9,382 matches
-
care titularul îndeplinește condițiile de exercitare a acestuia, prevăzute de prezenta ordonanță de urgență. ... (4) Rezidentul care s-a aflat în situația prevăzută la alin. (1) lit. a) pentru o perioadă mai mare de un an și ulterior a devenit șomer, în condițiile legii, își păstrează dreptul de rezidență și statutul de lucrător pe perioada în care este șomer. ... (5) Rezidentul care a avut un contract de muncă cu o durată determinată mai mică de un an sau care s-a
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 102 din 14 iulie 2005 (**republicată**) (*actualizată*) privind libera circulaţie pe teritoriul României a cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene, Spaţiului Economic European şi a cetăţenilor Confederaţiei Elveţiene. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253510_a_254839]
-
a aflat în situația prevăzută la alin. (1) lit. a) pentru o perioadă mai mare de un an și ulterior a devenit șomer, în condițiile legii, își păstrează dreptul de rezidență și statutul de lucrător pe perioada în care este șomer. ... (5) Rezidentul care a avut un contract de muncă cu o durată determinată mai mică de un an sau care s-a aflat în situația prevăzută la alin. (1) lit. a) pentru o perioadă de cel mult 12 luni și
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 102 din 14 iulie 2005 (**republicată**) (*actualizată*) privind libera circulaţie pe teritoriul României a cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene, Spaţiului Economic European şi a cetăţenilor Confederaţiei Elveţiene. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253510_a_254839]
-
a avut un contract de muncă cu o durată determinată mai mică de un an sau care s-a aflat în situația prevăzută la alin. (1) lit. a) pentru o perioadă de cel mult 12 luni și ulterior a devenit șomer, în condițiile legii, își păstrează dreptul de rezidență și statutul de lucrător pentru o perioadă de 6 luni de la data la care devine șomer. ... (6) Rezidentul care nu se mai află în situația prevăzută la alin. (1) lit. a), dar
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 102 din 14 iulie 2005 (**republicată**) (*actualizată*) privind libera circulaţie pe teritoriul României a cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene, Spaţiului Economic European şi a cetăţenilor Confederaţiei Elveţiene. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253510_a_254839]
-
alin. (1) lit. a) pentru o perioadă de cel mult 12 luni și ulterior a devenit șomer, în condițiile legii, își păstrează dreptul de rezidență și statutul de lucrător pentru o perioadă de 6 luni de la data la care devine șomer. ... (6) Rezidentul care nu se mai află în situația prevăzută la alin. (1) lit. a), dar care nu a devenit șomer și urmează un program de pregătire profesională la o instituție dintre cele prevăzute la alin. (1) lit. c) își
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 102 din 14 iulie 2005 (**republicată**) (*actualizată*) privind libera circulaţie pe teritoriul României a cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene, Spaţiului Economic European şi a cetăţenilor Confederaţiei Elveţiene. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253510_a_254839]
-
păstrează dreptul de rezidență și statutul de lucrător pentru o perioadă de 6 luni de la data la care devine șomer. ... (6) Rezidentul care nu se mai află în situația prevăzută la alin. (1) lit. a), dar care nu a devenit șomer și urmează un program de pregătire profesională la o instituție dintre cele prevăzute la alin. (1) lit. c) își păstrează dreptul de rezidență și statutul de lucrător, dacă pregătirea are legătură cu domeniul în care și-a desfășurat anterior activitatea
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 102 din 14 iulie 2005 (**republicată**) (*actualizată*) privind libera circulaţie pe teritoriul României a cetăţenilor statelor membre ale Uniunii Europene, Spaţiului Economic European şi a cetăţenilor Confederaţiei Elveţiene. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253510_a_254839]
-
