6,187 matches
-
Acest tip de terapie este de factură pedagogică, corectivă (Lisievici, 1999). Copilul seropozitiv prezintă distorsiuni masive ale triadei cognitive. Cognițiile negative față de sine sunt: autoculpabilizarea, depresia, autoevaluarea negativă, indezirabilitatea, incapacitatea de a-și atinge scopul. Cognițiile negative față de lume sunt: perceperea lumii ca fiind epuizantă, ostilă, izolare, stigmatizare, neînțeles de ceilalți copii. De asemenea, copiii bolnavi nu sunt acceptați în școli normale și din această cauză, simțind că sunt respinși, încep să deteste lumea. Importantă este și evaluarea negativă a viitorului
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
asupra modului de codare a unor evenimente. Pentru aceasta se pot realiza manuale de codare sau se pot stabili discuții pentru a aduce la un numitor comun definițiile unităților comportamentale pentru a nu exista diferențe de viziuni în modul de percepere a acestora. Analiza și interpretarea datelor observate Trecând peste procesul efectiv de observare a comportamentelor vizate, care poate avea loc în diverse locuri - observația în laborator și observația în medii naturale - și implica diverse grade de participare din partea observatorului - observator
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
motivație să descrieți nevoile concepute de autorii teoriilor motivaționale de conținut ca definitorii în determinarea conduitei umane la locul de muncă și condițiile în care acestea influențează conduita individuală să rezumați componentele teoriei așteptării (valența, instrumentalitatea, așteptarea) să definiți rolul perceperii și evaluării echității în susținerea motivației pentru muncă să explicați modul de aplicare a teoriilor motivaționale în practica organizațională 12.1. Introducere O problemă care îi fascinează și în același timp dă bătăi de cap psihologilor, dar și managerilor din
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
și a avut un rol important în elaborarea și dezvoltarea unor metode și programe manageriale legate de îmbogățirea postului (engl., job enrichment). Potrivit autorului, elementele esențiale ale îmbogățirii postului sunt (Rotaru și Prodan, 1998): feedback frecvent asupra rezultatelor performante; oportunitatea perceperii dezvoltării psihologice (autorealizarea); oportunitatea programării muncii; flexibilitatea în ierarhia managerială (comunicare deschisă); responsabilitatea angajatului pentru rezultate. Deși Herzberg nu a dezvoltat prea mult noțiunea de motivație intrinsecă în cadrul teoriei bifactoriale, apariția ei și controversele care au înconjurat-o au creat
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
just, atunci considerăm că există o situație de echitate - o relație corectă de schimb angajat-organizație. Dar, dacă percepem raportul ca fiind inegal, putem trăi stare de inechitate. Psihologul J. Stacey Adams (1965) susține că starea de tensiune negativă generată de perceperea unei inechități motivează oamenii să acționeze în direcția restabilirii echității (Johns, 1998). Teoria evidențiază faptul că oamenii sunt interesați nu numai de valoarea recompenselor primite și de obținerea acestora, cât de justețea acordării acestora în comparație cu ceea ce li se oferă altora
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
de impresii negative și sunt însoțite de tendința de a subevalua competențele și eficiența celor care nu fac parte din grup. 13.6. Conflictul în grupul de lucru Dată fiind diversitatea oamenilor în termeni de opinii, idei, atitudini, moduri de percepere a situațiilor și evenimentelor, conflictul în grupul de lucru este inevitabil și se manifestă ca un proces natural care are loc atunci când o persoană, grup, departament sau organizație se angajează în comportamente care împiedică altă persoană, grup, departament sau organizație
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
