3,182 matches
-
vedere asupra chestiunii de drept. ... ... VI. Punctul de vedere al completului care a formulat sesizarea cu privire la dezlegarea chestiunii de drept 22. Instanța de trimitere a apreciat că una dintre condițiile de acordare a sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă este prevăzută de art. 9 din Regulamentul aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 569/2017, care stabilește încadrarea acestui spor în sumele prevăzute pentru cheltuielile de personal din bugetul de venituri și cheltuieli aprobat. ... 23. Ca atare, instanța trebuie să
DECIZIA nr. 238 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301136]
-
Jurisprudența instanțelor naționale 24. Din răspunsurile transmise de către instanțele consultate a rezultat o singură opinie. ... 25. Astfel, s-a apreciat că personalul contractual (paznic) din cadrul Administrației Serviciilor Sociale Comunitare Ploiești poate beneficia de sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă în procent de 15% în măsura în care acest personal își desfășoară activitatea în locuri de muncă cu condiții periculoase și/sau vătămătoare, conform buletinelor de expertizare întocmite. ... 26. S-a argumentat că art. 16 alin. (1) din Regulamentul-cadru
DECIZIA nr. 238 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301136]
-
paznic) din cadrul Administrației Serviciilor Sociale Comunitare Ploiești poate beneficia de sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de muncă în procent de 15% în măsura în care acest personal își desfășoară activitatea în locuri de muncă cu condiții periculoase și/sau vătămătoare, conform buletinelor de expertizare întocmite. ... 26. S-a argumentat că art. 16 alin. (1) din Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018 stabilește că, începând cu data intrării în vigoare a prezentului regulament-cadru, ordonatorii de credite au obligația să solicite
DECIZIA nr. 238 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301136]
-
încadrarea în procentul aferent sporului din salariile la nivelul instituției sunt însă elemente de fapt care trebuie să rezulte în concret din mijloacele de probă administrate în cauză. Legiuitorul nu a lăsat la latitudinea angajatorului posibilitatea acordării sporului pentru condiții vătămătoare, ci doar cuantumul acestuia. Prin urmare, sporul de 15% se impune a fi acordat în măsura în care din buletinele de expertizare rezultă că personalul contractual își desfășoară activitatea în locuri de muncă cu condiții periculoase și/sau vătămătoare. ... 27. Ministerul
DECIZIA nr. 238 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301136]
-
pentru condiții vătămătoare, ci doar cuantumul acestuia. Prin urmare, sporul de 15% se impune a fi acordat în măsura în care din buletinele de expertizare rezultă că personalul contractual își desfășoară activitatea în locuri de muncă cu condiții periculoase și/sau vătămătoare. ... 27. Ministerul Public - Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție a comunicat că, la nivelul Secției judiciare - Serviciul judiciar civil, nu se verifică, în prezent, practică judiciară în vederea promovării unui eventual recurs în interesul legii cu
DECIZIA nr. 238 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301136]
-
și (3) și art. 2 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 62/2024, se constată că procesul în care a fost formulată sesizarea are ca obiect obligarea pârâtei la plata către reclamant a sporului pentru condiții periculoase și vătămătoare de muncă în procent de 15% din salariul de bază, începând cu luna aprilie 2020, și, în continuare, a dobânzii legale penalizatoare, precum și actualizarea sumelor cu indicele de inflație, litigiul înscriindu-se în domeniul specific de reglementare prevăzut de
DECIZIA nr. 238 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301136]
-
derogatoriu de la dispozițiile dreptului comun. ... 41. Verificând îndeplinirea acestei condiții, se constată că instanța de trimitere solicită a se stabili dacă personalul contractual (paznic) din cadrul Administrației Serviciilor Sociale Comunitare Ploiești poate beneficia de sporul pentru condiții periculoase și vătămătoare în procent de 15% din salariul de bază prevăzut în anexa nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017 raportat la Regulamentul aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 569/2017 și Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018. ... 42. De răspunsul dat la această
DECIZIA nr. 238 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301136]
-
soluționarea fondului, ceea ce legea nu permite în cadrul acestui mecanism de unificare a practicii judiciare. ... 49. Prin urmare, lămurirea chestiunii - dacă personalul contractual (paznic) din cadrul Administrației Serviciilor Sociale Comunitare Ploiești poate beneficia de sporul pentru condiții periculoase și vătămătoare în procent de 15% din salariul de bază, prevăzut în anexa nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017 raportat la Regulamentul aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 569/2017 și Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018 - este și rămâne în competența Tribunalului
