7,982 matches
-
Gheorghe Avitum - tură suplimentară CV SPITALUL JUDEȚEAN DE URGENȚĂ „DR. FOGOLYÁN KRISTÓF“ SFÂNTU GHEORGHE I Spitalul Municipal Târgu Secuiesc CV SPITALUL ORĂȘENESC BARAOLT - PAVILION PEDIATRIE III Spitalul Orășenesc Baraolt 17. DB SPITALUL JUDEȚEAN DE URGENȚĂ TÂRGOVIȘTE I Spitalul Municipal Moreni - Maternitate suport Spitalul Județean de Urgență Târgoviște Spitalul Județean de Urgență Târgoviște - Secție exterioară psihiatrie cronici Gura Ocniței - Ochiuri S.C. Fresenius Nefrocare România punct de lucru Târgoviște - tură suplimentară DB SPITALUL MUNICIPAL MORENI III Spitalul Municipal Moreni Spitalul Județean de Urgență
ORDIN nr. 156 din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251150]
-
de Urgență Zalău Spitalul Clinic Județean de Urgență Zalău Spitalul Clinic Județean de Urgență Zalău Spitalul Județean de Urgență Zalău - cazuri critice și grave SJ SPITALUL ORĂȘENESC „PROF. DR. IOAN PUȘCAȘ“ ȘIMLEU SILVANIEI - Secția exterioară Boli Infecțioase, Secția exterioară Pneumologie + Maternitate III Spitalul Orășenesc Jibou SJ SPITALUL ORĂȘENESC JIBOU „DR. TRAIAN HERȚA“ III Spitalul Orășenesc „Prof. Ioan Pușcaș“ Șimleu Silvaniei Spitalul Orășenesc „Prof. Ioan Pușcaș“ Șimleu Silvaniei Nefromed Sălaj - tură suplimentară 35. SB SPITALUL ORĂȘENESC CISNĂDIE - 10 paturi pentru izolarea cazurilor
ORDIN nr. 156 din 25 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/251150]
-
Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), cu modificările ulterioare. (5) DSP monitorizează periodic datele înregistrate în teritoriul arondat și efectuează bianual analize privind corectitudinea datelor introduse. Articolul 4 (1) Furnizorii de servicii medicale de vaccinare, cu excepția medicilor din maternități, care emit carnetele de vaccinare au obligația de a elibera adeverința de vaccinare din RENV la solicitarea părinților/reprezentantului legal al copilului sau la solicitarea personală, respectiv a reprezentantului legal în cazul adeverinței de vaccinare a adultului. (2) Adeverința prevăzută la
HOTĂRÂRE nr. 697 din 25 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255757]
-
că se obligă să comunice, în scris, în termen de 15 zile lucrătoare de la ivirea situației, orice modificare de natură să conducă la suspendarea/încetarea dreptului, conform anexei nr. 2; ... g) adeverința care să ateste ultima zi a concediului de maternitate acordat în condițiile legii, eliberată de medicul de familie/structura medicală din unitatea penitenciară, după caz; ... h) acte doveditoare privind calitatea solicitantului și relația acestuia cu copilul/copiii pentru care solicită dreptul, pentru situațiile prevăzute la art. 8 alin. (2) din ordonanța
DECIZIE nr. 462 din 13 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255876]
-
literă, litera a^1), cu următorul cuprins: a^1) începând cu data nașterii copilului, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată, în cazul persoanelor care nu îndeplinesc condițiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate și a indemnizației aferente; ... ... 7. La articolul 6 alineatul (1), litera c) se modifică și va avea următorul cuprins: c) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situații, inclusiv pentru cazul în care cererea a fost depusă peste termenele
DECIZIE nr. 462 din 13 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/255876]
-
76 alin. (1)-(3), realizate de persoanele fizice. Partea din venitul brut lunar ce depășește 10.000 lei nu beneficiază de facilități fiscale; ... ... 29. La articolul 62, litera c) se modifică și va avea următorul cuprins: c) indemnizațiile pentru: risc maternal, maternitate, creșterea copilului și îngrijirea copilului bolnav, îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice, potrivit legii; ... ... 30. La articolul 69, alineatul (9) se modifică și va avea următorul cuprins: (9) Contribuabilii, pentru care venitul net se determină pe bază de norme de venit
ORDONANȚĂ nr. 16 din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257589]
-
se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă, în situația în care asiguratul a lucrat în ziua premergătoare concediului medical în condiții deosebite de muncă. Nu se înregistrează zilele de concediu de maternitate, concediu creștere copil, concediu îngrijire copil sau prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, ce sunt corespunzătoare, în aceste situații, condițiilor normale de muncă. Rândul 3 "Zile indemnizații în condiții speciale" - se completează cu numărul total de zile
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
se completează cu numărul total de zile lucrătoare corespunzătoare concediului medical pentru incapacitate temporară de muncă, în situația în care asiguratul a lucrat în ziua premergătoare concediului medical în condiții speciale de muncă. Nu se înregistrează zilele de concediu de maternitate, concediu creștere copil, concediu îngrijire copil sau prestații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, ce sunt corespunzătoare în aceste situații condițiilor normale de muncă. Rândul 4 "Total zile lucrătoare concediu medical (conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr.