sau percepută a obiectivelor sau activităților părților implicate; interferența reală sau percepută a unei alte persoane (alt grup) în atingerea propriilor obiective sau în desfășurarea propriilor activități, deseori fiind suficientă doar întrezărirea potențialului de interferență. Se apreciază că existența sau perceperea incompatibilității sau interferenței între obiective sau activități nu sunt suficiente în definirea de către cele două părți a situației ca fiind conflictuală (cf. Keashly, 1997). Alte elemente considerate ca definitorii pentru conflict includ: perceperea incompatibilității sau interferenței între obiective/activități de către
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
de interferență. Se apreciază că existența sau perceperea incompatibilității sau interferenței între obiective sau activități nu sunt suficiente în definirea de către cele două părți a situației ca fiind conflictuală (cf. Keashly, 1997). Alte elemente considerate ca definitorii pentru conflict includ: perceperea incompatibilității sau interferenței între obiective/activități de către părțile implicate (incompatibilitatea sau interferența pot fi reale însă, până ce părțile implicate nu le percep, nu devin conștiente de ele, acestea nu vor defini, respectiv aborda situația ca fiind conflictuală); dimensiunea manifestă a
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
și responsabilităților familiale ale femeii, eliminarea stereotipurilor și prejudecăților, egalitate de șanse în educație și formare, precum și oportunități de dezvoltare și afirmare similare (Anker, 1997). 16. 4.3. Persoane cu nevoi speciale Nevoile speciale ale unor oameni au condus la perceperea diferențelor dintre aceștia și restul semenilor ca devianțe și la segregarea lor în societate. Politicile actuale de integrare (educative și sociale) au ca punct de plecare ideea că absolut toți indivizii umani prezintă numeroase și diverse nevoi, rămânând, prin natura
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
acceptat mai puține oportunități de promovare și o retribuție mai mică, chiar în condițiile aceleași slujbe. Witt și Nye (1992, apud. Spector, 1997) consideră că existența unui sistem de valori diferite este cel care conduce la diferențe de gen în perceperea echității, adică bărbații și femeile pot vedea uneori ca fiind corectă o distribuire diferită a recompenselor. 16. 5.3. Persoane cu nevoi speciale Cu toate că există persoane cu nevoi speciale care nu vor putea niciodată lucra într-un mediu obișnuit (ordinary
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
Ipotezele au fost confirmate. 1997 Folosirea puterii în schimbarea organizațională și leadership Buhanist, P. Immonen, S. Studiul arată că folosirea rolului coercitiv al puterii poate fi necesar și poate să fie în interesul majorității angajaților implicați în schimbare. Autorii propun perceperea actului puterii ca un proces social, care este deseori necesar pentru a rezolva lucrurile într-un sistem interdependent. Făcând acest lucru se face mai multă dreptate liderilor, se ajută conducerea să fie mai eficientă și se poate ajunge la identificarea
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
să spun că al lui Cervantes nu e de asemenea un comic absolut, dar prin natura temporală a desfășurării epice devine inevitabil heterogen. Arta comică e prin excelență una, ca să ziceau așa, „comportamentistă”, adică e una de curată „fenomenologie”, de percepere a „manifestării”. E un domeniu al exteriorității, în care implicația psihică e în mod necesar minimală și sumară. De aceea, toate imputările de uscăciune, inumanitate și altele de acestea, care i se aduc totdeauna (și pe care, de pildă, lui
[Corola-publishinghouse/Science/2234_a_3559]
-
de fapt, descrie amănunțit o împrejurare. Apoi, cu aceeași gravă candoare, își urmează raportul care, înainte de a se epuiza, se încarcă la un moment dat de aprehensiuni și premoniții; pe negândite, printr-o tranziție ce nu schimbă planul terestru al perceperilor, ne aflăm într-o lume vrăjită. Într-o lume în care nu se știe dacă se va produce sau nu un miracol, dar în care miracolul e posibil și așteptat. Iminența lui e resimțită nu fără spaimă, dar o spaimă
