9,085 matches
-
aprobă de către ministrul apărării cu avizul Comisiei de heraldică și denumiri și poate fi reprezentat heraldic prin embleme sau însemne indicatoare afișate la intrarea în unitate, pe frontispiciul clădirii principale din cazarmă și pe ecusoanele purtate pe uniformă. ... (2) Pentru patronul spiritual se stabilește o zi, care poate corespunde cu alte zile festive sau comemorative. ... Articolul 144 De ziua patronului spiritual se organizează reviste de front, ceremonii religioase, adunări festive, întreceri sportive, spectacole evocatoare, vizite la instituții de cultură, mese festive
REGULAMENT din 17 septembrie 2008 de ordine interioară în unitate R.G.-1. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246982_a_248311]
-
însemne indicatoare afișate la intrarea în unitate, pe frontispiciul clădirii principale din cazarmă și pe ecusoanele purtate pe uniformă. ... (2) Pentru patronul spiritual se stabilește o zi, care poate corespunde cu alte zile festive sau comemorative. ... Articolul 144 De ziua patronului spiritual se organizează reviste de front, ceremonii religioase, adunări festive, întreceri sportive, spectacole evocatoare, vizite la instituții de cultură, mese festive, cu participarea cadrelor militare și a familiilor acestora. La activități pot fi invitați veterani de război, reprezentanți ai cultelor
REGULAMENT din 17 septembrie 2008 de ordine interioară în unitate R.G.-1. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246982_a_248311]
-
Războiul pentru cucerirea Independenței de Stat a României; ... c) ramurile de stejar - forța, puterea; autoritate veche; ... d) turta portocalie cu triunghiul albastru, alezat - protecția civilă; ... e) Sfinții Constantin și Elena și biserica - apar și în vechea heraldică teritorială și sunt patronii spirituali ai județului Ilfov, flancând Mănăstirea Snagov. ... -------------- Anexa 68 a fost introdusă de pct. 6 al art. I din ORDINUL nr. 162 din 29 iulie 2009 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 564 din 13 august 2009, având conținutul anexei 36
ORDIN nr. 490 din 21 mai 2008 (*actualizat*) privind însemnele heraldice ale structurilor Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248206_a_249535]
-
desemnat de Ministerul Finanțelor Publice; ... b) 3 reprezentanți ai salariaților, desemnați prin consens de confederațiile sindicale reprezentative la nivel național, conform Legii nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ... c) 3 reprezentanți ai patronilor, desemnați prin consens de confederațiile patronale reprezentative la nivel național, conform Legii nr. 130/1996 , republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... (2) Membrii consiliului tripartit își desfășoară activitatea în baza unui mandat pe o durată de 4 ani. ... (3) Președintele
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (**republicată**)(*actualizată*) privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256895_a_258224]
-
văzută din lateral, cu roata în stânga și intrarea spre dreapta, plasată deasupra unei fascii undate albastre. Scutul este timbrat de o coroană murală de argint cu un turn crenelat. Semnificațiile elementelor însumate Personajul ecvestru, aureolat, îl reprezintă pe Sfântul Gheorghe, patronul mănăstirii din localitate, construită la sfârșitul secolului al XV-lea. La intrarea în mănăstire se află o frescă din anul 1904, reprezentând una din minunile atribuite Sfântului Gheorghe, acesta aducând pe crupa calului un copil, furat de păgâni, familiei sale
HOTĂRÂRE nr. 912 din 20 noiembrie 2013 privind aprobarea stemelor comunelor Birda, Pişchia, Şag şi Tomnatic, judeţul Timiş. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/256860_a_258189]
-
Războiul pentru cucerirea Independenței de Stat a României; ... c) ramurile de stejar - forța, puterea; autoritate veche; ... d) turta portocalie cu triunghiul albastru, alezat - protecția civilă; ... e) Sfinții Constantin și Elena și biserica - apar și în vechea heraldică teritorială și sunt patronii spirituali ai județului Ilfov, flancând Mănăstirea Snagov. ... -------------- Anexa 68 a fost introdusă de pct. 6 al art. I din ORDINUL nr. 162 din 29 iulie 2009 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 564 din 13 august 2009, având conținutul anexei 36
ORDIN nr. 490 din 21 mai 2008 (*actualizat*) privind însemnele heraldice ale structurilor Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250511_a_251840]
-
răspuns unic): 1. șomer indemnizat (are ajutor de șomaj) ──► mergi la Q27 2. șomer neindemnizat (nu are ajutor de șomaj) ──► mergi la Q27 3. salariat ──► mergi la Q17 4. lucrător pe cont propriu/persoană fizică autorizată ──► mergi la Q18 5. patron cu salariați/angajați ──► mergi la Q18 6. lucrător familial neremunerat (lucrează într-o unitate economică/asociație familială/gospodărie țărănească a unui membru al familiei/a unei rude și nu primește salariu și venituri în natură.) ──► mergi la Q18 7. casnic
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
Precizați durata contractului.) 2. pe durată nedeterminată 8. Nu știu. 9. Nu răspunde. Q18. Vă rugăm să precizați care este domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron ori lucrător familial neremunerat? 1. Agricultură, silvicultură și pescuit 2. Industrie extractivă 3. Industrie prelucrătoare 4. Producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat 5. Distribuția apei; salubritate, gestionarea deșeurilor, activități de decontaminare 6
