8,226 matches
-
prezintă la spital spontan sau care sunt transportați de ambulanțe; 2. compartiment de primire urgențe (CPU) - secția aflată în structura unui spital orășenesc, municipal sau în structura spitalelor aparținând ministerelor și instituțiilor cu rețele sanitare proprii, cu personal propriu, special pregătit, destinată triajului, evaluării și tratamentului de urgență ale pacienților cu afecțiuni acute care se prezintă la spital spontan sau care sunt transportați de ambulanțe; 3. compartiment de primire urgențe de specialitate (CPU - S)structura aflată în cadrul unui spital de specialitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/192045_a_193374]
-
original al acestor unități este realizat prin îmbinarea cadrului natural cu cel arhitectural al sistemului constructiv, al finisajelor inspirate după modelul popular, al elementelor de decorație, al mobilierului și obiectelor de inventar de concepție deosebită, de gama sortimentală a mâncărurilor pregătite și prezentarea personalului. La construirea unităților se utilizează materiale prelucrate sumar, specifice regiunii respective, cum sunt: piatră, bolovani de râu, lemn (brut sau prelucrat), cărămidă, trestie, stuf, răchită etc. Ospătarii au uniforma confecționată în concordanță cu specificul unității (costume de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/200068_a_201397]
-
de patiserie, răcoritoare, bere, vin la pahar sau băuturi slab alcoolizate. 3.4. Snack-barul este o unitate caracterizată prin existența unei tejghele-bar, cu un front de servire care să permită accesul unui număr mare de consumatori, serviți direct cu sortimente pregătite total sau parțial în fața lor. Oferă în tot timpul zilei o gamă diversificată de preparate culinare (crenvurști, pui fripți, sandviciuri, cârnăciori, unele preparate cu specific), precum și băuturi nealcoolice calde și reci și băuturi alcoolice în sortiment redus. 4. Cofetăria este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/200068_a_201397]
-
partid din sectorul nostru. Pentru aceasta în prima ședință care va avea loc în această perioadă, tovii care fac parte din comisie, vor primi sarcini concrete. 2.Materialul de partid ce va fi predat celulelor spre prelucrare, va fi bine pregătit și adânc frământat în cadrul comisiei de Înv. de Partid, prin studierea întregului material bibliografic. Vorbitorii din celulă vor fi aleși de către biroul organizației, dintre cei mai capabili din celula respectivă, iar dacă nu se găsește un astfel de tov., se
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
prelucra materialul în celulă, unui membru al Biroului Organizației. Cu acești vorbitori se va ține o ședință de seminar pentru pregătirea lor, astfel încât în ședința de celulă să nu mai avem surprize ca vorbitorul să nu fie îndeajuns de bine pregătit. 3.Se va acorda o atenție deosebită educatorilor politici din celule, dându-li-se ajutor efectiv și permanent în munca lor. Pentru aceasta tovii din col[ectivul] de ed[ucație] politică a organizațiilor își vor lua ca sarcină de a
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
Statului, conform planului stabilit de Comandamentul local. Aceste efective se vor stabili în conformitate cu specificul terenului, în funcție de căile de acces, astfel ca să se asigure ordinea perfectă pe traseul manifestației, spre piața unde sunt instalate tribunele. 23.Vor lua măsuri ca să aibă pregătite, începând din seara zilei de 30 Aprilie a.c., rezervele din Trupe de Securitate și Miliție, atât în apropierea locului unde are manifestația, cât și în diferite puncte ale localității, ce vor sta la dispoziția postului de comandă. 24.În ziua
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
abateri, acestea să fie consemnate în documentele lor personale; c)Ministrul Afacerilor Interne va avea doi primi-locțiitori; d)Conducerea M.A.I. să întocmească un plan de măsuri cu privire la îmbunătățirea muncii în cadrul Miliției. În conducerea Miliției să fie promovați tovarăși bine pregătiți, care au o cultură corespunzătoare și cunosc bine legile R.P.R. Să fie selecționați ca milițieni tovarăși cu pregătire corespunzătoare, absolvenți ai școlilor de 10 ani, creându-se acestora și anumite avantaje. Milițienii care sunt mai slab pregătiți să fie trimiși
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
promovați tovarăși bine pregătiți, care au o cultură corespunzătoare și cunosc bine legile R.P.R. Să fie selecționați ca milițieni tovarăși cu pregătire corespunzătoare, absolvenți ai școlilor de 10 ani, creându-se acestora și anumite avantaje. Milițienii care sunt mai slab pregătiți să fie trimiși la cursuri de perfecționare. Să se ia măsuri pentru întărirea muncii politice de masă în cadrul Miliției prin conferințe, lecții, convorbiri și îmbunătățirea gazetei Miliției. e)Să se ia măsuri pentru îmbunătățirea muncii aparatului politic, promovându-se în
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
caracterul unor ședințe de birou, iar în cadrul acestor ședințe nu se discută probleme importante. Plenarele și ședințele noastre de birou lasă foarte mult de dorit și de aceea se reflectă negativ asupra întregii munci. Ședințele noastre plenare nu sunt bine pregătite, de multe ori nu se știe ce o să se discute din cauză că materialul care trebuie discutat nu se pune la dispoziția membrilor comitetului regional mai din vreme. Mai există și această practică că la ședințele de birou de multe ori se
