9,482 matches
-
3 iunie 2013. (2) În vederea autorizării, furnizorii de formare profesională trebuie să facă dovada că realizează programele de formare profesională cu formatori care au profiluri sau specialitatea corespunzătoare programei de pregătire, respectiv care au pregătirea specifică educației adulților conform standardelor ocupaționale. ... ----------- Alin. (2) al art. 23 a fost modificat de pct. 22 al art. I din LEGEA nr. 167 din 28 mai 2013 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 318 din 3 iunie 2013. (3) În vederea autorizării unui program de formare în
ORDONANŢĂ nr. 129 din 31 august 2000 (**republicată**) (*actualizată*) privind formarea profesională a adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252173_a_253502]
-
altor autorități europene. ... (6) A.S.F. este unica autoritate națională competentă pentru reprezentarea intereselor României în cadrul Organizației Internaționale a Comisiilor de Valori Mobiliare - IOSCO, Autorității Europene pentru Valori Mobiliare și Piețe - ESMA, Autorității Europene de Supraveghere pentru Asigurări și Pensii Ocupaționale - EIOPA și Asociației Internaționale a Supraveghetorilor în Asigurări - IAIS, fiind membră de drept a acestor autorități internaționale, în baza legislației internaționale aplicabile. ... ---------- Art. 2 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 113 din 23 aprilie
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 93 din 18 decembrie 2012 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Autorităţii de Supraveghere Financiară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252262_a_253591]
-
specificul local/regional; ... d) prezentarea condițiilor de muncă și instruire - tehnică, poligoane, săli de specialitate, echipamente -, precum și a regulamentului de organizare și funcționare al unității. ... Articolul 3 Tutorele profesional al personalului se ghidează în aplicarea atribuțiilor sale după: a) standardul ocupațional aplicabil funcției pe care este încadrat personalul tutelat; ... b) actele normative de nivel superior și interne ce reglementează domeniul de activitate al personalului tutelat; ... c) fișa postului pe care este încadrat personalul tutelat; ... d) Programul activităților de tutelă profesională. ... Articolul
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) organizării şi desfăşurării tutelei profesionale a personalului Ministerului Internelor şi Reformei Administrative. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252312_a_253641]
-
fișele anterioare ale postului respectiv; ... c) chestionarul pentru analiza postului completat de către titularul postului; ... d) observațiile membrilor comisiei de analiză a postului și ale celorlalte persoane consultate, precum și sinteza acestora, cuprinsă în fișa de observație a sarcinilor postului; ... e) standardele ocupaționale, acolo unde sunt elaborate pentru posturi cu atribuții asemănătoare; ... f) actele normative care au ca obiect de reglementare exercitarea unor profesii sau ocupații, de exemplu statutul cadrelor medicale, cadrelor didactice, arhitecților etc., ori domenii de activitate - de lucru în anumite
METODOLOGIA din 28 noiembrie 2008 (*actualizată*) desfăşurării activităţilor de analiză a postului şi de întocmire a fişei postului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252310_a_253639]
-
minim și înaintea expirării stagiului minim; ... f) asigură, potrivit reglementărilor în vigoare, acordarea concediilor de odihnă, a concediilor de studii și învoirilor plătite, a concediilor fără plată, biletelor de odihnă, tratament și recuperare. ... (4) Pe linia proiectării și actualizării standardelor ocupaționale, Serviciul resurse umane și asistență psihologică are următoarele atribuții: ... a) desfășoară activități specifice în vederea elaborării standardelor ocupaționale, în baza planurilor anuale și de perspectivă pentru personalul I.G.I.; ... b) identifică competențele și elaborează conținutul competențelor generale și specifice în vederea elaborării calificărilor
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizate*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252083_a_253412]
-
concediilor de studii și învoirilor plătite, a concediilor fără plată, biletelor de odihnă, tratament și recuperare. ... (4) Pe linia proiectării și actualizării standardelor ocupaționale, Serviciul resurse umane și asistență psihologică are următoarele atribuții: ... a) desfășoară activități specifice în vederea elaborării standardelor ocupaționale, în baza planurilor anuale și de perspectivă pentru personalul I.G.I.; ... b) identifică competențele și elaborează conținutul competențelor generale și specifice în vederea elaborării calificărilor; ... c) întocmește descrierea ocupațiilor, funcțiilor și meseriilor din cadrul I.G.I.; ... d) elaborează informări și statistici în domeniu și