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
16. Activități de spectacole, culturale și recreative 17. Altele. Care? .................................... 98. Nu știu. 99. Nu răspunde. Q19. Descrieți pe scurt domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron ori ca lucrător familial neremunerat (în câteva cuvinte): ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... Q20. În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați?/ În ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? ....................................................... Q21. De când ocupați acest
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron ori ca lucrător familial neremunerat (în câteva cuvinte): ........................................................................... ........................................................................... ........................................................................... Q20. În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați?/ În ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? ....................................................... Q21. De când ocupați acest loc de muncă?/ De când sunteți lucrător pe cont propriu/patron sau lucrător familial neremunerat? ...../....... luna/ anul Q22. Cât de mulțumit sunteți de actualul loc de muncă/de activitatea dumneavoastră ca lucrător
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați?/ În ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? ....................................................... Q21. De când ocupați acest loc de muncă?/ De când sunteți lucrător pe cont propriu/patron sau lucrător familial neremunerat? ...../....... luna/ anul Q22. Cât de mulțumit sunteți de actualul loc de muncă/de activitatea dumneavoastră ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? 1. foarte mulțumit 2. mulțumit 3. nemulțumit 4. foarte nemulțumit
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
familial neremunerat? ....................................................... Q21. De când ocupați acest loc de muncă?/ De când sunteți lucrător pe cont propriu/patron sau lucrător familial neremunerat? ...../....... luna/ anul Q22. Cât de mulțumit sunteți de actualul loc de muncă/de activitatea dumneavoastră ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? 1. foarte mulțumit 2. mulțumit 3. nemulțumit 4. foarte nemulțumit 9. Nu știu./ Nu răspunde. Q23. În ce măsură următoarele cunoștințe/competențe vă sunt necesare pentru a vă realiza cu succes sarcinile/munca la actualul loc de
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
mulțumit 3. nemulțumit 4. foarte nemulțumit 9. Nu știu./ Nu răspunde. Q23. În ce măsură următoarele cunoștințe/competențe vă sunt necesare pentru a vă realiza cu succes sarcinile/munca la actualul loc de muncă/în activitatea dumneavoastră ca lucrător pe cont propriu/patron/lucrător familial neremunerat? Dați o notă de la 1 la 10, unde 1 = deloc necesare, iar 10 = foarte necesare. *Font 9* Secțiunea a 3-a Date de identificare pentru respondent I1. Vârsta ani împliniți ................................ I2. Sexul 1. feminin 2. masculin I3
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
răspuns unic): 1. șomer indemnizat (are ajutor de șomaj) ──► mergi la Q29 2. șomer neindemnizat (nu are ajutor de șomaj) ──► mergi la Q29 3. salariat ──► mergi la Q19 4. lucrător pe cont propriu/persoană fizică autorizată ──► mergi la Q20 5. patron cu salariați/angajați ──► mergi la Q20 6. lucrător familial neremunerat (lucrează într-o unitate economică/asociație familială/gospodărie țărănească a unui membru al familiei/unei rude și nu primește salariu și venituri în natură) ──► mergi la Q20 7. casnic/ă
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
precizați durata contractului) 2. pe durată nedeterminată 8. Nu știu. 9. Nu răspunde. Q20. Vă rugăm să precizați care este domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? 1. Agricultură, silvicultură și pescuit 2. Industrie extractivă 3. Industrie prelucrătoare 4. Producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat 5. Distribuția apei; salubritate, gestionarea deșeurilor, activități de decontaminare
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
16. Activități de spectacole, culturale și recreative 17. Altele. Care? ............. 98. Nu știu. 99. Nu răspunde. Q21. Descrieți pe scurt domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron ori ca lucrător familial neremunerat (în câteva cuvinte): ....................................................................... Q22. În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați/în ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? .......................................... Q23. De când ocupați acest
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron ori ca lucrător familial neremunerat (în câteva cuvinte): ....................................................................... Q22. În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați/în ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? .......................................... Q23. De când ocupați acest loc de muncă/ De când sunteți lucrător pe cont propriu/patron sau lucrător familial neremunerat? ......./....... luna/anul Q24. Cât de mulțumit sunteți de actualul loc de muncă/de activitatea dumneavoastră pe cont
