79,671 matches
-
din ORDINUL nr. 2.306 din 7 iunie 2007 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 450 din 3 iulie 2007. Articolul 60 (1) Cuantumul sprijinului financiar automat pentru succes de public se calculează pentru fiecare film cumulativ pentru primii 2 ani calendaristici de exploatare, prin înmulțirea numărului de spectatori care a depășit pragul de referință corespunzător, stabilit pentru anul respectiv, cu tariful mediu ponderat al biletelor de intrare înregistrate în aceeași perioadă, așa cum apar din datele certificate de Centrul Național al Cinematografiei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275125_a_276454]
-
în instituțiile de învățământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI pe locurile destinate formării inițiale a polițiștilor Articolul 2 (1) DGMRU coordonează și monitorizează activitatea de recrutare a candidaților pentru admiterea în instituțiile de învățământ. ... (2) La începutul fiecărui an calendaristic, DGMRU comunică inspectoratelor generale/similare și celorlalte structuri beneficiare cifrele de școlarizare stabilite pentru fiecare instituție de învățământ. ... (3) Modul de organizare și desfășurare a recrutării candidaților pentru instituțiile de învățământ se stabilește prin dispoziție-cadru a directorului general al DGMRU
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
de zile ��� 2 ani c) │între 61 și 90 de zile │ 3 ani d) │91 de zile sau mai mult │ 5 ani (2) În situația în care polițistul beneficiază de mai multe programe de formare profesională continuă într-un an calendaristic, perioada de angajament se calculează prin cumularea perioadei rămase din angajamentele precedente cu perioada aferentă programului de formare profesională la care participă. ... (3) La stabilirea perioadei de angajament se ia în calcul numai numărul total de zile de pregătire desfășurate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
profesional de chestor de poliție, polițistul trebuie să promoveze examenul organizat în condițiile acestei anexe. (2) Poate participa la examen comisarul-șef care îndeplinește următoarele condiții: ... a) a împlinit stagiul minim în grad profesional sau îl împlinește în cursul anului calendaristic respectiv; ... b) a fost evaluat în perioada prevăzută la lit. a) cu calificativul de cel puțin "bine"; ... c) ocupă un post prevăzut cu grad profesional de cel puțin chestor de poliție. ... Articolul 10 (1) Candidatul la examenul pentru acordarea gradului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
mențiuni, de la data emiterii acestuia. ... (3) Polițistul are obligația de a notifica în scris șefului unității în care este încadrat intenția privind încetarea raporturilor de serviciu prin demisie. Notificarea reprezintă un preaviz și se realizează, cu cel puțin 15 zile calendaristice, în cazul funcției de execuție, și cu cel puțin 30 de zile calendaristice, în cazul funcțiilor de conducere, înainte de data încetării raportului de serviciu. ... (4) Persoana competentă să emită actul administrativ de încetare a raportului de serviciu poate renunța integral
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
scris șefului unității în care este încadrat intenția privind încetarea raporturilor de serviciu prin demisie. Notificarea reprezintă un preaviz și se realizează, cu cel puțin 15 zile calendaristice, în cazul funcției de execuție, și cu cel puțin 30 de zile calendaristice, în cazul funcțiilor de conducere, înainte de data încetării raportului de serviciu. ... (4) Persoana competentă să emită actul administrativ de încetare a raportului de serviciu poate renunța integral sau parțial la termenul de preaviz prevăzut la alin. (3). ... Articolul 27 Actele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
au efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale sau au fost detașați, în condițiile legii, la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale se aprobă pentru fiecare misiune în termen de 45 de zile calendaristice de la primirea documentelor și propunerilor privind modul de echivalare a calificativelor generale/finale, punctajelor ori celorlalte categorii de rezultate finale ale evaluării. ... Articolul 23 (1) Ulterior aprobării, dispoziția privind modul de echivalare a evaluărilor se transmite, prin grija emitentului, tuturor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
documentele care trebuie să însoțească cererea, aceasta notifică în scris solicitantul despre cele constatate. ... (2) Cererea de acordare a numărului EORI se respinge și se elimină din aplicația EORI-RO dacă solicitantul nu a remediat în termen de 30 de zile calendaristice de la data notificării neconcordanțele constatate de autoritatea vamală. ... Articolul 11 (1) Numărul EORI are următoarea structură: ROX........X, unde X........X este o serie alfanumerică de maximum 15 caractere, formată din: ... a) codul unic de identificare sau codul de înregistrare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273149_a_274478]
-