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizate*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252083_a_253412]
-
minim și înaintea expirării stagiului minim; ... f) asigură, potrivit reglementărilor în vigoare, acordarea concediilor de odihnă, a concediilor de studii și învoirilor plătite, a concediilor fără plată, biletelor de odihnă, tratament și recuperare. ... (4) Pe linia proiectării și actualizării standardelor ocupaționale, Serviciul resurse umane și asistență psihologică are următoarele atribuții: ... a) desfășoară activități specifice în vederea elaborării standardelor ocupaționale, în baza planurilor anuale și de perspectivă pentru personalul I.G.I.; ... b) identifică competențele și elaborează conținutul competențelor generale și specifice în vederea elaborării calificărilor
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255860_a_257189]
-
concediilor de studii și învoirilor plătite, a concediilor fără plată, biletelor de odihnă, tratament și recuperare. ... (4) Pe linia proiectării și actualizării standardelor ocupaționale, Serviciul resurse umane și asistență psihologică are următoarele atribuții: ... a) desfășoară activități specifice în vederea elaborării standardelor ocupaționale, în baza planurilor anuale și de perspectivă pentru personalul I.G.I.; ... b) identifică competențele și elaborează conținutul competențelor generale și specifice în vederea elaborării calificărilor; ... c) întocmește descrierea ocupațiilor, funcțiilor și meseriilor din cadrul I.G.I.; ... d) elaborează informări și statistici în domeniu și
REGULAMENT din 27 mai 2013 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Inspectoratului General pentru Imigrări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255860_a_257189]
-
nr. 284/2010 , cu modificările ulterioare, după caz. ... (2) În anul 2014, prevederile alin. (1) se aplică în mod corespunzător personalului de conducere, precum și la trecerea într-o altă tranșă de vechime în funcție personalului care ocupă funcții din cadrul familiei ocupaționale "Justiție". ... (3) Personalul care, în cursul anului 2014, desfășoară activități noi care presupun, potrivit Legii-cadru nr. 284/2010 , cu modificările ulterioare, acordarea unor clase de salarizare succesive celei deținute pentru funcția respectivă beneficiază de o majorare a salariului de bază
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 103 din 14 noiembrie 2013 (*actualizată*) privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256103_a_257432]
-
apărare, ordine publică și securitate națională, care execută lucrări de excepție sau misiuni speciale, apreciate ca atare de conducătorii acestora, se stabilește în condițiile prevăzute de art. 15 din cap. II secțiunea a 2-a din anexa nr. VII - Familia ocupațională de funcții bugetare «Apărare, ordine publică și siguranță națională» la Legea-cadru nr. 284/2010 ... , cu modificările ulterioare, pe baza normelor metodologice aprobate prin ordin al ordonatorului principal de credite*). ----------- Alin. (3) al art. 13 a fost introdus de pct. 2
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 103 din 14 noiembrie 2013 (*actualizată*) privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2014, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256103_a_257432]
-
prin programul de ucenicie. ... (3) Îndeplinirea condițiilor prevăzute la alin. (1) lit. b) și c) se atestă prin curriculum vitae al persoanelor respective, adeverințe eliberate de angajator sau, după caz, alte documente specifice din care rezultă experiența profesională pentru domeniul ocupațional vizat prin programul de ucenicie. Articolul 9 (1) Coordonatorul de ucenicie are, în principal, următoarele obligații: ... a) să colaboreze cu furnizorul de formare pentru organizarea formării profesionale a ucenicului; ... b) să elaboreze împreună cu furnizorul de formare planul de activitate al
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
ucenicie. Articolul 9 (1) Coordonatorul de ucenicie are, în principal, următoarele obligații: ... a) să colaboreze cu furnizorul de formare pentru organizarea formării profesionale a ucenicului; ... b) să elaboreze împreună cu furnizorul de formare planul de activitate al ucenicului, pe baza standardului ocupațional corespunzător ocupației; ... c) să îndrume ucenicul și să supravegheze punerea în aplicare a planului de activitate, prevăzut la lit. b); ... d) să elaboreze lunar, pe baza planului de activitate prevăzut la lit. b), raportul de monitorizare a planului de activitate
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
locurile în care se desfășoară activitatea de formare profesională, prevăzute la art. 6 alin. (5) lit. d) din lege, este/sunt stabilit/stabilite de către angajator în urma consultării cu furnizorul de formare. ... (2) În situația în care competențele cuprinse în standardul ocupațional/standardul de pregătire profesională nu pot fi dobândite la angajator, atunci locurile în care se desfășoară activitatea de formare profesională, prevăzute la alin. (1), pot fi stabilite de furnizorul de formare și la alți angajatori sau, după caz, furnizori de
