8,969 matches
-
el poate fi izolat din țesutul simptomatic. Totuși el poate fi depășit prin cultivarea rapidă de bacterii saprofite și de aceea izolarea directă din granula de țesut de tubercul (3.3.) nu este recomandată. Vinetele asigură un mediu de îmbogățire excelent pentru dezvoltarea lui C. sepedonicum și, de asemenea, un excelent test gazdă de confirmare. Se fac izolări din toți tuberculii de cartof simptomatici și vinete (4, 6). Dacă este necesar, macerarea tulpinilor vinetelor se face ca la 3. și 6
jrc2214as1993 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87367_a_88154]
-
fi depășit prin cultivarea rapidă de bacterii saprofite și de aceea izolarea directă din granula de țesut de tubercul (3.3.) nu este recomandată. Vinetele asigură un mediu de îmbogățire excelent pentru dezvoltarea lui C. sepedonicum și, de asemenea, un excelent test gazdă de confirmare. Se fac izolări din toți tuberculii de cartof simptomatici și vinete (4, 6). Dacă este necesar, macerarea tulpinilor vinetelor se face ca la 3. și 6.9. 7.1. Înșiruiți suspensii într-unul din următoarele medii
jrc2214as1993 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87367_a_88154]
-
spate, spinarea, umărul). Clasa de conformație Prevederi adiționale S Partea din spate: dublu musculară. Profile extrem de convexe Superioară Spinare: extrem de convexă, extrem de lată, extrem de groasă Umăr: extrem de convex și extrem de gros E Partea din spate: foarte groasă. Profile foarte convexe Excelentă Spinare: foarte convexă, foarte lată și foarte groasă spre umăr Umăr: foarte convex și foarte gros U Partea din spate: groasă. Profile convexe Foarte bună Spinare: lată și groasă spre umăr Umăr: gros și convex R Partea din spate: profile
jrc2251as1993 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87404_a_88191]
-
comunitar, un furnizor de materii prime, cinci importatori, șase utilizatori și o asociație de utilizatori au răspuns la chestionarele menționate anterior. 3. INDUSTRIA COMUNITARĂ (116) Industria comunitară dispune de o linie de producție complet automatizată și se bucură de un excelent raport cost-eficiență în termeni de produse "în afara specificațiilor" și de număr de salariați pe tonă produsă. De asemenea, aceasta a efectuat investiții de înlocuire și a continuat să exporte. (117) Se consideră că instituirea măsurilor restabilește concurența loială pe piață
32005R0145-ro () [Corola-website/Law/294063_a_295392]
-
cerințe: (a) să aibă o experiență de doi ani ca asistent al unui avocat pledant; (b) să treacă un examen relevant; (c) să lucreze trei ani ca avocat stagiar. Ulterior poate să dea un examen de avocatură (sunt necesare cunoașterea excelentă a dreptului estonian și cunoașterea excelentă a limbii estoniene). Notarii publici sunt persoane care practică un serviciu public; aceștia sunt numiți de Ministerul Justiției EE: Nici una pentru CPC 86190. Fără angajamente pentru CPC 861, altele decât CPC 86190. SI: Pentru
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
de doi ani ca asistent al unui avocat pledant; (b) să treacă un examen relevant; (c) să lucreze trei ani ca avocat stagiar. Ulterior poate să dea un examen de avocatură (sunt necesare cunoașterea excelentă a dreptului estonian și cunoașterea excelentă a limbii estoniene). Notarii publici sunt persoane care practică un serviciu public; aceștia sunt numiți de Ministerul Justiției EE: Nici una pentru CPC 86190. Fără angajamente pentru CPC 861, altele decât CPC 86190. SI: Pentru a fi acceptați în Barou, avocații
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
ani experiență în audit recunoscută de Asociația Letonă a Auditorilor Autorizați; (c) să fi trecut un examen de calificare și să fi obținut o licență de auditor autorizat în conformitate cu cerințele Asociației Letone de Auditori Autorizați; (d) să aibă o reputație excelentă. SI: Prezența comercială ar trebui să ia forma unei persoane juridice. 4. Fără angajamente, cu excepția indicațiilor din secțiunea privind angajamentele orizontale de la punctele (i) și (ii) și sub rezerva următoarelor limitări specifice: 4. Fără angajamente, cu excepția indicațiilor din secțiunea privind
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
ani experiență în audit recunoscută de Asociația Letonă a Auditorilor Autorizați; (c) să fi trecut un examen de calificare și să fi obținut o licență de auditor autorizat în conformitate cu cerințele Asociației Letone de Auditori Autorizați; (d) să aibă o reputație excelentă. SI: Limitări numai în ceea ce privește persoanele fizice angajate de persoane juridice. Fără angajamente, cu excepția AT, BE, DE, DK, ES, LU, NL, UK, SE, în conformitate cu indicațiile din secțiunea privind angajamentele orizontale de la punctul (iii) și sub rezerva condițiilor de mai sus și