cu modificările și completările ulterioare, și care în exercițiul financiar precedent au înregistrat o cifră de afaceri mai mare de 220.000 lei. ... (3) Prevederile prezentului ordin se aplică inclusiv operatorilor economici al căror exercițiu financiar este diferit de anul calendaristic. ... (4) Pentru întocmirea raportărilor contabile la 30 iunie 2016, încadrarea în criteriul prevăzut la alin. (1), respectiv alin. (2), se efectuează pe baza indicatorilor determinați din situațiile financiare anuale ale exercițiului financiar precedent, respectiv a balanței de verificare încheiate la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273147_a_274476]
-
baza indicatorilor determinați din situațiile financiare anuale ale exercițiului financiar precedent, respectiv a balanței de verificare încheiate la finele exercițiului financiar precedent. Aceleași prevederi se aplică și în cazul entităților care au optat pentru un exercițiu financiar diferit de anul calendaristic, potrivit Legii contabilității nr. 82/1991 , republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... (5) Persoanele care fac obiectul prezentului ordin sunt denumite în înțelesul acestuia entități. ... Articolul 3 (1) În scopul stabilirii sistemului de raportare contabilă la 30 iunie 2016, operatorii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273147_a_274476]
-
total active, cifră de afaceri netă și număr mediu de salariați se determină pe baza situațiilor financiare anuale ale exercițiului financiar precedent. Aceleași prevederi se aplică și în cazul entităților care au optat pentru un exercițiu financiar diferit de anul calendaristic, potrivit Legii nr. 82/1991 , republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... Articolul 4 În cazul persoanelor juridice care au subunități fără personalitate juridică, activitatea desfășurată de acestea se însumează de persoana juridică care întocmește raportarea contabilă la 30 iunie 2016
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273147_a_274476]
-
de 30 iunie 2016, puse în acord cu soldurile din balanța conturilor analitice, încheiată după înregistrarea tuturor documentelor în care au fost consemnate operațiunile financiar-contabile aferente perioadei de raportare. ... (3) Entitățile care au ales un exercițiu financiar diferit de anul calendaristic completează formularul " Situația activelor, datoriilor și capitalurilor proprii" cu informațiile corespunzătoare datelor de la 1 ianuarie 2016 și 30 iunie 2016. ... 9. (1) Formularul "Contul de profit și pierdere"/"Contul prescurtat de profit și pierdere", respectiv " Situația veniturilor și cheltuielilor", cuprinde
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273147_a_274476]
-
Prevederile referitoare la încadrarea în categoria microîntreprinderilor sunt avute în vedere și la completarea rândului 07 "Impozite (ct. 691 + 698)" din cadrul formularului "Contul prescurtat de profit și pierdere". ... 10. (1) Entitățile care au ales un exercițiu financiar diferit de anul calendaristic completează formularul "Contul de profit și pierdere"/"Contul prescurtat de profit și pierdere", respectiv formularul " Situația veniturilor și cheltuielilor", cu informațiile corespunzătoare perioadelor 1 ianuarie 2015-30 iunie 2015, respectiv 1 ianuarie 2016-30 iunie 2016. (2) Entitățile înscriu la rândul 23
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273147_a_274476]
-
7. Internat prin - se codifică conform Notei 3 a formularului FOCG. 3.8. Sexul - se completează în căsuța alăturată litera M (masculin) sau F (feminin). 3.9. Data nașterii se codifică în căsuțele respective cu 01-31 (zi), 01-12 (lună), anul calendaristic respectiv. 3.10. Domiciliul legal - județul, localitatea, sectorul - pentru municipiul București, urban/rural, strada și numărul etc. se completează pe baza actelor oficiale prevăzute la pct. 2. 3.11. Reședința corespunde cu județul, localitatea, sectorul etc. unde locuiește în prezent
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273188_a_274517]
-
7. Internat prin - se codifică conform Notei 3 a formularului FOCG. 3.8. Sexul - se completează în căsuța alăturată litera M (masculin) sau F (feminin). 3.9. Data nașterii se codifică în căsuțele respective cu 01-31 (zi), 01-12 (lună), anul calendaristic respectiv. 3.10. Domiciliul legal - județul, localitatea, sectorul - pentru municipiul București, urban/rural, strada și numărul etc. se completează pe baza actelor oficiale prevăzute la pct. 2. 3.11. Reședința corespunde cu județul, localitatea, sectorul etc. unde locuiește în prezent
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273189_a_274518]
-
din apendicele I la Convenția privind regimul de tranzit comun, se consideră că: ... a) un titular utilizează frecvent regimul de tranzit unional/ comun, în situația în care efectuează/va efectua cel puțin 50 de operațiuni de tranzit într-un an calendaristic; ... b) un titular respectă criteriul privind standardele practice de competență sau calificările profesionale care sunt în legătură directă cu activitatea desfășurată dacă sunt îndeplinite oricare dintre condițiile prevăzute la art. 27 din Regulamentul de punere în aplicare (UE) 2015/2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273256_a_274585]
-