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
în contractul de ucenicie la locul de muncă. ... e) Alte clauze: ........................................................ ... M. Drepturi și obligații generale ale părților 1. Ucenicul are, în principal, următoarele drepturi: a) dreptul de a se forma profesional în scopul obținerii certificatului de calificare, în conformitate cu standardul ocupațional, respectiv standardul de pregătire profesională; ... b) dreptul la salarizare pentru munca depusă; ... c) dreptul la repaus zilnic și săptămânal; ... d) dreptul la concediu de odihnă anual; ... e) dreptul la egalitate de șanse și de tratament; ... f) dreptul la securitate și
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
măsurile de securitate și sănătate a muncii în unitate și la locul de muncă; ... e) obligația de a respecta secretul de serviciu, dacă este cazul; ... f) obligația de a se forma profesional în scopul obținerii certificatului de calificare, în conformitate cu standardul ocupațional, respectiv standardul de pregătire profesională; ... g) obligația de a respecta indicațiile coordonatorului de ucenicie; ... h) obligația de a participa la examenul de absolvire și de a depune toate diligențele necesare în vederea obținerii certificatului de calificare. ... 3. Angajatorul are, în principal
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
de activitate al angajatorului*1): ............................. Activitatea (clasa CAEN): ............................................... Denumirea calificării pentru care se organizează programul de ucenicie: ......................................................................... Codul din nomenclatorul calificărilor*2): ............................... Nivelul calificării: .................................................... Denumirea ocupației/funcției/meseriei: .................................. Codul conform Clasificării ocupațiilor din România: ..................... Condiții de acces*3): ................................................... Denumirea standardului ocupațional/standardului de pregătire profesională: ......................................................................... *1) Se elaborează de angajator împreună cu furnizorul de formare autorizat. *2) A se vedea, până la intrarea în vigoare a Registrului național al calificărilor din România, Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei și al ministrului educației
NORME METODOLOGICE din 6 noiembrie 2013 de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256125_a_257454]
-
23 al art. III din LEGEA nr. 272 din 21 octombrie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 656 din 25 octombrie 2013. Articolul 197^2 Banca Națională a României, în calitate de supraveghetor consolidant, informează Autoritatea Bancară Europeană și Autoritatea europeană de asigurări și pensii ocupaționale, înființată prin Regulamentul (UE) nr. 1.094/2010 al Parlamentului European și al Consiliului din 24 noiembrie 2010 de instituire a Autorității europene de supraveghere (Autoritatea europeană de asigurări și pensii ocupaționale), de modificare a Deciziei nr. 716/2009/CE
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 99 din 6 decembrie 2006 (*actualizat��*) privind instituţiile de credit şi adecvarea capitalului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255606_a_256935]
-
Europeană și Autoritatea europeană de asigurări și pensii ocupaționale, înființată prin Regulamentul (UE) nr. 1.094/2010 al Parlamentului European și al Consiliului din 24 noiembrie 2010 de instituire a Autorității europene de supraveghere (Autoritatea europeană de asigurări și pensii ocupaționale), de modificare a Deciziei nr. 716/2009/CE și de abrogare a Deciziei 2009/79/ CE a Comisiei, cu privire la deciziile luate potrivit prevederilor art. 197^1. ----------- Art. 197^2 a fost introdus de pct. 23 al art. III din LEGEA
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 99 din 6 decembrie 2006 (*actualizat��*) privind instituţiile de credit şi adecvarea capitalului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255606_a_256935]
-
113 din 18 decembrie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 23 decembrie 2013. b) dacă este cazul, altor autorități publice responsabile cu monitorizarea sistemelor de plăți. ... c) Comitetului European pentru Risc Sistemic, Autorității Europene de Asigurări și Pensii Ocupaționale (AEAPO), instituită prin Regulamentul (UE) nr. 1.094/2010, precum și Autorității Europene pentru Valori Mobiliare și Piețe (AEVMP), instituită prin Regulamentul (UE) nr. 1.095/2010, dacă informațiile sunt relevante pentru exercitarea atribuțiilor lor statutare prevăzute de Regulamentul (UE) nr.
