1,966 matches
-
străzile noastre din Europa? Nu cumva îi leagă pe toți lupta împotriva aceleiași terori și speranța de a trăi într-o lume mai bună? Ești foarte ipocrit când îți pui steagul francez peste poza de profil doar pentru că ăsta e trendul Uneori e la modă să faci ceva pe Facebook. Să ai poza de profil cu sabia lui Luke Skywalker în ajunul lansării noului „Star Wars”. Sau să te lauzi cu captura ta de Pokemoni. Alteori devine trendy să îți pui
De ce nu ar trebui să îți schimbi poza de profil cu steagul țărilor în care au loc atentate teroriste () [Corola-blog/BlogPost/338530_a_339859]
-
are nevoi diferite, le-am dat un singur sfat. Feriți-vă de turmă! După peste 15 ani în domeniul financiar am ajuns la concluzia că decizia de a urma turma este 100% pierzătoare. Turmele au puterea să schimbe piețele și trendurile economice. Unei turme nu poți niciodată să-i schimbi direcția. Și-o schimbă singură în direcția opusă după ce o parte din turmă cade într-o prăpastie. Sfatul meu pentru tinerii care mi-au cerut părerea. Uitați-vă tot timpul în
Psihologia turmei: S-ar putea să ajungem în situația în care cei care au luat credite în franci să se considere norocoși că nu au „beneficiat” de oferta programului „Prima casă” () [Corola-blog/BlogPost/338552_a_339881]
-
și companii, fie să facă pasul spre freelancing. Motivul e simplu. Se câștigă bine și este cerere, iar dacă ești bun, serios și puțin bun la vânzare și marketing online nu ai probleme în a găsi clienți. Pentru România acest trend este unul în creștere de ceva timp și nu dă semne că s-ar întoarce din drum. Rămâne însă o parte considerabilă de oameni care activează fără dorința de a lansa noul Facebook. Cei mulțumiți să câștige un salariu bun
oricine poate învăța să scrie linii de cod, dar puțini sunt cei care pot păstra încrederea unui client () [Corola-blog/BlogPost/338561_a_339890]
-
Aplicația de chat, calling si video-calling a fost dezvoltată de o echipă de peste 70 de programatori români. Thomas Knobel a acordat un interviu pentru Republica.ro. Cele mai importante declarații: - Ideea a apărut în 2009 când am remarcat existența unui trend global ascendent al inegalității veniturilor. Atunci am venit cu ideea de a împărți veniturile într-un mod mai echitabil, de a face un bine și de a avea oameni mai fericiți. În 2011 a demarat proiectul WowApp cu ajutorul unei echipe
WowApp, o investiție de 30 de milioane de euro, în România. „În Silicon Valley ne-ar fi costat de trei ori mai mult” () [Corola-blog/BlogPost/338549_a_339878]
-
ideea acestei aplicații? Aplicația WowApp are la bază Wowism-ul, o filozofie care introduce concepte noi, promovând susținerea cauzelor și a ONG-urilor, fapt posibil doar prin generozitatea fiecăruia dintre noi. Ideea a apărut în 2009 când am remarcat existența unui trend global ascendent al inegalității veniturilor. Atunci am venit cu ideea de a împărți veniturile într-un mod mai echitabil, de a face un bine și de a avea oameni mai fericiți. În 2011 a demarat proiectul WowApp cu ajutorul unei echipe
WowApp, o investiție de 30 de milioane de euro, în România. „În Silicon Valley ne-ar fi costat de trei ori mai mult” () [Corola-blog/BlogPost/338549_a_339878]
-
meseriași, forța motorie a oricărei economii. Mai mult decât atât, emigrarea pare că este un proces de neoprit, un fenomen care ține de atât de mulți factori, încât guvernele statelor emergente au de dus o luptă aproape imposibilă împotriva acestui trend. Îți recomandăm Un IT-ist din Paris răspunde chemării lui Cioloș de a programa voluntar pentru Guvern: Sumele cheltuite până acum sunt exorbitante, de parcă România ar fi trimis rachete pe Lună Este totuși un aspect important care, dacă nu este
Surpriza unei antreprenoare care și-a deschis o afacere în România după 10 ani petrecuți în străinătate. „Tu-ți dai seama că nu mi-a cerut nimeni șpagă?!” () [Corola-blog/BlogPost/338572_a_339901]