[Corola-publishinghouse/Science/2234_a_3559]
-
înțelegerea sensului ideal al faptului actual. Alain ne reamintește așadar prin fiecare gând al său lucrul acesta elementar că „metafizica” nu e, cum cred nerăbdătorii și ignoranții, ceva „de dincolo” de fizic, ci e înțelesul de după cunoașterea și deci neapărat perceperea, lumii fizice, chiar dacă speculează asupra „cauzelor prime”. CUPRINS I Umanism și literatură / 6 Ce e monumental? / 10 Surâsul rațiunii / 13 Eros și Polis / 16 „Trei chestiuni rezultă...” / 19 Despre un spirit citadin / 24 Molière sau comicul absolut / 27 Dostoievski și
[Corola-publishinghouse/Science/2234_a_3559]
-
nivelul de competență perceput de aceștia este mare (Hein & Hagger, 2007). Orientarea spre sine influențează intențiile individului prin formele de reglare slab autodeterminate prin relaționare la alte persoane sau poate influența comportamentul individului prin formele de reglare puternic autodeterminate atunci când perceperea competenței proprii este mare (Biddle et al., 1999). Obiective și ipoteze Prezentul studiu și-a propus cercetarea antrenamentului cu greutăți din perspectiva legăturilor dintre motivația practicanților și tipurile de obiective pe care aceștia le adoptă. Mai exact, dorim să aflăm
RELAȚIA DINTRE MOTIVAȚIE ŞI ORIENTAREA SPRE OBIECTIVE LA PARTICIPANȚII ÎN ANTRENAMENTUL CU GREUTĂȚI ÎN SĂLILE DE FITNESS. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Cosmin Prodea, Ioan Pop () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_788]
-
a statului, a pus impozite pe closetele publice, făcute din ordinul lui, numite apoi În popor „vespasiene”. La reproșul fiului său, Titus, că a pus impozite și pe „urină”, Împăratul i-a apropiat de nas un ban obținut din prima percepere a taxei, Întrebându-l dacă simte vreun miros; acesta spunând că nu, Vespasian Îi răspunde cu expresia devenită celebră: „Vezi, banii n-au miros”. Expresia este folosită astăzi pentru a-i ironiza pe cei care n-au nici un scrupul În
Psihologia omului în proverbe by Tiberiu Rudică, Daniela Costea () [Corola-publishinghouse/Science/2105_a_3430]
-
tensiune dramatică, generatoare de nevroză și chiar psihoză, În care judecata critică dispare). Integrarea În propria viață sufletească a unui nou punct de vedere, total diferit de cel anterior, nu se poate realiza decât pe baza unui act individual de percepere, Înțelegere și evaluare morală a noii semnificații care trebuie să-i regleze conduita (altfel spus, omul nu se poate schimba cu adevărat decât prin el Însuși: nu-l putem ajuta să scape de prejudecățile sau complexele lui decât făcându-l
Psihologia omului în proverbe by Tiberiu Rudică, Daniela Costea () [Corola-publishinghouse/Science/2105_a_3430]
-
de orientare spațială: în poziții și deplasări pe spațiu de lucru; în mișcările obiectului cu referiri la spațiul apropiat sau depărtat raportat la înălțimea sălii și dimensiunea covorului ; în legătură cu mișcările obiectelor și ale partenerilor în proba de ansamblu ; capacitatea de percepere și redare motrică a particularităților de ritm și tempou ale acompaniamentului muzical. (Macovei, S. 1999, pag.2) Organizarea și desfășurarea experimentului Studiul asupra dezvoltării capacităților coordinative la fetițe începătoare în practica GR s-a realizat în cadrul secției de GR din
STUDIU PRIVIND DEZVOLTAREA ÎNDEMÂNĂRII ÎN GIMNATICA RITMICĂ. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Anca Sabău, Alina Baciu () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_820]
-
și a se bucura de beneficiile lui. Bibliografie Băban, A. (1998), Stres și personalitate, Editura Presa Universitară Clujană, Cluj-Napoca. Brate, A. (1998), Stresul ocupațional la militari și electricieni, tom II, Analele Universității din Oradea. Brate, A. (1996), Stresul ocupațional și perceperea lui la militari și electricieni, dizertație/master, Universitatea Babeș-Bolyai, Cluj-Napoca. Brate, A. (2001), „Stresul socio-profesional: O provocare pentru secolul XXI”, în A. Brate, Elemente de psihologia stresului, Editura Alma Mater, pp. 32-77. Derevenco, P.; Anghel, I. și Băban, A. (1992), Stresul
