KorAP: Find »[drukola/base=ucenic & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...310 311 312 ...358 >

8,927 matches

Corola-website/Law/253400_a_254729

publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013, prin înlocuirea unei sintagme. Articolul 4 (1) Contractul de ucenicie este un contract individual de muncă de tip particular, încheiat pe durată determinată, în temeiul căruia o persoană fizică, denumită ucenic, se obligă să se pregătească profesional și să muncească pentru și sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se obligă să îi asigure plata salariului și toate condițiile necesare formării profesionale. ... ---------- Alin. (1) al art. 4 a

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013, prin înlocuirea unei sintagme. (5) Pe lângă elementele obligatorii ale contractului individual de muncă, contractul de ucenicie cuprinde și următoarele clauze referitoare la: ... a) denumirea calificării pe care urmează să o dobândească ucenicul; ... b) denumirea furnizorului de formare care desfășoară programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă; ... c) numele coordonatorului de ucenicie și calificarea acestuia; ... d) locul/locurile în care se desfășoară activitatea de formare profesională; ... e) durata necesară pregătirii

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
muncă; ... c) numele coordonatorului de ucenicie și calificarea acestuia; ... d) locul/locurile în care se desfășoară activitatea de formare profesională; ... e) durata necesară pregătirii teoretice și practice prin ucenicie la locul de muncă; ... f) obligațiile suplimentare ale angajatorului; ... g) obligațiile ucenicului; ... h) alte clauze, potrivit legii. ... ---------- Alin. (5) al art. 4 a fost modificat de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (5^1) Obligațiile

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
al art. 4 a fost modificat de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (5^1) Obligațiile suplimentare ale angajatorului sunt: a) să asigure ucenicului toate drepturile pe care i le conferă un contract de muncă încheiat pe durată determinată proporțional cu timpul lucrat; ... b) să asigure ucenicului pregătirea practică necesară calificării în care ucenicul se formează profesional; ... c) să asigure ucenicului accesul la pregătirea

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (5^1) Obligațiile suplimentare ale angajatorului sunt: a) să asigure ucenicului toate drepturile pe care i le conferă un contract de muncă încheiat pe durată determinată proporțional cu timpul lucrat; ... b) să asigure ucenicului pregătirea practică necesară calificării în care ucenicul se formează profesional; ... c) să asigure ucenicului accesul la pregătirea teoretică și practică corespunzătoare programului de formare profesională, finalizat cu certificat de calificare profesională a adulților, în condițiile Ordonanței Guvernului nr. 129/2000

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
5^1) Obligațiile suplimentare ale angajatorului sunt: a) să asigure ucenicului toate drepturile pe care i le conferă un contract de muncă încheiat pe durată determinată proporțional cu timpul lucrat; ... b) să asigure ucenicului pregătirea practică necesară calificării în care ucenicul se formează profesional; ... c) să asigure ucenicului accesul la pregătirea teoretică și practică corespunzătoare programului de formare profesională, finalizat cu certificat de calificare profesională a adulților, în condițiile Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 ... privind formarea profesională a adulților, republicată, cu

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
a) să asigure ucenicului toate drepturile pe care i le conferă un contract de muncă încheiat pe durată determinată proporțional cu timpul lucrat; ... b) să asigure ucenicului pregătirea practică necesară calificării în care ucenicul se formează profesional; ... c) să asigure ucenicului accesul la pregătirea teoretică și practică corespunzătoare programului de formare profesională, finalizat cu certificat de calificare profesională a adulților, în condițiile Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 ... privind formarea profesională a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare; d) să asigure

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
corespunzătoare programului de formare profesională, finalizat cu certificat de calificare profesională a adulților, în condițiile Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 ... privind formarea profesională a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare; d) să asigure finanțarea programului de formare profesională a ucenicului, dacă acest program nu este finanțat din alte surse. ... ---------- Alin. (5^1) al art. 4 a fost introdus de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
finanțat din alte surse. ... ---------- Alin. (5^1) al art. 4 a fost introdus de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (5^2) Obligațiile ucenicului sunt: a) să desfășoare activitatea în conformitate cu prevederile contractului de ucenicie; ... b) să participe la pregătirea teoretică și practică corespunzătoare programului de formare profesională, finalizat cu certificat de calificare profesională a adulților, în condițiile Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 ... , republicată, cu

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
Alin. (5^2) al art. 4 a fost introdus de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (6) Drepturile și obligațiile angajatorului și ale ucenicului se stabilesc prin contractul de ucenicie, completat cu prevederile din contractul colectiv de muncă aplicabil și ale regulamentelor interne, după caz. ... ---------- Alin. (6) al art. 4 a fost modificat de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 179 din

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
Abrogat. ... ---------- Alin. (2) al art. 5 a fost abrogat de pct. 9 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (3) Se pot încadra în muncă în calitate de ucenici și următoarele categorii: ... a) cetățenii străini, precum și apatrizii care au obținut permis de muncă în România, conform reglementărilor legale în vigoare; ... b) cetățenii statelor membre ale Uniunii Europene, ai statelor semnatare ale Acordului privind Spațiul Economic European și membrii de

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
a fost abrogat de pct. 11 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (3) Persoana fizică autorizată sau, după caz, reprezentantul desemnat al întreprinderii familiale pregătește ucenici având în același timp și calitatea de coordonator de ucenicie. ... (4) Dispozițiile prezentei legi referitoare la încheierea contractului de ucenicie sunt aplicabile și în cazul raporturilor de muncă ale ucenicilor încadrați de asociațiile cooperatiste, reglementate prin legi speciale. ... ---------- Alin. (4