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
ani experiență în audit recunoscută de Asociația Letonă a Auditorilor Autorizați; (c) să fi trecut un examen de calificare și să fi obținut o licență de auditor autorizat în conformitate cu cerințele Asociației Letone a Auditorilor Autorizați; (d) să aibă o reputație excelentă. SI: Limitări numai în ceea ce privește persoanele fizice angajate de persoane juridice. (b) Servicii de audit* 1 (CPC 86211 și 86212 altele decât serviciile de contabilitate) 1. AT, BE, CY, DE, DK, ES, FR, FI, HU, IT, IE, LU, LT, MT, NL
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
ani experiență în audit recunoscută de Asociația Letonă a Auditorilor Autorizați; (c) să fi trecut un examen de calificare și să fi obținut o licență de auditor autorizat în conformitate cu cerințele Asociației Letone a Auditorilor Autorizați; (d) să aibă o reputație excelentă. LT: Niciunul, cu excepția faptului că cel puțin 75 % din acțiuni ar trebui să aparțină auditorilor sau societăților de audit. Este permisă înființarea oricăror forme legale de societăți, cu excepția corporațiilor publice (AB). Cerințele privind calificarea auditorilor în țara de origine a
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
ani experiență în audit recunoscută de Asociația Letonă a Auditorilor Autorizați; (c) să fi trecut un examen de calificare și să fi obținut un certificat de auditor autorizat în conformitate cu cerințele Asociației Letone a Auditorilor Autorizați; (d) să aibă o reputație excelentă. PL: Cerința privind cetățenia. Auditorii străini își pot exercita profesia după ce obțin confirmarea calificărilor lor. SI: Limitări privind numai persoanele fizice angajate de persoane juridice. Fără angajamente, cu excepția BE, DE, DK, ES, în conformitate cu indicațiile din secțiunea privind angajamentele orizontale de la
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
ani experiență în audit recunoscută de Asociația Letonă a Auditorilor Autorizați; (c) să fi trecut un examen de calificare și să fi obținut o licență de auditor autorizat în conformitate cu cerințele Asociației Letone a Auditorilor Autorizați; (d) să aibă o reputație excelentă. SI: Prezența comercială ar trebui să ia forma unei persoane juridice. 4. Fără angajamente, cu excepția indicațiilor din secțiunea privind angajamentele orizontale de la punctele (i) și (ii) și sub rezerva următoarelor limitări specifice: 4. Fără angajamente, cu excepția indicațiilor din secțiunea privind
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
ani experiență în audit recunoscută de Asociația Letonă a Auditorilor Autorizați; (c) să fi trecut un examen de calificare și să fi obținut o licență de auditor autorizat în conformitate cu cerințele Asociației Letone de Auditori Autorizați; (d) să aibă o reputație excelentă. SI: Există limitări numai pentru persoanele fizice angajate de persoanele juridice. Fără angajamente, cu excepția AT, BE, DE, DK, ES, LU, NL, UK, SE, în conformitate cu indicațiile din secțiunea privind angajamentele orizontale de la punctul (iii) și sub rezerva următoarelor limitări specifice: Fără
22005A0210_01-ro () [Corola-website/Law/293315_a_294644]
-
la tratament ca: - excelent (control complet al astmului); - bun (ameliorare marcată a astmului); - moderat (ameliorare evidentă, dar limitată a astmului); - slab (fără o modificare evidentă în controlul astmului); - agravare (a astmului). - Tratamentul va fi continuat numai pentru pacienții cu răspuns excelent sau bun al astmului la 16 săptămâni de administrare de omalizumab. Pentru pacienții care vor continua tratamentul peste 16 săptămâni evaluarea va fi anuală după aceleași criterii ca mai sus, cu decizia de a continua tratamentul în cazul în care
ANEXE din 11 iulie 2008 (*actualizate*) pentru aprobarea protocoalelor terapeutice privind prescrierea medicamentelor aferente denumirilor comune internaţionale prevăzute în Lista cuprinzând denumirile comune internaţionale corespunzătoare medicamentelor de care beneficiază asiguraţii, cu sau fără contribuţie personală, pe bază de prescripţie medicală, în sistemul de asigurări sociale de sănătate, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 720/2008 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278680_a_280009]