ANEXE din 15 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/257622]
-
urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, ale art. 1 alin. (1) lit. a) și ale art. 2 lit. a), b) și h) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă EMITENT CURTEA CONSTITUȚIONALĂ Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 962 din 3 octombrie 2022 Valer Dorneanu - președinte Cristian Deliorga - judecător Marian Enache - judecător Daniel Marius Morar - judecător Mona-Maria Pivniceru - judecător Gheorghe Stan - judecător Livia Doina Stanciu - judecător
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, ale art. 1 alin. (1) lit. a) și ale art. 2 lit. a), b) și h) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă. Excepția a fost ridicată de Mihaela Tudor în Dosarul nr. 8.493/3/2021 al Tribunalului București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale și constituie obiectul Dosarului Curții Constituționale nr. 2.969D/2021. ... 2. La apelul nominal
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, ale art. 1 alin. (1) lit. a) și ale art. 2 lit. a), b) și h) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă. Excepția a fost ridicată de Mihaela Tudor într-o cauză având ca obiect soluționarea cererii de obligare a Casei Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranței Naționale și Autorității Judecătorești la plata indemnizației pentru concediu
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
și indemnizații de risc maternal. ... 6. Potrivit art. 31 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă. Dispozițiile art. 1 alin. (1) lit. a) și ale art. 2 alin. (1) lit. a), b) și h) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 prevăd posibilitatea acordării acestui tip de concediu exclusiv gravidelor, mamelor
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
independente, legiuitorul unional considerând că și gravidele care desfășoară activități independente sunt vulnerabile și trebuie protejate, aflându-se într-o situație similară cu gravidele salariate. Din nefericire, Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 este singura lege-cadru care reglementează protecția maternității la locul de muncă, or, de această protecție socială trebuie să beneficieze toate femeile gravide, mame, lăuze sau care alăptează și care își desfășoară activitatea profesională, indiferent de tipul de contract sau formă juridică sub care își desfășoară acea activitate
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1074 din 29 noiembrie 2005, ale art. 1 alin. (1) lit. a) și ale art. 2 lit. a), b) și h) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 750 din 27 octombrie 2003. Dispozițiile de lege criticate au următorul conținut: – Art. 31 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005: „(1) Dreptul la
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
de lege criticate au următorul conținut: – Art. 31 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005: „(1) Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004. “ ; ... – Art. 1 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003: (1) Prezenta ordonanță de urgență reglementează măsuri de protecție socială pentru: a) salariate
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
de serviciu cu un angajator; ... ... – Art. 2 lit. a), b) și h) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003: În sensul prevederilor prezentei ordonanțe de urgență, termenii și expresiile de mai jos sunt definite după cum urmează: a) protecția maternității este protecția sănătății și/sau securității salariatelor gravide și/sau mame la locurile lor de muncă; ... b) locul de muncă este zona delimitată în spațiu, în funcție de specificul muncii, înzestrată cu mijloacele și cu materialele necesare muncii, în vederea realizării unei
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
care și concediul și indemnizația de risc maternal. Art. 31 alin. (1) din același act normativ dispunea că: „(1) Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004. “ În schimb, anexa nr. 2 la Normele de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale, aprobate prin
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
