10,155 matches
-
noutate a proiectului este mai mare. În acest context, incertitudinea poate fi considerată ca fiind ecartul dintre ansamblul informațiilor necesare și cele existente pentru desfășurarea unei activități. Demararea unui proiect de inovare la nivelul întreprinderii presupune stabilirea unor obiective de competitivitate referitoare la mărimea bugetului alocat proiectului, la termenul limită pentru finalizarea proiectului, precum și la parametrii de performanță și calitate aferenți noului produs obținut în urma derulării proiectului.<footnote Șipoș, G.L., Ciurea, J.B., „Methods for innovation projects risk evaluation”, IV Majska konferencija
Managementul inovarii by Jeanina Biliana CIUREA () [Corola-publishinghouse/Science/192_a_430]
-
o strategijskom manadžmentu, Strategic Management, Zajecar, Srbija, 7-8 June 2008, pp. 82-90, lucrare indexată și pe REPEC, http://mpra.ub.uni-muenchen.de/11663 footnote> În ceea ce privește derularea unui proiect de inovare, considerăm că riscul neîndeplinirii totale sau parțiale a obiectivelor de competitivitate stabilite se referă la neîncadrarea în bugetul alocat proiectului, la nerespectarea termenelor, sau la nerespectarea parametrilor de performanță și calitate stabiliți în etapa de planificare a proiectului. În acest context, riscul aferent unui proiect de inovare poate fi definit ca
Managementul inovarii by Jeanina Biliana CIUREA () [Corola-publishinghouse/Science/192_a_430]
-
de planificare a proiectului. În acest context, riscul aferent unui proiect de inovare poate fi definit ca „măsura probabilității și a consecințelor de a nu atinge un obiectiv al proiectului”<footnote Mocanu, M., Schuster, C., Managementul proiectelor - Cale spre creșterea competitivității, Editura All Beck, București, 2001, p. 100. footnote>. El are întotdeauna un cost asociat. 4.3.3.1. Tipuri de riscuri Riscul nerespectării termenului de finalizare a proiectului (riscul de timp) este influențat de mărimea duratei de realizare. Un proiect
Managementul inovarii by Jeanina Biliana CIUREA () [Corola-publishinghouse/Science/192_a_430]
-
generarea de răspunsuri(output). 3.4.1. Concepte funcționale referitoare la atenție În toate aceste concepții anterioare despre atenție se presupunea că activitățile de procesare a informațiilor necesită o anumită capacitate („combustibil”)pentru a se putea desfășura, și că o competitivitate între variatele activități pentru asigurarea acestui "combustibil" duce la descreșterea în performanță a rezultatelor. Dar psihologul german Neumann (1987) a criticat aceste teorii și a prezentat o perspectivă considerabil diferită. El susține că atunci când un animal sau un om are
Învăţare motrică și sociomotrică by Radu Ababei () [Corola-publishinghouse/Science/1290_a_1899]
-
psihologie. Chiar dacă aceste contribuții remarcabile n-au fost recunoscute, cercetătorul onest al istoriei psihologiei are datoria de a le consemna, reaminti ori de câte ori este cazul, de a le populariza, pentru că ele fac cinste psihologiei românești și o ridică la rangul de competitivitate pe care îl merită. Invocarea și ilustrarea celor două categorii de argumente ar fi poate suficiente pentru demonstrarea ideii noastre referitoare la caracterul contribuant și original al psihologiei românești. Ce dovezi suplimentare ar putea fi aduse însă în sprijinul ei
[Corola-publishinghouse/Science/2159_a_3484]
-
soarta noastră și a altora, iar aceștia nici nu au acordat ajutor; e) cum era de așteptat, egocentrismul scăzut este propriu persoanelor ce au ajutat, pe când cele de semn contrar sunt caracterizate de preocupare și absorbție de sine, precum și de competitivitate ridicată. Cu privire la configurația de factori de personalitate care face cele mai bune predicții pentru un comportament prosocial, să notăm că orice cercetare empirică, oricât de rafinat ar controla statistic variabilele puse în joc, este limitată prin faptul că poate omite
[Corola-publishinghouse/Science/2283_a_3608]
-
