62,623 matches
-
Gheorghe Eugen Nicolăescu Ministrul muncii, familiei și egalității de șanse, Paul Păcuraru Președintele Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Copilului, Mariela Neagu p. Președintele Agenției Naționale pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați, Ioana Teodora Mocan Președintele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, Ionel Muscalu p. Președintele Agenției Naționale pentru Romi, Dan Oprescu Zenda
EUR-Lex () [Corola-website/Law/192814_a_194143]
-
legale; i) aprobă volumul creditelor bancare prevăzute la art. 34 și stabilește modul de rambursare a acestora; ... j) aprobă utilizarea disponibilităților în valută; ... k) aprobă mandatul pentru negocierea contractului colectiv de muncă; ... l) aprobă criteriile și comisiile de concurs pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul institutului național. ... (2) Consiliul de administrație exercită orice alte atribuții stabilite, potrivit prevederilor legale. Articolul 14 Consiliul de administrație își desfășoară activitatea în baza regulamentului propriu de organizare și funcționare avizat de ministerul coordonator. Acesta hotărăște în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/170623_a_171952]
-
propunerea plenului CNFPA, prin ordin al ministrului muncii, solidarității sociale și familiei. Articolul 11 (1) Secretariatul tehnic este condus de un director general, numit de președintele CNFPA pe bază de concurs organizat în condițiile legii. ... (2) Condițiile și criteriile de ocupare a postului de director general sunt stabilite de plenul CNFPA. ... Articolul 12 Personalul Secretariatului tehnic este angajat, în funcție de nevoile instituției, prin concurs organizat în condițiile legii, pe baza unor criterii stabilite de directorul general. Capitolul III Funcționarea CNFPA Articolul 13
EUR-Lex () [Corola-website/Law/169867_a_171196]
-
comisii de autorizare a furnizorilor de formare profesională la nivelul județelor și al municipiului București; ... k) analizează problemele deosebite care apar în activitatea comisiilor de autorizare; semnalează Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei, Ministerului Educației și Cercetării, Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, organizațiilor patronale și organizațiilor sindicale care au desemnat membri în comisiile de autorizare deficiențele constatate în activitatea acestora; ... l) aprobă modelul de ștampilă pentru comisiile de autorizare și modelele de timbru sec care se aplică pe certificatele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/169867_a_171196]
-
aprobă planul de audit public intern, precum și raportul anual; ... x) aprobă anual statul de funcții al Secretariatului tehnic și modificările necesare pe parcursul anului, ce sunt înaintate Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei pentru a fi avizate; ... y) aprobă condițiile de ocupare a postului de director general al Secretariatului tehnic; ... z) desemnează reprezentanții CNFPA în comisiile de concurs, după caz; ... aa) aprobă deplasările în străinătate ale membrilor CNFPA și ale personalului Secretariatului tehnic cu ocazia reprezentării CNFPA la manifestări internaționale din domeniul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/169867_a_171196]
-
umane din cadrul Secretariatului tehnic al CNFPA are următoarele atribuții: a) întocmește statul de funcții al Secretariatului tehnic al CNFPA, îl supune spre aprobare plenului CNFPA și îl transmite Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei spre avizare; ... b) organizează concursurile pentru ocuparea posturilor vacante, în conformitate cu prevederile legale; ... c) elaborează documentele necesare pentru încadrarea, promovarea, pensionarea și încetarea contractelor de muncă ale personalului Secretariatului tehnic al CNFPA; ... d) întocmește și gestionează dosarele de personal ale salariaților Secretariatului tehnic al CNFPA; ... e) gestionează și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/169867_a_171196]
-
Capitolul I Dispoziții generale Articolul 1 Prezentul regulament stabilește modalitatea de organizare și desfășurare a concursurilor sau examenelor, după caz, pentru ocuparea posturilor vacante ori temporar vacante corespunzătoare funcțiilor contractuale din cadrul aparatului propriu al Ministerului Culturii și Patrimoniului Național, precum și din cadrul unităților care funcționează în subordinea Ministerului Culturii și Patrimoniului Național sau în coordonarea ministrului culturii și patrimoniului național, cu excepția posturilor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
culturii și patrimoniului național, denumite în continuare instituții, pe posturi vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcțiilor contractuale se face prin concurs sau examen, după caz, în urma cărora candidații declarați "admiși" încheie, în condițiile legii, contracte individuale de muncă. Articolul 3 Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin examen în una dintre situațiile: a) s-a înscris un singur candidat; ... b) numai un singur candidat se prezintă la susținerea probelor. ... Articolul 4 Concursul de ocupare a posturilor vacante sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