au dreptul asigurații, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, sunt: (...) concedii medicale și indemnizații de risc maternal“, sa adăugat precizarea că asigurații pot beneficia de aceste drepturi „în condițiile prevăzute de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 25/2004, cu modificările și completările ulterioare“. ... 30. De asemenea, anexa nr. 2 la Normele de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, ale art. 1 alin. (1) lit. a) și ale art. 2 lit. a), b) și h) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă, excepție ridicată de Mihaela Tudor în Dosarul nr. 8.493/3/2021 al Tribunalului București - Secția a VIII-a conflicte de muncă și asigurări sociale. Definitivă și general obligatorie. Decizia se comunică Tribunalului București - Secția a VIII-a conflicte
DECIZIA nr. 343 din 26 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/259831]
-
al ministrului apărării naționale. ... – Art. 42 alin. (1) din Legea nr. 138/1999: „Cadrele militare în activitate și militarii angajați pe bază de contract, pe timpul cât se află în delegare, detașare, incapacitate temporară de muncă, concediu de odihnă, concediu de maternitate și alte concedii plătite care se acordă în baza dispozițiilor legale, în permisie și pe timpul executării sancțiunilor disciplinare prevăzute în regulamentele militare, primesc soldele lunare și celelalte drepturi bănești avute. “ ... ... 12. Autorul excepției de neconstituționalitate susține că textele criticate
DECIZIA nr. 257 din 5 mai 2022 () [Corola-llms4eu/Law/258496]
-
286/2009 privind Codul penal, cu modificările și completările ulterioare, și cele dispuse prin ordonanța procurorului pe timpul judecării sau urmăririi penale, pentru bolnavii care necesită asistență medicală spitalicească de lungă durată (ani), precum și pentru secțiile/compartimentele de neonatologie - prematuri din maternitățile de gradul II și III, psihiatrie cronici și pneumoftiziologie adulți și copii se ia în considerare durata de spitalizare efectiv realizată în anul anterior. (la 31-07-2023, Litera b) din Alineatul (1), Articolul 2 a fost modificată de Punctul 2., Articolul
ORDIN nr. 2.286/472/2022 () [Corola-llms4eu/Law/257912]
-
286/2009 privind Codul penal, cu modificările și completările ulterioare, și internările dispuse prin ordonanța procurorului pe timpul judecării sau urmăririi penale, pentru bolnavii care necesită asistență medicală spitalicească de lungă durată (ani), precum și pentru secțiile/compartimentele de neonatologie - prematuri din maternitățile de gradul II și III, pneumoftiziologie adulți și copii, psihiatrie cronici, suma aferentă alocației de hrană se decontează lunar de către casele de asigurări de sănătate în funcție de numărul de zile de spitalizare efectiv realizat și validat pentru luna
ORDIN nr. 2.286/472/2022 () [Corola-llms4eu/Law/257912]
-
286/2009 privind Codul penal, cu modificările și completările ulterioare și cele dispuse prin ordonanța procurorului pe timpul judecării sau urmăririi penale, pentru bolnavii care necesită asistență medicală spitalicească de lungă durată (ani), precum și pentru secțiile/compartimentele de neonatologie - prematuri din maternitățile de gradul II și III, psihiatrie cronici și pneumoftiziologie adulți și copii se ia în considerare durata de spitalizare efectiv realizată în anul anterior. (la 31-07-2023, Nota *) din Litera a), Alineatul (2), Articolul 5 , Punctul V., Anexa nr. 1 a
ORDIN nr. 2.286/472/2022 () [Corola-llms4eu/Law/257912]
-
boala cronică respiratorie obstructivă - BPOC, boală cronică de rinichi)^7) B. SERVICII MEDICALE PREVENTIVE ȘI PROFILACTICE X X X 1. Consultațiile preventive (consultații periodice active oferite persoanelor cu vârsta între 0 și 18 ani)^8): X X X a) la externarea din maternitate - la domiciliul copilului; b) la 1 lună - la domiciliul copilului; c) la 2 luni; d) la 4 luni; e) la 6 luni; f) la 9 luni; g) la 12 luni; h) la 15 luni; i) la 18 luni; j) la
ORDIN nr. 157 din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252743]
-
în primul trimestru; b) supravegherea, lunar, din luna a 3-a până în luna a 7-a; c) supravegherea, de două ori pe lună, din luna a 7-a până în luna a 9-a inclusiv; d) urmărirea lăuzei la externarea din maternitate - la domiciliu; e) urmărirea lăuzei la 4 săptămâni de la naștere - la domiciliu 3. Consultații preventive de evaluare a riscului individual la adultul asimptomatic: X X X a) asigurați cu vârsta între 18 și 39 ani - persoane asimptomatice^10); b) asigurați
ORDIN nr. 157 din 15 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252743]