1,157 matches
-
obiectivă dintre activitatea funcționarului public și cerințele funcției publice; ... b) aprecierea obiectivă a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, prin compararea gradului de îndeplinire a obiectivelor individuale stabilite cu rezultatele obținute în mod efectiv; ... c) asigurarea unui sistem motivațional, prin recompensarea funcționarilor publici care au obținut rezultate deosebite, astfel încât să fie determinată creșterea performanțelor profesionale individuale; ... d) identificarea necesităților de instruire a funcționarilor publici, pentru îmbunătățirea rezultatelor activității desfășurate în scopul îndeplinirii obiectivelor stabilite. Articolul 107 (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
arestare preventivă și centrele de arestare preventivă sunt obligate să asigure exercitarea drepturilor prevăzute în Codul de procedură penală. ... (5) Dispozițiile din titlul IV, cap. III-VII referitoare la condițiile de detenție, drepturile și obligațiile persoanelor condamnate, muncă și activități socioeducative, recompensare și sancțiuni disciplinare se aplică în mod corespunzător, în măsura în care nu contravin dispozițiilor prevăzute în prezentul titlu. ... (6) Persoanele reținute sau arestate preventiv poartă costum civil. ... (7) Persoanele arestate preventiv, la cererea lor, pot presta o muncă sau pot desfășura activități
LEGE nr. 294 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207643_a_208972]
-
arestare preventivă și centrele de arestare preventivă sunt obligate să asigure exercitarea drepturilor prevăzute în Codul de procedură penală. ... (5) Dispozițiile din titlul IV, cap. III-VII referitoare la condițiile de detenție, drepturile și obligațiile persoanelor condamnate, muncă și activități socioeducative, recompensare și sancțiuni disciplinare se aplică în mod corespunzător, în măsura în care nu contravin dispozițiilor prevăzute în prezentul titlu. ... (6) Persoanele reținute sau arestate preventiv poartă costum civil. ... (7) Persoanele arestate preventiv, la cererea lor, pot presta o muncă sau pot desfășura activități
LEGE nr. 294 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207645_a_208974]
-
arestare preventivă și centrele de arestare preventivă sunt obligate să asigure exercitarea drepturilor prevăzute în Codul de procedură penală. ... (5) Dispozițiile din titlul IV, cap. III-VII referitoare la condițiile de detenție, drepturile și obligațiile persoanelor condamnate, muncă și activități socioeducative, recompensare și sancțiuni disciplinare se aplică în mod corespunzător, în măsura în care nu contravin dispozițiilor prevăzute în prezentul titlu. ... (6) Persoanele reținute sau arestate preventiv poartă costum civil. ... (7) Persoanele arestate preventiv, la cererea lor, pot presta o muncă sau pot desfășura activități
LEGE nr. 294 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind executarea pedepselor şi a măsurilor dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207644_a_208973]
-
cu persoane juridice ori cu persoane fizice, pentru realizarea unor baze sportive, de agrement, programe și acțiuni privind elevii și studenții și implicarea acestora în viața socială; ... d) derulează, direct sau prin instituțiile din subordinea sa, programe de stimulare și recompensare a elevilor și studenților; ... e) colaborează cu Ministerul Tineretului și Sportului, direct sau prin organele specializate din subordinea sa. ... Articolul 7 Ministerul Educației, Cercetării și Inovării îndeplinește și alte atribuții stabilite prin acte normative. Articolul 8 (1) În structura organizatoric
HOTĂRÂRE nr. 51 din 29 ianuarie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Educaţiei, Cercetării şi Inovării. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/207440_a_208769]
-
obiectivă dintre activitatea funcționarului public și cerințele funcției publice; ... b) aprecierea obiectivă a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, prin compararea gradului de îndeplinire a obiectivelor individuale stabilite cu rezultatele obținute în mod efectiv; ... c) asigurarea unui sistem motivațional, prin recompensarea funcționarilor publici care au obținut rezultate deosebite, astfel încât să fie determinată creșterea performanțelor profesionale individuale; ... d) identificarea necesităților de instruire a funcționarilor publici, pentru îmbunătățirea rezultatelor activității desfășurate în scopul îndeplinirii obiectivelor stabilite. Articolul 107 (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/201077_a_202406]
-
din 2 iunie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 389 din 9 iunie 2009. Articolul 3^2 (1) Remunerația lunară a directorului general/directorului stabilită prin contractul de mandat în condițiile art. 3^1 alin. (1) este unica formă de recompensare în bani a activității depuse de persoana respectivă. ... (2) Directorului general/directorului nu i se pot acorda prin contractul de mandat alte beneficii, de orice formă, în afara celor prevăzute la art. 3^1 alin. (2). ... ----------- Art. 3^2 a fost