-
mai bine de un sfert din forța de muncă a României lucrează în afara granițelor contribuind la sistemele sociale de acolo. Vorbim aici de un impact negativ direct asupra întregii economii a României, dar și a demografiei, care ne arată un trend de îmbătrânire a populației. Dar da, România îi vrea pe aceștia înapoi acasă. Vedem poate zilnic știri despre programele desfășurate atât de Guvern, cât și de organizații non-guvernamentale legate de „reîntoarcerea acasă”. Multe din aceste programe sunt inițiate de chiar
Surpriza unei antreprenoare care și-a deschis o afacere în România după 10 ani petrecuți în străinătate. „Tu-ți dai seama că nu mi-a cerut nimeni șpagă?!” () [Corola-blog/BlogPost/338572_a_339901]
-
și secrete ale gătitului de la chefi renumiți și alături de oameni pasionați. „Cu toată experiența de acolo m-am întors și am simțit că trebuie să fac ceva aici, să educ cumva oamenii să mănânce sănătos. Știu că este deja un trend în ascensiune și încă este nevoie de a conștientiza mai bine acest lucru. Așa a prins contur Soup Loop, proiectul meu de suflet”, povestește Olivia. Pe lângă rețetele din bucătăria contemporană și tradițională, în Franța a avut ocazia să învețe concepte
GENERAȚIA B. Soup Loop, „proiectul de suflet” al unei arhitecte ce investește 15.000 euro în supe la eprubetă () [Corola-blog/BlogPost/338582_a_339911]
-
lui Constantin Stroe, o a treia condiție esențială pentru ca autoritățile să reușească să atragă un al treilea producător de automobile în România. Un al treilea producător de automobile în România ar fi „o mană cerească” pentru economia națională, crede Stroe. „Trendul în industria de autombile este unul crescător până în anul 2021. Se va ajunge la 105 milioane de automobile pe an. Am putea intra și noi aici cu vreo 200.000-300.000 de mașini pe an în plus, exact modulul care
Trei condiții pentru ca un al treilea producător auto să vină în România () [Corola-blog/BlogPost/338614_a_339943]
-
plătim Deveselu! Adevărul e că putem să râdem de ei de pe acum. Și n-avem ambiție dacă nu facem asta. Aș vrea să văd dacă și la americani ar merge un program electoral ca acesta: „Unul dintre cele mai puternice trenduri mondiale care se va prelungi mult în viitor este generarea de cantități de date enorme în toate sectoarele economice. Capacitatea de colectare și prelucrare a informațiilor va fi avantajul decisiv al viitorului. România trebuie să ia decizia de a deveni
americanii, cu Trump, noi, cu Big data la găleata și Y combinator pe graham () [Corola-blog/BlogPost/338597_a_339926]
-
surprinzător. „A fost un boom la început, dar firmele au tras linie și au constatat că, deși le ceruseră, angajații nu foloseau aceste abonamente. Cam 30-40% din companii oferă în prezent astfel de beneficii”, spune Oana Datki. Cele mai noi trenduri în tacticile de motivare a salariaților nu țin, însă, neapărat, de avantaje financiare. Se pune accent pe sisteme de beneficii menite să țină echilibrul între viața personală și cea profesională. Aici intră programul flexibil, posibilitatea de a lucra de acasă
Cum îți motivezi angajații să rămână în firmă. Cele mai noi trenduri în pachetele de beneficii oferite salariaților () [Corola-blog/BlogPost/338642_a_339971]
-
întâlnit anterior), realitatea virtuală și realitatea augumentata (chirurgie la distanță, noi experiențe de interacțiune cu clienții online), ori aplicațiile inteligente (aplicații de asistență personală și inteligență automată), toate posibile cu ajutorul cloud computing - a se vedea de exemplu top 10 al trendurilor tehnologice strategice în 2017 creat de Gartner. Mai mult, utilizatori din întreaga lume își partajează tot mai des datele personale în scopul accesului la funcționalități de care au nevoie - în special aplicații mobile și soluții de comerț electronic. Nu este