-
22004A1223(03) Acord de cooperare între Comunitatea Europeană și Republica Islamică Pakistan privind parteneriatul și dezvoltarea COMUNITATEA EUROPEANĂ, pe de o parte, și GUVERNUL REPUBLICII ISLAMICE PAKISTAN, pe de altă parte, AVÂND ÎN VEDERE relațiile excelente și legăturile de prietenie și cooperare dintre Comunitatea Europeană, denumită în continuare "Comunitatea", și Republica Islamică Pakistan, denumită în continuare "Pakistan", RECUNOSCÂND importanța consolidării legăturilor și a relațiilor dintre Comunitate și Pakistan, REAFIRMÂND importanța pe care Comunitatea și Pakistanul o
22004A1223_03-ro () [Corola-website/Law/292024_a_293353]
-
se atribuie pe o perioadă de 5 ani. ... (2) Ministerul Educației Naționale elaborează metodologia și criteriile de acordare a gradației de merit, cu consultarea federațiilor sindicale reprezentative la nivel de ramură de învățământ. ... Articolul 265 (1) Personalul didactic cu rezultate excelente în activitatea didactică, educativă și științifică poate primi decorații, ordine, medalii, titluri, potrivit legii. ... (2) Ordinele și medaliile care pot fi conferite personalului didactic din învățământul preuniversitar sunt: Ordinul Spiru Haret clasele Comandor, Cavaler și Ofițer, Medalia Membru de onoare
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280008_a_281337]
-
Dr. ... (3) În urma finalizării studiilor universitare de doctorat profesional se conferă de către IOSUD diploma și titlul de doctor într-un domeniu profesional, corespunzându-i acronimul Dr. P. ... (4) Pe diploma de doctor se va înscrie calificativul obținut de studentul-doctorand, respectiv "Excelent", "Foarte bine", "Bine" sau "Satisfăcător". De asemenea, pe diploma de doctor se va înscrie și o mențiune în limba latină, după cum urmează: ... a) pentru calificativul "Excelent" se înscrie mențiunea "Summa cum laude"; ... b) pentru calificativul "Foarte bine" se înscrie mențiunea
CODUL STUDIILOR UNIVERSITARE din 29 iunie 2011 (*actualizat*) de doctorat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/269913_a_271242]
-
documentele întocmite pentru organizarea și desfășurarea concursului se păstrează de către spitalul pentru care s-a organizat concursul. Anexă la norme FIȘA INTERVIULUI DE SELECȚIE Candidat ............................................................ (numele și prenumele) Calificare .......................................................... (profesia, gradul profesional, titlul academic) Data interviului .................................................... 1. Aptitudini de comunicare: - Excelente (10-9,50) - Foarte bune (9,49-9,00) - Acceptabile (8,99-7,00) - Minime (6,99-5,00) - Insuficiente (4,99-1,00) 2. Aptitudini și cunoștințe manageriale: - Excelente, capabil să își asume atribuțiile funcției de manager fără o pregătire prealabilă (10-9,50) - Foarte
NORME din 21 martie 2016 privind Regulamentul de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică la spitalele publice din reţeaua proprie a Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270984_a_272313]
-
numele și prenumele) Calificare .......................................................... (profesia, gradul profesional, titlul academic) Data interviului .................................................... 1. Aptitudini de comunicare: - Excelente (10-9,50) - Foarte bune (9,49-9,00) - Acceptabile (8,99-7,00) - Minime (6,99-5,00) - Insuficiente (4,99-1,00) 2. Aptitudini și cunoștințe manageriale: - Excelente, capabil să își asume atribuțiile funcției de manager fără o pregătire prealabilă (10-9,50) - Foarte bune, este necesară puțină pregătire (9,49-9,00) - Bune, are cunoștințe elementare, dar este capabil să învețe (8,99-7,00) - Necesită multă pregătire (6,99-5
NORME din 21 martie 2016 privind Regulamentul de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică la spitalele publice din reţeaua proprie a Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270984_a_272313]
-
ambițioase (10-9,50) - Scopuri de nivel înalt (9,49-9,00) - Obiective de nivel mediu (8,99-7,00) - Obiective limitate, nu este foarte ambițios (6,99-5,00) - Se bazează pe alții prea des, obiective minime (4,99-1,00) 4. Motivare: - Motivare excelentă, dorință puternică de a munci (10-9,50) - Foarte interesat de ocuparea funcției; pune multe întrebări (9,49-9,00) - Dorință de a munci (8,99-7,00) - Puțin interesat de ocuparea funcției (6,99-5,00) - Nu este interesat de ocuparea funcției, impasibil