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați/în ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? .......................................... Q23. De când ocupați acest loc de muncă/ De când sunteți lucrător pe cont propriu/patron sau lucrător familial neremunerat? ......./....... luna/anul Q24. Cât de mulțumit sunteți de actualul loc de muncă/de activitatea dumneavoastră pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? 1. foarte mulțumit 2. mulțumit 3. nemulțumit 4. foarte nemulțumit 9. Nu
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
ca lucrător familial neremunerat? .......................................... Q23. De când ocupați acest loc de muncă/ De când sunteți lucrător pe cont propriu/patron sau lucrător familial neremunerat? ......./....... luna/anul Q24. Cât de mulțumit sunteți de actualul loc de muncă/de activitatea dumneavoastră pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? 1. foarte mulțumit 2. mulțumit 3. nemulțumit 4. foarte nemulțumit 9. Nu știu./ Nu răspunde. Q25. În ce măsură următoarele cunoștințe/competențe vă sunt necesare pentru a vă realiza cu succes sarcinile/munca la actualul loc de
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
mulțumit 2. mulțumit 3. nemulțumit 4. foarte nemulțumit 9. Nu știu./ Nu răspunde. Q25. În ce măsură următoarele cunoștințe/competențe vă sunt necesare pentru a vă realiza cu succes sarcinile/munca la actualul loc de muncă/în activitatea dumneavoastră pe cont propriu/patron/lucrător familial neremunerat? Dați o notă de la 1 la 10, unde 1 = deloc necesar, iar 10 = foarte necesar. Font 9* Secțiunea a 3-a Date de identificare pentru respondent I1. Vârsta (în ani împliniți) .......... ani I2. Sexul 1. feminin 2
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
răspuns unic): 1. șomer indemnizat (are ajutor de șomaj) ──► mergi la Q27 2. șomer neindemnizat (nu are ajutor de șomaj) ──► mergi la Q27 3. salariat ──► mergi la Q17 4. lucrător pe cont propriu/persoană fizică autorizată ──► mergi la Q18 5. patron cu salariați/angajați ──► mergi la Q18 6. lucrător familial neremunerat (lucrează într-o unitate economică/asociație familială/gospodărie țărănească a unui membru al familiei/unei rude și nu primește salariu și venituri în natură) ──► mergi la Q18 7. casnic/ă
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
Precizați durata contractului.) 2. pe durată nedeterminată 8. Nu știu. 9. Nu răspunde. Q18. Vă rugăm să precizați care este domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron ori ca lucrător familial neremunerat? 1. Agricultură, silvicultură și pescuit 2. Industrie extractivă 3. Industrie prelucrătoare 4. Producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat 5. Distribuția apei; salubritate, gestionarea deșeurilor, activități de decontaminare
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
16. Activități de spectacole, culturale și recreative 17. Altele. Care? ......... 98. Nu știu. 99. Nu răspunde. Q19. Descrieți pe scurt domeniul de activitate a firmei/organizației la care lucrați sau în care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat (în câteva cuvinte): ..................................................................................... ..................................................................................... Q20. În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați?/ În ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? ..................................................................................... Q21. De când ocupați acest
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
care vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat (în câteva cuvinte): ..................................................................................... ..................................................................................... Q20. În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați?/ În ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? ..................................................................................... Q21. De când ocupați acest loc de muncă?/ De când sunteți lucrător pe cont propriu/patron sau lucrător familial neremunerat? ..../..... luna/anul Q22. Cât de mulțumit sunteți de actualul loc de muncă/de activitatea dumneavoastră ca lucrător
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
În ce localitate este situată firma/unitatea la care lucrați?/ În ce localitate vă desfășurați activitatea ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? ..................................................................................... Q21. De când ocupați acest loc de muncă?/ De când sunteți lucrător pe cont propriu/patron sau lucrător familial neremunerat? ..../..... luna/anul Q22. Cât de mulțumit sunteți de actualul loc de muncă/de activitatea dumneavoastră ca lucrător pe cont propriu/patron sau ca lucrător familial neremunerat? 1. foarte mulțumit 2. mulțumit 3. nemulțumit 4. foarte nemulțumit
METODOLOGIE din 15 aprilie 2013 pentru monitorizarea inserţiei socioprofesionale a absolvenţilor de învăţământ profesional şi tehnic la 6 luni, respectiv la 12 luni de la absolvire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]