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 79 din 18 iunie 2008 (*actualizată*) privind măsuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212136_a_213465]
-
analizează anual și ori de câte ori este nevoie activitatea Biroului executiv central; ... d) stabilește perioadă și cota-parte din venituri, pe care consiliile teritoriale o virează Corpului, iar acesta o repartizează consiliilor departamentelor; ... e) hotărăște, la propunerea Biroului executiv central, cu privire la modalitatea de recompensare a membrilor Corpului care s-au remarcat în mod deosebit; ... f) aprobă bugetul de venituri și cheltuieli al Corpului, întocmit de Biroul executiv central. ... Articolul 37 (1) Comisiile de specialitate își desfășoară activitatea în mod permanent, pe baza unor norme
REGULAMENT din 20 noiembrie 2002 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Corpului Naţional al Poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212516_a_213845]
-
analizează anual și ori de câte ori este nevoie activitatea Biroului executiv central; ... d) stabilește perioadă și cota-parte din venituri, pe care consiliile teritoriale o virează Corpului, iar acesta o repartizează consiliilor departamentelor; ... e) hotărăște, la propunerea Biroului executiv central, cu privire la modalitatea de recompensare a membrilor Corpului care s-au remarcat în mod deosebit; ... f) aprobă bugetul de venituri și cheltuieli al Corpului, întocmit de Biroul executiv central. ... Articolul 37 (1) Comisiile de specialitate își desfășoară activitatea în mod permanent, pe baza unor norme
REGULAMENT din 20 noiembrie 2002 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Corpului Naţional al Politiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212514_a_213843]
-
analizează anual și ori de câte ori este nevoie activitatea Biroului executiv central; ... d) stabilește perioadă și cota-parte din venituri, pe care consiliile teritoriale o virează Corpului, iar acesta o repartizează consiliilor departamentelor; ... e) hotărăște, la propunerea Biroului executiv central, cu privire la modalitatea de recompensare a membrilor Corpului care s-au remarcat în mod deosebit; ... f) aprobă bugetul de venituri și cheltuieli al Corpului, întocmit de Biroul executiv central. ... Articolul 37 (1) Comisiile de specialitate își desfășoară activitatea în mod permanent, pe baza unor norme
REGULAMENT din 20 noiembrie 2002 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Corpului Naţional al Poliţiştilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212518_a_213847]
-
fizice și juridice din afara regiei autonome; 5. păstrarea secretului de stat și de serviciu, limite și competențe privind transmiterea informațiilor către persoane fizice și juridice din afara ROMATSA; 6. sistemul propriu de salarizate cu încadrarea în limitele legale; 7. sistemul de recompensare; 8. alte prevederi specifice referitoare la protecția socială a personalului. Articolul 32 Personalul încadrat în regia autonomă beneficiază de asistență medicală fără plată și de control periodic, potrivit reglementărilor aeronautice, contractelor și convențiilor speciale încheiate. Articolul 33 Personalul regiei autonome
REGULAMENT din 26 ianuarie 1991 (*republicat*) de organizare şi funcţionare al Regiei autonome "Administraţia română a serviciilor de trafic aerian" - ROMATSA. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213515_a_214844]
-
economico-financiari asumați, cuprinși în anexa la prezentul contact de management, în cazuri temeinic justificate; ... d) să evalueze, cel puțin anual, modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat directorul coordonator prin contract și să adopte măsuri de recompensare sau de sancționare conform legii. ... B. Angajatorul are următoarele obligații: a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare; ... b) să asigure condițiile pentru ca directorul coordonator să primească drepturile stabilite de reglementările legale; ... c) să asigure îndrumare
ORDIN nr. 877 din 9 iulie 2009 pentru aprobarea modelelor-cadru ale contractelor de management şi a indicatorilor de performanţă specifici managementului direcţiilor de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213445_a_214774]
-
cuprinși în anexa la prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate; ... d) să evalueze, cel puțin anual, modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat directorul coordonator adjunct financiar-contabil prin contract și să adopte măsuri de recompensare sau de sancționare conform legii. ... B. Angajatorul are următoarele obligații: a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare; ... b) să asigure condițiile pentru ca directorul coordonator adjunct financiar-contabil să primească drepturile stabilite de reglementările legale; ... c) să