a unei funcții de conducere se realizează prin numirea temporară a unei persoane angajate care îndeplinește condițiile specifice pentru ocuparea funcției de conducere și care nu a fost sancționată disciplinar, pe o perioadă de maximum 6 luni într-un an calendaristic, dacă în statute sau în legi speciale nu se prevede altfel. ... (2) În mod excepțional, perioada prevăzută la alin. (1) poate fi prelungită cu maximum 6 luni, dacă în statute sau în legi speciale nu se prevede altfel. ... (3) În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
vor soluționa contestațiile în termen de 10 zile lucrătoare. ... (4) Împotriva măsurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana nemulțumită se poate adresa instanței de contencios administrativ sau, după caz, instanței judecătorești competente potrivit legii, în termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării soluționării contestației în scris. ... Articolul 31 (1) Condiția prevăzută la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare, nu este obligatorie pentru recrutarea funcționarilor publici de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
plenului Curții de Conturi. ... Articolul 5 (1) Auditorii publici externi numiți temporar într-o funcție de conducere vacantă, până la ocuparea acesteia prin concurs, sau în cazul în care titularul acesteia lipsește din instituție o perioadă mai mare de 30 de zile calendaristice și nu beneficiază de indemnizație în perioada respectivă au dreptul la indemnizația lunară de încadrare corespunzătoare funcției pe care o preiau. ... (2) Numirea temporară în condițiile alin. (1) se face cu aprobarea plenului Curții, prin ordin al președintelui Curții de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
în concediu de odihnă, cu excepția cazurilor în care întreruperea, respectiv prelungirea călătoriei, are loc din cauză de forță majoră. ... (3) Salariile și indemnizațiile lunare în valută cuvenite pentru o zi se determină prin raportarea drepturilor lunare la numărul de zile calendaristice din luna respectivă, iar drepturile totale cuvenite se întregesc la unitatea valutară dacă depășesc 0,50 și se neglijează dacă sunt sub 0,50 inclusiv. ... (4) Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate beneficiază la plecarea în misiune de o
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
în valută pentru copiii aflați în întreținere în străinătate, în condițiile prezentei legi. ... (4) În vederea ducerii la îndeplinire a obligației menționate la alin. (1), unitățile trimițătoare vor stabili durata maximă de predare-primire a atribuțiilor, fără a depăși: ... a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic; ... b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune; ... c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului. ... E. Drepturile personalului pe perioada cât este plecat de la post În interesul serviciului în România, în țara
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
străinătate, în condițiile prezentei legi. ... (4) În vederea ducerii la îndeplinire a obligației menționate la alin. (1), unitățile trimițătoare vor stabili durata maximă de predare-primire a atribuțiilor, fără a depăși: ... a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic; ... b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune; ... c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului. ... E. Drepturile personalului pe perioada cât este plecat de la post În interesul serviciului în România, în țara de reședință sau în altă țară străină 8
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
menționate la alin. (1), unitățile trimițătoare vor stabili durata maximă de predare-primire a atribuțiilor, fără a depăși: ... a) 10 zile calendaristice, pentru personalul diplomatic; ... b) 30 de zile calendaristice, pentru personalul de specialitate cu sarcini de gestiune; ... c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului. ... E. Drepturile personalului pe perioada cât este plecat de la post În interesul serviciului în România, în țara de reședință sau în altă țară străină 8. - (1) Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate beneficiază, pe perioada cât
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
încadrați în muncă sau nu desfășoară nicio activitate care să le asigure un venit lunar. ... Articolul 22 (1) Persoanele care redobândesc calitatea de personal militar, polițist sau funcționar public cu statut special din sistemul administrației penitenciare, după 90 de zile calendaristice de la data trecerii în rezervă/încetării raporturilor de serviciu, atunci când sunt trecute din nou în rezervă sau în retragere, respectiv le încetează din nou raporturile de serviciu, beneficiază de ajutorul acordat pentru activitatea depusă, în funcție de vechimea efectivă ca militar, polițist
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
funcțiilor de bază, respectiv salarii ale funcțiilor de bază. ... (2) În caz de rechemare în activitate, respectiv de redobândire a calității de polițist sau funcționar public cu statut special în sistemul administrației penitenciare, în termen de până la 90 de zile calendaristice de la data trecerii în rezervă/încetării raporturilor de serviciu, ajutorul exprimat în număr de solde ale funcțiilor de bază, respectiv salarii ale funcțiilor de bază se restituie, iar la o nouă trecere în rezervă sau retragere/încetare a raporturilor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]