NORME din 21 martie 2016 privind Regulamentul de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică la spitalele publice din reţeaua proprie a Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270984_a_272313]
-
public: - Excelent pentru această funcție (10-9,50) - Foarte bun pentru această funcție (9,49-9,00) - Satisfăcător pentru această funcție (8,99-7,00) - Incert pentru această funcție (6,99-5,00) - Nesatisfăcător pentru această funcție (4,99-1,00) 6. Autocontrol: - Are o excelentă abilitate de a se controla (10-9,50) - Siguranță de sine, încredere în capacitatea sa de a rezolva problemele (9,49-9,00) - Autocontrol mediu (8,99-7,00) - Pare suprasolicitat, nervos (6,99-5,00) - Greoi, pare preocupat, îngrijorat (4,99-1,00) 7
NORME din 21 martie 2016 privind Regulamentul de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică la spitalele publice din reţeaua proprie a Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270984_a_272313]
-
a se controla (10-9,50) - Siguranță de sine, încredere în capacitatea sa de a rezolva problemele (9,49-9,00) - Autocontrol mediu (8,99-7,00) - Pare suprasolicitat, nervos (6,99-5,00) - Greoi, pare preocupat, îngrijorat (4,99-1,00) 7. Impresie generală: - Excelentă (10-9,50) - Foarte bună (9,49-9,00) - Bună (8,99-7,00) - Satisfăcătoare (6,99-5,00) - Nesatisfăcătoare (4,99-1,00) Nota obținută*) : ............ - candidatul este**): ............. Evaluator (membrul comisiei de concurs), ..................................... Semnătura .......................... Data ...............................
NORME din 21 martie 2016 privind Regulamentul de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de manager persoană fizică la spitalele publice din reţeaua proprie a Ministerului TranSporturilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270984_a_272313]
-
ar putea pune pe administrator într-o situație de conflict de interese. 4. obligații legate de tratarea informației confidențiale și sensibile cu discreția cuvenită și în conformitate cu mențiunile din contractul de mandat, dar și de deținerea și menținerea unei reputații profesionale excelente. 5. condițiile încetării mandatului în circumstanțe de absență a integrității, agreate între părți conform contractului de mandat, precum situații de începere a urmăririi penale și altele. Utilizări posibile ale matricei, criterii asociate și grile de punctaj Matricea personalizată, criteriile asociate
NORME METODOLOGICE din 28 septembrie 2016 pentru stabilirea criteriilor de selecţie, de întocmire a listei scurte de până la 5 candidaţi pentru fiecare post, a clasamentului acestora, a procedurii privind numirile finale, precum şi a altor măsuri necesare implementării prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice (Anexa 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275881_a_277210]
-
ar putea pune pe administrator într-o situație de conflict de interese; ... d) obligații legate de tratarea informației confidențiale și sensibile cu discreția cuvenită și în conformitate cu mențiunile din contractul de mandat, dar și de deținerea și menținerea unei reputații profesionale excelente; ... e) condițiile suspendării mandatului în cazul începerii urmăririi penale pentru infracțiunile prevăzute la art. 6 din Legea societăților nr. 31/1990 , republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... 11. Remunerația membrilor consiliului având o indemnizație fixă și o componentă variabilă Se
NORME METODOLOGICE din 28 septembrie 2016 pentru stabilirea criteriilor de selecţie, de întocmire a listei scurte de până la 5 candidaţi pentru fiecare post, a clasamentului acestora, a procedurii privind numirile finale, precum şi a altor măsuri necesare implementării prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice (Anexa 1). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/275881_a_277210]
-
o perioadă de 5 ani. ... (2) Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului elaborează metodologia și criteriile de acordare a gradației de merit, cu consultarea federațiilor sindicale reprezentative la nivel de ramură de învățământ. ... Articolul 265 (1) Personalul didactic cu rezultate excelente în activitatea didactică, educativă și științifică poate primi decorații, ordine, medalii, titluri, potrivit legii. ... (2) Ordinele și medaliile care pot fi conferite personalului didactic din învățământul preuniversitar sunt: Ordinul Spiru Haret clasele Comandor, Cavaler și Ofițer, Medalia Membru de onoare
LEGE nr. 1 din 5 ianuarie 2011 (*actualizată*) educaţiei naţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/276157_a_277486]