața de zi cu zi, unde ar avea loc această conversație? Acasă la cineva? Într-un spațiu public din comunitate? Într-un restaurant local? Într-o sală de
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
pentru a pune comentariile în perspectivă și a trata zonele de interes major. Unii moderatori talentați reușesc să folosească naivitatea ca atu, determinându-i pe participanți să își elaboreze comentariile, dar, dacă este folosită prea mult, poate deveni obositoare și inhibă răspunsurile mai complicate. Naivitatea este o sabie cu două tăișuri. În unele situații, reușește să obțină o cantitate considerabilă de informații noi, asupra cărora este posibil ca moderatorul să fi făcut anumite presupuneri - uneori incorecte. În plus, poate produce enunțuri
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
mult decât acceptarea hainelor și a înfățișării moderatorului. Trebuie să se ia în considerare factori cum ar fi sexul, rasa, vârsta, limba, caracteristicile socio-economice, cunoștințele tehnice și diferențele de putere percepute. În funcție de circumstanțe, fiecare dintre acestea are potențialul de a inhiba comunicarea. Un exemplu simplu ar fi faptul că este probabil mai ușor pentru bărbați să discute despre problemele cu prostata cu un moderator bărbat decât cu o femeie. Moderatorul este o persoană, un membru al unui grup rasial, reprezentantul unei
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
problemele cu prostata cu un moderator bărbat decât cu o femeie. Moderatorul este o persoană, un membru al unui grup rasial, reprezentantul unei categorii de vârstă, al unui sex și așa mai departe și oricare dintre acești factori ar putea inhiba sau înlesni comunicarea deschisă în cadrul grupului. O calitate valoroasă pentru multe instituții publice și nonprofit este capacitatea de a recruta moderatori voluntari care nu sunt cercetători, dar posedă caracteristicile esențiale pentru a avea succes. În cele din urmă, o atitudine
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
amplu a organizat o serie de focus grupuri pe tema remunerării profesorilor proporțional cu realizările - un subiect delicat pentru cei mai mulți profesori. În stadiul de planificare, anumite persoane implicate în studiu erau preocupate de faptul că înregistrarea pe casetă ar putea inhiba conversația. S-a luat decizia să se încerce înregistrarea și să se întrerupă aparatura dacă era necesar. Când au ajuns profesorii participanți la primul focus grup, unul dintre primele comentarii care s-au făcut a fost: „În sfârșit, administrația școlii
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]