DECIZIA nr. 238 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301136]
-
Prahova - Secția I civilă în Dosarul nr. 2.124/105/2023*, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept: Dacă personalul contractual (paznic) din cadrul Administrației Serviciilor Sociale Comunitare Ploiești poate beneficia de sporul pentru condiții periculoase și vătămătoare în procent de 15% din salariul de bază, prevăzut în anexa nr. II din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, raportat la Regulamentul privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de
DECIZIA nr. 238 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301136]
-
în interesul legii a pronunțat Decizia nr. 27 din 26 octombrie 2020, prin care a reținut că „prin Decizia nr. 82/2018 instanța supremă nu a examinat aplicarea art. 38 din Legea-cadru nr. 153/2017 necondiționat sau din perspectiva sporului pentru condiții vătămătoare, precum în situația pendinte, ci în legătură cu o dispoziție din lege ce reglementează majorarea salariului de bază cu un procent de 15% pentru complexitatea muncii, majorările salariului de bază având o altă natură juridică față de sporurile reglementate pentru
DECIZIA nr. 183 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300559]
-
lege ajung să fie iluzorii în condițiile în care un salariat beneficiază potrivit legii de anumite sporuri, pe care, în realitate, nu le poate încasa. Plafonând cuantumul sporurilor acordate, se observă că persoane care lucrează în condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase și care ar trebui să beneficieze de un spor de până la 15% din salariul de bază sunt private de acest drept, în cazul în care celelalte sporuri acordate de lege depășesc pragul de 30%, aceste persoane încasând
DECIZIA nr. 120 din 27 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299825]
-
drept) a existenței dreptului salariaților la reîncadrarea sau încadrarea în vechimea/stagiul în condiții deosebite de muncă, din cauza neîndeplinirii sau încetării îndeplinirii de către angajator a obligației sale legale continue de normalizare a condițiilor de muncă ale salariaților, cu efecte vătămătoare atât asupra dreptului fundamental la sănătate al salariaților, cât și asupra dreptului fundamental la pensie al acestora. Astfel, este exclusă absolut calea de constatare judiciară a vechimii/stagiului realizat efectiv în condiții deosebite de muncă apărute sau reapărute ulterior încetării avizării
DECIZIA nr. 114 din 27 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299740]
-
personalului plătit din fonduri publice, precum și a proceselor privind prestații de asigurări sociale (Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 62/2024), în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept: Dacă sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, prevăzut de art. 1 lit. B capitolul I din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, se calculează la salariul
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
pentru condiții de muncă, precum și a condițiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ din administrația publică centrală, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 917/2017, majorarea la salariul de bază, respectiv sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare se acordă de la data de la care salariații au ajuns la limita valorii prevăzute de grila de salarizare pentru anul 2022 sau de la data la care salariații au atins nivelul prevăzut de grila de salarizare pentru 2022, majorat
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
majorărilor salariale reglementate, se acordă cele stabilite pentru anul 2022. (...) Anexa nr. VIII - Familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație“ - capitolul I - lit. B. - Reglementări specifice funcționarilor publici Articolul 1 (1) Funcționarii publici beneficiază de un spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar corespunzător timpului lucrat. (2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestora se stabilesc
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
potrivit prevederilor cuprinse în anexa nr. VIII, la cap. II lit. A pct. II subpct. 6.2 lit. a) pct. 8 din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare. Anexa nr. 1 - Articol unic. Pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare, mărimea sporului pentru personalul prevăzut la cap. I și cap. II din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția personalului din administrația publică locală, în funcție de numărul de factori de risc întruniți
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