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 99 din 6 decembrie 2006 (*actualizat��*) privind instituţiile de credit şi adecvarea capitalului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255606_a_256935]
-
certificat specific activităților pe care le desfășoară; ... d) arhivist - specialist care își desfășoară activitatea la un creator/deținător de arhivă având ca sarcină prelucrarea, administrarea, păstrarea, utilizarea și protejarea arhivelor, care deține o diplomă de studii universitare prevăzute în standardul ocupațional; ... e) autorizație de funcționare - act emis de Arhivele Naționale care dă dreptul unui operator economic să presteze servicii de păstrare, conservare, restaurare, legătorie, prelucrare arhivistică și utilizare a documentelor; ... f) creator de arhivă - persoana fizică ori persoana juridică de drept
NORME METODOLOGICE din 27 septembrie 2013 privind aplicarea unor dispoziţii ale Legii Arhivelor Naţionale nr. 16/1996. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255176_a_256505]
-
abilitării. ... (4) Referatul de evaluare împreună cu un exemplar din dosarul pentru abilitarea laboratorului de toxicologie vor fi înaintate Ministerului Sănătății - Direcția generală sănătate publică și inspecția sanitară de stat, pentru emiterea abilitării. Articolul 8^1 Laboratoarele de toxicologie și sănătate ocupațională din cadrul Institutului Național de Sănătate Publică (centrele regionale de sănătate publică București, Cluj, Iași, Timișoara, Târgu Mureș), care efectuează evaluarea dosarelor mai sus menționate, vor fi abilitate de către Ministerul Sănătății, prin Direcția sănătate publică și control în sănătate publică, în
ORDIN nr. 1.093 din 6 septembrie 2004 (*actualizat*) privind abilitarea laboratoarelor de toxicologie pentru efectuarea determinărilor de noxe profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255298_a_256627]
-
altor autorități europene. ... (6) A.S.F. este unica autoritate națională competentă pentru reprezentarea intereselor României în cadrul Organizației Internaționale a Comisiilor de Valori Mobiliare - IOSCO, Autorității Europene pentru Valori Mobiliare și Piețe - ESMA, Autorității Europene de Supraveghere pentru Asigurări și Pensii Ocupaționale - EIOPA și Asociației Internaționale a Supraveghetorilor în Asigurări - IAIS, fiind membră de drept a acestor autorități internaționale, în baza legislației internaționale aplicabile. ... ---------- Art. 2 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 113 din 23 aprilie
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 93 din 18 decembrie 2012 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Autorităţii de Supraveghere Financiară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255271_a_256600]
-
realizarea controlului asupra entităților și operațiunilor prevăzute la art. 2 alin. (1) pe baza raportărilor primite și prin verificări la fața locului; ... d) dispunerea de măsuri și aplicarea de sancțiuni. (2) În cadrul cooperării cu Autoritatea Europeană pentru Asigurări și Pensii Ocupaționale (AEAPO), A.S.F. are următoarele obligații: ... a)să asigure îndeplinirea obligațiilor care îi revin în calitate de autoritate competentă potrivit Regulamentului (UE) nr. 1.094/2010 al Parlamentului European și al Consiliului din 24 noiembrie 2010 de instituire a Autorității europene de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 93 din 18 decembrie 2012 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Autorităţii de Supraveghere Financiară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255271_a_256600]
-
să asigure îndeplinirea obligațiilor care îi revin în calitate de autoritate competentă potrivit Regulamentului (UE) nr. 1.094/2010 al Parlamentului European și al Consiliului din 24 noiembrie 2010 de instituire a Autorității europene de supraveghere (Autoritatea europeană de asigurări și pensii ocupaționale), de modificare a Deciziei nr. 716/2009/CE și de abrogare a Deciziei 2009/79/ CE a Comisiei; b)să comunice AEAPO toate informațiile necesare cu privire la statele membre în care funcționează entitățile care intră în aria sa de autorizare, reglementare
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 93 din 18 decembrie 2012 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Autorităţii de Supraveghere Financiară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255271_a_256600]
-
CE , 2004/39/CE , 2004/109/CE , 2005/60/CE , 2006/48/CE , 2006/49/CE ��i 2009/65/ CE cu privire la competențele Autorității europene de supraveghere (Autoritatea bancară europeană), ale Autorității europene de supraveghere (Autoritatea europeană pentru asigurări și pensii ocupaționale) și ale Autorității europene de supraveghere (Autoritatea europeană pentru valori mobiliare și piețe), publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, seria L, nr. 331 din 15 decembrie 2010. ------------ Mențiunea privind transpunerea normelor comunitare a fost introdusă de pct. 2 al
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 93 din 18 decembrie 2012 (*actualizată*) privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Autorităţii de Supraveghere Financiară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/255271_a_256600]