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
afectiv, mixte (Frujină și Teșileanu, 2002). În urma cercetărilor efectuate în domeniul dinamicii grupurilor, Morton Deutsch ajunge la o clasificare foarte interesantă a conflictelor, evidențiind totodată și cauzele care stau la baza declanșării acestor tipuri de conflicte: conflictul veridic, rezultat din perceperea obiectivă a mediului, conflictul contingent, rezultat din incapacitatea părților antrenate în conflict de a stabili alternativele de soluționare a problemelor conflictuale, conflictul deplasat, reprezentând un tip de conflict profund nesoluționat și neexprimat, care stă la baza conflictului manifest, conflictul latent
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
pe fondul unei stări generale de vid religios, să apară o nouă „ofertă religioasă”, abundentă și chiar agresivă (Achimescu, 2002). Apariția sectele a fost favorizată de: 1. cauze sociale: efectele perioadelor de tranziție, multiculturalitatea societății contemporane, secularizarea tot mai accentuată, perceperea tradiționalului în sens peiorativ, tensiunile dintre tradiție și modernitate, relativizarea valorilor consacrate, contrastul dintre lux și sărăcie, lipsa măsurilor autorității, lipsa de orientare contabilă, confuzia între comunitatea bisericească și orânduirile sociale, nepricepere între poliție, ideologii și politică trecătoare; 2. cauze
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
aflăm, conceptele operaționale de care dispunem nu ne permit o definire clară, fără ambiguități și fără interpretări arbitrare. Această afirmație ar putea să fie contrazisă de ideea că relativismul este tocmai spațiul privilegiat al lipsei de definiție. Însă, așa cum, În perceperea artei contemporane, calitatea de artist este dată de idiosincrasiile fiecărui critic de artă, și nu de respectarea canoanelor, științele sociale se confruntă azi cu probleme asemănătoare. Astfel, o expresie a Începutului de drum al cercetării acestei teme este faptul că
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
puteau transforma În putere (ceea ce Lenin a și făcut). Puțin surprinzător este că felul În care Înțelege Rosa Luxemburg procesul revoluționar descrie mai fidel accederea lui Lenin și a bolșevicilor la putere decât scenariul utopist din Ce e de făcut?. Perceperea conflictului politic ca proces i-a permis autoarei să vadă dincolo de ceea ce Lenin considera a fi eșecuri și căi fără Întoarcere. Atunci când scria despre evenimentele din 1905, ea accentua faptul că „după fiecare val puternic de acțiune politică, rămâne un
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
carnavalești, de sorginte suprarealistă sau expresionistă, personaje alegorice și onirice, precum și numeroase teme, motive și simboluri la care poetul revine obsesiv: labirintul și spațiile de trecere (ușa, fereastra, coridorul, tunelul, pragul, rama), jocul de lumini și umbre, instrumentele optice de percepere și de focalizare a imaginii (luneta întoarsă spre sine, ochii telescopici, lupa, sticla, fotografia, camera obscură, acvariul, colajul, armura de sticlă, clopotul de sticlă, cărțile de joc din sticlă, arborii de sticlă, caleidoscopul), spațiile de taină (zăvoare, chei, peceți secrete
ILIESU. In: Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/287525_a_288854]
-
secolului XVII, privilegiile fiscale ale curtenilor s-au restrâns progresiv, silindu-i pe unii dintre aceștia să prefere plata cislei țărănești 21. Gheorghe Duca, interesat în sporirea numărului contribuabililor, le-a agravat situația, introducând pentru ei o nouă dare, ialovița. Perceperea acesteia reiese dintr-o poruncă dată în toamna anului 1669 prin care se cerea „a vinde toată vita câtă va hi luată de la curteni, pentru orânduiala lui mai și pentru dajdea calului și pentru ialoviță“, iar „care nu-și vor
[Corola-publishinghouse/Science/1525_a_2823]