20 lit. b) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare. **) Subvenții pentru stimularea ocupării forței de muncă (transferuri de la bugetul statului către angajator) - reprezintă sumele acordate angajatorilor pentru plata absolvenților instituțiilor de învățământ, stimularea șomerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de șomaj, stimularea angajatorilor care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârsta de peste 45 ani, șomeri întreținători unici de familie sau șomeri care în termen de 3 ani de la data
SISTEMUL din 18 iulie 2013 de raportare contabilă la 30 iunie 2013 a operatorilor economici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253588_a_254917]
-
forței de muncă (transferuri de la bugetul statului către angajator) - reprezintă sumele acordate angajatorilor pentru plata absolvenților instituțiilor de învățământ, stimularea șomerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de șomaj, stimularea angajatorilor care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârsta de peste 45 ani, șomeri întreținători unici de familie sau șomeri care în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limita de vârstă ori pentru
SISTEMUL din 18 iulie 2013 de raportare contabilă la 30 iunie 2013 a operatorilor economici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253588_a_254917]
-
statului către angajator) - reprezintă sumele acordate angajatorilor pentru plata absolvenților instituțiilor de învățământ, stimularea șomerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de șomaj, stimularea angajatorilor care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârsta de peste 45 ani, șomeri întreținători unici de familie sau șomeri care în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limita de vârstă ori pentru alte situații prevăzute prin legislația în
SISTEMUL din 18 iulie 2013 de raportare contabilă la 30 iunie 2013 a operatorilor economici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253588_a_254917]
-
angajatorilor pentru plata absolvenților instituțiilor de învățământ, stimularea șomerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de șomaj, stimularea angajatorilor care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârsta de peste 45 ani, șomeri întreținători unici de familie sau șomeri care în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limita de vârstă ori pentru alte situații prevăzute prin legislația în vigoare privind sistemul asigurărilor pentru șomaj
SISTEMUL din 18 iulie 2013 de raportare contabilă la 30 iunie 2013 a operatorilor economici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253588_a_254917]
-
prevederile art. 124^20 lit. b) din Legea nr. 571/2003 , cu modificările și completările ulterioare. **) Subvenții pentru stimularea ocupării forței de muncă (transferuri de la bugetul statului către angajator) - reprezintă sumele acordate angajatorilor pentru plata absolvenților instituțiilor de învățământ, stimularea șomerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de șomaj, stimularea angajatorilor care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 ani, șomeri întreținători unici de familie sau șomeri care în termen de 3 ani de la data
SISTEMUL din 18 iulie 2013 de raportare contabilă la 30 iunie 2013 a operatorilor economici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253588_a_254917]
-
forței de muncă (transferuri de la bugetul statului către angajator) - reprezintă sumele acordate angajatorilor pentru plata absolvenților instituțiilor de învățământ, stimularea șomerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de șomaj, stimularea angajatorilor care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 ani, șomeri întreținători unici de familie sau șomeri care în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limita de vârstă ori pentru
SISTEMUL din 18 iulie 2013 de raportare contabilă la 30 iunie 2013 a operatorilor economici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253588_a_254917]
-
statului către angajator) - reprezintă sumele acordate angajatorilor pentru plata absolvenților instituțiilor de învățământ, stimularea șomerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de șomaj, stimularea angajatorilor care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 ani, șomeri întreținători unici de familie sau șomeri care în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limita de vârstă ori pentru alte situații prevăzute prin legislația în