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
autorizată sau, după caz, reprezentantul desemnat al întreprinderii familiale pregătește ucenici având în același timp și calitatea de coordonator de ucenicie. ... (4) Dispozițiile prezentei legi referitoare la încheierea contractului de ucenicie sunt aplicabile și în cazul raporturilor de muncă ale ucenicilor încadrați de asociațiile cooperatiste, reglementate prin legi speciale. ... ---------- Alin. (4) al art. 6 a fost modificat de art. V din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013, prin înlocuirea unei

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013, prin înlocuirea unei sintagme. Articolul 7 (1) Durata contractului de ucenicie se stabilește în funcție de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul, fără a putea fi mai mică de: ... a) 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 1; ... b) 24 de luni, în cazul în care ucenicia la

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3. ... ---------- Alin. (1) al art. 7 a fost modificat de pct. 12 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (2) Ucenicul poate fi supus unei perioade de probă care nu va depăși 30 de zile lucrătoare. ... (3) Formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă cuprinde pregătirea teoretică și pregătirea practică, în conformitate cu prevederile legale în vigoare și, după caz, cu legile

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
acea ocupație. ... ---------- Alin. (3) al art. 7 a fost modificat de pct. 12 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (4) Timpul necesar pregătirii teoretice a ucenicului este inclus în programul normal de muncă. ... (5) Salariul de bază lunar, stabilit prin contractul de ucenicie, este cel puțin egal cu salariul de bază minim brut pe țară, în vigoare pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
30 de ore pe săptămână. ... ---------- Alin. (6) al art. 7 a fost modificat de pct. 12 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. Capitolul III Statutul ucenicului Articolul 8 (1) Persoana încadrată în muncă în baza contractului de ucenicie are statut de ucenic. ... ---------- Alin. (1) al art. 8 a fost modificat de art. V din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr.

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. Capitolul III Statutul ucenicului Articolul 8 (1) Persoana încadrată în muncă în baza contractului de ucenicie are statut de ucenic. ... ---------- Alin. (1) al art. 8 a fost modificat de art. V din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013, prin înlocuirea unei sintagme. (2) La încheierea contractului de ucenicie, părțile

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
de art. V din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013, prin înlocuirea unei sintagme. (2) La încheierea contractului de ucenicie, părțile pot conveni ca, la încetarea acestuia: ... a) activitatea ucenicului, după obținerea calificării, să continue cel puțin o perioadă egală cu durata contractului de ucenicie, prin încheierea unui contract individual de muncă, în condițiile legii, pentru exercitarea ocupației în care ucenicul a fost calificat, dacă angajatorul a finanțat programul de

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
părțile pot conveni ca, la încetarea acestuia: ... a) activitatea ucenicului, după obținerea calificării, să continue cel puțin o perioadă egală cu durata contractului de ucenicie, prin încheierea unui contract individual de muncă, în condițiile legii, pentru exercitarea ocupației în care ucenicul a fost calificat, dacă angajatorul a finanțat programul de ucenicie; ... b) ucenicul să suporte cheltuielile ocazionate de formarea profesională finanțată de angajator în condițiile în care nu respectă termenii contractuali prevăzuți la lit. a). ... ---------- Alin. (2) al art. 8 a

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
calificării, să continue cel puțin o perioadă egală cu durata contractului de ucenicie, prin încheierea unui contract individual de muncă, în condițiile legii, pentru exercitarea ocupației în care ucenicul a fost calificat, dacă angajatorul a finanțat programul de ucenicie; ... b) ucenicul să suporte cheltuielile ocazionate de formarea profesională finanțată de angajator în condițiile în care nu respectă termenii contractuali prevăzuți la lit. a). ... ---------- Alin. (2) al art. 8 a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 179

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
la lit. a). ... ---------- Alin. (2) al art. 8 a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. Articolul 9 (1) Statutul de ucenic îi conferă acestuia toate drepturile și obligațiile prevăzute de legislația muncii, de prezenta lege și, după caz, de legile speciale care reglementează acea ocupație. ... ---------- Alin. (1) al art. 9 a fost modificat de pct. 14 al art. I din LEGEA

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
de legile speciale care reglementează acea ocupație. ... ---------- Alin. (1) al art. 9 a fost modificat de pct. 14 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (2) Ucenicul beneficiază de dispozițiile legale aplicabile celorlalți salariați, în măsura în care acestea nu sunt contrare statutului ucenicului. Articolul 10 În vederea formării profesionale a ucenicului, angajatorul are obligația să asigure ucenicului accesul la pregătire teoretică și practică, precum și toate condițiile necesare pentru ca furnizorul de

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
modificat de pct. 14 al art. I din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (2) Ucenicul beneficiază de dispozițiile legale aplicabile celorlalți salariați, în măsura în care acestea nu sunt contrare statutului ucenicului. Articolul 10 În vederea formării profesionale a ucenicului, angajatorul are obligația să asigure ucenicului accesul la pregătire teoretică și practică, precum și toate condițiile necesare pentru ca furnizorul de formare profesională autorizat și coordonatorul să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului. ---------- Art. 10

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]
din LEGEA nr. 179 din 11 iunie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 348 din 13 iunie 2013. (2) Ucenicul beneficiază de dispozițiile legale aplicabile celorlalți salariați, în măsura în care acestea nu sunt contrare statutului ucenicului. Articolul 10 În vederea formării profesionale a ucenicului, angajatorul are obligația să asigure ucenicului accesul la pregătire teoretică și practică, precum și toate condițiile necesare pentru ca furnizorul de formare profesională autorizat și coordonatorul să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului. ---------- Art. 10 a fost modificat de pct. 15 al

LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (**republicată**)(*actualizată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex (2005) [Corola-website/Law/253400_a_254729]