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
prestigiu în școală. Lipsa de atenție la încadrarea personalului didactic este semnalată și la școala generală din satul Pralea, comuna Căiuți - Directorul școlii, ANGHEL NICOLAIE, a depus insistențe în încadrarea învățătoarelor CIUBOTARU NELA și MUNTEANU FLORENTINA, deși acestea sunt slab pregătite (câte două clase profesionale). A mai rezultat că acestor două persoane directorul le-ar face rețineri din salariu în interesul lui, sub motivul că a contribuit la angajarea lor. Mai continuă să se semnaleze deficiențe în direcția prezentării cu regularitate
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
care se fac în prezent, care de multe ori durează foarte mult, își pierd efectul scontat. Aș considera necesar ca pe viitor să se dea latitudine organelor regionale M.A.I. și cu aprobarea organelor de partid locale să fie bine pregătite aceste acțiuni care și-au dovedit utilitatea în activitatea de zi cu zi. De asemenea, organele de miliție, consider că trebuie să solicite mai mult sprijin maselor în a antrena populația la prinderea și demascarea infractorilor. În această direcție cred
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
demascate sau avertizate. Organele de miliție, trupele de pază și securitate, precum și celelalte formațiuni ale Ministerului Afacerilor Interne și-au adus, de asemenea, contribuția la apărarea avutului obștesc, asigurarea pazei și ordinii publice, și-au sporit capacitatea de luptă, fiind pregătite să îndeplinească în orice moment misiunile încredințate. Este un adevăr de necontestat că la baza acestor rezultate a stat conducerea și îndrumarea de către partid a activității organelor Ministerului Afacerilor Interne. Grija manifestată de conducerea partidului nostru pentru îndrumarea activității Ministerului
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
este încă mare numărul celor care sunt chemați în fața instanțelor de judecată în timpul orelor de producție. Tovarăși, îmbunătățirea întregii activități a M.A.I. este strâns legată de necesitatea perfecționării pregătirii cadrelor pentru a asigura formarea de ofițeri și subofițeri temeinic pregătiți, cunoscători ai legilor, ai politicii partidului și guvernului, cu înalte calități moral-politice, receptivi la sesizările oamenilor muncii și intransigenți față de orice încercare a elementelor dușmănoase de a atenta la securitatea statului nostru. Dacă în legătură cu formarea și pregătirea ofițerilor de securitate
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
Ceaușescu: Noi am avut 80. Din Anglia pleacă anual mii, sunt cumpărați de americani. Din Franța mii sunt cumpărați. Asta e ceva care se practică, nu spui lucruri deosebite, asta e o preocupare, e o investiție rentabilă ca să ia omul pregătit, îl plătește mai bine. Uite, în Anglia în parlament s-a dezbătut problema aceasta, a acestui vicleșug. E o problemă că de la noi au plecat 80 de oameni! Din sală: 50 de mii de oameni de știință au luat americanii
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
tehnicienii ar trebui să aibă acum un rol mult mai mare pentru că tehnica până la urmă decide totul și nu factorul politic trebuie să aibă rolul hotărâtor în statul socialist. Spre norocul și fericirea noastră, inginerii noștri, totuși, fiind destul de bine pregătiți au reușit să răspundă, dar asemenea încercări foarte serioase au loc și este clar că înarmarea ideologică, teoretică a cadrelor noastre are o deosebită importanță. Tot legat de această chestiune aș dori să semnalez că ici-colo, de exemplu, am auzit
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
Bacău, și PIMEN ZAINEA, stareț la mânăstirea „Sf. Ioan” din Suceava. Unul dintre acești trei candidați urma să fie ales ca episcop vicar la 26 august a.c., cu ocazia Sinodului Bisericii Ortodoxe Române. Departamentul Cultelor, considerând că propunerile sunt insuficient pregătite, a determinat amânarea alegerii episcopului vicar al Episcopiei Buzăului. În această situație urmează ca VENIAMIN să candideze pentru postul menționat, întrucât este mai corespunzător decât ceilalți trei și este acceptat de organele de partid și de stat locale. Față de propunerile
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
fiind în concordanță cu mutațiile ce au avut loc în structura social-economică a țării și cu sarcinile de perspectivă ale dezvoltării sale. În același timp, în rândul unor cadre didactice și studenți din ultimii ani ai facultăților cu profil umanist - pregătiți pentru a deveni cadre didactice - este semnalată o stare de îngrijorare și incertitudine. Situația este generată de faptul că în contextul reorganizărilor, al restrângerii unor discipline, se preconizează și o restructurare a circa 30.000 posturi, din care 900 în
Partidul şi securitatea : istoria unei idile eşuate : (1948-1989) by Florian Banu, Luminiţa Banu () [Corola-publishinghouse/Science/100961_a_102253]
-