de muncă. Articolul 3 Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se face prin examen în una dintre situațiile: a) s-a înscris un singur candidat; ... b) numai un singur candidat se prezintă la susținerea probelor. ... Articolul 4 Concursul de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante este organizat, în condițiile legii, după cum urmează: a) de către minister - pentru personalul din aparatul propriu și pentru funcțiile de conducere de director general/director al instituțiilor publice aflate în subordinea ministerului, altele decât cele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 269/2009 , cu modificările ulterioare; ... b) de către instituțiile în al cărui stat de funcții se află posturile - pentru posturile vacante sau temporar vacante, altele decât cele prevăzute la lit. a). ... Articolul 5 Ocuparea prin concurs sau examen a unui post de conducere temporar vacant se poate face numai în condițiile în care nu există posibilitatea ocupării acestuia prin numirea temporară a unui salariat din cadrul instituției. Articolul 6 Exercitarea cu caracter temporar a unui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
află posturile - pentru posturile vacante sau temporar vacante, altele decât cele prevăzute la lit. a). ... Articolul 5 Ocuparea prin concurs sau examen a unui post de conducere temporar vacant se poate face numai în condițiile în care nu există posibilitatea ocupării acestuia prin numirea temporară a unui salariat din cadrul instituției. Articolul 6 Exercitarea cu caracter temporar a unui post de conducere temporar vacant se realizează prin promovarea unui salariat din cadrul autorității sau instituției care îndeplinește condițiile specifice pentru ocuparea postului respectiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
există posibilitatea ocupării acestuia prin numirea temporară a unui salariat din cadrul instituției. Articolul 6 Exercitarea cu caracter temporar a unui post de conducere temporar vacant se realizează prin promovarea unui salariat din cadrul autorității sau instituției care îndeplinește condițiile specifice pentru ocuparea postului respectiv, prin act administrativ al conducătorului unității. Capitolul II Publicitatea concursului sau examenului Articolul 7 Anunțurile privind posturile pentru care se organizează concurs se aduc la cunoștința publicului cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de data desfășurării concursului, prin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
ale unităților organizatoare. Articolul 9 În condițiile modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfășurarea concursului sau examenului se face publicitatea modificării respective prin aceleași mijloace prin care s-a făcut publicitatea concursului. Capitolul III Criterii generale și specifice pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante Articolul 10 (1) În vederea participării la concurs sau examen pentru ocuparea unui post vacant ori temporar vacant, candidații trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele criterii generale: ... a) să aibă cetățenia română sau cetățenia unui stat membru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
sau examenului se face publicitatea modificării respective prin aceleași mijloace prin care s-a făcut publicitatea concursului. Capitolul III Criterii generale și specifice pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante Articolul 10 (1) În vederea participării la concurs sau examen pentru ocuparea unui post vacant ori temporar vacant, candidații trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele criterii generale: ... a) să aibă cetățenia română sau cetățenia unui stat membru al Uniunii Europene, potrivit legii; ... b) să nu aibă antecedente penale, cu excepția cazului în care a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
cazului în care a intervenit reabilitarea; ... c) să aibă o stare de sănătate corespunzătoare exercitării funcției, certificată conform legii; ... d) să aibă capacitate deplină de exercițiu; ... e) să cunoască limba română, scris și vorbit; ... f) să nu fie incompatibili cu ocuparea postului respectiv, potrivit legii. ... (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1) lit. a), în anumite domenii de activitate, conducerea unității organizatoare poate decide, de la caz la caz, angajarea unor specialiști, cetățeni ai altor state decât cele membre ale Uniunii Europene
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
diplomă; ... c) studii postliceale, absolvite cu diplomă de absolvire/certificat de competențe profesionale; ... d) studii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat; ... e) studii gimnaziale; ... f) alte studii. ... Articolul 13 (1) Condițiile minime de vechime pentru participarea la concursul organizat în vederea ocupării funcțiilor contractuale pentru care sunt necesare studii superioare se stabilesc după cum urmează: a) minimum 6 luni, pentru ocuparea funcțiilor contractuale de gradul imediat superior celui de debutant; ... b) minimum 3 ani, pentru fiecare dintre gradele superioare celui prevăzut la lit.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