SISTEMUL din 18 iulie 2013 de raportare contabilă la 30 iunie 2013 a operatorilor economici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253588_a_254917]
-
angajatorilor pentru plata absolvenților instituțiilor de învățământ, stimularea șomerilor care se încadrează în muncă înainte de expirarea perioadei de șomaj, stimularea angajatorilor care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată șomeri în vârstă de peste 45 ani, șomeri întreținători unici de familie sau șomeri care în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile pentru a solicita pensia anticipată parțială sau de acordare a pensiei pentru limita de vârstă ori pentru alte situații prevăzute prin legislația în vigoare privind sistemul asigurărilor pentru șomaj
SISTEMUL din 18 iulie 2013 de raportare contabilă la 30 iunie 2013 a operatorilor economici. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253588_a_254917]
-
a cât mai multor tineri pe piața muncii, în vederea obținerii unei rate cât mai mare de ocupare, reducerea ��omajului de lungă durată prin acțiuni, preventive și corective, îmbunătățirea capacității de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, a șomerilor, în special a șomerilor de lungă durată și a persoanelor inactive. Valoarea totală eligibilă a proiectului va fi cuprinsă între: - minim 2.171.900 lei (echivalentul în lei a 500.000 euro) și - maxim 21.719.000 lei (echivalentul în
ORDIN nr. 1.110 din 4 iunie 2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252585_a_253914]
-
tineri pe piața muncii, în vederea obținerii unei rate cât mai mare de ocupare, reducerea ��omajului de lungă durată prin acțiuni, preventive și corective, îmbunătățirea capacității de ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, a șomerilor, în special a șomerilor de lungă durată și a persoanelor inactive. Valoarea totală eligibilă a proiectului va fi cuprinsă între: - minim 2.171.900 lei (echivalentul în lei a 500.000 euro) și - maxim 21.719.000 lei (echivalentul în lei a 5.000
ORDIN nr. 1.110 din 4 iunie 2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252585_a_253914]
-
de muncă, prin mijloace proprii sau prin înregistrare la agenția pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială își are domiciliul sau, după caz, resedința ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat în condițiile legii; 3. Șomeri cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani (conform Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare: persoana care îndeplinește cumulativ următoarele condiții: a) este în căutarea
ORDIN nr. 1.110 din 4 iunie 2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252585_a_253914]
-
mici decât valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, în vigoare; ... d) este disponibilă să înceapă lucrul în perioada imediat următoare, dacă s-ar găsi un loc de muncă). ... În cadrul categoriei de șomeri o atenție deosebită se acordă următoarelor categorii: ● Șomeri tineri, cu vârsta între 16-24 de ani; ● Șomeri de lungă durată, tineri (tineri șomeri, 16-24 ani, după șase luni de la intrarea în șomaj); 4. Persoane care au părăsit timpuriu școala, cu vârsta
ORDIN nr. 1.110 din 4 iunie 2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252585_a_253914]
-
asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, în vigoare; ... d) este disponibilă să înceapă lucrul în perioada imediat următoare, dacă s-ar găsi un loc de muncă). ... În cadrul categoriei de șomeri o atenție deosebită se acordă următoarelor categorii: ● Șomeri tineri, cu vârsta între 16-24 de ani; ● Șomeri de lungă durată, tineri (tineri șomeri, 16-24 ani, după șase luni de la intrarea în șomaj); 4. Persoane care au părăsit timpuriu școala, cu vârsta minimă de 16 ani Dovada apartenenței la grupul
ORDIN nr. 1.110 din 4 iunie 2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252585_a_253914]
-
muncă, în vigoare; ... d) este disponibilă să înceapă lucrul în perioada imediat următoare, dacă s-ar găsi un loc de muncă). ... În cadrul categoriei de șomeri o atenție deosebită se acordă următoarelor categorii: ● Șomeri tineri, cu vârsta între 16-24 de ani; ● Șomeri de lungă durată, tineri (tineri șomeri, 16-24 ani, după șase luni de la intrarea în șomaj); 4. Persoane care au părăsit timpuriu școala, cu vârsta minimă de 16 ani Dovada apartenenței la grupul țintă se va putea face inclusiv prin declarație