calificării forței de muncă, organizând cursuri pentru calificare în meserii solicitate în mod constant pe piața muncii, oferind șomerilor posibilitatea de adaptare și acces mai ușor la un loc de muncă, iar angajatorilor posibilitatea de a încadra forță de muncă pregătită profesional; - acordarea gratuită de servicii de consultanță și asistență pentru începerea unei activități independente sau inițierea unei afaceri, în scopul creșterii gradului de ocupare prin înființarea propriei afaceri; - acordarea de stimulente angajatorilor pentru încadrarea persoanelor peste 45 de ani, întreținători
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
dar și softul adecvat experiențelor de învățare propuse, spațiul fizic și facilitățile existente; - designul corespunzător și mobilierul adaptat, care să permită organizarea spațiului și modificarea acestuia în funcție de activitățile gândite; - politicile și procedurile de lucru cotidiene în spațiul de învățare; - personalul pregătit pentru a lucra cu calculatorul, dar și cu adulții cuprinși în programele de formare, date fiind componentele psihologice și emoționale implicate în procesul de predare-învățare. Adulții se implică într-un proces de învățare în urma experimentării unor evenimente de viață și
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
elemente decât o succesiune strictă de etape ce trebuie parcurse ca atare. Nu trebuie să uităm că scopul proiectării este schițarea unui cadru orientativ în care se vor desfășura anumite activități, cadru în care vor intra atât elementele anticipate, riguros pregătite, cât și elemente neprevăzute, greu controlabile. Măiestria formatorului constă tocmai în valorificarea, integrarea acestor elemente, activitatea de proiectare putând fi asemuită cu realizarea unui puzzle, care are aproximativ aceleași piese, dar din care poți construi, de fiecare dată, altă imagine
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
-l au la dispoziție, instrucțiuni asupra muncii în grup - divizarea responsabilității; - formulați întrebări pe rând; - nu vorbiți prea mult; - dacă sunt sarcini diferite, lăsați-i să aleagă ei sarcina la care să lucreze; - nu vă limitați doar la prezentarea orală, pregătiți și textul tipărit al sarcinii; - gândiți-vă la diferite modalități de a forma grupul - în funcție de scopul pe care-l urmăriți: împărțire aleatorie/în ordine alfabetică/după aceleași interese/dupăpreferințe (prieteni, cunoscuți)/după reguli precise (eterogenitatea background-urilor, schimb de experiență
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
dintre cele maifolosite resurse pentru predare și/sau învățare: textele (de exemplu, articole sau decupaje din reviste), tabla, flipchart-ul, schițele printate ale celor prezentate (handouts), foile de lucru, prezentările în PowerPoint, înregistrările audio, video sau DVD-urile, diagramele, foliile, exemplele pregătite dinainte, modelele, simulările, exemplele din viața reală (chiar dacă aceasta înseamnă exponate din muzee sau galerii, vizite în aer liber etc.), paginile Web (Hillier, 2005, pp. 101-103), materialele pentru manipulare practică (cartonașe, foarfecele, carioca etc.- în general ceea ce este într-o
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
activitățile pe care le are de realizat ocupantul) sau înspre comportamentele acestuia în timpul desfășurării activităților respective. Pentru a obține informații valide, este necesară stabilirea unor criterii clare, dezvoltarea unui checklist pe baza căruiasăse facă observația și numirea unor observatori bine pregătiți. Este o metodă consumatoare de timp și resurse, care se limitează doar la activitățile vizibile și care poateinfluența performanța angajatului ce se simte supravegheat și „spionat” (Spector, 1996). 2. Simularea performanțelor permite observarea și evaluarea comportamentului angajatului în funcție de abilitatea sa
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
elementele diferențiatoare. Noile tendințe existente în educație sunt centrate pe educabil, pe adultul care devine un client din ce în ce mai avizat al ofertelor educaționale, cu interese și așteptări tot mai clare de pregătire. De aceea, oferta de formare trebuie atent gândită și pregătită, astfel încât să satisfacă nevoi de formare diverse și să atragă cât mai mulți cursanți. Procesul managerial de concepere și implementare a programelor și cursurilor pentru adulți presupune o înlănțuire ciclică a unor etape: identificarea nevoilor de formare, proiectarea și implementarea
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]
-
calificării forței de muncă, organizând cursuri pentru calificare în meserii solicitate în mod constant pe piața muncii, oferind șomerilor posibilitatea de adaptare și acces mai ușor la un loc de muncă, iar angajatorilor posibilitatea de a încadra forță de muncă pregătită profesional; - acordarea gratuită de servicii de consultanță și asistență pentru începerea unei activități independente sau inițierea unei afaceri, în scopul creșterii gradului de ocupare prin înființarea propriei afaceri; - acordarea de stimulente angajatorilor pentru încadrarea persoanelor peste 45 de ani, întreținători
[Corola-publishinghouse/Science/1947_a_3272]