Un subiect care devine cel puțin la fel de important ca plata taxelor () [Corola-blog/BlogPost/338647_a_339976]
-
după plecarea guvernului în februarie 2012. Măsurile luate de guvernul Boc au dus la relansarea creșterii economice începând cu 2011. Îți recomandăm Ceva ce ar trebui reparat în gândirea noastră Guvernul Ponta, de stânga, a venit la putere pe un trend ascendent al economiei și a ales să reducă o serie de impozite, inclusiv TVA de la 24 la sută la 19 la sută, concomitent cu creșterea cheltuielilor cu transferurile și cu salariile. Căderea neașteptată a guvernului Ponta în decembrie 2015 sub
Două idei greșite despre creșterea economică () [Corola-blog/BlogPost/338618_a_339947]
-
15% din pensia de peste 20-30 de ani. Mecanismul de funcționare e simplu. Sumele adunate lună de lună sunt investite pe o perioadă lungă, de 20-30 de ani. Îți recomandăm Cum îți motivezi angajații să rămână în firmă. Cele mai noi trenduri în pachetele de beneficii oferite salariaților -Ce câștiguri au obținut cei care au investit în fondurile de pensii administrate privat în cadrul Metropolitan Life Pensii? -Rezultatul investițional din 2008 și până în prezent în cazul Metropolitan Life Pensii este de 112%. Pentru
Măsura luată de Guvern care va reduce cu 15% pensiile private a 6,3 milioane de români. Interviu cu Mihai Coca-Cozma, CEO Metropolitan Life Pensii () [Corola-blog/BlogPost/338655_a_339984]
-
satisfactii ar fi să iau permisul auto, cât mai multe categorii și să lucrez pe un utilaj mai mare, un excavator, ar fi ceva nemaipomenit”, speră tânărul. Îți recomandăm Cum îți motivezi angajații să rămână în firmă. Cele mai noi trenduri în pachetele de beneficii oferite salariaților „Tinerii care nu au avut sprijinul familiei au nevoie de susținere ca să își regăsească încrederea în sine” Cristina Damian, director executiv United Way Romania, spune că tineri precum A.L. au nevoie de susținere
Povestea lui A.L., unul dintre copiii străzii care și-a găsit „Drumul spre reușită” () [Corola-blog/BlogPost/338664_a_339993]
-
tehnologie și impactul acestora în economie și societate Chopin+Vivaldi 11:30-13:30 Conferință Nouă viziune pentru educație: promovarea învățării sociale și emoționale prin intermediul tehnologiei Chopin+Vivaldi 14:30-16:10 Sesiune specială de dezvoltare personală Workshop Workshop Workshop Dezvoltare personală Trenduri de consum și comportament al consumatorilor Dată driven marketing Inteligența emoțională și comunicarea asertiva Vivaldi Rossini Verdi Chopin 16:30-18:10 Sesiune specială de dezvoltare personală Workshop Workshop Workshop Artă fericirii Promovarea în mediul online și social media Motivarea și
Detalii despre tichetul de acces PLUS [Corola-blog/BlogPost/339745_a_341074]
-
educație: promovarea învățării sociale și emoționale prin intermediul tehnologiei Viitorul pieței de IT și outsourcing în România Artă delegării Chopin+Vivaldi 14:30-16:10 Sesiune specială de dezvoltare personală Workshop Workshop Workshop Masterclass Sesiune de minitraining Sesiune de minitraining Dezvoltare personală Trenduri de consum și comportament al consumatorilor Dată driven marketing Inteligența emoțională și comunicarea asertiva Știi cât valorează compania ta? Activarea motivației optime Managementul conflictelor Vivaldi Rossini Verdi Chopin 16:30-18:10 Sesiune specială de dezvoltare personală Workshop Workshop Workshop Masterclass
Detalii despre tichetul de acces PREMIUM [Corola-blog/BlogPost/339743_a_341072]
-
Cu mai mult de 200 de milioane de șomeri la nivel global și cu trenduri care indică viitoare tendințe disruptive pe piată locurilor de muncă, șomajul este una dintre cele mai mari provocări sociale ale secolului 21. Tinerii în mod particular sunt afectați în mod serios de această criză. Rezultatele acestei risipe de talente se