nr. 9.269/3/2024, reclamanta a solicitat obligarea pârâtei Casa de Pensii a Municipiului București la stabilirea, începând cu 1 ianuarie 2024, atât a salariului de bază al reclamantei corespunzător funcției și gradului profesional, cât și a sporului pentru condiții de muncă vătămătoare, la nivelul maxim aflat în plată la această dată în cadrul Casei Naționale de Pensii. ... 15. În motivare, reclamanta a susținut că salariul său de bază nu este calculat la nivelul salariului de bază corespunzător funcției și gradului din administrația
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
fiscal 16. Prin Cererea înregistrată pe rolul Tribunalului București - Secția a II-a de contencios administrativ și fiscal cu nr. 6.609/2/2023, mai mulți reclamanți au solicitat obligarea pârâtei Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor la recalcularea sporului pentru condiții de muncă vătămătoare de până la 15% la salariul de bază aflat în plată, începând cu luna decembrie 2018 și în continuare, precum și la plata diferențelor de drepturi salariale rezultate din recalculare. ... ... C. Dosarul nr. 1.060/103/2018 al Curți de Apel Bacău - Secția
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
și fiscal cu nr. 1.060/103/2018, mai mulți reclamanți au solicitat obligarea pârâtei Direcția Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor la emiterea unei decizii prin care să fie stabilite și acordate, începând cu 1 ianuarie 2018, sporurile pentru condiții de muncă vătămătoare prevăzute în cap. II lit. A pct. II subpunct. 6.2 lit. a) din anexa nr. VIII a Legii-cadru nr. 153/2017 și în Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 917/2017, în limita procentului stabilit prin Ordinul nr. 616 din 31 ianuarie
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
de Apel Bacău a apreciat că normele legale în discuție trebuie interpretate în sensul că personalul din instituțiile publice sanitare veterinare și pentru siguranța alimentelor beneficiază de majorarea salariului de bază cu 12,5% și de sporul pentru condiții de muncă vătămătoare de până la 35%, de la data la care salariile de bază au atins nivelul prevăzut de grila din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017, pentru anul 2022. ... ... VII. Jurisprudența instanțelor naționale 30. Din răspunsurile transmise de către instanțele
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
VIII la Legea-cadru nr. 153/2017, pentru anul 2022. ... ... VII. Jurisprudența instanțelor naționale 30. Din răspunsurile transmise de către instanțele judecătorești consultate a rezultat o singură orientare jurisprudențială. ... 31. Astfel, s-a apreciat că sporul pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, prevăzut de art. 1 lit. B cap. I din anexa nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017, rămâne plafonat la nivelul cuantumului din luna decembrie 2023, în condițiile art. 34 alin. (2) din
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
condițiile art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018. ... 32. S-a argumentat că nu există un temei pentru a determina, ulterior stabilirii salariului de bază aferent anului 2024, un nivel superior al sporului de condiții vătămătoare al cărui cuantum este plafonat prin aplicarea succesivă a actelor normative adoptate de către legiuitorul delegat. Astfel, începând cu luna ianuarie 2019, dacă personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții, nivelului sporului rămâne neschimbat. ... 33. Ministerul
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
nr. 1316 din 24 decembrie 2024, Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept a stabilit că, pentru personalul care a ajuns la nivelul grilei de salarizare din anul 2022, sporul pentru condiții de muncă vătămătoare prevăzut de articolul unic lit. a) din anexa nr. 1 la Regulamentul-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 917/2017 este supus plafonării reglementate de art. II din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023, în măsura în care personalul ocupă aceeași
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
2024, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 109 din 6 februarie 2025, Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept a stabilit că la acordarea sporului pentru condiții de muncă periculoase sau vătămătoare trebuie să se țină seama de plafonul prevăzut de art. 34 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018, astfel cum a fost modificat prin art. I pct. 12 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 1/2020, art.
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]
-
conexate au ca obiect: (i) obligarea pârâtei Casa de Pensii a Municipiului București la stabilirea, începând cu 1 ianuarie 2024, atât a salariului de bază al reclamantei corespunzător funcției și gradului profesional, cât și a sporului pentru condiții de muncă vătămătoare, la nivelul maxim aflat în plată la această dată în cadrul Casei Naționale de Pensii (Dosarul nr. 9.269/3/2024); ... (ii) obligarea pârâtei Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor la recalcularea sporului pentru condiții de muncă vătămătoare de până la 15% la salariul
DECIZIA nr. 201 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299714]