ORDIN nr. 877 din 9 iulie 2009 pentru aprobarea modelelor-cadru ale contractelor de management şi a indicatorilor de performanţă specifici managementului direcţiilor de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213445_a_214774]
-
anexa la prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate; ... d) să evalueze, cel puțin anual, modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat directorul coordonator adjunct pentru asistență medicală prin contract și să adopte măsuri de recompensare sau de sancționare conform legii. ... B. Angajatorul are următoarele obligații: a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare; ... b) să asigure condițiile pentru ca directorul coordonator adjunct pentru asistență medicală să primească toate drepturile stabilite de reglementările
ORDIN nr. 877 din 9 iulie 2009 pentru aprobarea modelelor-cadru ale contractelor de management şi a indicatorilor de performanţă specifici managementului direcţiilor de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213445_a_214774]
-
prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate; ... d) să evalueze, cel puțin anual, modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică prin contract și să adopte măsuri de recompensare sau de sancționare conform legii. ... B. Angajatorul are următoarele obligații: a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare; ... b) să asigure condițiile pentru ca directorul coordonator adjunct pentru control în sănătatea publică să primească toate drepturile stabilite
ORDIN nr. 877 din 9 iulie 2009 pentru aprobarea modelelor-cadru ale contractelor de management şi a indicatorilor de performanţă specifici managementului direcţiilor de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213445_a_214774]
-
prezentul contract de management, în cazuri temeinic justificate; ... d) să evalueze, cel puțin anual, modul de îndeplinire a obligațiilor pe care și le-a asumat directorul coordonator adjunct de sănătate publică și programe prin contract și să adopte măsuri de recompensare sau de sancționare conform legii. ... B. Angajatorul are următoarele obligații: a) să asigure fondurile necesare în limitele aprobate prin legile anuale bugetare; ... b) să asigure condițiile pentru ca directorul coordonator adjunct de sănătate publică și programe să primească toate drepturile stabilite
ORDIN nr. 877 din 9 iulie 2009 pentru aprobarea modelelor-cadru ale contractelor de management şi a indicatorilor de performanţă specifici managementului direcţiilor de sănătate publică judeţene şi a municipiului Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/213445_a_214774]
-
stat. 3. Termenul anuitate înseamnă o sumă determinată plătibilă în mod periodic, la scadențe fixe, în timpul vieții sau în timpul unei perioade specificate sau determinabile, în virtutea unui angajament, cu obligația de a face în schimb plăți pentru o deplină și corespunzătoare recompensare în bani sau în echivalent bănesc. Articolul 19 Funcții publice 1. a) Remunerațiile, altele decât pensiile, plătite de un stat contractant sau de o autoritate locală sau de o unitate administrativ-teritorială a acestuia unei persoane fizice pentru serviciile prestate acelui
CONVENŢIE din 16 iulie 2008 între Guvernul României şi Guvernul Turkmenistanului pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit şi pe capital. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/211163_a_212492]
-
d) desemnarea reprezentanților din cadrul Agenției Naționale în comisiile de examinare/concurs; ... e) propunerea necesarului anual de fonduri pentru buna desfășurare a activității; ... f) asigurarea și aplicarea politicii de personal, politicii de prevenire a litigiilor de muncă, politicii de salarizare, de recompensare și acordare de beneficii în cadrul Agenției Naționale și al instituțiilor subordonate; ... g) analizarea nevoilor și stabilirea obiectivelor de instruire, evaluarea eficienței și eficacității programului de instruire, cu stabilirea bugetului destinat pregătirii/calificării personalului; ... h) coordonarea și gestionarea componentei de instruire
REGULAMENT din 18 noiembrie 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale de Cadastru şi Publicitate Imobiliară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202871_a_204200]
-
d) desemnarea reprezentanților din cadrul Agenției Naționale în comisiile de examinare/concurs; ... e) propunerea necesarului anual de fonduri pentru buna desfășurare a activității; ... f) asigurarea și aplicarea politicii de personal, politicii de prevenire a litigiilor de muncă, politicii de salarizare, de recompensare și acordare de beneficii în cadrul Agenției Naționale și al instituțiilor subordonate; ... g) analizarea nevoilor și stabilirea obiectivelor de instruire, evaluarea eficienței și eficacității programului de instruire, cu stabilirea bugetului destinat pregătirii/calificării personalului; ... h) coordonarea și gestionarea componentei de instruire