dar și să înlăture oportunitățile ca alți masculi să fie concurenți la paternitate. În societatea modernă, resursele natural-fizice ale unor astfel de oportunități, cum sunt hrana și teritoriul, au fost înlocuite cu statusul și puterea socială. Dar pe aceste domenii competitivitatea combativă există și, nu întâmplător - susțin autorii citați -, rata omuciderilor este foarte mare la tinerii urbani, la vârsta când biologic este și ea mai accentuată. Trecem în revistă și principalele argumente care se aduc împotriva teoriei naturii instinctive (înnăscute) a
[Corola-publishinghouse/Science/2283_a_3608]
-
în caz contrar. Natura și intensitatea însăși a răului provocat trec pe planul doi în funcție de intenție. Acest lucru a fost demonstrat printr-un experiment efectuat de J. Greenwell și H. Dengerink (1973). Subiecții au fost plasați într-un context de competitivitate cu oponenți fictivi, de la care primeau și către care trimiteau șocuri (electrice). Un grup de subiecți a primit informații de la presupusul oponent (în fapt, de la experimentator) că acesta mărește intenționat nivelul șocurilor, iar celălalt grup, că el menține deliberat nivelul
[Corola-publishinghouse/Science/2283_a_3608]
-
a angajaților, pe de o parte, sau pe de altă parte, Întreprinderii În colectivitate, cu scopul unic de a potența eficiența și profitul. Etica ar putea să nu fie adesea decât o subtilă ideologie destinată maximizării profitului și a creșterii competitivității economice, prin evitarea conflictelor (ce au valențe perturbatoriiă. 3. În sfârșit, etica În afaceri riscă să devină În Întreprinderi un subtil instrument - de departe mai puțin costisitor - de „autoreglare perversă a comportamentelor, ce se substituie vechii autorități de control. Din
Peripatethice by Sorin-Tudor Maxim () [Corola-publishinghouse/Science/1800_a_3164]
-
fenomene de violență. Nu puțini autori, Între care Noël Mailloux sau Wilhelm Reich, elev al lui Freud, susțin virtuțile pozitive ale agresivității, subliniind că, temperată, aceasta este constructivă conferind „intensitate” și motivând energetic activitățile umane, mai ales În condiții de competitivitate socială. Cu Îndreptățire Nicolae Râmbu sintetizează: „teoreticienii civilizației consideră În general funcțiile violenței În societatea modernă drept o cale a eliminării tensiunilor care altfel nu ar putea fi controlate”. Mai mult chiar, violența are valențe fondatoare, pe care toleranța cu
Peripatethice by Sorin-Tudor Maxim () [Corola-publishinghouse/Science/1800_a_3164]
-
Hitler, instinctul de autoconservare al arianului devine "virtutea" sa, aflându-se în perfectă concordanță cu legea naturală, în timp ce același instinct constituie semnul major al depravării și "viciului" evreiesc, absolut necesar în logica lui Hitler, potrivit căruia evreul, numai pe temeiul "competitivității" sale, poate constitui "dușmanul "perfect""445 al arianului, întrucât îi solicită, acestuia din urmă, atingerea maximului de potențial în realizarea telos-ului său (al propriei supraviețuiri), țel adecvat, desigur, legii naturale. Kenneth Burke se întreabă, firesc, cum putem distinge, date fiind
[Corola-publishinghouse/Science/84943_a_85728]
-
că la început acesta ți-a tot repetat că este mulțumit de actualul furnizor. La urmă, cealaltă persoană iți spune: „Sunt foarte mulțumit de furnizorul actual, dar cred ca n-ar strica să mai avem unul de rezervă, să menținem competitivitatea. O să comand un vagon, dacă scazi prețul la 1.22 dolari pe kg.” Răspunsul tău, bazat pe tehnica mai sus-menționată, va veni calm: „Îmi pare rău, dar va trebui să faceți o ofertă mai bună.” Un negociator cu experiență va
[Corola-publishinghouse/Science/2304_a_3629]
-
dezvoltate de fiecare sistem legislativ. Performanța firmelor cotate este influențată semnificativ de forma de guvernanță corporativă, respectiv de capacitatea factorilor decizionali de a identifica și armoniza interesele celor mai semnificativi parteneri sociali ai acestora. Pentru desfășurarea activității în condiții de competitivitate superioară, managementul trebuie să evite conflictele potențiale dintre toți acești parteneri de afaceri și, mai mult, să le ia în considerare și să le armonizeze. Armonizarea acestor interese se asigură prin intermediul sistemului de guvernanță corporativă. Practicile guvernării corporative insuflă în