diplomă de bacalaureat; ... e) studii gimnaziale; ... f) alte studii. ... Articolul 13 (1) Condițiile minime de vechime pentru participarea la concursul organizat în vederea ocupării funcțiilor contractuale pentru care sunt necesare studii superioare se stabilesc după cum urmează: a) minimum 6 luni, pentru ocuparea funcțiilor contractuale de gradul imediat superior celui de debutant; ... b) minimum 3 ani, pentru fiecare dintre gradele superioare celui prevăzut la lit. a). ... (2) Condițiile minime de vechime în muncă pentru participarea la concursul organizat în vederea ocupării funcțiilor contractuale pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
6 luni, pentru ocuparea funcțiilor contractuale de gradul imediat superior celui de debutant; ... b) minimum 3 ani, pentru fiecare dintre gradele superioare celui prevăzut la lit. a). ... (2) Condițiile minime de vechime în muncă pentru participarea la concursul organizat în vederea ocupării funcțiilor contractuale pentru care sunt necesare studii medii se stabilesc după cum urmează: a) minimum 6 luni, pentru ocuparea funcțiilor contractuale de gradul imediat superior celui de debutant; ... b) minimum 3 ani, pentru fiecare dintre gradele superioare celui prevăzut la lit.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
fiecare dintre gradele superioare celui prevăzut la lit. a). ... (2) Condițiile minime de vechime în muncă pentru participarea la concursul organizat în vederea ocupării funcțiilor contractuale pentru care sunt necesare studii medii se stabilesc după cum urmează: a) minimum 6 luni, pentru ocuparea funcțiilor contractuale de gradul imediat superior celui de debutant; ... b) minimum 3 ani, pentru fiecare dintre gradele superioare celui prevăzut la lit. a). ... (3) Condițiile minime de vechime în muncă, respectiv în specialitatea studiilor, necesare pentru ocuparea funcțiilor contractuale de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
6 luni, pentru ocuparea funcțiilor contractuale de gradul imediat superior celui de debutant; ... b) minimum 3 ani, pentru fiecare dintre gradele superioare celui prevăzut la lit. a). ... (3) Condițiile minime de vechime în muncă, respectiv în specialitatea studiilor, necesare pentru ocuparea funcțiilor contractuale de conducere, sunt următoarele: a) director, director general adjunct, director general - minimum 5 ani vechime în specialitate; ... b) director adjunct, contabil-șef, inginer-șef - minimum 5 ani vechime în specialitate; ... c) șef serviciu, șef serviciu contencios, șef secție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
ani vechime în specialitate; ... e) șef formație muncitori, șef atelier - minimum 2 ani vechime în muncă. ... Capitolul IV Organizarea și desfășurarea concursului sau examenului Secțiunea 1 Comisiile de concurs sau examen Articolul 14 (1) În vederea organizării și desfășurării concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante, cu minimum 5 zile înainte de publicarea anunțului, prin act administrativ al conducătorului autorității ori instituției organizatoare a concursului, se constituie comisia de concurs, respectiv comisia de soluționare a contestațiilor. ... (2) Comisiile de concurs se alcătuiesc
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
interviu, în întregime sau în părți componente ale acestora, atrage pentru cei vinovați măsuri disciplinare ori penale, după caz, stabilite conform prevederilor legale în vigoare. Secțiunea a 2-a Documentația pentru concurs sau examen Articolul 22 Pentru fiecare concurs de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante unitatea organizatoare întocmește un dosar de concurs, compus din următoarele documente: a) documentele prin care au fost constituite comisiile; ... b) copia anunțului publicat și a celui afișat la sediul instituției, precum și, eventual, a celui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
practică poate consta, între altele, în demonstrarea abilităților de lucru la calculator sau de utilizare a unor programe informatice, a cunoașterii unei limbi străine ori altele similare. ... Secțiunea a 5-a Desfășurarea concursului sau examenului Articolul 28 (1) Concursurile pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante pot parcurge mai multe etape, după cum urmează: ... a) etapa I - selecția dosarelor de înscriere; ... b) etapa a II-a - verificarea cunoștințelor sau aptitudinilor, după caz, necesare îndeplinirii atribuțiilor postului. ... (2) Se pot prezenta la etapa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
de la data comunicării. ... (4) Candidații declarați respinși la concurs nu pot ocupa, în baza notei finale obținute la respectivul concurs, alte posturi vacante în cadrul autorității sau instituției organizatoare. ... Anexa ----- la regulament ------------- PRINCIPALELE CRITERII DE EVALUARE a performanțelor individuale în cazul ocupării prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante I. Pentru funcțiile contractuale de conducere 1. Cunoștințe teoretice necesare 2. Capacitatea de organizare, planificare, coordonare 3. Responsabilitate în luarea deciziilor 4. Capacitate de analiză și sinteză II. Pentru funcțiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/225350_a_226679]
-
Articolul UNIC Domnul Grigorescu Remus exercită, cu caracter temporar, funcția publică de prefect al județului Vâlcea până la organizarea concursului în vederea ocupării definitive a postului. PRIM-MINISTRU EMIL BOC Contrasemnează: --------------- Viceprim-ministru, ministrul administrației și internelor, Dan Nica București, 25 februarie 2009. Nr. 134. ----------
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208148_a_209477]