0 REGULAMENT din 18 noiembrie 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale de Cadastru şi Publicitate Imobiliară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202873_a_204202]
-
d) desemnarea reprezentanților din cadrul Agenției Naționale în comisiile de examinare/concurs; ... e) propunerea necesarului anual de fonduri pentru buna desfășurare a activității; ... f) asigurarea și aplicarea politicii de personal, politicii de prevenire a litigiilor de muncă, politicii de salarizare, de recompensare și acordare de beneficii în cadrul Agenției Naționale și al instituțiilor subordonate; ... g) analizarea nevoilor și stabilirea obiectivelor de instruire, evaluarea eficienței și eficacității programului de instruire, cu stabilirea bugetului destinat pregătirii/calificării personalului; ... h) coordonarea și gestionarea componentei de instruire
REGULAMENT din 18 noiembrie 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare al Agenţiei Naţionale de Cadastru şi Publicitate Imobiliară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/202869_a_204198]
-
obiectivă dintre activitatea funcționarului public și cerințele funcției publice; ... b) aprecierea obiectivă a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, prin compararea gradului de îndeplinire a obiectivelor individuale stabilite cu rezultatele obținute în mod efectiv; ... c) asigurarea unui sistem motivațional, prin recompensarea funcționarilor publici care au obținut rezultate deosebite, astfel încât să fie determinată creșterea performanțelor profesionale individuale; ... d) identificarea necesităților de instruire a funcționarilor publici, pentru îmbunătățirea rezultatelor activității desfășurate în scopul îndeplinirii obiectivelor stabilite. Articolul 107 (1) Evaluarea performanțelor profesionale individuale
HOTĂRÂRE nr. 611 din 4 iunie 2008 (*actualizată*) pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/203272_a_204601]
-
din 22 octombrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 728 din 28 octombrie 2008. Articolul 3^2 (1) Remunerația lunară a directorului general/ directorului stabilită prin contractul de mandat în condițiile art. 3^1 alin. (1) este unica formă de recompensare în bani a activității depuse de persoana respectivă. ... (2) Directorului general/directorului nu i se pot acorda prin contractul de mandat alte beneficii, de orice formă, în afara celor prevăzute la art. 3^1 alin. (2). ... ----------- Art. 3^2 a fost
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 79 din 18 iunie 2008 (*actualizată*) privind măsuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206372_a_207701]
-
din 22 octombrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 728 din 28 octombrie 2008. Articolul 3^2 (1) Remunerația lunară a directorului general/ directorului stabilită prin contractul de mandat în condițiile art. 3^1 alin. (1) este unica formă de recompensare în bani a activității depuse de persoana respectivă. ... (2) Directorului general/directorului nu i se pot acorda prin contractul de mandat alte beneficii, de orice formă, în afara celor prevăzute la art. 3^1 alin. (2). ... ----------- Art. 3^2 a fost
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 79 din 18 iunie 2008 (*actualizată*) privind măsuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206374_a_207703]
-
din 22 octombrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 728 din 28 octombrie 2008. Articolul 3^2 (1) Remunerația lunară a directorului general/ directorului stabilită prin contractul de mandat în condițiile art. 3^1 alin. (1) este unica formă de recompensare în bani a activității depuse de persoana respectivă. ... (2) Directorului general/directorului nu i se pot acorda prin contractul de mandat alte beneficii, de orice formă, în afara celor prevăzute la art. 3^1 alin. (2). ... ----------- Art. 3^2 a fost
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 79 din 18 iunie 2008 (*actualizată*) privind măsuri economico-financiare la nivelul unor operatori economici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/206373_a_207702]
-
subordonate acorda funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare premii pentru îndeplinirea exemplara a atribuțiilor de serviciu. ... (3) Metodologia de constituire și utilizare a fondului de premiere se stabilește prin ordin al ministrului justiției. Articolul 25 (1) Pentru recompensarea funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare care au contribuit la realizarea unui volum mare de venituri proprii, anual, se constituie distinct un fond de premiere de 1% calculat asupra totalului veniturilor proprii încasate în anul bugetar respectiv
ORDONANŢĂ nr. 64 din 30 august 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale functionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/208898_a_210227]