PERFORMANŢA GRUPURILOR.Modele de analiză by Ioana VIAŞU () [Corola-publishinghouse/Science/201_a_434]
-
este definită ca un ansamblu de poli de competențe organizaționale și tehnologice. Acestea reflectă competențele organizaționale și capitalul său de cunoștințe, care sunt susceptibile de a fi etalate cu scopul de a constitui o ofertă cu funcționalități unice pe piață. Competitivitatea societății economice depinde doar de competențele sale fundamentale. Aceste trei curente ale abordării cognitive sunt net diferite de modelul economic neoclasic. Ele resping ipoteza raționalității utilitariste fondată pe calculul de maximizare și adoptă noțiunea de raționalitate procedurală în analiza comportamentului
PERFORMANŢA GRUPURILOR.Modele de analiză by Ioana VIAŞU () [Corola-publishinghouse/Science/201_a_434]
-
ar fi modalitatea considerată, este unul dintre mijloacele de a realiza un proiect sau de a atinge obiectivele strategice. De asemenea ea poate răspunde diverselor finalități precum creșterea capacității de producție pentru a face față unei cereri progresive, a ameliora competitivitatea, grație unui mai bun raport calitate-preț obținut în particular printr-o reducere de costuri, dar nu în mod exclusiv, a atinge o talie suficientă pentru a exercita o anumită putere pe piață și în fine a satisface dorința celor ce
PERFORMANŢA GRUPURILOR.Modele de analiză by Ioana VIAŞU () [Corola-publishinghouse/Science/201_a_434]
-
se asocieze pentru a întrece termenul de referință ciobanul cel bogat, cei doi se asociază ca să suprime acest termen, scăpând astfel de grija nevoii de evoluție. Mihaela Miroiu este deci intelectualul care propune țării sale alt reper, reperul occidental, eficiența, competitivitatea, impulsul creativ, ieșirea în larg, nu stagnarea, nu încremenirea, nu contemplația leneșă ci reflexivitatea alertă. 3. „DIAVOLUL ESTE POLITIC CORECT” SAVATIE BAȘTOVOI Omenirea poate aluneca oricând pe coridoare nebănuite. Nu doar pe cel propus de Saramago în Eseu despre orbire
Responsabilitatea de a fi intelectual by Valeria Roşca () [Corola-publishinghouse/Science/91718_a_93229]
-
verticale cu cele orizontale (laterale); principiul sistemului dual de activitate (personalul interacționează atât cu managerul din compartimentul funcțional, cât și cu cel din compartimentul de produs sau proiect); principiul specializării (persoanele încadrate în echipele de proiect sunt înalt specializate); principiul competitivității și creativității (reieșit din faptul că cei care interacționează sunt specialiști și trebuie să-și păstreze statutul nealterat sau chiar să și-l crească). Cel mai mare avantaj al acestor structuri îl constituie # combinarea relativei stabilități și eficiențe a unei
[Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
în condițiile în care sugestiile/soluțiile formulate sunt preluate, acceptate și transpuse în practică de conducerea superioară. Intențiile acestei forme participaționale sunt însă și mai semnificative. # Cercurile de calitate se înscriu într-un proiect socio-economic care vizează creșterea productivității și competitivității organizației dezvoltând adeziunea și implicarea membrilor săi. Acest proiect suscită o nouă strategie managerială care afirmă voința de a mobiliza capacitatea de inteligență, inventivitate și imaginație a personalului (Petit, Dubois, 1998, p. 225). # După opinia noastră, forța/tăria sau slăbiciunea
[Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
lor, s-a reevaluat poziția față de locul și rolul oamenilor în procesele productive. Ca urmare, cu cât gradul de tehnologizare a devenit mai înalt, cu atât factorul uman a devenit unul dintre cei mai importanți în ceea ce privește raționalizarea economică și îmbunătățirea competitivității. Iată, deci, că tehnologia înaltă în loc să diminueze gradul de participare al angajaților, l-a crescut și mai mult. La fel de important este și mediul exterior (social, cultural, economic) în dinamizarea procesului participațional. Dacă mediul exterior este mai alert, mai tumultuos, atunci
[Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
spun ei, că motivația „este cel mai important proces în microabordarea comportamentului organizațional” (Luthans, 1985, p. 183). Motivația, ne spun ei în continuare, „se află în inima productivității echipelor” (Le Saget, 1999, p. 146). Ea este „un resort important al competitivității devenite mondială”, „un element decisiv al supraviețuirii întreprinderilor”, „un factor capital al reușitei întreprinderilor” (Lévy-Leboyer, 2001, p. 14, 24). Pe de altă parte, există psihologi care se întreabă dacă afirmația potrivit căreia motivația constituie factorul determinant al activității de muncă
[Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
de specialitate conceptul de „pattern comportamental de tip A” (PCTA). Persoanele caracterizate printr-un asemenea pattern se disting prin: dorința de a face cât mai multe lucruri într-un timp cât mai scurt; trăsături cum ar fi agresivitatea, ambiția, simțul competitivității, impulsivitatea; comportamente verbale explozive și desfășurate cu o mare frecvență (îi grăbește pe alții să termine mai repede ce au de spus); sunt nerăbdători (consideră că a aștepta e o pierdere de timp); sunt orientate și centrate aproape exclusiv pe
[Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
ă (Dănescu, 2007a, pp. 44-46ă. Un alt factor cu implicații asupra evoluției auditului financiar și a pieței serviciilor de audit la nivel internațional Îl constituie reorganizările și transformările continue ale firmelor de audit. Acest factor este determinat de dorința de competitivitate a firmelor de audit (Buijink et al., 1998, pp. 385-404ă, de sporire a influenței asupra normalizatorilor sau de impunere a politicilor corporative și a tarifelor (la nivel de monopolă (Hamilton et al., 2008, pp. 233-258ă. De-a lungul timpului, marile
Riscul de fraudă by Ioan-Bogdan ROBU () [Corola-publishinghouse/Science/205_a_255]
-
sectoare poate face inutilă cheltuiala socială cu educația. Educația însăși trebuie planificată astfel încât să stimuleze productivitatea. Problema investiției în educație se pune în termeni diferiți pentru țările industrializate față de cele în curs de dezvoltare. Țările bogate urmăresc să-și amplifice competitivitatea, în timp ce țările sărace sunt obligate să se concentreze pe alfabetizare și acces la educație, ca mijloace de sporire a cunoașterii de către public a unor probleme cum ar fi cele ecologice, de sănătate sau de fertilitate. Diferențele de resurse ilustrează, cred
[Corola-publishinghouse/Science/2235_a_3560]
-
experiența sud-americană a anilor ’80 și ’90. Statele de aici au făcut, în perioada amintită, investiții enorme în învățământ - ajungând să cheltuiască mai mult de 20% din buget pe educație - și reforme profunde în organizarea sistemelor educaționale, dar sporul de competitivitate s-a lăsat așteptat. Resursa umană nu este considerată atractivă în țările din America de Sud, spre deosebire de cele din Asia de Sud-Est sau din Europa Centrală și Răsăriteană, ceea ce explică în parte rămânerile în urmă ale acestora în ceea ce privește atragerea capitalurilor internaționale. În țări precum
[Corola-publishinghouse/Science/2235_a_3560]
-
ingineria inversă, necesară absorbirii tehnologiilor achiziționate din țările mai dezvoltate, la cercetarea orientată către inovație tehnologică 1. Astfel, sistemele educaționale moștenite din epoca industrializării rapide sunt supuse unor critici aspre și unor încercări de transformare menite să contribuie la menținerea competitivității acestor țări în noile condiții economice și tehnologice. Instruirea din Japonia anilor ’50-’70 a fost orientată către formarea de muncitori de calitate, disciplinați. Astfel, s-a încurajat memorizarea și învățarea pasivă, în dauna creativității. Pe de altă parte, sistemul
[Corola-publishinghouse/Science/2235_a_3560]