Iași Business Days 2016 [Corola-blog/BlogPost/339765_a_341094]
-
Încet-încet, mediul online pune din ce in ce mai mult stăpânire pe bugetele de marketing și de comunicare ale companiilor. Devine vital că specialiștii de marketing și factorii de decizie să înțeleagă trendurile și noutățile oferite de mediul online în ceea ce privește posibilitățile de promovare și comunicare. Social media este folosit din ce in ce mai des pentru promovarea oportunităților de angajare și în procesele de recrutare. Similar, social media devine un canal preferat în generarea diverselor sondaje și
Strategii de comunicare și marketing în era Online () [Corola-blog/BlogPost/339807_a_341136]
-
"Business intelligence" devine dintr-un concept exotic un trend și o necesitate pentru orice antreprenor sau manager care dorește să evite deciziile luate după ureche. Criza financiară a împins managerii și antreprenorii să fie mult mai atenți la costuri, la eficientă și să-și doresca optimizarea proceselor și a
Business Inteligence () [Corola-blog/BlogPost/339811_a_341140]
-
Marius și-a început cariera în vânzări în anul 1995 în cadrul departamentului de marketing și vânzări al Reuters România. Înainte de a se alătura grupului Trend Consult în anul 2007, el a ocupat poziția de Head of Risk Solutions, Reuters Southeast Europe. În această poziție, el a format și a coordonat echipe de consultanți care susțineau activitatea de vânzare și implementare a soluțiilor Reuters pentru Front-Back
Marius Decuseară-Brandenburg [Corola-blog/BlogPost/339856_a_341185]
-
Front-Back Office & Risk Management la nivel regional. Marius deține certificări internaționale pentru consultanță în vânzări de la Huthwaite Internațional Ltd. (SPIN® Selling Skills și Account Strategies for Major Sales), precum și certificări Eagle’s Flight pentru programe de învățare experientiala. Alături de echipa Trend Consult, Marius a dezvoltat și implementat programe de creștere a performanței în vânzări pentru diferiți clienți ai companiei.
Marius Decuseară-Brandenburg [Corola-blog/BlogPost/339856_a_341185]
-
Adrian este fondatorul companiei Trend Consult și deține în prezent funcția de Managing Partner. Absolvent al Facultății de Relații Economice Internaționale, Adrian și-a început cariera în vânzări în 1993, în domeniul bunurilor de larg consum. Din 1998 și până în 2003 a lucrat pentru Reuters
Business Days TV [Corola-blog/BlogPost/339874_a_341203]
-
cât și pentru firme românești. Începând cu 2002 Adrian deține certificare internațională că trainer în domeniul vânzărilor și negocierii, fiind licențiat SPIN® de către Huthwaite Internațional (UK), și din 2004 în domeniul învățării experientiale prin licențele Eagle’s Flight (Canada). Alături de Trend Consult, Adrian a dezvoltat programe de training și consultanță pentru clienți precum A&D Pharma, BCR, BRD, Crowne Plaza, Farmexim, Hafele, Holcim, Honeywell, Inform Lycos, Microsoft, , Orange România, Pepsi, Philips România, Rigips România, Siveco, Softwin, TechTeam, Unicredit, Vodafone România, Volvo
Business Days TV [Corola-blog/BlogPost/339874_a_341203]
-
Absolvent al Academiei de Studii Economice - Facultatea de Comerț, Sabin și-a început careiera în vânzări și negociere în 1994 în domeniul bunurilor de larg consum, mergând ulterior spre servicii. În anul 2000, a făcut pasul spre antreprenoriat fiind cofondator Trend Consult - una dintre cele mai importante companii românești de training. Din 1996 a fost implicat în dezvoltarea și susținerea unor programe de training și consultanță atât la nivel național, cât și internațional, pentru companii și organizații non-guvernamentale. Certificat Huthwaite Internațional
TRAINING – NEGOTIATION IN IMPOSSIBLE SITUATIONS [Corola-blog/BlogPost/339899_a_341228]