ORDIN nr. 1.110 din 4 iunie 2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252585_a_253914]
-
să înceapă lucrul în perioada imediat următoare, dacă s-ar găsi un loc de muncă). ... În cadrul categoriei de șomeri o atenție deosebită se acordă următoarelor categorii: ● Șomeri tineri, cu vârsta între 16-24 de ani; ● Șomeri de lungă durată, tineri (tineri șomeri, 16-24 ani, după șase luni de la intrarea în șomaj); 4. Persoane care au părăsit timpuriu școala, cu vârsta minimă de 16 ani Dovada apartenenței la grupul țintă se va putea face inclusiv prin declarație semnată pe proprie răspundere a persoanei
ORDIN nr. 1.110 din 4 iunie 2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252585_a_253914]
-
leasing*1) -------- *1) Prin derogare de la Ordinul nr. 1117/2170/2010, se decontează doar leasingul operațional. 7. Subvenții (ajutoare, premii) și burse 7.1. Subvenții (ajutoare, premii) pentru cursanți pe perioada derulării cursurilor 7.2. Subvenții (ajutoare, premii) pentru participanți șomeri și persoane inactive 7.3. Premii în cadrul unor concursuri 8. Cheltuieli indirecte/cheltuieli generale de administrație 8.1. Cheltuieli aferente personalului administrativ și personalului auxiliar 8.2. Utilități 8.3. Servicii de administrare a clădirilor 8.4. Servicii de întreținere
ORDIN nr. 1.110 din 4 iunie 2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252585_a_253914]
-
monitorizare și evaluare definiți în Documentul Cadru de Implementare POSDRU 2007 - 2013, cu toate modificările ulterioare (care se regăsește pe site-ul www.fseromania.ro la Secțiunea Documente programatice). 1. INDICATORI DE PROGRAM (a) Indicatori de realizare imediată (output): Numărul șomerilor de lungă durată participanți la programe integrate: minimum 20% din numărul total aferent grupului țintă Acest indicator este obligatoriu. Va fi exprimat în valoare absolută, nu ca procent. (b) Indicatori de rezultat (result): Ponderea șomerilor de lungă durată care au
ORDIN nr. 1.110 din 4 iunie 2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252585_a_253914]
-
de realizare imediată (output): Numărul șomerilor de lungă durată participanți la programe integrate: minimum 20% din numărul total aferent grupului țintă Acest indicator este obligatoriu. Va fi exprimat în valoare absolută, nu ca procent. (b) Indicatori de rezultat (result): Ponderea șomerilor de lungă durată care au participat la programe integrate certificați: minim 60%. Acest indicator este obligatoriu. Va fi exprimat ca procent. 2. INDICATORI SUPLIMENTARI (a) Indicatori de realizare imediată (output): - Număr de persoane care au beneficiat de consiliere/orientare - Număr
ORDIN nr. 1.110 din 4 iunie 2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252585_a_253914]
-
realizare imediată (output): - Număr de persoane care au beneficiat de consiliere/orientare - Număr de participanți la instruire: minimum 80% din numărul total aferent grupului țintă. Acest indicator este obligatoriu. Va fi exprimat în valoare absolută. - Număr de participanți la instruire, șomeri de lungă durată (b) Indicatori de rezultat (result) - Număr de participanți la instruire care și-au găsit un loc de muncă în termen de 6 luni: minimum 5% din valoarea indicatorului suplimentar "Număr de participanți la instruire" Acest indicator este
ORDIN nr. 1.110 din 4 iunie 2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252585_a_253914]
-
6 luni după participarea la programe integrate urmează o altă formă de pregătire (%) - Număr de participanți la instruire care urmează o altă formă de pregătire - Număr de persoane care au demarat o activitate independentă - Număr de participanți la instruire certificați, șomeri de lungă durată - Număr participanți FSE - femei - Număr participanți FSE - grupa de vârstă 15 - 24 ani - Parteneri transnaționali implicați în proiect Vă rugăm să aveți în vedere corelarea indicatorilor stabiliți cu obiectivele, activitățile, grupul țintă și resursele proiectului pe care
ORDIN nr. 1.110 din 4 iunie 2013 privind aprobarea Ghidului solicitantului - Condiţii specifice pentru cererea de propuneri de proiecte de tip strategic nr. 126 pentru implementarea Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252585_a_253914]